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      1. 面試時如何做自我介紹

        時間:2023-03-01 17:36:17 如何面試 我要投稿

        面試時如何做自我介紹(8篇)

          當(dāng)來到一個陌生環(huán)境中,時常需要用到自我介紹,自我介紹可以拉近我們與陌生人的關(guān)系。那么你真的會寫自我介紹嗎?下面是小編為大家收集的面試時如何做自我介紹,僅供參考,大家一起來看看吧。

        面試時如何做自我介紹(8篇)

        面試時如何做自我介紹1

          今天能夠參加醫(yī)院的面試,有機(jī)會向各位醫(yī)學(xué)界的前輩們請教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸。希望能夠通過這次面試把自己展示給大家,我叫xx,今年xx歲,本科(個人基本信息大致介紹一下即可,簡歷中已經(jīng)有完整的表述)。

          我平時喜歡看書和瀏覽網(wǎng)絡(luò)信息,網(wǎng)上能夠找到許多與臨床工作密切相關(guān)的知識。我的性格比較開朗,與周圍的同學(xué)朋友能夠融洽的相處,相信今后一定可以與同事之間進(jìn)行良好的溝通。我以前在xx市xx醫(yī)院實習(xí),有一定的臨床經(jīng)驗,對于臨床上的常見病和多發(fā)病能夠作出正確的診斷,在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下能夠完成常見疾病的治療方案的制定。

          在校學(xué)習(xí)期間,我對內(nèi)、外、婦、兒等臨床學(xué)科的基礎(chǔ)知識掌握非常扎實,又經(jīng)過了一年的臨床實習(xí),我相信自己完全有能力勝任醫(yī)院住院醫(yī)師的這個崗位要求。實習(xí)期間我對于高血壓、糖尿病及普外科的疾病進(jìn)行了重點學(xué)習(xí),因此我如果有幸被錄用的話,很快就可以融入的.科室的工作中。

          同時,我也認(rèn)識到,人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。所以,這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的理想和人生價值,希望在這么多的應(yīng)聘者中,您能給我一次機(jī)會,我將獻(xiàn)上我最真誠的一面以及個人才能。我相信自己能夠很快的融入到貴院的工作中!

        面試時如何做自我介紹2

          我的學(xué)員小呂今年剛本科畢業(yè),連續(xù)面試了幾家公司,都掛在了第一面。

          他郁悶地告訴我,尤其是最近一家公司,規(guī)模很大,但感覺面試官的架子更大,極不耐煩。他才剛說完2分鐘的自我介紹,對方就讓他離開喊下一位了。

          我問小呂,你怎么做的自我介紹?是不是就把簡歷念了一遍,還是就說自己是哪個學(xué)校畢業(yè)的,興趣愛好如何等等。

          小呂驚奇地說,對呀,你怎么知道?不這么說,還能怎么說?

          我搖了搖頭,你這屬于完全不懂得面試官心理。

          自我介紹通常是面試過程中的第一個問題,它非常關(guān)鍵,直接影響了面試官對你的第一印象,答得不好,確實可能就直接Game over了。

          我曾在500強(qiáng)從業(yè)十年,后來跨界創(chuàng)業(yè),面試過數(shù)百候選人。我想先站在一個管理者和面試官的角度,說說候選人在回答這個問題時,最常見的幾個誤區(qū)。

          一、自我介紹時,容易犯的幾個誤區(qū)

          誤區(qū)一:背誦一遍簡歷上的內(nèi)容。

          通常,你的簡歷面試官是事先看過的,照著復(fù)述一遍,毫無亮點,信息重復(fù),絕不可能引起面試官的任何興趣。

          我之前還面試過這樣的候選人,當(dāng)讓他自我介紹時,他直接懟回一句:簡歷上不是都有嗎。

          潛臺詞是什么?你們這些面試官是瞎么,還是沒話找話?

