面試問性格優(yōu)點(diǎn)是什么如何回答
不知道從什么時(shí)候開始，“性格決定成敗”成了指引人生軌跡的至理名言。也是由此，企業(yè)HR越來(lái)越關(guān)注對(duì)求職者性格的考察。旁敲側(cè)擊的詢問面試者的“性格優(yōu)點(diǎn)”。那么，如果被問到“你的性格優(yōu)點(diǎn)是什么”該怎么回答？怎樣才能讓面試官覺得你OK呢？
面試問性格優(yōu)點(diǎn)是什么如何回答
面試題解析
面試官詢問求職者性格優(yōu)點(diǎn)，除了想聽面試者自己的評(píng)價(jià)外，更重要的還是想通過咱們的回答分析應(yīng)聘者的性格是否符合招聘崗位的要求。
你想啊，如果讓一個(gè)性格外放的人，去做機(jī)械性的工作，會(huì)怎么樣？先不說(shuō)能不能耐住性子堅(jiān)持下來(lái)，就算能，也難免會(huì)馬大哈犯一些錯(cuò)誤，從而影響正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。
因此，答題時(shí)，你最好結(jié)合崗位任職要求進(jìn)行分析。讓面試官了解，你的性格真的是適合從事應(yīng)聘崗位，并且能對(duì)以后的工作有所幫助。
答案參考
我的性格主要有以下幾點(diǎn)：
1、樂觀。
2、好學(xué)上進(jìn)。
3、為人真誠(chéng)，樂于助人。
當(dāng)然，“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，每個(gè)人都不可能是十全十美的，我性格的最大缺點(diǎn)是做事太過認(rèn)真，原則性強(qiáng)，靈活性不夠。我認(rèn)為我的性格比較適合XXX這個(gè)職位，假如我有幸成為一名公司內(nèi)的一員，我一定不斷學(xué)習(xí)，改正不足之處。
拓展
面試官問你的優(yōu)點(diǎn)是什么該怎么回答
一、性格方面的優(yōu)勢(shì)
不同的性格適合不同的工作，有的人的性格在做某些方面的工作的時(shí)候很有優(yōu)勢(shì)，但是在做一些其他工作的時(shí)候就不一定很有優(yōu)勢(shì)。所以當(dāng)面試官問到你這個(gè)問題的時(shí)候，你也可以借助一些性格方面的優(yōu)勢(shì)來(lái)回復(fù)他。
比如：如果你的性格比較穩(wěn)重，比較踏實(shí)，做事比較嚴(yán)謹(jǐn)，比較認(rèn)真，那你去做會(huì)計(jì)工作或者做一些事務(wù)性的工作就非常的適合，你出錯(cuò)的概率就會(huì)相對(duì)較小。但是如果說(shuō)你非常喜歡和別人打交道，每當(dāng)和人打交道時(shí)你就會(huì)非常的興奮，那這種性格就非常適合做一些外向型的.工作，比如說(shuō)做管理、做銷售、做公關(guān)等工作。
二、所學(xué)專業(yè)或培訓(xùn)方面的優(yōu)勢(shì)
如果你之前已經(jīng)接受過相關(guān)的培訓(xùn)，或者說(shuō)你之前已經(jīng)經(jīng)歷了幾年的系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，而且在學(xué)習(xí)上取得了很多的成績(jī)，獲得了很多的獎(jiǎng)項(xiàng)，那在這個(gè)時(shí)候，你去做這個(gè)相關(guān)的工作可能就會(huì)更加適合一些。
當(dāng)然在說(shuō)出這些案例后，你還要能夠拿出相關(guān)的證明材料，能夠證明你所做的事情，你所說(shuō)的話有可信力。因?yàn)槟承﹥?yōu)勢(shì)并不是放在任何地方都能稱之為優(yōu)勢(shì)的，而是針對(duì)這個(gè)工作來(lái)說(shuō)，你提的這些優(yōu)勢(shì)能夠很好的匹配這份工作。
三、之前工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的優(yōu)勢(shì)
就工作內(nèi)容來(lái)說(shuō)，如果說(shuō)你之前已經(jīng)在某個(gè)行里面工作過幾年，你已經(jīng)積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)你去新的公司以后，你馬上就可以開展工作，馬上就可以接手這份工作，那你之前的工作經(jīng)驗(yàn)和具體的處理問題的能力就是你的優(yōu)勢(shì)，你可以列舉出你之前到底經(jīng)歷過哪些大的項(xiàng)目，在大的項(xiàng)目當(dāng)中扮演過什么樣的角色，通過你的在項(xiàng)目當(dāng)中的作用，這個(gè)項(xiàng)目到底取得了什么樣的成績(jī)？
通過列舉的方式列出你之前經(jīng)歷的典型案例和總結(jié)，相信面試官會(huì)對(duì)這個(gè)感興趣。
四、興趣愛好方面的優(yōu)勢(shì)
興趣是最好的老師，對(duì)面試官來(lái)說(shuō)，他們也清楚的知道，如果你在某方面確實(shí)有很不錯(cuò)的興趣，或者說(shuō)你從小到大就一直對(duì)某些事情很感興趣，而且你也做了相關(guān)的嘗試，你已經(jīng)把你的興趣通過實(shí)踐轉(zhuǎn)變成了一種實(shí)際的能力，這時(shí)候你再拿出你之前為了興趣而所做的一些事情時(shí)，他們就會(huì)更加的信服你。
當(dāng)然，前提是興趣和所要面試的工作之間要有關(guān)系。
不論我們做哪一種工作，當(dāng)你對(duì)這份工作有了一定的興趣以后，你才能夠真正全身心的投入到工作中去，同時(shí)你做這份工作也才可以做得更長(zhǎng)久。
五、已經(jīng)成功的案例和數(shù)據(jù)說(shuō)明
這個(gè)成功的案例不光是指你在工作當(dāng)中所遇到的一些成功案例，這里泛指和你相關(guān)的一切的成功的案例。你可以拿你之前工作當(dāng)中取得了一些成功的案例來(lái)說(shuō)事情，你也可以拿你在社會(huì)當(dāng)中主持過某些活動(dòng)，或者參加過什么樣的組織活動(dòng)，或者說(shuō)你和那些小伙伴們一起合作搞過什么項(xiàng)目，又或者說(shuō)你在一些組織當(dāng)中扮演了什么重要的角色，這些通通都可以當(dāng)做是你成功的案例來(lái)講。
但是在講的過程當(dāng)中，為了能夠增加你所講的事情的真實(shí)性、可靠性、完整性，你最好能夠加入相關(guān)的數(shù)據(jù)，加入具體的場(chǎng)景，讓別人能夠信服你，而不是你在那里說(shuō)了一堆的東西，但最后別人卻懷疑你是不是在編故事，或者說(shuō)你在講一些根本不可能發(fā)生的事情，這樣就顯得很尷尬了。
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