面試如何做自我介紹15篇
初到一個新的環境，常常需要我們進行自我介紹，用自我介紹往往可以來展示自己。到底應如何寫自我介紹呢？以下是小編幫大家整理的面試如何做自我介紹，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
面試如何做自我介紹1
成功的自我介紹包括以下幾個信息
基本信息
在介紹個人的基本信息時陳述務必要簡明扼要、抓住要點。比如介紹學歷，只需談本�？埔陨系膶W歷；如果工作經歷豐富，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹就可以了，且這些內容一定要和應考職位有關系。
專業背景
擁有扎實的專業功底會讓考官覺得踏實、可靠。介紹專業知識可以從學習、工作中取得的成績著手，如發表過什么文章，獲得過什么榮譽。
工作能力
能力和知識不是一回事，知識是理論，能力是實踐。這部分最好結合自己的生活經歷和工作背景介紹。如果是應屆生，則可以談談在學校參加的活動，有工作經驗的人應在此重點介紹自己的工作經歷。
愛好特長
除了專業知識和工作能力，考官還希望選拔出一個全面發展有生活情趣的人，這就體現在興趣愛好上。這一部分介紹得好可以起到錦上添花的作用，但一定要簡單而精煉。如果沒有特別的特長，也可以不說。
缺點不足
每個人都有缺點，這很正常，切勿避而不談。面試時，所有問題的回答都應該遵循“實事求是”的原則。在陳述自己缺點的時候，一定要真誠，要對缺點進行深刻的反思和批判。
總結
結尾的總結可以隨意、自由一些。簡單幾句表明自己的工作態度，再談談你對未來的設想，結尾處可適當地表決心。
小貼士：
可以提前準備好一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。
一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰。
三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等。
五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優點等。
語言習慣和基本禮儀
“然后”“呃”“我想……”這些常用的口頭禪如果面試時出現太多，顯然是“減分項”。因此，面試時有意識地注意一下自己的語言習慣，會挽回很多不經意丟掉的印象分。
基本的社交禮儀和穿著禮儀也是面試時的注意點。起身后能夠主動將凳子推回到桌子下方，或是進入面試考場時的一個簡單招呼，都能給面試官帶來不同的印象。穿著上宜整潔大方，不應著奇裝異服“求出位”。
面試如何做自我介紹2
首因效應又叫做第一印象效應。這里的第一印象不僅僅是“目之所及”，有關第一印象效應更準確的解釋是：最先接受的信息所形成的最初印象。也就是說，一方面考生通過外在形式展示出自己最奪目的一面，另一方面，考生們還需要傳遞具體的信息來吸引考官的注意力，讓考官對自己產生一個好印象。想要讓考官快速了解自己，最方便的途徑莫過于自我介紹(特指外交部、銀保監會等面試，這類面試考官手中有考生簡歷信息)。
那么，如何在關鍵的“3分鐘”展示出一場優秀的自我介紹呢?我們要做到“一不三要”!
一不：不記流水賬
從小到大一提到“自我介紹”，很多人首先想到的就是我的小學是在哪讀的書，初中怎樣，高中又如何……雖有內容但無重點，文本枯燥且體現不出個人特色，這種“流水賬”似的自我介紹其實是面試考場上的“雷區”，分分鐘“炸毀”考官們的耐心和興趣。原因是在國考外交部面試和銀保監會面試考場上，考官們手中是有諸位考生個人簡歷的，如果考生在面試考場上用3分鐘的時間只是單純地向考官介紹一些他們已經知道了的內容，自然是乏味得很啊!可是，自我介紹又應該重點突出哪些內容呢?
二要：逐步展風姿
面試考場上的自我介紹一般可以從大學時期說起，專業一句帶過即可，重點則要在專業這個話題的基礎之上逐步展示出自己的成就。比如，在校期間，本專業上獲得了哪些成就、參與了哪些比賽、取得了哪些榮譽。又比如，在本專業之外，還有沒有輔修其他專業，或是掌握了第二門外語等。逐步引出這些內容，讓考官們更多地進行了解。
三要：含蓄夸特長
除了取得的榮譽之外，還可以著重來談一談自己的興趣、愛好及特長。因為，不同的興趣和特長能夠反映出人不同的性格特點。如果某考生興趣愛好是下圍棋、國際象棋等策略方面的，說明她很可能是一個嚴謹的人，思維邏輯會很縝密，具有戰略意識;如果某考生的興趣特長是打籃球、打排球等運動方面的，說明他的性格會是開朗、外向的，并且具有很強的團隊協作意識等優點。這樣的特長介紹其實就是在含蓄地向考官展示一個更為豐富立體的自我形象。
四要：重點顯能力
展風姿也好，夸特長也好，實際上，考生們這3分鐘的自我介紹最終目的應該是：顯露出自身的能力和素養。展示學業成就和描述興趣特長都是在為自身所具備的能力做鋪墊。本專業的成績優異，說明自身有很強的學習能力;獲得了很多獎項和榮譽，說明自身的實踐與操作能力過關;每個人興趣愛好的不同，更是自身具有區別于對手的不同能力展現。而這些能力正是考官們想聽到、想了解的信息，以此來評判某位考生是否可以準確匹配某個崗位。
通過以上的“一不三要”，相信小伙伴們對面試考場的自我介紹有了簡單的認知。想要量身打造專屬自己的面試自我介紹嗎?更優秀的精彩話術，更豐富的面試知識，更專業的面試教師，都在華圖等你!