          顯然,這必定一開始就給人留下極糟糕的印象。

          誤區(qū)二:不著重點,全是無用信息。

          “您好,我是XXX大學(xué)XXX系畢業(yè)的,成績優(yōu)異。我體重75KG,身高175。我的愛好非常廣泛,我愛看電影、打籃球、打游戲、旅游……”

          如果是新朋友聚會,你這樣介紹,雖然中規(guī)中矩,也沒什么大問題,但面試場合,這就叫做不著重點。

          上面這段話里,沒有一句是面試官想要的,包括你的學(xué)歷信息,因為簡歷里已經(jīng)有了。所以,這全是無用信息。

          至于面試官真正想要什么?咱們在后文會提到。

          誤區(qū)三:缺乏時間概念。

          有的人似乎天生是話癆,話匣子一打開,根本收不住。

          我就曾碰到若干個這樣的候選人,明明規(guī)定了2分鐘自我介紹時間,講了5分鐘感覺還沒介紹完一半,只得強(qiáng)行打斷。

          表面看,他們似乎容易鉆到某個細(xì)節(jié)里,拼命地延展,但實際上,透出的是事先準(zhǔn)備不充分,只得臨場發(fā)揮,最后耽擱了時間。

          如果一場面試,連最開始的自我介紹都準(zhǔn)備不充分,在面試官看來,該候選人至少暴露出兩大問題:

          其一,對應(yīng)聘的'職位似乎也沒有那么上心。那么作為面試官,為什么要對你上心?

          其二,時間觀念太差。這對于后續(xù)工作開展,是潛在的硬傷。

          二、一個簡單的自我介紹,面試官到底想要聽什么?

          在公子看來,面試官在讓你自我介紹時,最想聽到兩點核心信息:

          第一,你對應(yīng)聘崗位的興趣到底有多強(qiáng)?

          第二,你的能力是否匹配當(dāng)前崗位?

          我知道很多人看到這里或許會提出反對意見:哪那么多事啊,又不是只做個自我介紹就完事,后面不還得問呢嘛?

          沒錯,多數(shù)情況下,自我介紹之后,會接著問,可若能在第一回合就精準(zhǔn)把握痛點,你在對方心中的第一印象會不會好很多?

          尤其像小呂所說的大企業(yè)面試,面對眾多虎視眈眈的競爭者,面試官分在每個人身上的精力本就有限。你要考慮的,當(dāng)然是如何第一時間脫穎而出,讓面試官留下深刻的印象和記憶點。

          三、自我介紹時,你可以這樣說

          說了這么多,最后我們還是要落到實處,候選人在面試做自我介紹時,究竟應(yīng)該怎么說更好?

          公子認(rèn)為,一個優(yōu)秀的自我介紹,應(yīng)該是一篇觀點鮮明、結(jié)構(gòu)清晰的觀點文。

          核心觀點只有一個:毋庸置疑,我,就是最適合貴公司的人選。

          結(jié)構(gòu),推薦采用總—分—總。

          我們來做個示范。如果公子去應(yīng)聘,會這樣對面試官做自我介紹:

          “您好,我是焱公子,投遞簡歷前,我仔細(xì)研究過貴崗位的JD(Job Description),我覺得非常有吸引力,結(jié)合我自己的既往經(jīng)歷,我也堅信自己能勝任。”

          這一段,是拋觀點,同時表達(dá)強(qiáng)烈的興趣和信心。

          “我注意到,貴崗位核心要求是三點:

          第一點,扎實的XX技術(shù)。

          我曾在前公司擔(dān)任XX技術(shù)負(fù)責(zé)人,成功交付過若干類似項目,擁有豐富的相關(guān)經(jīng)驗。

          第二點,卓越的溝通能力。

          我在前公司擔(dān)任項目經(jīng)理期間,曾帶過百人團(tuán)隊,需要同時跟5個不同部門協(xié)作溝通,每次都能拿到既定結(jié)果,滿足項目交付需求。

          第三點,良好的抗壓能力。

          我做過很多時間緊要求高的項目,內(nèi)外部壓力都極大。尤其有一次,客戶總是變更需求(此處省略若干字細(xì)節(jié))……但我最終完成了!

