肯德基組長面試自我介紹匯總
篇一：肯德基面試
在我面試百勝的時候，一直在網上搜索關于面試百勝的消息。現在我已經成功通過四輪面試，和大家分享一下，希望對大家有所幫助吧。
首先百勝儲備經理的要求：
- 擁有大專以上學歷
- 熱情開朗，善于與人溝通
- 適應倒班和高效的工作環境
- 樂于從事連鎖餐飲零售業
必勝客：
第一輪面試，HR面試。面試的問題很簡單，就是個人基本信息，包括：自我介紹、家庭成員了解、父母是否同意等。
第二輪是區域經理面試，主要問題有：個人基本信息了解、為什么來廣東、職業規劃。
肯德基儲備經理。
第一輪面試
主要面試問題：自我介紹、上次離職的原因、愿不愿意服從分配、之前做餐廳服務員的感受學習到了什么、為什么加入百勝、如何應對突發狀況之類的問題。
所以回答的問題盡量迎合HR希望得到的答案，但是不要太過，否則他會覺得你不真實。
第二輪面試問題主要是：自我介紹、如何看待服務行業、和顧客發生沖突怎么樣、之前工作的最大收獲。
第三輪面試，就是可怕的oje,由于我有健康證，所以當天就過去離我比較近的餐廳報道。帶上健康證、身份證、健康證發票。去報道的當天餐廳經理不在，所以接待我的是資深副經理。一個挺年輕的小伙子。
我介紹了這兩天的試工內容：
給了我一套工作服，包括：帽子、皮帶、短袖T、長褲、還有頭花。通知我第一天上早班7：00----16：00對鞋子的要求，要求深色皮面的鞋子，深色的襪子，沒辦法，網上又去買鞋子。通知我第一天上早班7：00----16：00
第一天的工作包括：餐廳設備了解，yes 站學習，大廳清潔，炸薯條，開早，周清潔。
第二天是上晚班，13:00----22:00，時間比較充足，由于我的表現是餐廳經理評估的，第一天沒有見到餐廳經理，為了給她留下一個好影響，我寫了第一天的工作總結。早早就過去了餐廳，還是沒有遇到餐廳經理。
今天的工作內容：學習前臺，配餐，訂貨。
主要問我工作的感受，學習到了什么，餐廳有什么不足的地方，建議，加入百勝的打算之類的。 第四輪：廣州總部面試，要求穿正裝。星期二，就是昨天，我早早的就到了，注意，寧愿早到，也不要遲到�。�！通知十點面試的，后來填了一份表格，差不多十點四十才開始面試。區域經理，很精神的一個男人。也很有禮貌，一開始就說面試時間為十五分鐘。問題包括：你是安徽的為什么來廣東、父母是否支持、為什么一定選擇留在百勝、曾經做過你覺得最成功的事是什么、你是如何開展的、如
果被調到比較偏遠的地方是否愿意。很多問題，我已經不記得了。面試了一個小時左右，神吶！不是說十五分鐘的嗎？曾經三次強調是否愿意服從分配，沒辦法有求于人，我的回答是服從安排。區域經理是個很厲害的人，他說你的'眼神已經回答了我，你不愿意�。。『冒�，我確實不太愿意。面試結束時候，他又問了這個問題�？偟膩碚f，四輪面試應該算是經歷的面試問題也比較廣，學到不少東西。 為大家提供幾點建議：
1、保持笑容。我愛笑，面試的時候也是面帶微笑的，有時候也會笑出聲音來，這個應該為我加分不少。也緩和了面試的時候緊張的氣氛。百勝餐飲還是很注重微笑的。
2、每次面試的時候，面試官都會問你，有沒有什么問題。一定要想出問題，隨便問也比不問好。
3、守時，這點是肯定的。
篇二：肯德基儲備經理面試經驗分享
第一輪面試，面試官是讓你做一下自我介紹，接著會根據你的簡歷相對應的提一些問題，比如你對百勝的了解，你的希望薪資，家庭情況，希望的工作地點等，最后會問你是否有問題要問她。這個一定要問哦。
過了2天，百勝就通知說面試過了讓我實操了。實操主要分內場和外場兩天 。外場主要是點餐，倒水，收拾餐盤，傳菜等。內場則是熟悉各種材料以及存放位置。我那天主要是負責水吧的制作。其實只要表現積極勤奮一點實操都能過。
