面試如何準(zhǔn)備
面試如何準(zhǔn)備1
一、面試前的準(zhǔn)備
接到面試通知后，你該做些什么呢?
1. 迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。
重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘文選中有所說明)，以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數(shù)。
2. 查找交通路線，以免面試遲到。
接到面試通知后，應(yīng)仔細(xì)閱讀通知上是否標(biāo)有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)。如果對(duì)交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查找。
3. 整理文件包，帶上必備用品。
面試前，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報(bào)名照、鋼筆、其它證明文件(包括所有的復(fù)印件)均備整齊，以備考官索要核查。同時(shí)帶上一定數(shù)量的現(xiàn)金以備不時(shí)之需。
4. 準(zhǔn)備面試時(shí)的著裝和個(gè)人修飾。
參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。
總之，著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，同所申請(qǐng)的職位相符。頭發(fā)要梳齊，男士要把胡須刮干凈。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。另外，還應(yīng)保證面試前充足的睡眠。
二、面試禮節(jié)
現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對(duì)其人品的'考察。因此在面試時(shí)，考官們會(huì)隨時(shí)注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢?
1. 應(yīng)提前多長(zhǎng)時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)?
提前10分鐘到達(dá)效果最佳。在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。
2. 假如一些小企業(yè)沒有等候室怎么辦?
在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲：打擾了。然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝。
3. 進(jìn)入面試室后能否馬上坐下?
等考官告訴你請(qǐng)坐時(shí)可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直。
4. 與考官交談時(shí)是否應(yīng)始終注視對(duì)方?
這并不需要，當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然，平時(shí)怎么和別人交談的，就怎么去做。
5. 面試結(jié)束后該怎么做?
站起來對(duì)考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。
三、克服面試怯場(chǎng)
1. 要以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。
2. 對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作。有信心不一定贏，沒信心一定輸。
3. 適當(dāng)提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強(qiáng)自信心。
4. 面試前做幾次深呼吸，心情肯定會(huì)平靜得多，勇氣也會(huì)倍增。
5. 與主考官見面時(shí)，要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對(duì)方的氣勢(shì)壓倒的感覺時(shí)，就鼓起勇氣與對(duì)方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。
6. 當(dāng)出現(xiàn)緊張的局面時(shí)，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。
7. 感到壓力大時(shí)，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點(diǎn)，借以提高自己的心理優(yōu)勢(shì)，這樣就會(huì)在自覺不自覺間提升自信，回答問題時(shí)也就自如多了。
8. 當(dāng)與對(duì)方的談話出現(xiàn)間隔時(shí)，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對(duì)方感覺你是一位沉著冷靜的人。
9. 回答問題時(shí)一旦緊張，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊張也會(huì)加劇，此時(shí)，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。
10. 進(jìn)入考場(chǎng)，見到主考官時(shí)，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會(huì)自然消失。
面試如何準(zhǔn)備2
無經(jīng)驗(yàn)的求職者應(yīng)該如何準(zhǔn)備面試？其實(shí)，也并非沒有挽救的辦法，只要掌握好以下幾點(diǎn)，大致上離成功也是近了。我們來看看吧！
讓即將面臨畢業(yè)的應(yīng)屆生最頭疼不是找不到合適的工作，而是找到了喜歡工作卻過不了面試。面試考驗(yàn)的不僅是求職者的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和人格魅力，還有在生活中點(diǎn)滴積累、不斷鍛煉提高的為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值的職業(yè)能力。
通常情況下，求職者在接到面試通知電話時(shí)都會(huì)比較緊張，甚至忘記在結(jié)束說謝謝這類基本的禮貌用語。這樣的語言表達(dá)能力上的小問題是不容乎視的，因?yàn)橥沁@樣的小問題把大學(xué)生拒在了公司大門之外。求職者要清醒的面對(duì)求職這件事情，不可輕視亦不可將其看的過重。求職者在向應(yīng)聘單位投遞求職簡(jiǎn)歷后，就要著手做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作的，這樣才不至于出現(xiàn)期待已久的面試通知一旦來臨，卻不知所措的情形。
