廣汽本田面試自我介紹及流程
當進入一個陌生環(huán)境，時常需要我們進行一個自我介紹，通過自我介紹可以得到他人的認識。那么自我介紹應該包括什么內容呢？下面是小編幫大家整理的廣汽本田面試自我介紹及流程，希望對大家有所幫助。
廣汽本田面試自我介紹及流程1
廣汽本田面試自我介紹流程：
1.做一下自我引見
2.你為什么選擇廣本?或者說廣本有什么中央吸收著你?
3.你為什么選擇這個職位?(在宣講會那天填表的時分，曾經請求填寫申請的職位)
4.你以為你的哪些方面能夠勝任這份工作?
5.你在大學期間最自豪或者難忘或者悲傷的一件事情是什么?(其實就是想問一件令你印象比擬深的事情)
答復時是一切人針對一個問題停止答復，然后面試官再提出下一個問題。答復完一切問題之后，面試就完畢了。每一個組大約20-30分鐘的樣子，均勻給每一個人的時間也就5、6分鐘。面試時沒有太多的覺得，或許由于是處女面，所以略微有一點慌張，不過答復了一個問題之后就沒什么覺得了。
幾天過后，收到了二面的通知，本來沒想到會有這么屢次面試的，面試要在長春停止，由于依照他們的招聘行程，他們在哈爾濱停止過一面后就去長春停止招聘了，所以一切經過一面的同窗就在長春參與最后的二面。好在當時學校的招聘會不是很密集，所以可以去長春繼續(xù)參與面試。本以為二面會采用一對一的方式，可是仍然采用了群面，而人也更多了，我們那一組仿佛有13個人。剛一進去的時分差點被那陣式嚇壞了，那是賓館的一個很大的房間，正對面是一組長桌，首尾相接排開，上面鋪著紅紅的臺布，7、8個面試官坐在那里，與他們相對的是一排椅子，顯然是給我們準備的，后面是兩張圓桌，當時還不曉得它們的用處。坐定之后，中間的主面試官便宣布面試開端。第一階段是小組討論，我們13個人被分紅了兩組，分坐在兩張圓桌旁邊，標題是這樣的：
某公司業(yè)績逐步下滑，公司員工猜疑重重，也有不少員工跳槽去了其他公司，其中也有一些中層干部。吳經理是公司的一個中層經理，關于公司感情深沉，但看到公司往常之光景，心里也難免沒了譜，有心想要分開公司又不忍就這樣一走了之，進退維谷之時只好去找公司的總經理，想探探真假，若公司確實出路蒼茫，我也好安心離去。公司的總經理對現(xiàn)狀也是頗感焦急，所以他早已在外面與其他公司聯(lián)絡新的業(yè)務，希望可以改變公司的場面，但這一切并未通知公司其別人所知。吳經理問及總經理如何擺脫窘境時，總經理只通知吳經理再等些時日，只說公司終會有好轉的一天。
針對此案例，答復以下兩個問題：
1.你怎樣評價吳經理?假如你是吳經理，你將如何做?
每個組關于這個案例停止討論和剖析，時間為20分鐘，然后每個組選一個組長，對小組討論的結果做一下總結陳說，并將主要大綱列于已準備好的白板之上。在這個階段，我們討論的.時分，一些面試官會站在我們旁邊對我們在小組討論中的表現(xiàn)停止察看。
第二階段是爭辯，兩個小組就方才的案例和各自的結論停止爭辯，時間也是20分鐘。最后一個階段是面試官發(fā)問時間，一切的面試官都會對我想要發(fā)問的同窗停止提問，其中有需求一切人答復的問題，如：你覺得我有何優(yōu)勢來招聘，申請的職位等等，也有針對某個人提出的專業(yè)性的問題。
關于最后一個環(huán)節(jié)有幾個問題令我記憶深入：
1.面試官問每個組的組長：假如本田公司如今要在你們組之中招聘4個人(我們組一共有6個人)，那么你就本組隊員的表現(xiàn)給他們排個次第，你覺得誰應該入選?當時我們組的組長對我們的組員停止了排序，我被排在了第五，很顯然，他的意義是我將沒有“時機”進入本田公司。(那天在爭辯之中我發(fā)言的次數(shù)不多)
2.然后，面試官就轉向了我，說：你們的組長給予你這樣的評價，你有什么見地?你覺得我今天表現(xiàn)得怎樣樣?
