銀行招聘面試問題
銀行實用面試問題
一.何時考試?
每年10月到12月是各大銀行的招考黃金期，來年3-6月也有大家密切關注。
銀行大多數是這樣：不同銀行的招聘時間不一樣，同一個銀行不同省份，出招聘簡章、筆試的時間也不一樣。建議大家去大街網、智聯招聘網、中華英才網。如果有銀行招聘，這些網站基本都公布。大家每隔3天去看下，避免信息遺漏(最保險的是去銀行的網站。筆試時間一般是投簡歷資格審核通過后由銀行發郵件或短信通知。
二.對英語要求
一般的都要cet—4成績大于等于425(我當初就是425 O(∩_∩)O~，畢業前考的那次cet—6成績是458)，主要是看這個銀行所在地經濟的經濟發達地區自然要求高。如果你這次沒過，你在報考的時候其實可以寫過了cet—4，12月底你好好考，等面試時候需要拿出成績單的時候，不就ok了。辦法要自己想啊O(∩_∩)O~一般來說面試的時候，要把這些帶過去的。
三.報名都會有筆試資格么?簡歷審核很嚴格的嗎?銀行考試好考么?
(1)這些銀行考試不要我們處報名費。全是銀行自己來，你想，刷掉人還可以減少印試卷和面試安排人員的費用呢。去年我同班同學的就沒通過審核，我通過了。這說明不是報了名就能去筆試的。文言文《為學》:天下事有難易乎?為之，則難者亦易矣;不為，則易者亦難矣。人之為學有難易乎?學之，則難者亦易矣;不學，則易者亦難矣。再說大四時間充裕，可以試試，弟弟是有過7個銀行考試經驗的考霸。最后緣定市農行。
(2)我們幾個都是考過的，除了人民銀行感覺難度大一點，其他的都覺得不難。
四.銀行是不是一定要經濟金融的?
不是的，每年招的專業很多，我是學行政管理的，建行照樣過。網投也是有技巧的。經濟金融類(經濟學、金融學、國貿、會計、市場營銷，財務、會計，統計)幾乎每個銀行都要。計算機、信息技術類也招的蠻多，管理學、法學、理學(數學)其次。工科的就少一點。像一些哲學、美術等則很少招，反正招聘簡章到時候會寫要哪些相關專業的。
五.聽說銀行很黑對嗎?
進入社會你就發現天下烏鴉一般黑。誰都可以當乞丐，不要學歷、不要靠關系。但是好工作，供小于求，人際關系自然會發揮作用，尤其是在中國，相信讀了那么多年書的你不會不知道的。中國開后門是常事，進縣級市、鄉鎮的支行競爭力稍小，公平性就好一點，靠自己的蠻多。但是有實力到哪里都是人才，是金子到哪里都會發光。我們團隊的小陳，父親是工人，母親是熨衣店的，人家照樣考上人民銀行哦。
六、我想考研究生也想進銀行如何選擇?會不會和考研時間沖突?
(1)其實考銀行不要花多少時間的，我花了一個星期突擊建行(學習行政管理的)，弟弟考過7各銀行，后面幾次幾乎沒看書。因為考的行測幾乎是小學初中語文數學，經濟金融的又很基礎。建行之類英語很簡單，cet-4水平吧。而且進了銀行，以后重用你的話，會給你錢讓你考研的，至少一大半是他們出的。工作難找啊。
(2)我們看下來都沒沖突，舉例子，11屆校園招聘筆試時間：交行江蘇(12.12)，工行江蘇(12.27)，福建(1.18)，農行浙江(1.26)
七.我的大學不是名牌高�？梢钥�?
我們的小陳是江蘇揚州大學的，既不是985也不是211重點。不是照樣考上人民銀行么。英雄不問出處。指點江山的老毛也不是985畢業對吧。不過你的大學好，肯定為你增光的，就像穿了名牌的衣服。
八.銀行不招往屆畢業生嗎?
銀行招聘分為校園招聘社會招聘。校園招聘一般是針對大四的還在學校的，社會招聘針對已經畢業的。所以也招往屆畢業生。校園招聘基本不要往屆社會招聘就要往屆
九.進去是當柜員?
校園招聘招的最多的是柜員，所以大多數進去是當柜員的，第一年確實一直在前臺，拋頭露面，985名牌大學的有的進去直接是做管培生、國際業務部這樣比較好的崗位。小陸是復旦大學金融畢業，現在在交通銀行做管培生。但是幾乎80%的銀行領導是從柜員做起的。不積跬步無以致千里，沒有基層一點點的積累，不可能高升的。信息在基層掌握，經驗在基層積累，成績在基層創造。我伯伯也是從基層一直到市辦公室主任的。
十.待遇如何?哪個銀行待遇好
(1)每個銀行每個鄉鎮待遇都不一樣，看這個銀行在你們那邊的經營業績。我弟弟在市的農行總行。第一年簽約工資+獎金不少于5萬，其他福利就不說了。因為工作才幾個月。人民銀行的小陳先在縣級市，后來進了地級市一年工資福利等一共是14萬，這個是工作了第5年的副科級待遇。
(2)說實話，只要哪個銀行錄用你就算是你運氣了，不要東挑西挑，除非你家里很有關系，供你選擇的很多。不要覺得自己是學生干部，還是本一著名高校，應該進一個好的銀行。那我問你 985院校是中國最好的高校群體，你一個個報得出來么?學會放低自己，不要把自己想的多高，你只是一個很不起眼的大學畢業生，先進一個再說，一鳥在手勝于二鳥在林。
十一.筆試考些啥?
