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      2. 如何回答面試刁難題

        時間:2021-01-15 08:22:40 如何面試 我要投稿

        如何回答面試刁難題

          參加招聘面試,最怕考官提些讓人“無從下口”的問題,像“你有哪些缺點?”,就是典型的面試難題。對這個問題,可以把自己的優點當成缺點來說,既解 答了難題,又全方位地推銷了自己一把。“你有哪些缺點?”面試中這個問題是經常被問到的,面對這個問題,哪些回答是不被喜歡的?

        如何回答面試刁難題

          1、自己太追求完美

          這個不足的提及率差不多最高了,被試者說自己特別追求完美,以至于自己的同事和下級不能忍受,給其他人帶來壓力,在今后的工作中應該改正云云。現在每聽到這個答案,已經有了犯嘔的`感覺了,更別說對被試會有太多的好感了。

          2、自己性格急躁

          這個不足,乍聽起來好像真是個性上的缺點,但聽其一解釋,又不得不又有點哭笑了。“我性子急,領導布置我工作,本來可以三天完成,我一天就想干完。今后的工作中應該改正”。把自己夸了個天花亂墜。

          3、自己學習不夠

          被試者無論怎么愛看書學習,也說自己學習不夠。當追問為什么的時候,說到相對于競聘的崗位來說,總是學習不夠的,“學無止境”嗎!持這種答案的人純粹是為了應付問題,盡管顯得淺陋,但卻好像沒太自夸什么。下面一個就又開始夸獎自己了。

          4、自己不太注意家庭生活

          被試者說到自己是個工作狂,整天加班加點,耽誤了與家人在一起的時間,影響了身體和家庭生活。最后還是不忘在今后的工作中應加以注意,但為了工作也沒辦法。

          凡做出這種類似回答的人,往往是那些沒什么想法的人,或者說分析思考能力較弱的人,或者是一些有一定分析思考能力,但弄巧成拙的人。作為經常當面試考官的人,對于這些問題早就耳熟能詳了,班門弄斧,效果可想而知。在面試官面前談自己的不足,確實是一個有挑戰性的問題。

          人無完人,每個人都會有些缺點,你可以說出來,然后提出自己的想法,針對這個缺點你能做哪些來克制缺點,而不是變相地夸自己,因為面試官聽過太多次這樣的答案,這只會讓他們覺得厭煩。

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