面試問血型要怎么接招
企業面試問血型看星座,昨天在廈大舉辦的校友企業專場招聘會,一些畢業生遇到這樣的新招。
不過,企業一再強調說,血型、星座并非招聘的決定因素,只是“了解了解”,作為一種參考。
當日,在廈大三家村舉辦的這場針對2011屆畢業生的招聘會上,一家物流企業的招聘代表在詢問了一位求職畢業生一 些常見問題后,突然問:你是什么血型?
女生答曰,AB型。
招聘代表笑著說:AB型容易走極端哦!
這位要求匿名的廈大法學專業的女研究生在接受本報采訪時說,她后來還問了我的星座,還好我是天蝎座,屬于那種追求完美的人。
這家招聘企業后來在被本報問及此事時坦承,的確問了應聘者血型和星座,但是,這些絕不是決定因素,只是“了解了解”,作為一種參考。
她說,如果他(她)符合我們要求,血型或星座又是我們期望的,那就更完美了。
那么,他們期望的血型和星座是怎么樣?企業列舉的例子是,例如人力資源崗位中,屬于檔案管理的,也許O型血的'人并不適合,他(她)就比較適合被安排到人力資源開發的崗位,因為O型血的人普遍比較有激情。
企業大吐苦水說,要找到一個合適的人越來越難,所以,越來越多企業在面試中引入諸如血型、星座的人格測試,我們也只是在摸索之中。
不過,身經百戰的大學畢業生對此已經見怪不怪了,懂得如何見招拆招,廈大法學院的那位女生說,企業招聘的新招怪招,“面經”上都有說。
畢業生中流傳的“面經”說,有的求職畢業生甚至還要先經“相面先生”看面相看掌紋,有的還得計算一下生辰八字再說。至于女生,還要準備回答一些涉及個人隱私問題,例如,酒量如何?有沒有男朋友之類的。
昨天,在被點評“AB型容易走極端”之后,該女生很麻利地回答說:我相信我后天所受的教育會彌補我先天的一些不足。據說,這是“面經”上的標準答案。
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