很多人誤以為要考上了銀行從業資格證才能進銀行，其實不需要的，我們幾個都是校園招聘直接進銀行沒有考銀行從業資格證。大多數銀行是行測+綜合(包括一些常識、經濟金融財會之類)+英語。人民銀行考的是專業知識，比如你學管理專業就考管理的東西。其他不考。還有政策性銀行很多還考申論的。
十二.銀行壓力大么?
人民銀行政策性銀行很輕松，建行等四大國有，還有各地的商業銀行比如上海銀行、渤海銀行等，那是也有壓力的。你的存貸款數量和你的money直接掛鉤。想要錢多，就好好干吧。
十三.要大專和成人本科嗎?
校園招聘一般不要�？坪妥钥汲扇吮究啤＝洕钒l達的地區會放寬到大專。像蘇州、無錫之類發達地區的中行等四大國有銀行校園招聘不要本三，全國大部分地區還是接受本三的。這些都會在招聘簡章上有。你不要問我們為啥不要，也不必抱怨歧視。這個社會到哪里都會分出等級的，盡管我國社會階級消失了。再說此地不留爺，自有留爺處。社會招聘有需要大專以及成人本科。
十四.我掛科會影響嗎?
不管是私企還是國企，誰都喜歡成績好的學生對吧，雖然我沒有聽見朋友因為掛科原因沒被錄取的。
十五.哪個階段才會需要檢查獎學金證、cet成績單之類?
cet成績單、獎學金證書之類一般是在面試時候原件和復印件都帶過去。
十六.作為學長，能對我們大四的提下意見么?
一.靜下心、放手干、抬頭看。靜下心是大家不浮躁，踏實一點，放手干是指不要只流于空想，要學會付諸實踐，抬頭看是指不要一直悶著頭，“知識經濟靠知識立足信息時代靠信息起家�！边@是我說的話，信息時代信息很重要，不要看了半年書，一直足不出戶，招聘都結束還不知道了啊。女生不要再多看韓劇那些了，男生不要再多玩網游了。你看了那么多韓劇是學會了寫小說，還是寫影評?男生玩了那么多網友你會開發一個游戲軟件?(除非你是才智過人，否則你不要指望自己成為史玉柱)還不如暫時放下來，努力找個好工作，我上高中后就把游戲戒掉了，整個大學四年沒碰一次游戲，但是成績從進大學班級最后一名到大三綜合排名第一，因為我走了“低起點高速度”的道路。
二.方法比努力重要努力比做題目重要，題目是做不完的，學會總結方法。
十七.校園招聘和社會招聘有什么不同?錄取后待遇有什么不同?謝謝
校園招聘針對在校應屆畢業大學生，社會招聘是針對已經畢業的。校園招聘進去是正式工社會招聘一類是勞務派遣工待遇沒有校園招聘的好，還有一類是x銀行一些部門經理、副經理招別的銀行有幾年工作經驗的工作人員，相當于挖人才啊，這類待遇是很好的。
十八.投簡歷是怎樣的流程?
到時候xx銀行網上有招聘信息后你會看到進入報名系統或者我要報名你點擊一下就去上面要你填啥就填啥相當于寫個人資料。
十九.復習時間要多久?
一般來說人民銀行復習時間要多一點，我建行當初只用了一個星期，每天也就復習了幾小時，也過了�？偨Y起來，第一是平時行測做得好(四大國有行測分值都蠻大);第二，懂得答題的方法;第三，運氣(當初也沒想到自己筆試能過)小劉花了一個月復習，小陸暑假就復習了。
銀行面試經典問題
一、請你自我介紹一下
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
二、談談你的家庭情況
思路: 1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
三、你有什么業余愛好
思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。
四、你最崇拜誰
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
五、你的座右銘是什么
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
六、談談你的缺點
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
七、談談你的學習成績
思路：1、不宜夸大或貶低自己，2、宜說明自己注重能力的培養，3、成績不理想客觀原因。
八、談談你的實習情況
思路：1、簡介實習單位、崗位、時間。2、實習期間的收獲，一定是比較典型生動的，如業務上、服務上的獨到做法等。3、對自己的啟發或感悟
問題九：談談你參加(或主持)的一項有意義的活動
1、簡介活動主題、活動內容、活動的目的。2、你在活動中的角色、作用。3、活動中的表現、收獲。4、活動對自己的啟發或感悟
九、談一談你的一次失敗經歷
思路： 1、不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。 7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
十、你為什么選擇我們銀行
思路： 1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、參考答案——“我十分看好貴金融行業，我認為貴銀行十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。” 做好還能列出貴行的特點。
十一、對這項工作，你有哪些可預見的困難
思路： 1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的.”
十二、如果我錄用你，你將怎樣開展工作
思路： 1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作�！�
十三、我們為什么要錄用你
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴行的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴行服務，如果貴行給我這個機會，我一定能成為貴行的棟梁!”
十四、你能為我們做什么
思路： 1、基本原則上“投其所好”。 2、回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
十五、你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作
思路： 1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴行放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位�！�
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