是否有男女朋友成應聘必答題

 

　　“是否有男(女)朋友”成企業招聘必問問題

 

　　“沒想到用人單位會問這樣的問題，太奇怪了。”林同學是吉林財經大學金融專業的應屆畢業生，想要應聘一家金融企業。剛剛投遞一份簡歷，就被問到這樣的問題，覺得很尷尬。林同學說，回到學校，她與同學們交流，發現不少企業都會問“是否有男(女)朋友”的問題。這到底和應聘求職有什么關系呢？林同學一直想不通。

 

　　在就業過程中，決定畢業生做出選擇的共性因素包括：福利待遇、工作地點、發展前景、工作環境。不少用人單位在面試環節，要求應聘者對這幾項進行重視程度排名。同時，他們還會加上一個因素：是否有男(女)朋友。“一汽大眾在面試時，就直接問我有沒有女朋友，如果有的話，他們就會問女朋友是不是也在當地工作。企業很在乎員工的穩定性，甚至有些汽車企業還可以幫忙解決配偶工作，為的'就是能夠留住員工。”吉林大學汽車工程學院的于加岐說，很多前來學校招聘的企業基本都把“是否有男(女)朋友”作為面試必問的問題之一。

 

　　看看這些例子吧

 

　　高校熱門專業畢業生“雙宿雙飛”很常見

 

　　張笑聲和畢東陽是長春職業技術學院2012屆畢業生，去年10月，張笑聲與河南省一家用人單位達成就業協議，但是考慮到女朋友畢東陽還在長春，他有些猶豫。用人單位知道張笑聲的想法后，就提出可以考慮錄用他的女朋友�，F在，張笑聲是公司的技術工程師，而學習管理專業的女朋友從人事專員做起，現在已經是人事部的經理。

 

　　長春大學機械工程學院的張慶說，招聘時被問到“是否有男(女)朋友”，對于機械工程專業的學生來說早已司空見慣，“買一送一”的情況也是常事兒。而像這樣“雙宿雙飛”的就業情況一般各高校的熱門專業都會有體現，像吉林大學汽車工程專業、長春理工大學機械工程與電氣自動化專業、東北電力的電器類專業等比較熱門。

 

　　來自北京一家金融企業的人事部經理桂清華表示，問應聘者是否有男(女)朋友，主要還是考慮到員工的穩定性。如果情侶學的都是工科類專業，在男生相對比較優秀的情況下，女生就更容易被男朋友帶到同一用人單位。

 

　　在大學，學機械、化工的女生本來就不多，因此來企業應聘的女生數量就很少。而對于企業來說，勞動強度較大的崗位，他們一般不會考慮女生，只有一些比較細致的工種才會考慮女生。所以，參加招聘的企業老總們坦言，他們更喜歡有戀愛關系的男女一起進入企業，這樣會比較穩定。

 

　　聽聽老師咋說的

 

　　遇到“個人”問題正面回答更妥帖

 

　　“如果告訴人家你有男朋友，那就意味著工作后 很快結婚生子，而不能安心工作。”長春理工大學的應屆畢業生王同學說，當被問及“是否有男(女)朋友時會有所猶豫，生怕影響到找工作。

 

　　吉林大學畢業生就業指導中心的李老師說，應聘者要明白考官之所以問你個人生活、個人感情問題，必然和面試有關系。而考生也不必有所顧慮，正面回答就可以。

 

　　已有對象的應聘者，到單位后必然有住房、結婚、生育產假等一系列問題，兩地分居的已婚應聘者會涉及配偶調動問題，這些問題都是必須由單位領導關心、協助解決的。若解決不好，必將影響應聘者工作后的情緒，對個人生活和工作都會帶來不必要的影響。李老師建議，回答這個問題必須如實相告，并做必要的說明。