面試如何做自我介紹3
自我介紹是面試中非常關鍵的一步，許多面試官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”因此，自我介紹也被稱為“ 面試第一問”。在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力;應聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。在如此短的時間內，畢業生如何掌握情景面試技巧?該做哪些準備?有什么問題值得注意?記者專門采訪了一些實例“如何做面試自我介紹”，希望能給畢業生提供一些面試技巧分享。
案例一如何把握時間?
研究生畢業的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話下，所以他從來不準備，看什么人說什么話。他的求職目標是地產策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產公司，在自我介紹時，他大談起了房地產行業的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。
教路：一分鐘談一項內容
自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對于應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余。
在實踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。
案例二語氣別太做作
小芳去應聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。
教路：切勿采用“背誦”口吻
人力資源專家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。
案例三如何談成績?
小王去應聘某電視節目制作機構的文案寫作，面試時，對方首先讓他談談相關的實踐經歷。小王所學的專業雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質媒體，對電視節目制作這一塊實踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
教路：只說與職位相關的優點
自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。
在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績時，說的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
案例四適當用點“小聰明”
阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會 ，那天是在一個大體育場里進行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這么短的時間里，取得面試官的好感，進入下一輪呢?阿楓放棄了常規的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目，他還引用了導師的評價作為佐證。由于運用了一點小技巧，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。
教路：以說真話為前提
自我介紹時，要突出個人的優點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但
無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表現得坦然、樂觀、自信。
案例五如何擺脫怯場?
阿宏畢業于中部城市的某大學，帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位�？粕�，在研究生成堆的人才市場里，阿宏的自信心有點不足，面對面試官常常表現出怯場的情緒，有時很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調控自己。
教路：談吐運用“3P原則”
人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應該記住“3P原則”：自信(Positive)，個性(Personal)，中肯(Pertinent)�；卮鹨林�，突出個性，強調自己的專業與能力，語氣中肯，不要言過其實。
在自我介紹時要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及優點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對于表達，建議阿宏可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試。
即將步入社會的應屆大學畢業生要及早做好揾工準備。
過來人揾工心得：準確定位積極實習
唐若愚：武漢大學物理學院微電子專業20xx級研究生，現簽約德州儀器半導體技術公司，任銷售工程師。他是怎樣對自己的未來進行規劃，并一步步找到了理想工作的呢?下面我們來聽聽他的成功經驗。
第一步：為自己準確定位。
“最重要的是知道自己適合做什么，給自己一個準確的定位。因為我的性格比較開朗，喜歡接受挑戰，接觸新事物，認識新朋友，因此比較適合做銷售類的工作�！�
第二步：做好求職前準備。
先要了解自己本行業的行情，包括公司信息、招聘需求、職位要求、薪資福利等，基本上知道了什么公司好，什么職位有怎樣的要求，哪些公司的工資高，面試筆試考些什么內容，需要注意什么事項。
第三步：選好實習單位。
用人單位非�？粗啬愕膶嶋H工作經驗，特別是如果你在實習或者實驗的項目中所扮演的角色和你以后申請的職位相吻合，那么被錄用的幾率就相當高。要做銷售的話，如果能有實際工作經驗肯定是最好的，這也是許多公司在招聘信息里所強調的優勢。因此，我聯系到了一些公司實習，做過銷售工程師，這對于我的幫助很大。
尋找實習單位可以通過以下途徑：