          上述幾段,是結(jié)合對方崗位要求,陳述自己能勝任的分論點及論據(jù)支撐。

          “綜上,我認(rèn)為自己非常適合貴公司的崗位需求,謝謝!

          如果是應(yīng)屆畢業(yè)生,并沒有相關(guān)工作經(jīng)驗,對應(yīng)前面3點,我們?nèi)钥梢员3滞瑯拥倪壿,只用相?yīng)替換案例:

          “我有扎實的技術(shù)儲備。我的專業(yè)課成績很好,都是A+,屢次獲得過獎學(xué)金,XX實驗還獲得過學(xué)校的XX獎項。

          我有不錯的溝通能力。我在學(xué)校擔(dān)任XX職務(wù),需要在老師和同學(xué)間上傳下達(dá),老師多次說,和我溝通非常省力省心,因為我總能抓到重點,又言簡意賅。我可以舉一個例子,比如(省略若干細(xì)節(jié))……

          我有很好的抗壓能力。上學(xué)期期末,我剛好要負(fù)責(zé)學(xué)校的XX活動,又要準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考試。我每天熬到3點,最終確保了活動的順暢進(jìn)行,考試也拿到了不錯的成績!

          “綜上,我認(rèn)為自己雖然還沒有相關(guān)工作經(jīng)驗,但一定會很快上手,希望能有幸加入貴公司,謝謝!

          四、小結(jié)

          總結(jié)一下:

          當(dāng)面試官讓你做自我介紹時,我們首先要避開3個誤區(qū):1、不背簡歷、2、不說無用信息、3、有時間觀念。

          從面試官角度,無非想快速了解兩點:1、你對崗位的興趣有多大?2、你的能力是否匹配當(dāng)前崗位?

          所以,一個優(yōu)秀的自我介紹,一定是一篇觀點鮮明、結(jié)構(gòu)清晰的觀點文,通常用總分總結(jié)構(gòu),核心只聚焦一個點:

          毋庸置疑,我,就是最適合貴公司的人選。

        面試時如何做自我介紹3

          首先,你要明白一點,你的簡歷已經(jīng)能夠介紹你的基本情況和工作經(jīng)歷了,為什么面試官還是要讓你再做一個自我介紹呢?因為,面試官有如下幾個考量:

          了解一些簡歷上沒有的東西。比如,家庭環(huán)境及條件、興趣愛好、求職動機(jī)等。在多位面試官共同面試的情況下,讓求職者做自我介紹可以快速介紹給其他面試官了解你的基本情況,也可以緩解面試氛圍。在自我介紹的過程中,面試官會提取一些關(guān)鍵問題留待自我介紹完畢后詳細(xì)詢問?疾烨舐氄叩倪壿嬎季S能力。所以,面試的時候自我介紹是非常重要的一個環(huán)節(jié),那么,一個比較好的面試自我介紹怎么做呢?我覺得要有以下幾點內(nèi)容,一定要按順序來介紹。

          一、簡要介紹自己的基本信息及家庭情況,兩三句話就可以,不要說的太多太詳細(xì)。因為大多情況下面試官對這些內(nèi)容不會重點關(guān)注,介紹太多了就會引起面試官的反感。

          二、當(dāng)用三兩句話介紹完個人基本信息后,要立馬介紹自己的工作經(jīng)歷。一定要與簡歷上寫的工作經(jīng)歷信息吻合,重點說明在某個公司任職某個崗位的主要工作內(nèi)容以及自己的貢獻(xiàn)價值,一定要讓面試官對你產(chǎn)生興趣,所以,工作責(zé)任擔(dān)當(dāng)、目標(biāo)達(dá)成、業(yè)績創(chuàng)造這些詞最好能在這里就體現(xiàn)出來。一般來說,這段工作經(jīng)歷介紹要言簡意賅,注重介紹重要成績,視你的工作經(jīng)歷長短和成績多少而定,但時間不要太長,最多兩三分鐘。

