自我介紹準(zhǔn)備策略
每個(gè)求職者去面試的時(shí)候都會(huì)有點(diǎn)緊張，或是在自我介紹的時(shí)候怕面試官看出什么，一般情況下，一開口面試官拋來(lái)的第一個(gè)問(wèn)題就是：先自我介紹一下吧。自我介紹在面試中成為了開門見山的第一問(wèn)，也成為先聲奪人的第一道比較有技術(shù)含量的問(wèn)題。怎么通過(guò)自我介紹展現(xiàn)自己，是個(gè)值得求職者認(rèn)真思考和準(zhǔn)備的.問(wèn)題。
很多面試官認(rèn)為這是一個(gè)很好的破冰問(wèn)題，一種得到更多內(nèi)在信息的途徑，也給應(yīng)聘者一些時(shí)間的限制。你怎么介紹?你介紹你最喜歡的人天氣或你的寵物鸚鵡?在面試前，想一下你如何回答這類開放式問(wèn)題。實(shí)際的問(wèn)題可能是“告訴我一些你簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的信息。如果你缺乏準(zhǔn)備，這個(gè)最初的問(wèn)題將會(huì)使你手足無(wú)措。面試官要求你說(shuō)一些事情，但是你要說(shuō)什么并不確定。在數(shù)千個(gè)可供選擇的主題中，你應(yīng)選擇對(duì)你最重要的話題來(lái)講。
應(yīng)答一種策略是問(wèn)面試官更具體的問(wèn)題。你可以問(wèn)：“你對(duì)我的哪些背景信息最感興趣?”如果面試官仍然沒(méi)有給你具體的要求，則可說(shuō)你具有的該職位要求的能力和資格。你可以講自己曾經(jīng)取得的成績(jī)，你可以在職位中應(yīng)用的技能，或者你對(duì)單位要求的準(zhǔn)備情況。避免給出和工作要求的能力不相關(guān)的個(gè)人信息。表達(dá)你對(duì)工作的渴望和熱情以及你的價(jià)值觀將如何激勵(lì)自己出色地完成工作。
在面試前，可以準(zhǔn)備一個(gè)1--2分鐘的自我介紹是給你面試成功打下了鋪墊。
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