記得當時我的答復是：我覺得我今天表現(xiàn)的還能夠，由于我們如今是一個團隊，團隊之中每一個成員所發(fā)揮的作用是不一樣的，但我們共同的目的都是為了團隊可以獲得好的成果，我們的組員從方才的小組討論到爭辯，都發(fā)揮出了很好的程度，或許我今天發(fā)言的次數(shù)并不多，但我覺得我曾經在方才一切的過程中發(fā)揮了作用，我覺得大家的表現(xiàn)都很好。
3.聽了我的話，面試官又問我：那么，假如我要你在今天的一切人(13個人)之當選5個人進入本田公司，你會選哪5個人呢?為什么?
我的答復是：“首先，我會選我們的組長，由于他在今天的各個環(huán)節(jié)之中都對我們整個小組的進程和表現(xiàn)發(fā)揮著重要的作用，他應該是我們組之中發(fā)揮最好的一個!”然后我選了自己，和其他3個同窗。值得一提的是，我選的這三個同窗，都是我們機電學院的同窗，理由很簡單，由于我是機電學院的轉折號。在這種競爭之中，固然我們都是對手，但我們更應該團結，或許面試官不會由于我選他們的緣由，而錄用他們，但我覺得既然面試官給了我這樣一個褒揚他人的時機，關于一些生疏人來說，我為什么不把這樣的贊揚給予我們學院的同窗呢?我提到他們，就會加深他們在面試官心中的印象，或許會產生好的效果!就是出于這樣的思索，在那一剎那，我把贊譽之詞都給了我的同窗們!一切的問題都完畢后，面試官說：我們今天的面試就到此完畢了大學生求職網(wǎng)，請大家把你們手里的物品放到你們的座椅上就能夠退場了。
這個環(huán)節(jié)我想特別提一下。由于在面試開端之前我們每一個人的胸前都用曲別針別上了我的姓名，而且面試官給我們每一個人準備了鉛筆和紙板以便我們在討論過程中記載一些東西，這樣一來，我們每個人的手中就拿著許多的東西。我想，這應該是面試官對我們的最后一項考驗，就是看看我們如何來放置我們的東西。我將紙板和鉛筆劃一的擺在了椅子上，同時將我的名字端端正正的朝向面試官放好，我的目的只要一個，要表現(xiàn)出一個人有始有終的態(tài)度，要讓面試官在我分開之后也依然記得曾經那個座椅上坐得是我。分開之前，我用眼睛的余光橫掃了一下其別人的物品，他們都只是隨意的放在了椅子上，說實話面試經驗，我心中竊喜有我這樣周全的想法的人不多!呵呵。(總覺得有點小人得志的意味)。終究最后這一項是不是面試官成心考驗我們，我不得而知，但我一直置信，做事慎重總不會有錯誤。
收到廣本offer的時分，我正在公共汽車上，當時剛剛參與完漢略的面試，收到offer的那一刻，我十分的沖動，公交車上很吵，于是我就近下了車，在馬路上得到了這個好音訊，掛掉電話之后，我就迫不及待的打電話給了家里報告了好音訊。對我來說，那不只僅是一個offer，更重要的是對我的認可，它通知我在這樣一個本科生無數(shù)、研討生眾多的年代我還是有競爭力的，它給了我莫大的鼓舞和自信心，也為我以后的求職之路奠定了根底。
廣汽本田面試自我介紹及流程2
一、一面
1、hr面
先進行自我介紹（在校期間，同時包括家庭）、對廣本的看法、為什么想來廣本、介紹自己的項目和負責的部分。
2、崗位相關的知識(不深）
我投遞的是IT崗，就問了本專業(yè)跟IT崗的相關性，對智能網(wǎng)聯(lián)的理解。
二、二面（群面）
分為四個環(huán)節(jié)：自我介紹、即興演講、無領導小組討論（十分鐘）、根據(jù)你個人情況深入的一些提問
1、自我介紹：1min左右，簡要介紹，自信大方即可
2、即興演講：面試者舉手后，才給的題目
3、無領導小組：形式比較多，據(jù)我了解到的廣本考察的就兩種以上，多做準備。我面試時的題目就垃圾分類提出四條有效的措施。
匯報完之后，面試官還會讓小組內成員互相評價。面試過程中保持禮貌、思維清晰我覺得就很棒啦。
4、問題提問：生活中老師同學覺得你有的缺點等。
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