1.登錄各大高校bbs的job版，或者查看報紙招聘廣告。一般從1月份開始就有些大公司招收實習生做項目，可以試試。
2.直接登錄自己心儀的大公司的網站，在工作信息欄搜索實習生的職位，有的大公司不喜歡到校園bbs上面發廣告，但是它們也會提供實習機會。
3.老師推薦或親戚朋友、師兄師姐推薦。
面試如何做自我介紹4
首先，面試前要有充足的準備。在參加面試之前要對該公司進行“摸底調查”，同時要對自己的優勢劣勢都有全面的認識，這樣才能做到知己知彼。
其次，自我介紹時要有一個思路。你可以按照你的工作經歷順序來闡述，比如簡歷中的幾家公司的工作經歷做一次大致描述，也可以按照你的能力來闡述，比如你的能力有哪幾方面，一、二、三的說清楚，這樣會讓HR覺得你的思路清晰。
第三，要注意心態，控制自己面試的情緒。很多人面試時都很緊張，因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白，其實完全沒有必要，你要相信你是個人才，相信自己完全能夠勝任，這樣的話就會好很多。
第四，抓住這一分鐘時間盡量展示自己的才華。比如敬業、認真、務實，但也要謙虛，不能過分夸大自己，否則就作繭自縛了。
面試中的基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2)進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。
(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
(4)在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人
面試如何做自我介紹5
我的學員小呂今年剛本科畢業，連續面試了幾家公司，都掛在了第一面。
他郁悶地告訴我，尤其是最近一家公司，規模很大，但感覺面試官的架子更大，極不耐煩。他才剛說完2分鐘的自我介紹，對方就讓他離開喊下一位了。
我問小呂，你怎么做的自我介紹？是不是就把簡歷念了一遍，還是就說自己是哪個學校畢業的，興趣愛好如何等等。
小呂驚奇地說，對呀，你怎么知道？不這么說，還能怎么說？
我搖了搖頭，你這屬于完全不懂得面試官心理。
自我介紹通常是面試過程中的第一個問題，它非常關鍵，直接影響了面試官對你的第一印象，答得不好，確實可能就直接Game over了。
我曾在500強從業十年，后來跨界創業，面試過數百候選人。我想先站在一個管理者和面試官的角度，說說候選人在回答這個問題時，最常見的幾個誤區。
一、自我介紹時，容易犯的幾個誤區
誤區一：背誦一遍簡歷上的內容。
通常，你的簡歷面試官是事先看過的，照著復述一遍，毫無亮點，信息重復，絕不可能引起面試官的任何興趣。
我之前還面試過這樣的候選人，當讓他自我介紹時，他直接懟回一句：簡歷上不是都有嗎。
潛臺詞是什么？你們這些面試官是瞎么，還是沒話找話？
顯然，這必定一開始就給人留下極糟糕的印象。
誤區二：不著重點，全是無用信息。
“您好，我是XXX大學XXX系畢業的，成績優異。我體重75KG，身高175。我的愛好非常廣泛，我愛看電影、打籃球、打游戲、旅游……”
如果是新朋友聚會，你這樣介紹，雖然中規中矩，也沒什么大問題，但面試場合，這就叫做不著重點。
上面這段話里，沒有一句是面試官想要的，包括你的學歷信息，因為簡歷里已經有了。所以，這全是無用信息。
至于面試官真正想要什么？咱們在后文會提到。
誤區三：缺乏時間概念。
有的人似乎天生是話癆，話匣子一打開，根本收不住。
我就曾碰到若干個這樣的候選人，明明規定了2分鐘自我介紹時間，講了5分鐘感覺還沒介紹完一半，只得強行打斷。
表面看，他們似乎容易鉆到某個細節里，拼命地延展，但實際上，透出的是事先準備不充分，只得臨場發揮，最后耽擱了時間。
如果一場面試，連最開始的自我介紹都準備不充分，在面試官看來，該候選人至少暴露出兩大問題：
其一，對應聘的職位似乎也沒有那么上心。那么作為面試官，為什么要對你上心？
其二，時間觀念太差。這對于后續工作開展，是潛在的硬傷。
二、一個簡單的自我介紹，面試官到底想要聽什么？
在公子看來，面試官在讓你自我介紹時，最想聽到兩點核心信息：
第一，你對應聘崗位的興趣到底有多強？
第二，你的能力是否匹配當前崗位？
我知道很多人看到這里或許會提出反對意見：哪那么多事啊，又不是只做個自我介紹就完事，后面不還得問呢嘛？
沒錯，多數情況下，自我介紹之后，會接著問，可若能在第一回合就精準把握痛點，你在對方心中的第一印象會不會好很多？
尤其像小呂所說的大企業面試，面對眾多虎視眈眈的競爭者，面試官分在每個人身上的精力本就有限。你要考慮的，當然是如何第一時間脫穎而出，讓面試官留下深刻的印象和記憶點。
三、自我介紹時，你可以這樣說
說了這么多，最后我們還是要落到實處，候選人在面試做自我介紹時，究竟應該怎么說更好？
公子認為，一個優秀的自我介紹，應該是一篇觀點鮮明、結構清晰的觀點文。
核心觀點只有一個：毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。
結構，推薦采用總—分—總。
我們來做個示范。如果公子去應聘，會這樣對面試官做自我介紹：
“您好，我是焱公子，投遞簡歷前，我仔細研究過貴崗位的JD（Job Description），我覺得非常有吸引力，結合我自己的既往經歷，我也堅信自己能勝任。”
這一段，是拋觀點，同時表達強烈的興趣和信心。
“我注意到，貴崗位核心要求是三點：
第一點，扎實的XX技術。
我曾在前公司擔任XX技術負責人，成功交付過若干類似項目，擁有豐富的相關經驗。
第二點，卓越的溝通能力。
我在前公司擔任項目經理期間，曾帶過百人團隊，需要同時跟5個不同部門協作溝通，每次都能拿到既定結果，滿足項目交付需求。
第三點，良好的抗壓能力。
我做過很多時間緊要求高的項目，內外部壓力都極大。尤其有一次，客戶總是變更需求（此處省略若干字細節）……但我最終完成了。”
上述幾段，是結合對方崗位要求，陳述自己能勝任的分論點及論據支撐。
“綜上，我認為自己非常適合貴公司的崗位需求，謝謝�！�
如果是應屆畢業生，并沒有相關工作經驗，對應前面3點，我們仍可以保持同樣的邏輯，只用相應替換案例：
“我有扎實的技術儲備。我的專業課成績很好，都是A+，屢次獲得過獎學金，XX實驗還獲得過學校的XX獎項。
我有不錯的溝通能力。我在學校擔任XX職務，需要在老師和同學間上傳下達，老師多次說，和我溝通非常省力省心，因為我總能抓到重點，又言簡意賅。我可以舉一個例子，比如（省略若干細節）……