因?yàn)槊恳粋�(gè)求職者的自身情況及求職單位各不相同，所以每個(gè)人為所求崗位而做的準(zhǔn)備工作也大不相同。根據(jù)絕大部分應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職的相關(guān)經(jīng)歷，在這里向廣大沒有經(jīng)驗(yàn)的求職者談?wù)劚容^常見又比較有特性的求職準(zhǔn)備工作：
（一）充足而真實(shí)的職業(yè)能力實(shí)證是敲開企業(yè)大門的金磚。
讓即將面臨畢業(yè)的應(yīng)屆生最頭疼不是找不到合適的工作，而是找到了喜歡工作卻過不了面試。面試考驗(yàn)的`不僅是求職者的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和人格魅力，還有在生活中點(diǎn)滴積累、不斷鍛煉提高的為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值的職業(yè)能力。
在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下，眾多畢業(yè)生都將實(shí)（重慶人才網(wǎng)）習(xí)作為一個(gè)重要的求職方法，投入大量的精力對(duì)待實(shí)習(xí)工作。在校期間進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)的確是有一定必要的。但是認(rèn)為實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富就能進(jìn)入好的企業(yè)找到好的工作，這種的觀點(diǎn)與態(tài)度是錯(cuò)誤的，需要端正。認(rèn)真而努力的實(shí)習(xí)能夠?qū)φ业焦ぷ髌鸬街屏Φ淖饔�，但是，過度注重實(shí)習(xí)不僅不會(huì)有任何幫助，甚至?xí)⒄`自己寶貴的求職時(shí)間。
因此，廣大求職者，尤其是高校畢業(yè)生，要認(rèn)清并端正實(shí)習(xí)的目的與態(tài)度。如果將工作比作一本書，實(shí)習(xí)就好似它的前言部分，一定要有貫穿始終的中心才能表述整本書的內(nèi)涵。自己不想從事的工作，不符合自己職業(yè)規(guī)劃方向的工作，就盡量不要盲目地去實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)結(jié)束后，絕不可能留下來工作的地方，也不要隨波逐流去實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)是畢業(yè)生求職的一個(gè)重要方式。到想從事工作的領(lǐng)域去實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)時(shí)努力工作，主動(dòng)創(chuàng)新和思考，積極提高自己的職業(yè)能力，爭(zhēng)取實(shí)習(xí)結(jié)束后取得的是自己職業(yè)能力真實(shí)提升的實(shí)證，而不是一張簡(jiǎn)單的實(shí)習(xí)結(jié)束證明。
而且，職業(yè)能力的實(shí)證也不一定就是實(shí)習(xí)證明。只有在真正挑戰(zhàn)和提升職業(yè)能力的特大型活動(dòng)中得到鍛煉，才會(huì)從根本上提升職業(yè)能力，才能真正證明求職的畢業(yè)生真實(shí)具有進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)和為企業(yè)帶來真實(shí)價(jià)值、財(cái)富的能力。
（二）優(yōu)秀的語言表達(dá)能力是獲得面試官首肯的必要條件。
剛剛走出校園求職的高校畢業(yè)生，對(duì)社會(huì)和工作都還比較陌生。因此，會(huì)有很大一部分的高校畢業(yè)生面試過程中不知道怎么去回答面試官的問題。一些應(yīng)屆畢業(yè)生，在見到面試官后便面紅耳赤，更不說在面試官問出問題后怎么作答了。這樣的畢業(yè)生，肯定無法得到自己渴望的職位。而絕大部分的應(yīng)屆求職畢業(yè)生，在表達(dá)自己觀點(diǎn)看法的過程中，總是感覺不能像平時(shí)那樣正常發(fā)揮。還有一些更加讓人感覺遺憾的求職畢業(yè)生，他們感覺自己知道怎么表達(dá)自己的觀點(diǎn)，結(jié)果卻并不能得到面試官的首肯，從而與心儀的工作失之交臂。是什么原因?qū)е逻@些求職的應(yīng)屆畢業(yè)生出現(xiàn)這樣的“癥狀”呢？
因?yàn)榇髮W(xué)生在校期間，大部分的時(shí)間都用于自己的專業(yè)課知識(shí)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的鍛煉，從而乎略了自己其他各方面的能力的培養(yǎng)和同步提升，尤其是被稱為首要元素能力的語言表達(dá)能力和人格魅力，以及企業(yè)最需要的同時(shí)目前大學(xué)教育普遍缺失的為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值的職業(yè)能力。求職者，尤其是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的語言表達(dá)能力一般很不理想，更不用談人格魅力了，畢竟人格魅力是建立在良好的語言表達(dá)能力基礎(chǔ)之上的。人格魅力是什么？簡(jiǎn)單地說，就是很好地影響、感染、打動(dòng)他人，并能夠迅速給對(duì)方留下良好印象，并愿意和自己合作的能力。
�。ㄈ┱\(chéng)信的簡(jiǎn)歷是獲得工作的保證。
很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生都想很快得到自己理想的職位，然后在這個(gè)職位上痛快淋漓地施展自己的滿腹經(jīng)綸。但是正確認(rèn)識(shí)職場(chǎng)現(xiàn)狀是很有必要的。如果連面試的機(jī)會(huì)都得不到，又何談獲得自己理想的職位？那么究竟怎么準(zhǔn)備才能獲得自己理想的職位呢？
很多同學(xué)說，我把自己的求職簡(jiǎn)歷寫得漂亮一些不就行了嗎？問題是，求職簡(jiǎn)歷并不是在要畢業(yè)了，找工作前自己隨便寫出來的，簡(jiǎn)歷上的東西一定是要真實(shí)！就像你不是清華北大畢業(yè)的，你就不能寫自己畢業(yè)于清華大學(xué)或北京大學(xué)。簡(jiǎn)歷是用大學(xué)的前三年自己精神與肉體的運(yùn)動(dòng)的軌跡寫出來的。因此簡(jiǎn)歷的內(nèi)容必須是真實(shí)的。
此外在面試中，面對(duì)面試官提出的問題，應(yīng)屆生要盡可能地克制自己求職時(shí)的緊張情緒。沉著、冷靜，才能在面試的過程中良好發(fā)揮。要以誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、謙虛的態(tài)度來表達(dá)自己，盡量給面試官留下誠(chéng)懇、可靠、成熟又干練的印象。面試結(jié)束后要適時(shí)的將自己事先準(zhǔn)備好的問題在最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)刻提出來，離開時(shí)一定不能忘記向面試官表達(dá)感謝。