          三、在介紹了工作經(jīng)歷之后,要立馬表明你對應(yīng)聘崗位有足夠的能力勝任,簡要說明該崗位的.你會如何開展工作并達(dá)成什么樣的目標(biāo)。這會給面試官一個強(qiáng)烈的信號,你對這份工作真的用心研究過,確實很重視這份工作,誠意滿滿,也信心滿滿,是個人才。

          四、介紹過程中注意一些細(xì)節(jié)表現(xiàn)與表情。比如求職者要跟面試官做眼神交流,不要害怕躲閃;介紹的時候有微笑的表情,神情別太過僵硬不自然;介紹過程中可以使用肢體語言動作;介紹完畢的時候禮貌道謝。

          總之,我覺得面試做自我介紹,要重點突出求職者能夠勝任應(yīng)聘崗位的能力,這是自我介紹最關(guān)鍵的。

        面試時如何做自我介紹4

          面試中的自我介紹需要做以下幾個方面,在自我介紹的內(nèi)容中,讓面試官認(rèn)為你符合工作要求,介紹基本的個人信息,相關(guān)的經(jīng)驗和成就,并表達(dá)你對公司的向往。在介紹自我介紹性內(nèi)容時,應(yīng)讓面試官記住你的特點和特長,并將所有內(nèi)容有機(jī)地結(jié)合在一起,即生動,合乎邏輯且重點突出,引人注目且令人印象深刻。在自我介紹和表達(dá)方面,讓面試官認(rèn)識你的整體表現(xiàn),以普通話進(jìn)行介紹,以輕松自信的表情,流暢的對話,適度的說話速度,清晰的吐詞和洪亮的聲音。

          在自我介紹的時間控制中,力求做到精確而不是拖延時間。通常,自我介紹時間約為3-5分鐘,最多不超過10分鐘。在準(zhǔn)備自我介紹時,必須反復(fù)練習(xí)而不會犯錯誤,可以將要說的內(nèi)容寫到本子上,然后刻意練習(xí),直到熟練為止。下面我們詳細(xì)分享如何進(jìn)行合格的自我介紹。

          1.讓面試官認(rèn)為你符合自我介紹內(nèi)容中的工作要求

          基本個人信息,相關(guān)經(jīng)驗和成就以及對公司的向往等等。列出你的杰出能力并提供令人信服的.示例。這些能力通常包括組織能力,學(xué)習(xí)能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,協(xié)作能力,數(shù)據(jù)分析,各種專業(yè)技能等。對于每種能力,你都必須舉出1-2個例子來證明自己的能力。例如,向自己介紹自己具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,在校期間獲得的技術(shù)證書等。過去的經(jīng)驗的內(nèi)容是詳細(xì)而集中地,從學(xué)習(xí)經(jīng)歷到工作經(jīng)歷,時間敘事是從最早到現(xiàn)在,重點突出,與工作要求相吻合。需要注意的事項,說的內(nèi)容要屬實,不能不清楚或隱瞞。如果職位需要外語,則需要準(zhǔn)備外語內(nèi)容并以口頭語言表達(dá)。

          2.內(nèi)容介紹要與眾不同,讓面試官記住你的特征和專業(yè)知識

          在你的自我介紹中,不能生搬硬套,要生動,合乎邏輯且專注,引人注目且令人印象深刻。所有內(nèi)容都必須圍繞工作職責(zé),中心主題,突出的觀點,充足的論據(jù)和清晰的邏輯。

          在內(nèi)容布局中,我不遵循約定,避免常規(guī)介紹。

          3.讓面試官在表達(dá)方面認(rèn)可你的整體表現(xiàn)