我有很好的抗壓能力。上學期期末，我剛好要負責學校的XX活動，又要準備復習考試。我每天熬到3點，最終確保了活動的順暢進行，考試也拿到了不錯的成績�！�
“綜上，我認為自己雖然還沒有相關工作經驗，但一定會很快上手，希望能有幸加入貴公司，謝謝。”
四、小結
總結一下：
當面試官讓你做自我介紹時，我們首先要避開3個誤區：1、不背簡歷、2、不說無用信息、3、有時間觀念。
從面試官角度，無非想快速了解兩點：1、你對崗位的興趣有多大？2、你的能力是否匹配當前崗位？
所以，一個優秀的自我介紹，一定是一篇觀點鮮明、結構清晰的觀點文，通常用總分總結構，核心只聚焦一個點：
毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。
面試如何做自我介紹6
在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極機會，因此一定要把握。應聘者具體應注意以下幾點：
1、接到面試通知后，最在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
2、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來后才開始。
3、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。
4、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
5、在做自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
6、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
面試如何做自我介紹7
您好!我叫XXX，我是xx經濟貿易大學一名人力資源管理專業的20xx屆本科應屆畢業生。我在中國俊才網上看到貴公司招聘人事助理的信息。我申請應聘此崗位，希望可以加盟貴公司�？偨Y自身，我的優勢在于以下幾個方面：
1、癡迷于工作。我從大學一年級開始參加社會實踐，現在仍在實習中。三年的實習生活教給了我很多，也使我比其他人更癡迷于事業。憑著我對工作的熱愛，也憑著對于自己本專業的喜愛，我堅信我可以完成上級所派發的任務。
2、人力資源專業本科畢業。大學四年，我并沒有死讀書、僅僅學習書本上的專業知識與相關知識。我盡可能與自己的專業老師學習生活中真正的人力資源管理是何種樣子的，并積極與社會上做過或正在從事人力資源管理相關工作的朋友聯系，從而提高自己的hr實操技能。通過四年的課堂學習與自主學習，與其他本專業學生相比，我的人力資源管理實操技能更顯優秀。
3、對公司人事工作有初步了解。大學期間，在進行工作分析、 培訓 專員管理、薪酬管理等課程時，我認真分析教師發下的案例，并與一位目前任公司工作、曾在某集團公司作人事工作的朋友聯系、學習，其間增加了很多對于公司組織結構、人事工作的認識。
4、家庭條件不佳，肯吃苦，更懂得珍惜工作機會。我的父母雙雙下崗，家中經濟條件并不富裕。這樣的條件使我比起其他家境好的應聘者更具有珍惜和感恩的心態。我身上很少有80后所特有的浮躁、任性。對于自己熱愛的工作，我會更加珍惜，并肯于吃苦。
5、具有相關實習經驗，可以迅速適應繁瑣、枯燥的工作。在我的實習經歷中，既有對宏觀人事文件的撰寫，也有在小企業對繁雜人事工作的執行。這樣的實習經歷使我不會再像剛剛步出象牙塔的學生，對于自己的工作具有不切實際的幻想。相反，我會更安于自己的本分地去進行相對繁瑣、枯燥的日常工作。
6、具有積極、認真、負責的工作態度，以及良好的團隊合作精神。我堅信目標管理的重要性，我所做的所有工作都是為了完成自己的工作目標。通過以往自己學生干部的經歷的優秀表現，我明白了認真負責的工作態度、積極的工作心態與團隊合作的重要性，在日常的工作中也秉承這樣的精神工作，受到了曾合作過的領導、同事的贊賞。
7、曾作過校級學生干部與校園記者，具備良好的語言溝通能力、人際能力，有親和力。大學期間，我曾擔任校廣播臺綜藝部編輯、校廣播臺記者團負責人、校團委記者團團長兼校團委宣傳部委員，并曾組織過對于學校團員代表大會的報道工作。在擔任這些職務期間，我的語言溝通能力、人際交往能力得到了鍛煉。
面試如何做自我介紹8
一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。 一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發起“購買欲”。
自我認識 想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。 最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁，并得過獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。 職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。
投其所好 清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。 好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題：如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。 但有一點必須緊記：話題所到之處。
必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。 鋪排次序 內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。 身體語言 不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。
最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。 身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。
面試如何做自我介紹9
如何進行面試自我介紹?