面試如何準(zhǔn)備3
求職面試是每個(gè)人找工作時(shí)都繞不開的一關(guān)，雖然不同單位、企業(yè)采用的面試類型不一樣，但是基本上每次面試都少不了一個(gè)環(huán)節(jié)——自我介紹。
如何在短短的一段自我介紹中，將自己的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)突出，讓面試官對(duì)你留下深刻印象，這就需要我們?cè)跍?zhǔn)備自我介紹時(shí)從結(jié)構(gòu)、內(nèi)容等方面下功夫了。
那今天就從搭建框架、突出亮點(diǎn)、全面優(yōu)化三個(gè)方面來談?wù)勅绾螠?zhǔn)備自我介紹，希望可以給在求職路上正在做準(zhǔn)備的你提供一些思路。
1、找準(zhǔn)介紹切入點(diǎn)，搭好框架
在寫自我介紹之前，自己首先要明確自己要說的內(nèi)容都有哪些？?jī)?nèi)容之間要怎樣銜接？整體內(nèi)容可以用怎樣的線索來牽引？要解答這些問題，關(guān)鍵就在于一定要搭建框架，梳理清晰自我介紹的整體思路。
在職場(chǎng)面試中，我們常用的框架和思路有：
�。�1）我是誰——過去的經(jīng)歷——現(xiàn)在的規(guī)劃
[介紹自己的基本信息，隨后講述自己的過往的一些可以突出個(gè)人特點(diǎn)和能力的經(jīng)歷，最后表明自己的就職意向和定位]
�。�2）生活中——學(xué)習(xí)中——工作中
[從生活、學(xué)習(xí)、工作三個(gè)方面詳細(xì)介紹自己的性格、能力特點(diǎn)，以及相關(guān)經(jīng)歷，從而凸顯個(gè)人特性]
�。�3）為人——處事
[從自己為人的性格特點(diǎn)，以及做事的風(fēng)格說起，凸顯自己的為人處事的態(tài)度和經(jīng)歷]
（4）從為什么來應(yīng)聘該職位/自己勝任該職位的優(yōu)勢(shì)談起
[在介紹自己的時(shí)候，"開門見山"直接回應(yīng)自己為什么來應(yīng)聘這個(gè)崗位的幾點(diǎn)原因談起，在談及原因的時(shí)候?qū)⒆约旱男愿裉攸c(diǎn)、能力特長(zhǎng)、經(jīng)歷等角度來介紹自己的優(yōu)勢(shì)。詳見后文實(shí)例X分析]
（5）關(guān)鍵詞串聯(lián)
[將自己的性格特點(diǎn)、能力特長(zhǎng)、實(shí)踐經(jīng)歷等方面的情況用幾個(gè)關(guān)鍵詞高度概括，一開始拋出幾個(gè)關(guān)鍵詞，然后再圍繞這幾個(gè)關(guān)鍵詞詳細(xì)展開分析。這里的關(guān)鍵詞可以是一些形容詞、也可以是一些高度概括提煉的特點(diǎn)，例如"三心"、"四有青年"等。詳見后文實(shí)例X分析。]
�。�6）名字內(nèi)涵延伸
[我們每個(gè)人的姓名都會(huì)有一段屬于它的故事，有的或許是蘊(yùn)含著父母對(duì)你的美好期待，有的是出自歷史典故或名篇佳句，有的或許會(huì)和名人同名等。如果你的名字里面蘊(yùn)含的意義和你的性格特點(diǎn)以及求職意向崗位需求的特性很符合，不妨可以考慮將自己的名字內(nèi)涵延伸，由此作為線索進(jìn)行自我介紹，這樣會(huì)讓面試官印象深刻。詳細(xì)見后文實(shí)例X]
�。�7）成語新解或拆字法
[如果可以將個(gè)人的性格特點(diǎn)和經(jīng)歷用某個(gè)成語來概括，或者將一些常用的成語換一個(gè)角度解釋，亦或是用拆字法將成語拆開來解釋，然后圍繞這個(gè)成語中的內(nèi)涵或者每個(gè)字眼來逐一陳述自己的特點(diǎn)和經(jīng)歷，這會(huì)讓人趕緊耳目一新，印象深刻。詳見實(shí)例X]
（8）故事和經(jīng)歷做線索
[現(xiàn)在大家都喜歡聽故事，如果你是一個(gè)有故事的人，不妨嘗試從講自己的一段特殊有意義的一些故事或者經(jīng)歷講起，通過故事讓面試官看到你的特點(diǎn)和能力，讓故事感染人來表現(xiàn)你的特點(diǎn)。]
2、注意梳理細(xì)節(jié)，突出亮點(diǎn)
選擇好了一個(gè)"套路"之后，在具體安排介紹內(nèi)容的時(shí)候一定要特別注意語言表達(dá)，要認(rèn)真處理每個(gè)細(xì)節(jié)，從而突出個(gè)人亮點(diǎn)。為此，以下幾點(diǎn)大家尤為需要重視：
�。�1）突出"人崗匹配"
不論你選擇上述8個(gè)"套路"中的哪個(gè)來展開自我介紹，在內(nèi)容準(zhǔn)備的過程中一定要謹(jǐn)記"人崗匹配"原則，即我們所介紹的內(nèi)容一定要可以突出自己的應(yīng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)。其他與應(yīng)聘該崗位沒有太大關(guān)聯(lián)的經(jīng)歷和事情就可以少說甚至不說，畢竟每個(gè)人的自我介紹的時(shí)間是十分有限，一定要將介紹幾種在HR最想了解和最想知道的內(nèi)容方面。
（2）用"數(shù)"服人
想要讓面試官了解你的真本事，不能只會(huì)用一些"假大空"的話一味來吹捧自己，需要拿出真實(shí)的數(shù)據(jù)和支撐。所以在自我介紹中，多用數(shù)字和實(shí)例來展示自己的經(jīng)歷和特點(diǎn)。例如，你做過學(xué)生會(huì)文娛部的.部長(zhǎng)一職，不要簡(jiǎn)單說自己曾經(jīng)組織過多場(chǎng)重大活動(dòng)。你可以詳細(xì)描述，在擔(dān)任文娛部部長(zhǎng)的時(shí)候，曾經(jīng)協(xié)助學(xué)院組織開展了畢業(yè)生晚會(huì)、迎新晚會(huì)等大型文娛類活動(dòng)20多場(chǎng)，這些活動(dòng)累計(jì)參與人數(shù)多達(dá)1萬多人等。
（3）以細(xì)節(jié)動(dòng)人
自我介紹中，如果會(huì)具體描述自己的一些經(jīng)歷的話，可以將細(xì)節(jié)描述地具體一些，通過細(xì)節(jié)來展示自己的特質(zhì)。例如，你曾經(jīng)做過藍(lán)月亮的產(chǎn)品推銷的實(shí)習(xí)，你可以詳細(xì)描述你通過了什么方式來推廣產(chǎn)品，過程中你克服了什么困難，最后成果怎樣，自己收獲了怎樣的成長(zhǎng)等。哪怕就是這樣一段小小的經(jīng)歷，面試官都是可以由此看到你的有點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)，以及你個(gè)人的品質(zhì)特點(diǎn)。
3、反復(fù)練習(xí)，全面提升優(yōu)化
準(zhǔn)備好了一段自我介紹后，還需要反復(fù)練習(xí)，不斷優(yōu)化整體的效果。那到底需要練習(xí)些什么呢？
�。�1）練習(xí)語速和控制音量
人在緊張的時(shí)候，說話總會(huì)不由自主地快起來，所以一定要掌握好自己的說話節(jié)奏和語速。每個(gè)人都需要了解自己的語速，因此可以嘗試那一段文字，然后在1分鐘時(shí)間里看自己讀了多少個(gè)字，用此來估算自己的語速。像我自己日常上課的語速比較適中的情況下就是一分鐘250字左右。（了解自己的語速，在準(zhǔn)備自我介紹時(shí)也可以控制到比較適當(dāng)?shù)钠?/p>
