村官面試問題及答案

村官面試問題及答案

　　村官主要負責村級電商、村莊信息平臺維護、爭取地方和國家資金等。以下是小編精心整理的村官面試問題及答案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　村官面試問題及答案 1

　　1、大學生為什么要到農村鍛煉？為什么說要先做“村民”再做“村官”？

　　首先，我就是一位農民，我非常希望把我學習的知識來建設我們的家園。

　　2 、如果你們那里發生了冰災，你會怎么處理？

　　首先，趕往第一線，做好人員救急和安排工作，安撫群眾。其次，盡快聯絡各發面的資源支持工作。最后，做好預防工作。

　　3、畢業后，從基層做起，你是怎么看待？

　　實踐需要理論的支持，理論往往是高于實踐，所以我們需要從基層做起，不斷地完善我們的理論，同時糾正我們的理論。萬丈高樓平地起，我希望從基層做起，打好自己的基礎，將來走的更遠。

　　4、假如你上班的第一天，村民為你準備了上班儀式，你說三分鐘的演講稿。

　　大家好！我很高興我能站在這里，融入你們這個大家庭。我是一名剛剛畢業的大學生，

　　5、談談你對村官的看法。

　　6、國家為什么要招聘大學生當村官？

　　該計劃是教育部為貫徹落實黨的十六大和中央農村工作會議精神，落實《國務院關于進一步加強農村教育工作的決定》而啟動“一村一名大學生計劃”，通過現代遠程開放教育方式，將高等教育延伸到農村，盡快為農村第一線培養一批“留得住、用得上”的`技術和管理人才，使他們成為發展農村經濟和農業生產的帶頭人、農村科技致富帶頭人和發展農村先進文化的帶頭人，從而推動農民增收和農村社會、經濟的發展。