          用普通話進(jìn)行介紹,經(jīng)面試官許可后可以說方言。體現(xiàn)個人自信的形象,既不謙虛也不自負(fù),輕松表達(dá),微笑和友善。說話流暢自如,說話速度適中,說話清晰,聲音大聲。請注意訪問者的表情,并隨時停止回答訪問者的問題。

          4.爭取時間控制的準(zhǔn)確性而不是加班

          自我介紹的時間通常約為5分鐘,最多不超過10分鐘。時間控制是對面試官的尊重,也是自我能力的體現(xiàn)?刂茣r間可以使面試官獲得一些重要的信息,例如,你的時間感強(qiáng),準(zhǔn)備時準(zhǔn)備好重復(fù)練習(xí),語言表達(dá)和邏輯思維強(qiáng)等。

          5.重復(fù)練習(xí),不要出錯

          根據(jù)慣例,事先做好準(zhǔn)備總比不做好準(zhǔn)備好。在5至10分鐘的自我介紹,然后講內(nèi)容。重復(fù)練習(xí),經(jīng)過20-30次練習(xí),達(dá)到熟練水平,注意語音控制的速度。當(dāng)內(nèi)容熟悉時,請注意練習(xí)你的發(fā)音和語調(diào),知道何時暫停,什么地方是重點。

          總結(jié)

          綜上所述,需要在五個方面做好自我介紹,滿足內(nèi)容上工作職責(zé)的要求,讓面試官記住自己在自我介紹時的特征,在整體表達(dá)形式中引起注意,并準(zhǔn)確地控制聲明時間。

        面試時如何做自我介紹5

        尊敬的xx面試官:

          您好!

          本人性格開朗具親和力,樂觀耿直,誠實守信,有良好的心理素質(zhì),環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng),有吃苦的精神,做事有毅力,喜歡挑戰(zhàn),行事積極認(rèn)真富有責(zé)任心;能夠注意統(tǒng)籌安排,進(jìn)行有效的自我管理;注重團(tuán)隊協(xié)作,善于溝通協(xié)調(diào);學(xué)習(xí)能力強(qiáng),并喜歡學(xué)習(xí)和接受新事物,深信有耕耘就會有收獲。憑著年輕,我會不懈努力,讓自己做得更好。給我一個舞臺,我會給你滿意的'表現(xiàn)。相信年輕,相信自己!您的信任與我的。實力將為我們帶來共同的成功!

          誠實守信,待人處事熱情大方,性格開朗,能很快接受新事物,富有創(chuàng)新和開拓意識,勇于挑戰(zhàn)自我,有較強(qiáng)的時間觀念和責(zé)任心,善于思考,虛心向?qū)W,并始終堅持嚴(yán)于律己,寬以待人,懂得“若要人敬己,先要己敬人”的道理,良好的人際關(guān)系和豐富的專業(yè)知識為我的成功之路作鋪墊。

        面試時如何做自我介紹6

          在求職面試時,大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹,一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況,另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹,他既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極機(jī)會,因此一定要把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點:

          1、接到面試通知后,最在家打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。

          2、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

          3、注意掌握時間,如果面試考官規(guī)定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短。

          4、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上,因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的.成績,以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

          5、在做自我簡介時,眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因為這畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

          6、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時往往會因此影響考官對你的印象。

        面試時如何做自我介紹7

          成功的自我介紹包括以下幾個信息

          基本信息

          在介紹個人的基本信息時陳述務(wù)必要簡明扼要、抓住要點。比如介紹學(xué)歷,只需談本?埔陨系膶W(xué)歷;如果工作經(jīng)歷豐富,選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹就可以了,且這些內(nèi)容一定要和應(yīng)考職位有關(guān)系。