語速一定要練習(xí)到適中和自然，讓人聽得清楚聽得舒服最為重要。其次，就是聲音的大小也是要注意，音量不能太小，因?yàn)檫^小的聲音，首先給人的感覺就是不自信。當(dāng)然聲調(diào)太高，聲音太大也是不太妥當(dāng)?shù)摹?/p>
所以建議同學(xué)們可以用手機(jī)錄下自己的自我介紹，聽一聽，這樣可以更好的了解到自己的問題和不足。
�。�2）面對(duì)鏡子，練習(xí)儀態(tài)和微笑
在做自我介紹的時(shí)候，自己的儀態(tài)十分重要，所以一定要對(duì)著鏡子練習(xí)自己的儀態(tài)即要看自己的站姿或者坐姿（因?yàn)楹芏鄨?chǎng)合可能你是坐著面試的）。儀態(tài)一定要得體大方，避免自己有一些小動(dòng)作。
其次，就是一定要練習(xí)微笑。請(qǐng)牢牢記住，微笑可以為你的面試加分很多，所以一定要學(xué)會(huì)微笑。對(duì)著鏡子，找到自己嘴角微笑的最美弧度，反復(fù)練習(xí)。在面試的時(shí)候，微笑將會(huì)是最亮麗的名片，所以請(qǐng)將手中的張"名片"握好抓牢。
面試如何準(zhǔn)備4
準(zhǔn)備半結(jié)構(gòu)化面試：調(diào)整好心態(tài)
放松心態(tài)應(yīng)對(duì)面試，但是不要輕視面試。一般來講在面試之前我們會(huì)知道這次面試是否有專業(yè)知識(shí)方面的內(nèi)容(如果沒有人告訴你，可以自己詢問通知面試的人員)，如果有關(guān)于專業(yè)知識(shí)方面的內(nèi)容，應(yīng)該做好充分準(zhǔn)備。不在這個(gè)方面丟分。
準(zhǔn)備半結(jié)構(gòu)化面試：察言觀色
與面試官交流時(shí)，注意察言觀色。有的問題自己回答的比較盡興，而面試官并不感興趣而是有其他問題需要問，所以一定要注意觀察面試官的反應(yīng)，面試時(shí)間都比較緊張，如果一個(gè)問題回答時(shí)間過長(zhǎng)可能會(huì)影響面試官其他問題的詢問，最終影響面試結(jié)果。當(dāng)然，如果面試官對(duì)于某問題非常感興趣，不妨多聊聊，會(huì)給自己加分的。
準(zhǔn)備半結(jié)構(gòu)化面試：真誠(chéng)
真誠(chéng)，不說謊，不浮夸。滔滔不絕并不等同于才華橫溢，很多人習(xí)慣面試時(shí)夸大自己的優(yōu)點(diǎn)，甚至說一些不符合實(shí)際情況的事情，這是非常不可取的，可以說面試官閱人無數(shù)，早已練就了火眼金睛，又怎會(huì)分辨不出真話假話呢
半結(jié)構(gòu)化面試常見面試題
一、語言表達(dá)能力
題目1：請(qǐng)用一分鐘簡(jiǎn)要介紹一下你的個(gè)人簡(jiǎn)歷和家庭情況。
題目2：談?wù)勀氵^去學(xué)習(xí)或工作最滿意的一件事。
二、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
測(cè)試目的：測(cè)試被試者的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，要求被試者應(yīng)考慮到明確的工作目標(biāo)和要求，據(jù)此選擇工作方法，安排工作流程，調(diào)配人、財(cái)、物資源，協(xié)調(diào)組織各方共同完成任務(wù)。
題目1：假如你是某單位的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)對(duì)你來說可能比較棘手的任務(wù)(如組織一次聯(lián)歡會(huì)、足球賽等)，你準(zhǔn)備怎樣完成這項(xiàng)工作
優(yōu)：計(jì)劃安排周全，能合理的安排資源，組織協(xié)調(diào)各方面力量共同完成任務(wù)。
好：有較周全的計(jì)劃安排與切實(shí)可行的調(diào)研方法;組織協(xié)調(diào)各方面力量共同完成任務(wù)。
中：有計(jì)劃安排;有協(xié)調(diào)的意識(shí)，但計(jì)劃安排不夠周全。
差：計(jì)劃安排漏洞多，缺少協(xié)調(diào)意識(shí);或夸夸其談，不切中要害。
題目2：領(lǐng)導(dǎo)要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你該怎么辦
基本答案：
1.首先分析一下提前完成工作的可能性。
2.如果確定完不成的，那么去跟領(lǐng)導(dǎo)詳談，跟他講道理擺事實(shí)，說明沒法完成的理由。一定要有充足的理由，才能說服他。
3.如果可以完成，但是需要其他條件的配合的，那么找領(lǐng)導(dǎo)說明情況。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予支持。
4.如果經(jīng)過自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。
三、應(yīng)變能力
測(cè)試目的：測(cè)試應(yīng)試者在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)相對(duì)陌生的事件做出判斷，并給出簡(jiǎn)單的處理方式，其決策能力的強(qiáng)弱，能否在統(tǒng)籌思考、有效分析、準(zhǔn)確判斷的基礎(chǔ)上及時(shí)做出科學(xué)決斷，以及對(duì)意外事件能否迅速而靈巧地應(yīng)變，并以恰當(dāng)?shù)姆椒ㄍ咨平鉀Q問題等，都可通過應(yīng)試者的陳述得出結(jié)論。同時(shí)，應(yīng)試者的心理承受力、情緒穩(wěn)定性、思維反應(yīng)的敏捷性、思考問題的周密性、解決問題所用方法的適宜性及處理問題的決斷力也可從中體現(xiàn)。
題目1：如果你是一家食品公司的基層領(lǐng)導(dǎo)，突然有一天媒體采訪你說有消費(fèi)者反映你公司的食品衛(wèi)生不合格，你將如何解釋
題目2：不久前，某單位A部門的業(yè)務(wù)骨干小張，利用一周公休時(shí)間隨旅游團(tuán)赴泰國(guó)普吉島度假(其家屬未一起前往)。就在他
到達(dá)普吉島的第三天，新聞媒體報(bào)道說，印度尼西亞蘇門答臘島附近海域發(fā)生地震，并進(jìn)而引起海嘯，波及印度洋周邊的印度尼西亞、泰國(guó)、斯里蘭卡、印度、馬爾代夫等國(guó)家，造成當(dāng)?shù)鼐用窈吐糜握叩闹卮髠�。如果你是A部門負(fù)責(zé)人，得知上述情況后你作何反應(yīng)
題目3：空管局上月發(fā)生了一起東方和南方航空公司飛機(jī)地面碰撞事件，假設(shè)你是塔臺(tái)主任，作為事件主要負(fù)責(zé)人，如果有同事詢問此事你將如何做出解釋。(如果外界：媒體詢問你又將如何作答)
題目4：一次你的朋友病了，你買了禮物去看他，在樓道里碰見你單位領(lǐng)導(dǎo)的愛人，她以為你是來她家的，順手接過禮物，并說謝謝，問你如何說明你的真實(shí)來意并不使對(duì)方尷尬
優(yōu)：你也是剛看完他才回來的嗎那你帶我再上去坐坐!我買的這些禮品和你買的一樣嗎對(duì)他的病有幫助嗎領(lǐng)導(dǎo)近來好嗎明天我也得去看看他!