自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績時，說的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
自我介紹時，要突出個人的優點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表現得坦然、樂觀、自信。
在自我介紹時要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及優點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對于表達，建議阿宏可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試。
自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對于應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余。
在實踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。
面試自我介紹范文
各位領導好，我叫XXX，剩余的余，金子的金。我的老家在是河南省，父母都健在身體都很健康，我還有一個姐姐在武漢工作。我是12年大學畢業的，所學的專業也是計算機Javar軟件技術。記得當時還沒畢業就來上海找工作了，當時就在上海萬達公司實習，半年后就轉正到衛生服務事業部，從事于醫療衛生項目方面的程序員開發工作。大概一共是待了一年半吧，就辭職了。原因大概是當時的工作氛圍讓我覺得沒什么意思再加上當時還自我感覺良好就跳到一家日企里上班，正好那時候公司在過CMMI3，做的項目都嚴格按照CMMI流程走的，什么文檔、Coding、測試的我都有參與。那時候真的是讓學到不少項目上的東西，可能正好是金融危機吧，公司原先承諾的工資沒有兌現然后我就走了。去的是上海XX信息公司，從剛開始的項目主力開發到項目組長，在上農信近三年的工作中我最大的收獲就是公司放手讓我在項目獨擋一面跟客戶面對面自由的溝通好需求，項目后期給客戶提供項目培訓然后通過客戶的反饋知道項目的得與失�？赡苁俏也惶m應公司的人事變化吧，然后就提出離職走了。
技術方面我一直都是從事于J2eeWeb方面的工作，一般開源的框架Struts1、Struts2、Hibernate、Ibatis、Spring都有項目開發使用。掌握前端Ajax、Jquery、Dwr、包括CSS、HTML。
數據庫方面能寫復雜的SQL查詢統計包括視圖、存儲過程的開發,有postgre,Oracle,SqlServer項目開發經驗。
我的性格方面不算外向好像也不內向，喜歡交朋友，也喜歡有挑戰性的。閑暇時間打打羽毛球、乒乓球，下象棋。
如果問為什么換工作：目前我感覺工作不太穩定，我做的這個項目是公司的作為開拓性的，帶有一定的實驗性可能成功也可能失敗，退回頭來說即使這個項目最終成功了我也找不到自己的定位。
性格缺點：說話太直，做事情缺少魄力想的太多會猶豫不決。
性格優點：工作方面自我感覺做事比較認真、負責，能吃苦耐勞。
面試如何做自我介紹10
我叫張三，現年32歲，來自XX市，畢業于XX大學的人力資源管理專業，我是一個活潑開朗、執行力強的人。畢業到現在一直從事人力資源相關工作，有10年的人力資源管理經驗，掌握了系統的人力資源理論知識和豐富的人力資源實踐經驗，建立了自己的人脈資源圈子。之所以一直從事人力資源工作是因為我對人力資源工作的熱愛和追求，這也讓我對人力資源工作充滿了激情和執著，在人力資源工作中的進步和成就也讓我感受到了自我價值展現帶給我的快樂。
20xx-2010我在XX公司擔任人事經理，統籌負責人事部的全部工作，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六大模塊都有涉及……最擅長的是招聘與配置模塊，當時公司業務在快速上升期，開展了很多新業務，人才缺口比較大，我根據公司的情況制定出了一個人員招聘方案，我意識到傳統的網絡招聘和現場招聘滿足不了公司的需求，成功開拓了校企合作渠道、教師推薦等渠道……成功招聘到了適合公司的人才，流失率在10%內，為公司發展提供了人才保障。(請根據自己工作經歷介紹，介紹自己的工作經驗，有何收獲，獲得了什么成就)