實操完后，會有一個回訪，主要是問你，實操的一些情況和你工作的地方又存在哪些問題以及你覺得可以改進的地方。
過了3天左右，短信通知我過了實操，下星期參加區經理的面試。
區經理的面試和第一輪的面試問的問題都差不多。
過了3天，人事部便通知說通過面試，下星期辦入職手續。
整個面試歷時一個月，但最后因為個人的一些原因我決定放棄這個職位了。
篇三：肯德基面試
5月18日下午，我參加了KFC儲備經理的第一輪面試，這其實是一個海選性質的面試。100來號人到肯德基旺角餐廳二樓，大家先做一個自我介紹，然后是小組討論，最后是面對面地回答人力資源官的三個問題。接著，便回家等通知了。很高興，我接到了二輪面試的電話通知。哈哈，這一次我終于沒倒在起點。其實，我感覺第一輪的面試就是一個篩選過程，就像用漏斗過濾沙子，只要你能展示出你具備肯德基所需要的一些品質，比如：團隊精神、服務意識、為客瘋狂、責任意識等等就行了。
5月20日上午，肯德基的二輪面試，這次是AM的面試，我看了下大概20多個人。這輪是AM與應聘者完全的一對一面試。AM首先會讓你做一個自我介紹，然后再根據你簡歷上的經歷讓你回答一些問題。第二輪的面試主要就是考察你的反應能力、交流能力，以及你對于工作的渴望程度，你要讓AM知道你真的很想得到這份工作并為它做好了準備。另外，自我介紹以及和AM交流時，仍然要突出你的團隊精神、服務意識、責任意識等等，另外也可以暗示出你很有學習能力，很善于調整自己，很能夠抗壓等等。總之你要很好的揚長避短。但是，真誠是必要的，無論你怎樣揚長避短，說話是一定要坦誠、沉穩，至少要讓AM知道你的人品沒有問題！當天下午，我就接到了OJE通知，YEAH~
5月27日上午八點，來到了肯德基鹽阜店報到，和我一起來OJE的只有三個人。經理拿了三套服裝給我們，讓我們迅速換上，然后便由組長帶領我們進行實際的操作。27號，我們上午做的是雞肉腌制的實習，下午主要是雞肉裹粉練習和打掃衛生。組長都是讓我們先看教學視頻，然后再實際操作給我們看。童鞋們注意了，以后如果誰再開始OJE的話，一定要把操作的每個過程都要記清了（至少要八九不離十），尤其是一些用料、油溫等的數據，必要時用筆記下，晚上回去時慢慢回想一下，如果實在記不得了，第二天最好問問操作師傅，我這兩天犯的最大的錯誤就是腦袋里一片混沌，什么都沒有記住�。�！ 28號下午3點到晚上12點，是OJE的晚班，我們主要學的是烤面包以及炸薯條，還有就是3個多小時的大廳，在大廳我真正感受到了服務行業的樂趣與滿足。我很喜歡與顧客的面對面交流，當看到顧客對我的服務滿意時我也感到很滿足，不過這種滿足也許并不能就能留下我，我真的很喜歡服務業也并不一定就能打動餐廳經理和AM。 好希望能夠留下來啊，呵呵，可惜OJE時顯示了學習能力不夠強的問題，這也是我大學幾年懶散生活養下的惡果吧，怨不得別人！
基本準備：真誠
問好+姓名+來自哪里+從事職業+個人優點+人生夢想+人生格言（注意：每一點都要做好闡述.）
1.有競爭力的薪資（年薪3萬以上）
2.每年10-20天的年假，每周休息2天，完善的福利保障（繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險及住房公積金等）；
3.溝通及領導等管理課程培訓，訂貨、排班、訓練等快餐管理系統培訓；
4.受益終生的工作、處世技能，國際連鎖公司的工作經驗；
5.廣闊的發展空間： 見習助理—餐廳助理—副理—餐廳經理及更高的職位。
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