　　7、你為什么報考，任職后如何開展工作？

　　8、簡單地介紹你的學習和工作情況，為什么選擇到農村工作？

　　9、社區的工作很繁瑣，你如何讓自己對工作充滿信心？

　　做好任何一件大事，都是從做好各種小事情的基礎上，才能做好大事情的。處理好工作中繁瑣的小事，才能在遇到大事時，才有處理地非常好，這是一個時間積累的過程。

　　10、有村干部強行高價征收土地用于蓋房，你認為這樣的行為是否正確，作為一名村干部你會怎么做；

　　不正確。

　　11、你有什么興趣愛好，這在你成長過程中起到什么樣的作用；

　　12、怎樣利用舉辦奧運的機會發展農村

　　13、很多人考村官是為了"鍍金"，你怎么看

　　14、村民覺得你辦事死板，對你意見很大，鬧到辦公室來，你怎么辦？

　　15、對于組織大學生到農村做“信息收集員”，有人認為能把群眾情況第一時間上報領導， 這是工作需要。有人認為是對人才資源的浪費，你怎么看？

　　16、村里修路，有幾戶不愿搬遷，其中有一戶還是你的親戚，你將怎樣處理

　　17、你為什么要報考，任職后你如何開展工作？

　　18、對于社區(村)的工作很繁瑣，你如何讓自己的工作充滿進取心？

　　19、請介紹下你的學習情況和工作情況,為什么要到農村工作？

　　20、發展經濟和民生哪個更重要？

　　村官面試問題及答案 2

　　一、社會現象題

　　1.好的現象——愛心大姐等

　　【網友回答】對于這個現象，我有以下幾點看法：

　　a)肯定這個現象是好的，并且發散描述現象怎么個好；

　　b)這個現象對于我們今后的工作和生活有什么啟示和意義；

　　c)我們應當深刻挖掘這個現象背后的含義，作為政府機關工作人員應該怎么樣

　　總而言之，我們要發揚這個好的。

　　2.不好的現象——貪財腐朽等

　　【網友回答】該現象在現實生活中確實存在，且產生極大影響，對此有如下看法：

　　a)否定這個現象，可以強調是個別現象，也可以說這個現象廣泛存在；

　　b)這個現象的產生有其背后的根源，可以闡述根源，并且深刻反思；

　　c)要消除這個現象，政府主導，全社會動員等等方案；

　　針對上述現象，我們黨和政府已經頒布了一系列政策和措施，相信可以消除這個現象。

　　3.可評論的現象——超女現象等

　　【網友回答】該現象是一個新興的現象，是市場經濟的產物，應當辯證的看：

　　a)從積極的方面來看：將好的描述描述，這個是值得提倡的；

　　b)從消極的方面來看：這個現象也存在什么影響，這個需要否定；

　　對待這個現象，我們既不能光看到好的，也不能只看到消極的，

　　二、人際關系題

　　1.與領導之間的`關系

　　【網友回答】假如發生了題目中描述的情況，我會本著從大局出發的原則，采取以下作法：

　　a)尊重領導，服從領導安排，理解領導的做法，擺正自己的心態

　　b)如果有不同意見，委婉與領導溝通

　　c)本著大事講原則，小事講風格，從整體利益出發�；蛘咦晕曳此伎偨Y。

　　總而言之，在這個問題的處理上，我會在尊重領導的前提下，委婉表述自己的意見，使工作順利開展，人際交往氛圍和諧。

　　2.與同事之間的關系

　　【網友回答】由于每個人的觀點、立場、經驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，發生爭執是一種正常現象，我會從大局出發，理智的處理好這件事情。

　　a)要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，換位思考。

　　b)我會嘗試與同事進行溝通

　　c)一定要以工作為重，盡可能協調與同事之間的關系，采取幽默或委婉的方式進行解決，營造一個和諧的工作氛圍。

　　總而言之，在這個問題的處理上，我會本著大事講原則，小事講風格，不斤斤計較，站在同事的角度去思考。

　　三、緊急事件題

　　1.突發事件，你是負責人

　　【網友回答】我作為這個團隊的負責人，出現了這樣的情況，我會從大局出發，認真解決好：

　　a)保持冷靜

　　b)在自己職權范圍內就采取緊急措施，不在自己職權范圍內就上報領導，盡快解決問題

　　c)總結反思，吸取教訓

　　總之，我會認真處理好這個事情，并從中吸取經驗教訓，使以后的工作開展得更順利。

　　2.尷尬事件，你是主角

　　【網友回答】如果我遇到這樣的情況，的確會感到非常尷尬，但是我會從大局出發妥善處理好：

　　a) 對這種情況的發生表示諒解，其產生一定有原因

　　b)嘗試與對方溝通，爭取化解尷尬

　　c)自我反思或者表態不因為這個事情而影響心情、影響工作

　　總而言之，我會以平和的心態對待這個事情，本著和諧相處的原則小事化無

　　3.兩難抉擇，你要決定

　　【網友回答】遇到這種情況，我的確感到很為難，但是，我會整體利益出發，采取以下做法

　　a)分析原則性問題還是非原則性問題，或者分析輕重緩急

　　b)做出選擇后，對另一方做好解釋工作，避免矛盾的產生

　　c)分析產生這個兩難抉擇的原因，避免今后工作生活上發生類似的事情，或總結經驗。

　　總而言之，我會盡量妥協兩方的利益，把握原則性問題去處理這個事情。

　　4.工作中的棘手事

　　【網友回答】我們在平常的工作中經常會遇到新情況新問題，如果發生了題目中假設的情形，我會采取以下措施：

　　a)正確分析事情的性質，輕重緩急

　　b)在自己的能力范圍內盡可能解決，如果不能，可求助同事或上報領導

　　c)從這個事情中吸取經驗，拓展自己的業務能力和知識范圍

　　村官面試禮儀及注意要點一、整個過程“四注意”

　　1、注意禮貌：敲門輕聲兩下，如有人引路，大聲說謝謝。關門要手扶著，不使門發出響聲，背向考官。進門后要保持微笑。大聲向考官問好。被允許才坐下，要說謝謝。考官說話仔細傾聽，并顯示非常有興趣，略微點頭。坐姿一定端正，女生手疊放，男生手交叉。雙腿不能亂動，女生并攏側向一邊，男生端坐兩腿略微分開。書寫提綱時注意兩手都要在桌面上，保持端正的書寫姿勢。說話過程中給考官留插話的余地，即使他沒話要插。結束后也不能忘禮貌，大聲說感謝考官指點。走到門口轉身，略微鞠躬后退出。

　　2、注意眼神：更為準確的說，是注意感覺，營造這樣一種感覺：在考場上，我是一個贊美家，而考官則是被贊美的對象。我在傾盡全力贊美考

　　3、注意流暢：已經再三強調過了，此外語速一定要適中，如有可能偏慢更好，緊張時候容易不自覺加快。

　　4、注意條理：所有的回答都要記得穿個鞋子戴個帽子，中間穿好衣服和褲子。避免點套點，更不要只有“首先”沒有“其次”，只有“第一”沒有“第二”。

　　二、備戰面試“三把握”

