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      1. 9個高成功率面試技巧經(jīng)驗

        時間:2020-11-24 10:05:58 如何面試 我要投稿

        9個高成功率面試技巧經(jīng)驗

          以下是yjbsy 小編整理的關(guān)于面試時的九大高成功率面試技巧經(jīng)驗,歡迎參考。

        9個高成功率面試技巧經(jīng)驗

          1. 坦率的詢問他們?yōu)槭裁床还蛡蚰恪?/strong>

          在面試臨近結(jié)束時,要確認你得到此職位了沒有,人力資源策略公司總裁羅伯塔·琴科斯·馬圖森(Roberta Chinksy Matuson)說,她也是《突然的監(jiān)管:上下左右的全面管理》一書的作者。"記住要用這樣的問題來結(jié)束對話'我的背景資料中有沒有您特別關(guān)注的部分呢?'"馬圖森說。這樣你就給自己贏得了消除疑慮的額外的對話。

          2. 準備好一些陳述口號。

          成就和技能都需要被清楚的展示出來。"陳述口號是簡潔直接的,也是容易讓人記住的。舉個例子'我曾經(jīng)給三家500強的公司設(shè)計過徽標,'或者是'我的效率計劃可以讓公司不花一分錢而縮短15%的交貨時間,'"查爾斯·珀迪(Charles Purdy)說,他是Monster。com的高級編輯以及職場專家。把這些話牢記在腦子里,這樣你就不會亂用詞句了。

          3. 詢問并要求準備工作。

          直到你被錄用,對于你的潛在雇主來說你還是非常陌生的。在面試中你聽上去是個不錯的人選,但是你的實際表現(xiàn)又如何呢?通過要求測試任務來消除這些疑慮,F(xiàn)lexJob公司的創(chuàng)始人及CEO薩拉·薩頓·費爾(Sara Sutton Fell)這樣建議。"詢問你是否能為他們做一些與工作相關(guān)的任務,得到允許向他們展示你的能力,也許還能幫他們節(jié)省一些時間。"薩頓費爾說。好好完成任務,很快再做相同的工作時你就能得到足夠的報酬了。

          4. 配合你的面試官。

          也許你會覺得自己身處窘境,但是如果你能配合面試官說話的速度以及言談舉止,你們兩個都會覺得像是面對老朋友一樣自在,而不會感覺好像是在海軍罪案調(diào)查機構(gòu)的審訊室里一樣了,肯·森海姆(Ken Sundheim)說,他是紐約市KAS員工就業(yè)安排中心的主席及創(chuàng)始人。不確定你要怎么做?"你跟隨著他們的節(jié)奏,速度,保持呼吸平穩(wěn),可以喝一小口水來調(diào)整你的速度--面試官同樣也會喝一點水,"森海姆說。

          5. 做一位潛行者(一定限度的)。

          我希望你已經(jīng)在網(wǎng)上搜索過要面試你的人了,并且讀過一些對公司的介紹--但是你還需要進一步的感受它。"你可以利用像Klout和Pipl這樣的工具來挖掘更多的資料,"公共關(guān)系主管梅麗爾·韋恩斯福特·庫珀(Meryl Weinsaft Cooper)這樣說,她也是《作你自己的最佳公關(guān):如何利用公共關(guān)系技巧獲得錄用,并在工作中得到好評和獎勵》一書的合著者之一。"在LinkedIn 網(wǎng)站潛水。通過觀察在那里工作的人或是離開那里的人來做一些調(diào)查和研究,深入了解公司的文化和員工們。"

          6. 錄制一段面試預演的練習。

          希望了解自己在面試中的表現(xiàn)么?找出它,教育學博士,《批判性思維工具箱:35個解決問題的活動激發(fā)你的團隊的創(chuàng)造力》一書的作者瑪琳·卡羅斯利(Marlene Caroselli)建議道:"面試前一周,錄下你對于預估問題的回答。播放錄音帶并分析你自己的答復。你會想要雇傭你自己么?"如果答案是否定的,那么按下錄音鍵再試一次。

          7. 像是要被砍頭一樣前傾。

          好吧,我們確實稍微夸張了些。但是你確實想要稍稍向前傾,這樣面試官可以感覺你很投入。"無精打采或靠在椅背上可能會傳達出錯誤的信號。當你坐下參加一個正式的面試,前傾可以表現(xiàn)出興趣以及你在積極的聆聽。"凱瑟琳·明斯(Kathryn Minshew)說,她是PYP媒體公司的總編輯及聯(lián)合創(chuàng)始人之一,這是一個專為女性 服務的在線職業(yè)顧問工具。

          8. 使用"我們"這個詞。

          聽著,當你告訴我你是團隊的`一份子的時候,我相信你--在整個面試過程中,如果你只用"我"這個字,只能充分表現(xiàn)出你是一個自戀狂,金伯利·施耐德曼(Kimberly Schneiderman)說,她是求職顧問,也是"城市職業(yè)服務公司"的擁有者。她建議討論一下你上一個團隊的成就,然后只描述一下你的特殊作用。舉例來說:"在某某公司里,我作為組員的新項目組開發(fā)了一款新的應用程序,可以根據(jù)位置為用戶辨別面包房。我在這個小組中的工作是在紐約市一個確定的半徑內(nèi)識別面包房,并按照特征把它們歸類。"

          9. 帶一些小道具。

          把面試看做是一場演出,"婦女協(xié)作網(wǎng)"的國家行政主管詹妮·盧克(Jenni Luke)這樣建議。"帶一本事業(yè)成就的'自夸目錄'展示一下你的工作能力和特點;蛘,如果你看到競爭對手做了非常棒的工作,你也可以帶來進行一番評論,"盧克說。這將很明確的展示你能做些什么以及你的思考方式。額外的好處:帶一些小道具同樣可以讓緊張的神經(jīng)鎮(zhèn)靜下來。

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