或:你應(yīng)該馬上說;不，我應(yīng)該謝謝你，這樓梯的太多了，提了這袋東西，實(shí)在很累啊，謝謝你。
題目5：談?wù)勀阍?jīng)遭遇的一次挫折，以及你是如何度過難關(guān)的。
四、解決復(fù)雜問題的能力
測(cè)試目的：測(cè)試被試者解決復(fù)雜問題的能力，主要考察被試者分析問題、解決問題、靈活應(yīng)變等方面的綜合能力。
題目1：早上8點(diǎn)，你正在為第二天的會(huì)議起草一份發(fā)言稿，寫這份稿件大約需要6個(gè)小時(shí)。你突然接到一個(gè)電話，你的一位朋友重病住院，需要5000元錢交住院押金，你有能力幫他籌到這筆錢，但做這件事約需兩個(gè)小時(shí)(借錢，或取錢及送錢)，這筆錢需要在下午3點(diǎn)前送到。剛放下電話，領(lǐng)導(dǎo)又交給你一個(gè)任務(wù)，有一外地的同志將來你處辦，事出有因，領(lǐng)導(dǎo)派你去火車站接一下�；疖嚨秸镜臅r(shí)間在上午11點(diǎn)鐘，去火車站來回約需1個(gè)小時(shí)。你打算如何幫這幾件事
優(yōu)：8：00起草發(fā)言稿(完成2.5小時(shí))10：30去火車站11：00接火車11：30回辦公室繼續(xù)起草發(fā)言稿(完成1.5小時(shí))13：00籌錢送醫(yī)院15：00繼續(xù)起草發(fā)言稿――17：00完成(完成2小時(shí))。
題目2：空管局即將接受呼和、太原等地，你作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)如何協(xié)調(diào)區(qū)管中心與接受地之間責(zé)、權(quán)、利方面(可以從計(jì)、勞、財(cái)三方面回答)。
優(yōu)：分析有理有據(jù)，切中要害。能分別從二者間的
權(quán)、責(zé)、利進(jìn)行協(xié)調(diào)分析。分析內(nèi)容全面。能提出比較有創(chuàng)意的見解。
好：分析條理比較清晰，基本能切中要害。能分別從二者間的權(quán)、責(zé)、利進(jìn)行協(xié)調(diào)分析。分析內(nèi)容比較全面。能提出有見地性的見解。
中：分析基本上能抓住問題核心，基本能從二者間的權(quán)、責(zé)、利相協(xié)調(diào)角度進(jìn)行分析。分析內(nèi)容基本全面。能提出自己的見解。
差：分析思路零亂，邏輯性差。不能從二者間的權(quán)、責(zé)、利相協(xié)調(diào)角度進(jìn)行分析。分析內(nèi)容空洞。不能提出自己的見解。
五、人際溝通能力
測(cè)試目的：測(cè)試被試者的人際溝通能力，即將被試者置于兩難情境中，考察其人際交往的意識(shí)與技巧，主要是處理上下級(jí)和同級(jí)權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)及溝通的能力。
題目1：如果在工作中，你的上級(jí)非常器重你，經(jīng)常分配給你做一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作，對(duì)此，同事對(duì)你頗有微詞，你將如何處理這類問題
優(yōu)：感到為難，并能從有利于工作、有利于團(tuán)結(jié)的角度考慮問題，態(tài)度積極、婉轉(zhuǎn)、穩(wěn)妥地說服領(lǐng)導(dǎo)改變主意，同時(shí)對(duì)同事一些不合適甚至過分的做法有一定的包容力，并適當(dāng)進(jìn)行溝通。
好：感到為難，但基本能從有利于工作、有利于團(tuán)結(jié)的角度考慮問題，能用比較積極、婉轉(zhuǎn)、穩(wěn)妥態(tài)度說服領(lǐng)導(dǎo)改變主意，同時(shí)對(duì)同事一些不合適甚至過分的做法有一定的包容力，并適當(dāng)進(jìn)行溝通。
中：感到為難，但又不好向領(lǐng)導(dǎo)提出來(怕辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任)，私下里與對(duì)你有意見的同事進(jìn)行溝通，希望能消除誤會(huì)。
差：不感到為難，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)交代的任務(wù)，并認(rèn)為這是自己能力強(qiáng)的必然結(jié)果。
題目2：你的一位領(lǐng)導(dǎo)脾氣比較急，批評(píng)下屬時(shí)常常不留情面，大家的工作情緒經(jīng)常受到影響。作為下屬，你該怎么辦
優(yōu)：首先對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)應(yīng)該認(rèn)真接受，不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲的批評(píng)而產(chǎn)生逆反心理，以致影響工作;其次可以私下找機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，向領(lǐng)導(dǎo)反映下屬因此產(chǎn)生的意見和情緒，婉轉(zhuǎn)地說明這種情緒可能會(huì)影響工作的正常開展，至于是否接受建議、改變方法，由領(lǐng)導(dǎo)自己決定。
題目3：在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。你將怎么樣
優(yōu)：找機(jī)會(huì)與他溝通，謝謝他幫我找到了缺點(diǎn)，讓我可以更加正確全面地認(rèn)識(shí)自己。
工作
中積極改正缺點(diǎn)，更加精益求精。同時(shí)主動(dòng)幫助他提高工作水平，大家相互學(xué)習(xí)、共同提高。
題目4：公司小妹不慎打破會(huì)客室的花瓶，這時(shí)你剛好走來，你會(huì)對(duì)她說什么
1、先跟秘書談?wù)勊龝?huì)替你解決。
2、不要緊我替你想辦法。
3、壞了就壞了管它的。
4、董事長(zhǎng)人很好，道個(gè)歉就行了。
5、這只花瓶好幾萬真糟糕。
1、為人謹(jǐn)慎、凡事會(huì)三思而行。表現(xiàn)欲望有時(shí)因自我膨脹而弄巧成拙。
2、活潑、社交力強(qiáng)�？紤]周到，受人倚重。
3、自恃高、不愿受人指使。不適合團(tuán)隊(duì)合作，是獨(dú)當(dāng)一面的行動(dòng)派。
4、非常浪漫、美的感覺特別強(qiáng)。思考直覺型，易情緒化。
5、經(jīng)常急躁，怨恨不滿，重財(cái)輕義，人際關(guān)系不夠圓滑。
題目5：在工作中，有些同事的'能力和學(xué)識(shí)也許不如你，但卻憑借圓滑的處世，獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞，你會(huì)怎么面對(duì)
優(yōu)：苦干加巧干，在努力工作的同時(shí)，與領(lǐng)導(dǎo)多溝通，要學(xué)會(huì)適時(shí)表現(xiàn)自己。
好：各人有各人的本事，平常心對(duì)待。
題目6：假如你的一位同事比較善于在各種場(chǎng)合向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)他的工作，甚至夸大事實(shí)。最近一段時(shí)間，常常是你做工作，他受表揚(yáng)。你怎么辦