　　1、準確把握面試：主要是全面了解面試的結構、內容、模式等，做好準備工作

　　2、準確把握自己：事先要給自己一個準確的定位，我到底是怎么樣一個人，在面試的15分鐘內我要展現怎樣的一個自我。總結出來自己的特點

　　3、準確把握現場：首先定位自己是整個面試的中心，因此不要怯場，要勇于表現自己。其次是要讓考官聽得懂、聽得開心、聽得滿意。所謂聽得懂，就是不要引用太過深奧的句子或例子，也不要講太過專業的東西，要考慮考官聽得感覺。所謂聽得開心，就是語言表述以及觀點總結都要站在考官的角度，從他們的身份出發去理解，讓考官贊同自己的觀點，不要咄咄逼人，更不要因為題目要你闡述不好的現象，就拼命抨擊現實。本著好的多說，壞的少說，好的是大眾趨勢，壞的是個別現象。即使是壞的，也要給政府找個“借口”，讓考官有個臺階下。所謂讓考官聽得滿意，就是滿足考官“選賢任能”的愿望，把自己的特點和形象直接的在回答中體現出來，不要讓考官費心去提煉你的語言，在你的回答完畢后，整體形象凸現在考官面前，會讓考官很有成就感。

　　村官面試問題及答案 3

　　1、請你自我介紹一下你自己？

　　回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理單位才會相信。單位很重視一個人的禮貌，求職者要尊重面試考官，在回答每個問題之后都說一句 “謝謝”，單位喜歡有禮貌的求職者。

　　2、你覺得你個性上最大的優點是什么？

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在XX經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

　　3、說說你最大的缺點？

　　回答提示：這個問題單位問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，單位肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。單位喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，單位喜歡聰明的求職者。

　　4、你對加班的看法？

　　回答提示：實際上好多單位會問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

　　回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的`加班。

　　5、你對薪資的要求？

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

　　回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

　　回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的'培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

　　村官面試問題及答案 4

　　【題目回顧】

　　假如你是某村的村支書助理，你覺得影響村名貧困的主要原因是什么？提出你的觀點然后說出解決的措施辦法。從以下幾點中選擇。

　　1.思想觀念保守，老百姓安于現狀。

　　2.缺乏一定的致富技術和資金保障。

　　3.沒有實施嚴格的計劃生育政策，多生多育。

　　4.大部分是老人、婦女和兒童，缺乏足夠的青壯年勞動力。

　　5.老弱病殘太多，農村醫療負擔太重。

　　6.受到了自然災害的較大影響。

　　7.種植業養殖業沒有形成系統規模，較為分散。

　　要求：第一環節，個人陳述觀點；第二階段，小組內部交叉討論，在規定時間內達成統一意見；第三階段，選舉代表總結陳述。

　　【題型分析】

　　多項選擇問題是無領導小組討論的一種重要題型，是指提供給應試者討論的問題有多種備選答案，要求從中選擇符合某種條件的一種或幾種，或者對備選答案的重要性進行排序。

　　【考察核心】

　　這類題目主要考查應試者分析問題實質、抓住問題本質方面的能力。多選式題目往往沒有一個明確的正確答案，考官從考生的選擇以及考生做出的理由陳述中，判斷該考生的性格特點、此類問題對于考官來說，比較難于出題目，但對于評價應試者各方面的能力和人格特點則比較有利。

　　【答題策略】

　　對于此類題目，應試者一定要事先確定原則和方法，明確分類標準，進行選項歸類，排除干擾選項，而且要注意原則一定要易于理解和把握，這樣在陳述觀點時才具有說服力。此類試題的備選項較多，需要考生把握關鍵環節、關鍵事務、緊急事件，選擇時既要遵循輕重緩急原則，又要把握生命第一原則；既要合情合理，又要合乎法律政策。

　　【參考解析】

　　考生在對選項分類后，需針對選項提出解決對策，如：

　　1.思想原因：思想觀念保守，老百姓安于現狀。這是一種根植于自然經濟的思想觀念，源于中國古代社會長期的小農經濟意識形態對人們思想觀念的深刻影響。習慣于沿襲舊的生產方式和生活習俗，對生活的要求比較低，缺乏長遠眼光，滿足于自給自足的生活狀態。特別是部分干部思維比較狹隘，思想決定出路，思想對頭，事半功倍，思想錯誤，南轅北轍。只有思想的解放和觀念的更新才能實現經濟的發展。

　　措施：第一，提高人口素質。加強農村基礎教育，通過各種途徑和措施不斷提高廣大干部群眾的思想素質和科技文化素質，增強群眾的勞動技能和開拓創新能力。第二，主動“走出去”。鼓勵和組織干部群眾到先進地區考察學習，開闊視野，通過切實感受認識自身的差距，學習先進理念，在更高的參照中確立發展目標，緊跟時代發展。

