面試：充分閱讀招聘廣告上的職位描述
面試前：
1、充分閱讀招聘廣告上的職位描述。
一個(gè)公司的JobDescniption是各不相同的，不要因?yàn)槟阍谏?/p>
一家公司做同樣的職位，就對(duì)它掉以輕心。因?yàn)樾鹿?/p>
中的JobDescription越詳細(xì)越具體，對(duì)你了解工作內(nèi)容，從而
應(yīng)聘成功越有利。（同時(shí)也可說(shuō)明此家公司的管理水平
高低，因?yàn)槿肆Y源管理水平的高低決定著公司發(fā)展?jié)?/p>
力和人員管理水平的高低，這一點(diǎn)也越來(lái)越得到公司的
重視。
2、充分準(zhǔn)備應(yīng)聘資料。
充分理清的職場(chǎng)的經(jīng)歷，是自信地面對(duì)HRofficer的.主要一
步。每個(gè)HRofficer都會(huì)請(qǐng)你自己介紹一番的，你該不會(huì)想
語(yǔ)無(wú)倫次地想不出你自己都干了些什么工作吧？！但也
不要刻意夸大自己的能力。很簡(jiǎn)單，如果你申請(qǐng)的職位
是銷(xiāo)售代表，但你夸大說(shuō)你已經(jīng)具備了銷(xiāo)售經(jīng)理/總監(jiān)的
能力，其結(jié)果只有2種：1、公司會(huì)把您的資料存檔，當(dāng)下
次再有合適的職位時(shí)，會(huì)再考慮你的。2、公司會(huì)覺(jué)得委
屈了你的才能，如果即使招了你進(jìn)來(lái)，你會(huì)甘心只做個(gè)
低層員工嗎？
所以，適時(shí)、合理地準(zhǔn)備材料是很必要的。
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