通過對貴公司的一些初步了解，我認為貴公司能夠給我提供提升自我、展現價值的平臺，希望能成為貴公司的一員，共同努力成就更好的未來。
面試如何做自我介紹11
1、面試的自我介紹不要太短，更不要太長，重點要突出，要有中心思想。也就是在面試前，對應聘的企業的文化、產品、崗位需要的技能做一定的了解，最好和面試考官見面時，根據自己的閱歷，對考官的傾向做一個判斷，然后組織好自己的語言，在介紹時，通過描述，塑造自己在別人心目中的印象，比如應聘文員，你需要判斷那個崗位需要的是細心、有熱情、文字功底強等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的'能力和成績，不要想著一個介紹從自己小學開始一直講到大學畢業。
2、介紹最后需要總結一下，更強調你與這個崗位的符合性，比如“我認為我在文字功底方面的能力很強，也有相關的經驗和良好的成績，我非常符合您的崗位要求”，這樣不僅是繼續提醒考官注意你這方面的能力，也表達出了你非常好的自信和加入公司的興趣。
3、介紹切勿有一句答一句，有些面試者惜字如金，有一句答一句，考官面試沒多久就會失去興趣，但是也切勿滔滔不絕，會讓人產生，你的理解能力有問題，和不切實際、浮躁的印象。
4、準備好了面試介紹，最好找你熟悉的人練習下，這樣多練習幾次，不僅會減少你的緊張，而且也會得到一些建議。比如我在MBA面試的過程中，提前已經知道需要在3分鐘內介紹下自己，我提前做了草稿，但是寫在紙上是很流利的，自己介紹時不通暢，所以我專門練習了10次，不斷修改，減少了一些次要的描述，保證在3分鐘內能給人留下比較好的印象。
面試如何做自我介紹12
01應屆生及職場新人面試自我介紹的基本框架
應屆生及職場新人，因工作經驗相對欠缺，自我介紹時，要以完整的框架和結構取勝：
也即個人基本信息、實習經歷，沒實習經歷可以講自己的核心優勢和技能、包括性格特質等，以及為什么要面試這個崗位，最好都不要漏掉。
1、個人基本信息
面試的個人基本信息可以只講姓名、畢業學校和所學專業，如果是碩士及以上學歷，可以從本科開始講起。
如果在學習經歷里有特別亮眼的成就，可以在這個部分一并講出，尤其是如果參加過成績優秀的比賽，恰好跟所應聘公司及崗位有關，一定不要漏掉。
2、實習經歷
實習經歷中，如果有與所應聘崗位相關的經歷，重點介紹，其他的實習經歷輕輕帶過即可；
如果全部實習經歷都跟所應聘崗位無關，則可以提煉在這些實習經歷里學習和鍛煉了哪些職場經歷，可以用于今后的工作。
在這一點上，應聘格力市場營銷的第一個進行自我介紹的鄭茹心就完美地詮釋了這一點，關于自己的實習經歷，她是這么說的：
在大學這四年內，我一共有過四段的實習經歷，從一開始在普華永道和貝恩公司做咨詢，到后來我去了某國際著名快消品牌做產品營銷，再后來我去了另一個國際著名快消品牌市場部門做客戶關系管理，最后我在市場營銷里找到了自己的熱情所在。
這幾段經歷，要說與市場營銷有關系，也都能扯上一些關系，但又都不那么緊密，鄭茹心的這個處理就非常聰明。
事實上，所有的自我介紹中，第一位出場的鄭茹心的自我介紹是可以作為一個模板進行學習的，后面我們還會再提到。
3、沒有特別的實習經歷，可以講自己的核心優勢及性格特質
被董明珠當場錄用的實習生中，孟羽童雖然也有提到相關的實習經歷，但可能她覺得不會給面試官留下太深的印象，于是在介紹完自己的實習經歷后，她選擇用一種食物“鴛鴦火鍋”來形容自己的個性：
紅湯的一面可以在面試現場跳起女團舞，清湯的一面則希望自己有極致理性的個性。
這樣的自我展示，既緊緊抓住了市場營銷這個崗位所需要的人才的個性：勇于用特立獨行的方式展示自己，也能夠給面試官留下深刻印象。
是一個非常好但相對難以模仿的自我介紹的方式。
02自我介紹信息中與所面試崗位要求有沖突的地方，要主動解釋，打消疑慮
面試張翰公司實習生的張北冥，大學所學專業為人力資源管理，跟他所面試的崗位專業不對口，介紹完自己的專業之后，他就趕緊話鋒一轉：