　　2.經濟原因：種植業養殖業沒有形成系統規模，較為分散，缺乏一定的致富技術和資金保障是造成農村貧困的`直接原因。

　　措施：第一，由于財力不足，扶貧資金投入甚微，甚至根本沒有投入，使貧困人口脫貧難度進一步加大，政府應從提供增收項目，提供資金、信息方面給予幫助，使其盡快擺脫貧困。第二，以發展農業產業化為主要途徑，發展以市場為導向，以科技為支撐，以農產品為原料，通過基地建設聯系千家萬戶。根據地方特色和優勢發展以種、養、林、果為主的特色農業。還應根據本地實際需要，通過招商引資不斷引進新的項目，推進地方經濟的發展，為貧困戶脫貧致富搭建經濟平臺。第三，國家開展科技扶貧，解決技術缺乏的問題。政府應加大對農業科技培訓的投入，開展農村實用技術培訓，建立扶貧培訓基地。通過狠抓技術扶貧、勞務扶貧，進一步培養貧困人口的“造血”功能�？荚囉脮�

　　3.政治原因：主要是各地區在計劃生育政策、相關制度方面的不完善和落實不到位，會導致村民有一些錯誤認識，導致一些地區“越生越窮，越窮越生”。

　　措施：要加強對各級領導干部的政策教育，讓他們認識到這項政策的意義。同時要加大政策的宣傳力度，用一些實際的案例對比來改變村民的錯誤思想觀念，自覺響應政策。除此之外，各地區可以根據當地的實際情況設置一些政策獎勵，如農村獨生子女獎勵、少生快富工程、幸福工程等各項計生惠民政策，并嚴格落實到位，全面保障計劃生育政策能落實到位，推動當地經濟的發展。

　　4.社會原因：本題中的第四、第五、第六點都屬于導致村民貧困的社會原因。第四點中提到的村里面大部分是老人、婦女和兒童，缺乏足夠的青壯年勞動力。這種情況會導致村里面沒有創造價值的勞動力，經濟發展自然跟不上；第五點社會老弱病殘太多，農村醫療負擔太重，會使本來雪上加霜；第六點中提到的社會受到了自然災害的較大影響。農村里面的基礎設施往往比較落后，人們抗災害的能力也很差，在這種情況下，一旦發生自然災害往往會造成很大損失，不利于農村的發展。

　　措施：針對社會原因，政府應從以下幾方面進行努力：一是要認真調研分析當地的生產優勢，發展當地的產業，以吸引青壯年勞動力能在自己的家鄉尋求發展，愿意留在農村。二是要加大對農村醫療事業的投入，完善社會保障體系，以減輕村民的醫療負擔。三是要加大財政轉移，基礎設施的建設，并對村民進行常見自然災害應對策略，最大限度減輕損失，保障村民財產安全。

　　【技巧點播】

　　個人陳述階段：開放型試題與結構化面試的綜合分析題型非常相似，也是考察應試者提出問題、分析問題和解決問題的能力�！皞�人陳述階段”主要考查考生對問題的界定是否正確，對問題的理解是否得當，對問題的分析是否合理。想要在短短的30或40分鐘內達成小組的一致意見，首要任務就是對問題進行清晰的界定，在此基礎上才有可能將小組討論的內容聚焦從而圍繞問題進行深入分析，合理分配時間提出解決方案，使小組討論有個成功的開始。

　　自由討論階段：在自由討論階段，可以根據自己的性格特征和實際情況來決定自己的角色。小組討論重要的是看考生在討論過程中扮演了什么角色，無論充任哪一個角色，都要出色完成自己的角色，將普通的成員角色做出特色做出效果。要表現出主動參與、積極推進的態度，以團隊利益為核心，最不能要的就是個人英雄主義。一場無領導小組討論下來考官對考生的印象就是“教養”和“風度”，所以自由討論階段自我情緒控制能力就顯得尤為重要，因此考生一定要注意形體語言方面的鍛煉，包括語調適中、手勢的適中、面部表情自然、身體姿勢端正。

　　發言重點是要亮出自己的觀點，并適當予以闡述。力爭做到觀點明確，思路清晰。不能泛泛而談，總結陳詞階段：總結陳述階段是由小組中的一位考生對整個小組的觀點進行匯總和陳述。在總結陳述階段，考生要注意角色的選擇。如果考生概況歸納能力較強，表達演繹能力比較好，可以盡量爭取做總結陳述者，總結時候要條理清晰，分點論述，注意把控時間，言簡意賅。這就要求在整個討論過程中一定要認真聽，理解好大家的觀點，做好詳盡的筆記，概括歸納能力要強。

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