          專業(yè)背景

          擁有扎實的專業(yè)功底會讓考官覺得踏實、可靠。介紹專業(yè)知識可以從學(xué)習(xí)、工作中取得的成績著手,如發(fā)表過什么文章,獲得過什么榮譽(yù)。

          工作能力

          能力和知識不是一回事,知識是理論,能力是實踐。這部分最好結(jié)合自己的生活經(jīng)歷和工作背景介紹。如果是應(yīng)屆生,則可以談?wù)勗趯W(xué)校參加的活動,有工作經(jīng)驗的人應(yīng)在此重點介紹自己的工作經(jīng)歷。

          愛好特長

          除了專業(yè)知識和工作能力,考官還希望選拔出一個全面發(fā)展有生活情趣的人,這就體現(xiàn)在興趣愛好上。這一部分介紹得好可以起到錦上添花的作用,但一定要簡單而精煉。如果沒有特別的特長,也可以不說。

          缺點不足

          每個人都有缺點,這很正常,切勿避而不談。面試時,所有問題的回答都應(yīng)該遵循“實事求是”的原則。在陳述自己缺點的時候,一定要真誠,要對缺點進(jìn)行深刻的反思和批判。

          總結(jié)

          結(jié)尾的總結(jié)可以隨意、自由一些。簡單幾句表明自己的.工作態(tài)度,再談?wù)勀銓ξ磥淼脑O(shè)想,結(jié)尾處可適當(dāng)?shù)乇頉Q心。

          小貼士:

          可以提前準(zhǔn)備好一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿,以便面試時隨時調(diào)整。

          一分鐘的介紹以基本情況為主,包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等,注意表述清晰。

          三分鐘的介紹除了基本情況之外,還可加上工作動機(jī)、主要優(yōu)點缺點等。

          五分鐘介紹,還可以談?wù)勛约旱娜松^,說些生活趣事,舉例說明自己的優(yōu)點等。

          語言習(xí)慣和基本禮儀

          “然后”“呃”“我想……”這些常用的口頭禪如果面試時出現(xiàn)太多,顯然是“減分項”。因此,面試時有意識地注意一下自己的語言習(xí)慣,會挽回很多不經(jīng)意丟掉的印象分。

          基本的社交禮儀和穿著禮儀也是面試時的注意點。起身后能夠主動將凳子推回到桌子下方,或是進(jìn)入面試考場時的一個簡單招呼,都能給面試官帶來不同的印象。穿著上宜整潔大方,不應(yīng)著奇裝異服“求出位”。

        面試時如何做自我介紹8

          一段短短的自我介紹,其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。 一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在短短六十秒內(nèi),針對“客戶”的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現(xiàn)出來,不但要令對方留下深刻的印象,還要即時引發(fā)起“購買欲”。

          自我認(rèn)識 想一矢中的,首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話,必須有事實加以證明。 最理想就是能夠“展示”過去的'成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁,并得過獎項或贊揚。但當(dāng)然,這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。 職位愈高,自我認(rèn)識就愈重要,應(yīng)將個人的成敗得失,盡錄在日記中。這樣,就可以時刻都清楚自己的弱點與強(qiáng)項。

          投其所好 清楚自己的強(qiáng)項后,便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點、技能,突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。 好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說些電腦軟件的話題:如是一間金融財務(wù)公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。 但有一點必須緊記:話題所到之處。

          必須突出自己對該公司作出的貢獻(xiàn),如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。 鋪排次序 內(nèi)容的次序亦極重要,是否能緊握聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時,可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。 身體語言 不管內(nèi)容如何精彩絕倫,若沒有美麗的包裝,還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中,必須留意自己在各方面的表現(xiàn),尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。

          最好事前找些朋友作練習(xí)對象,盡量令聲線聽來流暢自然,充滿自信。 身體語言也是重要的一環(huán),尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心,也可表現(xiàn)自信。曾有一項報告指出,日常的溝通,非語言性的占了70%。所以,若想面試成功,便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。

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