實習方面是在某互聯網平臺做新媒體方面的運營，主要負責與KOL的建聯，還有團隊相關策劃的決定。除此之外，我還是一名自媒體的博主，我相信我自己的寫作能力和視頻剪輯能力都是對這份工作有很大的幫助的。所以雖然我的專業跟這個行業沒有什么關系，但是我自己的經歷、還有我的興趣以及我所掌握的能力，都是和這個行業息息相關的。
簡直可以說句句都在點上：
雖然專業不對口，但是我實習的工作以及憑借個人興趣做的自媒體，就是最有力的證明，我既有興趣和熱情做好這份工作，也有能力勝任這份工作。
這樣的解釋當然能夠完全打消面試官的疑慮：專業不對口算什么？
而另外一名面試格力市場營銷崗位的企二代鄭斐然就未能做到這一點：
她真誠地表達自己不想在家族企業里接受父母的安排、而是想憑自己的努力闖一闖的想法，很能博取好感，但卻未能乘勝追擊，證明自己為了這個目標具體做了什么，就讓人很擔心可能只是空有一番熱血，最終很遺憾地被淘汰了。
在我們自己的面試中，面試之前就要審視一下：我面試這個崗位，有哪些看起來不尋常的地方？面試時越早主動解釋越好。只有打消了面試官的疑慮，他們才能集中精力看到我們的能力。
而專業不對口、實習經歷與所應聘崗位完全不相關、原本可以有更好的工作選擇等，都是常見的會讓面試官產生疑慮的地方。
03一定要將個人的優勢與所應聘崗位相聯系
格力正式面試之前，有一個小測試：在每個面試座位上貼了從4000月薪到50000月薪不等的5個不同數字，讓求職者根據自己的期望薪資進行選擇，選哪個數字就代表期望薪資是多少，自我介紹時還需要解釋為什么。
聽完所有求職者的自我介紹后，董明珠有一個很犀利的點評，大意是說，很遺憾你們每個人都是從自身的角度出發來考慮自己想要多少薪資，卻沒有一個人考慮：我能給公司帶來多大的價值和貢獻，所以我值多少錢。
自我介紹的環節也一樣，面試當然要將自己最精彩、最亮眼的經歷拿出來說，但前提是：這些經歷必須要跟自己所應聘的崗位有聯系。
應聘格力市場營銷崗位的宋佳昌，曾經獲得過《最強大腦》的前四強，空間能力極好，但這個優勢放在市場營銷這個崗位上就無用武之地。
相反，原本沒有太大優勢的鄭茹心，就通過“找聯系”的方法化腐朽為神奇：她從自己高中讀女校這一點出發，來闡述自己作為一名女性，但不被傳統觀點束縛、具有強烈事業心，最后還把話題引到對老板董明珠的崇拜之情上。
平心而論，鄭茹心的這個優勢在這么多競爭者中，如果自己不說，別人根本看不出來，但經過她這樣一番闡釋，你會覺得她是這個崗位最合適的人選：目標感強，聰明，說服能力強。
至此，我們講了面試中的自我介紹的基本框架、主動打消面試官疑慮以及展示個人優勢時要與應聘崗位要求密切相關3個實戰技巧。
如果想要進一步了解，可以將你的疑問發在評論區，也建議你親自看看《初入職場的我們》第一期節目，親自觀摩一下10位求職者的面試現場。
面試如何做自我介紹13
首先，你要明白一點，你的簡歷已經能夠介紹你的基本情況和工作經歷了，為什么面試官還是要讓你再做一個自我介紹呢？因為，面試官有如下幾個考量：
了解一些簡歷上沒有的東西。比如，家庭環境及條件、興趣愛好、求職動機等。在多位面試官共同面試的情況下，讓求職者做自我介紹可以快速介紹給其他面試官了解你的基本情況，也可以緩解面試氛圍。在自我介紹的過程中，面試官會提取一些關鍵問題留待自我介紹完畢后詳細詢問�？疾烨舐氄叩倪壿嬎季S能力。所以，面試的時候自我介紹是非常重要的一個環節，那么，一個比較好的面試自我介紹怎么做呢？我覺得要有以下幾點內容，一定要按順序來介紹。
一、簡要介紹自己的基本信息及家庭情況，兩三句話就可以，不要說的太多太詳細。因為大多情況下面試官對這些內容不會重點關注，介紹太多了就會引起面試官的反感。
二、當用三兩句話介紹完個人基本信息后，要立馬介紹自己的工作經歷。一定要與簡歷上寫的工作經歷信息吻合，重點說明在某個公司任職某個崗位的主要工作內容以及自己的貢獻價值，一定要讓面試官對你產生興趣，所以，工作責任擔當、目標達成、業績創造這些詞最好能在這里就體現出來。一般來說，這段工作經歷介紹要言簡意賅，注重介紹重要成績，視你的工作經歷長短和成績多少而定，但時間不要太長，最多兩三分鐘。
