1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 面試中暗藏陷阱的問題,你答對了么?

        時間:2020-10-27 09:50:09 面試問題 我要投稿

        面試中暗藏陷阱的問題,你答對了么?

          面試過程中,面試官會向求職者發(fā)問,而求職者的思維方式和回答是面試官考慮是否錄用他的重要參考。

        面試中暗藏陷阱的問題,你答對了么?

          對求職者來說,這些問題背后都隱藏著鮮為人知的陷阱,如何才能不掉進(jìn)這些問題背后隱藏的陷阱呢?

          瀚哥對面試中暗藏陷阱的問題進(jìn)行了整理,并總結(jié)了回答思路,希望大家可以“活學(xué)活用”,在面試中脫穎而出!

          問題一:“請你自我介紹一下!”

          大家普遍會回答姓名、年紀(jì)、籍貫、愛好等等,其實這些簡歷上的基本信息并不是企業(yè)需要的。

          企業(yè)最希望知道的是求職者的技能、專業(yè)領(lǐng)域的研究、之前的工作經(jīng)歷、能否勝任該工作等等,所以回答方向要以工作經(jīng)歷為主。

          回答思路

          1.每次面試的必考題目;

          2.介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致;

          3.表述方式上盡量口語化;

          4.要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容;

          5.條理要清晰,層次要分明;

          6.事先最好以文字的形式寫好背熟。

          問題二:“你有什么業(yè)余愛好?”

          說出一些可以體現(xiàn)團(tuán)隊合作精神的,如果興趣愛好多是單人活動,領(lǐng)導(dǎo)不敢肯定求職者是否適應(yīng)團(tuán)體工作。

          回答思路

          業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。

          4不要:

          1.最好不要說自己沒有業(yè)余愛好;

          2.不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好;

          3.最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻;

          4.最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

          問題三:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)!”

          不要直接回答自己的缺點(diǎn),也不要自作聰明的'說自己沒有缺點(diǎn)。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起,中間加些小缺點(diǎn),再轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分!

          回答思路

          3不宜:

          1.不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn);

          2.不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn);

          3.不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

          可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

          問題四:“你為什么選擇我們公司?”

          面試之前做好功課,了解下該公司的背景,讓企業(yè)了解是你真的有心想得到這份工作,而不是探探路。

          回答思路

          1. 面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

          2.建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

          3.參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”

          問題五:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作?”

          這個問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計劃性、條理性,而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。

          回答思路

          1.如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法;

          2.可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計劃開展工作。”

          問題六:“你希望與什么樣的上級共事?”

          通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識,這既是一個陷阱,又是一次機(jī)會。

          回答思路

          1.最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求。

          2.如“做為剛步入社會新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”

          問題七:“您在上一家公司的離職原因是什么?”

          回答時求職者使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 不要 把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。

          回答思路

          1.不能摻雜主觀的負(fù)面感受,如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

          2.但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。

          3.不能涉及自己負(fù)面的人格特征,如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

          4.盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。

          5. 如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了3年多,有較深的感情。從去年始,由于市場形勢突變,公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。”

          同一個面試問題并非只有一個答案,而同一個答案并不是在任何面試場合都有效,關(guān)鍵在于你掌握了思路后,根據(jù)面試的具體情況進(jìn)行拿捏、把握,揣摩面試官所提問題的潛在用意,然后投其所好。

          最后,小編希望大家在求職中都能找到自己喜歡且適合自己的工作,加油噢!

        【面試中暗藏陷阱的問題,你答對了么?】相關(guān)文章:

        面試陷阱:“你還有什么問題嗎?”11-25

        勞動合同中暗藏的試用期陷阱09-28

        暗藏玄機(jī)的面試問題介紹01-07

        “好工作”暗藏重重陷阱08-01

        小語種留學(xué)暗藏陷阱09-30

        面試:巧答考官的刁鉆問題12-11

        求職面試常見的陷阱問題08-15

        面試遇到該問題怎么答01-05

        面試薪資問題英語怎么答12-19

        面試薪資問題英語怎么答?12-14

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>