優(yōu)：找他溝通，指出他這種做法是錯(cuò)誤的，是在弄虛作假;另外，要苦干加巧干，在努力工作的同時(shí)，與領(lǐng)導(dǎo)多溝通，要學(xué)會(huì)適時(shí)表現(xiàn)自己。
六、分權(quán)意識(shí)測(cè)評(píng)
測(cè)試目的：測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)者的分權(quán)意識(shí)及能力。一個(gè)人的精力和時(shí)間是有限的，領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)會(huì)分權(quán)才能使工作效率與質(zhì)量提高。
題目1：
1、如果你是一位局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，手頭的工作十分繁雜，工作量十分大你會(huì)怎么做
優(yōu)：適當(dāng)分權(quán)給下屬去做。
2、如果分權(quán)的話，你會(huì)把哪些權(quán)利下放
3、你會(huì)把事情或權(quán)力下放給誰負(fù)責(zé)
優(yōu)：能力強(qiáng)的下屬。
好：分給現(xiàn)在手頭工作不忙的人。
中：分給自己的親信或信任的人。
差：沒考慮過。
4、在分權(quán)任命部屬之前，你會(huì)采取什么措施來實(shí)現(xiàn)對(duì)其的任命
優(yōu)：通過開會(huì)授權(quán)、個(gè)別談話以及建立公平的獎(jiǎng)懲制度等方式激發(fā)其決策魄力
中：簡(jiǎn)單地當(dāng)眾任命，稍作鼓勵(lì)
差：不必專門激勵(lì)，分權(quán)就是一種激勵(lì)
七、領(lǐng)導(dǎo)能力
測(cè)試目的：測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力。一個(gè)好的管制員不一定就是一個(gè)好的管理者，通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)行測(cè)試，發(fā)掘具有領(lǐng)導(dǎo)能力的領(lǐng)導(dǎo)者。
題目1：假設(shè)你是一名管制運(yùn)行部的年輕領(lǐng)導(dǎo)，如果遇到比自己歲數(shù)大的老管制員在工作時(shí)間睡覺你會(huì)怎么處理
題目2：你作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，如果你的兩位下屬因?yàn)楣ぷ魃系膯栴}(如：值班時(shí)間或指揮方式等方面)產(chǎn)生沖突你怎樣處理
題目3：你認(rèn)為目前管制運(yùn)行部在管理上存在哪些問題如何解決這些問題
題目4：你以為一名領(lǐng)導(dǎo)者該如何做才能使自己的下屬信服，你會(huì)怎么做
題目5：?jiǎn)挝粌?nèi)部要舉辦一場(chǎng)大型足球賽，你作為領(lǐng)隊(duì)要在比賽前給隊(duì)員們講話，鼓舞隊(duì)員士氣，這時(shí)你會(huì)說什么
題目6：一個(gè)好的組織應(yīng)該配備優(yōu)秀的人才，你作為一名領(lǐng)導(dǎo)者在選拔人才時(shí)，應(yīng)著重看其那些方面(以哪些方面作為選拔標(biāo)準(zhǔn))
半結(jié)構(gòu)化面試答題技巧
第一層面是作答對(duì)象，在思維能力的題目中有可能是熱點(diǎn)、名言警句、寓言故事、社會(huì)原理;在團(tuán)隊(duì)合作能力的題目中有可能是和他人的之間、遭受不公正待遇;在計(jì)劃組織的題目中有可能是組織一次活動(dòng)、調(diào)研、接待;在溝通能力的題目中有可能是說服他人、匯報(bào)工作或公眾演說等。他們是最淺層次的，考生的回答必須緊緊圍繞作答對(duì)象來展開，否則就會(huì)滿嘴跑火車，離題已萬里。
第二層是作答方式，往往和具體題型相對(duì)應(yīng)，它決定我們答題的整體思路。規(guī)范的題型包括自我認(rèn)識(shí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維能力、溝通能力和應(yīng)變能力。在使用目標(biāo)導(dǎo)向法時(shí)，這種劃分就過于復(fù)雜了，也是沒必要的，應(yīng)予合并。可以將團(tuán)隊(duì)合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力合并，成為解決實(shí)際問題能力;可以將思維能力、自我認(rèn)識(shí)能力合并，因?yàn)楸举|(zhì)上這兩類題型，均是考查考生在人生觀、世界觀、價(jià)值觀(自然也包括擇業(yè)觀)等方面是否具備了適合的思維方式，可稱為價(jià)值取向思維能力。如此，僅分為兩類，可精簡(jiǎn)題型，化簡(jiǎn)思路，直指考核能力之本質(zhì)。
第三層是作答重點(diǎn)，答非所問是套路化應(yīng)答方法的根本問題，因?yàn)樘茁坊非蟮耐谴痤}思路大而全，而現(xiàn)在命題的發(fā)展方向是小而深。如組織協(xié)調(diào)類題目，過去總是從提出問題、分析問題、解決問題和辯證分析這種系統(tǒng)的思路來全面談，而現(xiàn)在則可能單獨(dú)就分析問題或單獨(dú)就解決問題來考查。因此，在分析問題的過程中，還必須要再具體一點(diǎn)，進(jìn)行矛盾分析，抓住題目的主次矛盾，僅僅圍繞矛盾來分析、闡述。從真題分析來看，一道題目往往只有一個(gè)主要矛盾和少量次要矛盾，分析到這個(gè)層面，基本就能夠找到一個(gè)題目要解決的所有問題了。
綜合了以上三個(gè)層面內(nèi)容，我們就明確了，在一道題目中我們要做什么、考官要考什么和如何展現(xiàn)給考官他們想要的這三個(gè)問題，而明確這三個(gè)問題也就為我們解答題目鋪平了道路。
半結(jié)構(gòu)化面試技巧
面試如何準(zhǔn)備5
一、準(zhǔn)備好簡(jiǎn)短清晰的自我介紹
無論大家是面試學(xué)校還是將來面試工作，自我介紹都是重要的第一步，大家在準(zhǔn)備的時(shí)候盡量簡(jiǎn)單明了，因?yàn)槊嬖囀怯袝r(shí)間限制的，即使你說了很多，考官也不可能會(huì)記住，把自己的基本情況，優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)自信大方地介紹給面試官即可。
二、了解報(bào)考院校和專業(yè)基本的`情況
面試官一般會(huì)有針對(duì)學(xué)校和專業(yè)的提問，同學(xué)們可以事先通過學(xué)校官網(wǎng)或招生簡(jiǎn)章，了解清楚學(xué)校的簡(jiǎn)介、辦學(xué)特色，熟悉專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)，一些未來的基本發(fā)展情況，這樣面對(duì)問題就能快速整理語言進(jìn)行回答。
三、 整理好自己的儀容儀表
作為學(xué)生要盡量展現(xiàn)自己的精神風(fēng)貌，在面試時(shí)，身著得體的服裝，保持良好的儀態(tài)，不東張西望，回答問題時(shí)，面帶微笑抬頭正視前方，這樣可以給面試官留下一個(gè)良好的印象。
四、多做幾次面試模擬
在面試前期，可以找同學(xué)或?qū)W校老師一起，進(jìn)行模擬面試，這樣可以幫助大家熟悉流程和問題，在正式面試時(shí)，能夠從容應(yīng)對(duì)。