三、在介紹了工作經歷之后，要立馬表明你對應聘崗位有足夠的能力勝任，簡要說明該崗位的你會如何開展工作并達成什么樣的目標。這會給面試官一個強烈的信號，你對這份工作真的用心研究過，確實很重視這份工作，誠意滿滿，也信心滿滿，是個人才。
四、介紹過程中注意一些細節表現與表情。比如求職者要跟面試官做眼神交流，不要害怕躲閃；介紹的時候有微笑的表情，神情別太過僵硬不自然；介紹過程中可以使用肢體語言動作；介紹完畢的時候禮貌道謝。
總之，我覺得面試做自我介紹，要重點突出求職者能夠勝任應聘崗位的能力，這是自我介紹最關鍵的。
面試如何做自我介紹14
您好!我叫樂緒明,想應聘貴公司的人事主管一職。
有多年的人事行政工作的經驗，細致認真的工作態度，周密的組織能力是多年保持的好習慣。
對企業行政管理有扎實的實踐和運用的獨特一面,特別是對企業管理制度、流程管理、后勤管理及人力資源管理有較深理解,悉國家法律法規，熟悉人事行政流程;
具有主人翁精神，對于公司的忠誠度很高，在工作中追求個人價值和企業價值的共同提升，本人認為只有好好工作了，公司好了，我們員工才能更好
誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，并在日后工作中，不懈拼搏之勁，不失進取之心，克盡己能，為貴單位事業奉獻一切。
面試如何做自我介紹15
面試中的自我介紹需要做以下幾個方面，在自我介紹的內容中，讓面試官認為你符合工作要求，介紹基本的個人信息，相關的經驗和成就，并表達你對公司的向往。在介紹自我介紹性內容時，應讓面試官記住你的特點和特長，并將所有內容有機地結合在一起，即生動，合乎邏輯且重點突出，引人注目且令人印象深刻。在自我介紹和表達方面，讓面試官認識你的整體表現，以普通話進行介紹，以輕松自信的表情，流暢的對話，適度的說話速度，清晰的吐詞和洪亮的聲音。
在自我介紹的時間控制中，力求做到精確而不是拖延時間。通常，自我介紹時間約為3-5分鐘，最多不超過10分鐘。在準備自我介紹時，必須反復練習而不會犯錯誤，可以將要說的內容寫到本子上，然后刻意練習，直到熟練為止。下面我們詳細分享如何進行合格的自我介紹。
1.讓面試官認為你符合自我介紹內容中的工作要求
基本個人信息，相關經驗和成就以及對公司的向往等等。列出你的杰出能力并提供令人信服的示例。這些能力通常包括組織能力，學習能力，領導能力，協作能力，數據分析，各種專業技能等。對于每種能力，你都必須舉出1-2個例子來證明自己的能力。例如，向自己介紹自己具有很強的學習能力，在校期間獲得的技術證書等。過去的經驗的內容是詳細而集中地，從學習經歷到工作經歷，時間敘事是從最早到現在，重點突出，與工作要求相吻合。需要注意的事項，說的內容要屬實，不能不清楚或隱瞞。如果職位需要外語，則需要準備外語內容并以口頭語言表達。
2.內容介紹要與眾不同，讓面試官記住你的特征和專業知識
在你的自我介紹中，不能生搬硬套，要生動，合乎邏輯且專注，引人注目且令人印象深刻。所有內容都必須圍繞工作職責，中心主題，突出的觀點，充足的論據和清晰的邏輯。
在內容布局中，我不遵循約定，避免常規介紹。
3.讓面試官在表達方面認可你的整體表現
用普通話進行介紹，經面試官許可后可以說方言。體現個人自信的形象，既不謙虛也不自負，輕松表達，微笑和友善。說話流暢自如，說話速度適中，說話清晰，聲音大聲。請注意訪問者的表情，并隨時停止回答訪問者的問題。
4.爭取時間控制的準確性而不是加班
自我介紹的時間通常約為5分鐘，最多不超過10分鐘。時間控制是對面試官的尊重，也是自我能力的體現。控制時間可以使面試官獲得一些重要的信息，例如，你的時間感強，準備時準備好重復練習，語言表達和邏輯思維強等。
5.重復練習，不要出錯
根據慣例，事先做好準備總比不做好準備好。在5至10分鐘的自我介紹，然后講內容。重復練習，經過20-30次練習，達到熟練水平，注意語音控制的速度。當內容熟悉時，請注意練習你的發音和語調，知道何時暫停，什么地方是重點。
總結
綜上所述，需要在五個方面做好自我介紹，滿足內容上工作職責的要求，讓面試官記住自己在自我介紹時的特征，在整體表達形式中引起注意，并準確地控制聲明時間。
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