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      2. HR談面試自我介紹

        時間:2020-10-20 15:10:52 面試自我介紹 我要投稿

        HR談面試自我介紹

        面試自我介紹要注意些什么呢?請看HR的說法

        HR談面試自我介紹

           首先,“經歷"不等于“經驗"。“經驗"是指“由實踐得來的知識或技能"。而回過頭來審視大學生們所追求的“經驗",則是一種急功近利的“經歷",他們認為“進魚缸游一圈,就成了金魚",于是,他們不惜花費寶貴的`時間,頻繁走過場。恨不得把一天當25小時,做25件大事情。但是,這樣機械地像一只蜻蜓“掠過水面,不留痕跡",“經驗"又何從談起?

          其次,“經驗"的含金量太低。在人才招聘會上,只要一提到“經驗",很多畢業生在進行自我介紹時經常就是“三句不離本行":家教、推銷、端盤子……而這些被他們津津樂道的“經驗",其實并沒有什么實質性的內容。殊不知,用人單位看重的是在相關行業內的實踐技能,是對該項工作在意識層面上的認知,而不是簡單的家教、推銷、端盤子。說白了,這些活兒,隨便找一個人去做,恐怕也不會差到哪里去。作為一個大學畢業生,希望以此來突出自己的能力,顯然難免有些荒唐。

          我們常說“先天不足,后天彌補"。其實,每個人的“經驗"都不是與生俱來的,大學生也不例外,他們的主要任務是做好知識儲備,畢業后走上工作崗位“實踐",才能鍛煉出真正的“經驗"。所以,用人單位如果簡單地以“實踐經驗"來苛求應屆畢業生,顯然是對常識的不尊重。而大學生為了迎合用人單位的喜好,把寶貴的學習良機,奉獻給沒有實質意義的“經驗",顯然是舍本逐末,必將得不償失。

         

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