五、避免這些減分行為
其實(shí)單招面試主要是考察考生的綜合素質(zhì)，看看考生行為儀態(tài)，所以在面試時(shí)，一定要記住保持謙虛的態(tài)度，不要在被提問時(shí)表現(xiàn)出慌亂，不會(huì)的問題明確告訴面試官就行;也不要表現(xiàn)得毫不在意，對(duì)未來沒有絲毫規(guī)劃，這樣很容易讓面試官認(rèn)為你沒有上進(jìn)心，會(huì)被直接刷掉。
面試如何準(zhǔn)備6
提前準(zhǔn)備好一些美國(guó)私立高中面試話題，比如自我介紹，興趣愛好，閱讀的書籍等。
想去美國(guó)讀私立高中，需要平時(shí)多注意課外活動(dòng)、閱讀、學(xué)術(shù)、特長(zhǎng)等方面的積累。美國(guó)私立高中面試很重視學(xué)生的創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和社會(huì)責(zé)任感。
中國(guó)古語：讀萬卷書行萬里路，一定的旅行經(jīng)歷、恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)會(huì)給你的面試加分不少。
申請(qǐng)者可以通過學(xué)校網(wǎng)站對(duì)申請(qǐng)的私立高中做一個(gè)全面細(xì)致的了解，比如地理位置、師生比例、開設(shè)課程、學(xué)校設(shè)施等。同時(shí)要注意這些與自身?xiàng)l件和興趣的契合點(diǎn)，將自己選擇學(xué)校的理由充分讓主考官信服。在進(jìn)行面試的過程中，要將互動(dòng)性很好的穿插到談話中，而不僅僅是生硬的你問我答，這樣也有利于面試者更好的了解你的思路和水平。一般來說，美國(guó)高中面試時(shí)間可維持在30分種左右的學(xué)生一般都可取得不錯(cuò)的面試成績(jī)。
考生在整個(gè)美國(guó)私立高中面試過程中，當(dāng)遇到不會(huì)的'問題時(shí)，不要害怕，大方的說出：對(duì)不起，我沒聽清您的問題，您能重復(fù)一下嗎-老外是可以原諒你的聽力的，只要你表現(xiàn)的夠鎮(zhèn)定，夠自信，沒有問題，不會(huì)就不會(huì)，說出自己會(huì)的東西，并把它說好就夠了。
面試如何準(zhǔn)備7
英語聽讀說寫能力的速成
英語聽讀說寫能力的速成應(yīng)是申請(qǐng)人準(zhǔn)備面試的首要任務(wù)，其中聽的能力的訓(xùn)練又比其他幾方面的能力更為重要，因?yàn)椋绻嬖囍谐霈F(xiàn)因聽不懂而答非所問的情形，則會(huì)對(duì)其申請(qǐng)案極為不利。
由于整個(gè)面試過程都是在外語環(huán)境中進(jìn)行，申請(qǐng)人的職業(yè)能力和個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)，首先取決于其外語能力。面試否決的第一考慮因素即是外語能力，只要移民官判斷申請(qǐng)人的語言能力不過關(guān)，則面試就沒有必要繼續(xù)進(jìn)行。因而，申請(qǐng)人在準(zhǔn)備面試時(shí)要全力保證過語言關(guān)。
個(gè)人的簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備
申請(qǐng)人還要準(zhǔn)備好一份個(gè)人的簡(jiǎn)歷。聽上去好象很容易，但是寫好一份好簡(jiǎn)歷可不是一見容易的事情。一份簡(jiǎn)歷要能在三十秒內(nèi)讓人知道你的教育，資歷和工作經(jīng)驗(yàn)。簡(jiǎn)歷要經(jīng)常更改，最好要一星期改一次。那么怎樣口述簡(jiǎn)歷呢?用于口述的簡(jiǎn)歷在形式上又不一樣，因?yàn)橐谝粌煞种袃?nèi)說明自己的經(jīng)歷比寫一份簡(jiǎn)歷就更難了。不管你做的事情多么高深，你都要能通俗易懂地告訴移民官。一定要請(qǐng)專業(yè)人士幫您參考，把關(guān)。
申請(qǐng)職業(yè)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)的準(zhǔn)備
加拿大獨(dú)立移民的申請(qǐng)審核是以申請(qǐng)人的.職業(yè)為考慮基點(diǎn)的，因而考核其職業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)是否符合加拿大同類職業(yè)的要求自然會(huì)成為面試的重要任務(wù)之一。申請(qǐng)人在提高英語能力的同時(shí)應(yīng)作好此方面的準(zhǔn)備。申請(qǐng)人應(yīng)明白這一點(diǎn)，加拿大需要的不是英語人才，而是具有專業(yè)知識(shí)和技能的人才。申請(qǐng)人在作此方面的準(zhǔn)備時(shí)，要明確其職業(yè)的職能和要求，要能對(duì)圍繞著其申請(qǐng)職業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行較好的表述，要能回答一些關(guān)于此專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)知識(shí)問題。作為計(jì)算機(jī)軟件人員，要能編寫出一些具體的計(jì)算機(jī)語言程序。申請(qǐng)人在職業(yè)專業(yè)知識(shí)的考核中的表現(xiàn)成為其在面試中通過還是拒簽的第二決定因素。
加拿大當(dāng)前勞務(wù)市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)狀況的信息收集
對(duì)于移民官來說，申請(qǐng)人移民加拿大后能否順利地找到工作，從而為加拿大的社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)繁榮作出貢獻(xiàn)，是非常重要的考慮因素，申請(qǐng)人應(yīng)在面試中盡力證明這一點(diǎn)。能夠說服移民官使其相信此點(diǎn)的方法之一，是申請(qǐng)人能夠提供足夠的信息資料說明其移民加拿大后能夠很快找到工作。這可能通過兩方面來說明，第一，加拿大當(dāng)前的勞務(wù)市場(chǎng)的狀況，尤其是其移民后定居目的地的勞務(wù)市場(chǎng)的狀況，為其提供了工作的機(jī)會(huì);第二，申請(qǐng)人已作好了在加拿大找工作的準(zhǔn)備。無論從這兩個(gè)方面的任何一個(gè)方面來說，都需申請(qǐng)人掌握加拿大當(dāng)前勞務(wù)市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)狀況的信息，尤其是其定居目的地的此方面的資料。該定居目的地的哪些具體的主要信息和指標(biāo)能夠反映該地的勞務(wù)市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)狀況，可通過咨詢有經(jīng)驗(yàn)的移民代理人或信息公司而獲得。
加拿大的社會(huì)體系和制度的了解
如果申請(qǐng)人了解加拿大社會(huì)的知識(shí)，會(huì)讓移民官感到其向往加拿大，并且熱愛加拿大，也會(huì)使移民官相信其移民后能夠盡快地融入加拿大社會(huì)。由于國(guó)家制度的不同，加拿大社會(huì)和中國(guó)社會(huì)有許多的不同，新移民能否認(rèn)識(shí)到此種不同，并迅速接受此不同，是其融入該社會(huì)的第一步，這方面的知識(shí)的準(zhǔn)備有利于申請(qǐng)人顯示其個(gè)人的適應(yīng)能力。
加拿大永久居民的要求和條件
申請(qǐng)人如果通過了移民審核，就將成為加拿大的永久居民了。作為加拿大的永久居民，應(yīng)遵守其要求和職責(zé)。申請(qǐng)人如果不了解加拿大永久居民的要求和條件，可在面試中向移民官提出此方面的問題，申請(qǐng)人關(guān)心作為一個(gè)加拿大永久居民的要求和條件，表明其法律意識(shí)強(qiáng)，愿意遵守加拿大永久居民的職責(zé)和要求，愿意為加拿大社會(huì)作出項(xiàng)獻(xiàn)。
面試如何準(zhǔn)備8
專業(yè)課及綜合素質(zhì)面試一般是5個(gè)老師左右，其中一位老師為主考官，還有一名為記錄人員。提問一般會(huì)問專業(yè)課相關(guān)知識(shí)和其它一些包括考生興趣愛好等方面的問題。時(shí)間一般為20—30分鐘，通過這段時(shí)間的交流，導(dǎo)師會(huì)判斷考生的專業(yè)知識(shí)、從事科研的能力以及綜合素質(zhì)等，以選拔有潛質(zhì)、真正適合讀研的學(xué)生。
注意事項(xiàng)：
1、精心準(zhǔn)備個(gè)人履歷。
綜合面試沒有固定的主題，主要是報(bào)考院系老師對(duì)考生的直接考查，考查內(nèi)容包括談吐、學(xué)識(shí)等各個(gè)方面。因此參加復(fù)試的考生應(yīng)該事先準(zhǔn)備個(gè)人介紹并模擬面試進(jìn)行練習(xí)。
2、充分了解導(dǎo)師的研究方向所涉及的專業(yè)知識(shí)。
除了那些最基本的專業(yè)知識(shí)外，還要充分了解自己所報(bào)考導(dǎo)師的研究?jī)?nèi)容。通常復(fù)試的考官都是各專業(yè)里最權(quán)威的幾位老師。他們中可能沒有你的導(dǎo)師。但是，他們通常會(huì)問你這樣的一些問題。例如，你所報(bào)考的導(dǎo)師的研究方向和進(jìn)展，或者是一些最基本的專業(yè)知識(shí)。所以事先一定要在這方面準(zhǔn)備好。另外就是本專業(yè)的最新進(jìn)展，這些都很容易在復(fù)試中涉及到。
3、注意培養(yǎng)自己的職業(yè)素質(zhì)，展示真實(shí)的自己。
研究生復(fù)試不僅考查考生對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)的關(guān)注，在某種程度上還要考查考生作為一名科研人員的職業(yè)素質(zhì)，這是許多復(fù)試考生容易忽略的問題。導(dǎo)師最喜歡的學(xué)生莫過于踏實(shí)認(rèn)真有創(chuàng)新精神。但是如何在短短的`復(fù)試時(shí)間中體現(xiàn)自己的這些品質(zhì)呢。最重要的就是要導(dǎo)師明白你的真誠(chéng)，明白你是個(gè)踏實(shí)肯干、值得信賴的人，而決不會(huì)夸夸奇談，光說不作。所有的上了研究生的人都會(huì)有這樣的感觸，導(dǎo)師希望自己的學(xué)生像牛一樣的任勞任怨。所以千萬不要油嘴滑舌，賣弄技巧。面試時(shí)切忌偽裝和掩飾，一定要展現(xiàn)自己的真實(shí)實(shí)力和真正的性格，另外，在回答問題的時(shí)候，還要注意創(chuàng)新精神。墨守成規(guī)的人是不會(huì)有大的作為的。在一些實(shí)驗(yàn)性的專業(yè)中這一點(diǎn)顯得尤為重要。
4、及時(shí)的搜集復(fù)試的信息。
在復(fù)試的前期準(zhǔn)備中，信息是最重要的。這些有關(guān)復(fù)試的信息除了復(fù)試的時(shí)間、地點(diǎn)、考官等基本常識(shí)外，還包括復(fù)試的內(nèi)容、范圍及考察方式等。當(dāng)然有些信息不是那么容易就能得來的。具體搜集信息的方法有如下幾種：
首先，要及時(shí)向報(bào)考學(xué)校的招生辦咨詢復(fù)試的形式及時(shí)間。具體學(xué)校的復(fù)試形式與內(nèi)容都不盡相同，所以一定要保持和招生辦的聯(lián)系，經(jīng)常瀏覽一下報(bào)考學(xué)校的網(wǎng)站。
其次，關(guān)于復(fù)試的范圍和內(nèi)容可以向上屆的師兄師姐詢問。他們親歷過復(fù)試，所以由他們提供的信息也最為可靠。另外，如果條件限制，不能接觸到這些人的話，也可以到所考大學(xué)的bbs(論壇)上求助，很多同學(xué)可能沒有意識(shí)到這是個(gè)搜集信息的極好來源。無論是筆試還是口試的具體題目可能不會(huì)年年相同。但是，考試的大概范圍和方法應(yīng)該不會(huì)變化太多。
最后，還要提醒同學(xué)們一定要在圖書館或網(wǎng)絡(luò)上搜索一下報(bào)考專業(yè)的最新動(dòng)態(tài)。在搜集資料的過程中也可以增長(zhǎng)專業(yè)知識(shí)。
總之，如果時(shí)間允許的話，最好還是踏踏實(shí)實(shí)的把所考專業(yè)的知識(shí)都復(fù)習(xí)一遍，這一點(diǎn)對(duì)那些跨專業(yè)的考生尤為重要。
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法國(guó)簽證面試須認(rèn)真對(duì)待
申請(qǐng)法國(guó)留學(xué)簽證時(shí)，不少學(xué)生因接觸法語的時(shí)間并不長(zhǎng)，尚不能自信自如地表達(dá)，用法語進(jìn)行的面試的確不容易。為了不出錯(cuò)，不少學(xué)生會(huì)盲目地在網(wǎng)上收集所謂的“標(biāo)準(zhǔn)答案”，然后死記硬背，殊不知這樣做很不明智。
其實(shí)只要你一開口，“閱人無數(shù)”的簽證官就能了解你的法語水平，并不會(huì)因?yàn)榭此仆昝赖拇鸢付淖兛捶ǎ炊赡芙档驼J(rèn)同度。
專業(yè)知識(shí)要準(zhǔn)備
其實(shí)，與其把話說得“漂亮”，不如選擇簡(jiǎn)單的句子來清楚地表達(dá)自己的想法，個(gè)性化的答案往往比深?yuàn)W的用詞更值得欣賞。當(dāng)然，用簡(jiǎn)單的句子并不代表不需要準(zhǔn)備專業(yè)詞匯。詞匯的學(xué)習(xí)是需要花一番功夫牢記的。
可能這并不容易，但試想，如果連自己學(xué)習(xí)的東西都沒法流利地表達(dá)出來，怎么能讓面試官相信你有能力去留學(xué)呢?所以，熟練準(zhǔn)確地講出專業(yè)相關(guān)的內(nèi)容，一定會(huì)給面試官留下好的印象。同時(shí)，面試也需要準(zhǔn)備英語版，尤其是選擇英語授課專業(yè)的學(xué)生。
簽證申請(qǐng)時(shí)間須把握
申請(qǐng)簽證需要預(yù)留充足的時(shí)間。如果碰上高峰期，面試預(yù)約的'時(shí)間就會(huì)變長(zhǎng)，因此而延誤了簽證實(shí)在得不償失。萬一過了法國(guó)的開學(xué)時(shí)間還沒輪到面試，一定要學(xué)校開具推遲入學(xué)的證明。面試中盡量不要講中文，實(shí)在不懂如何用法語表達(dá)就用英語，你要向面試官證明的是你能在法國(guó)學(xué)習(xí)生活的。
留學(xué)計(jì)劃提前想好
要認(rèn)真思考自己的留學(xué)計(jì)劃，全面進(jìn)行準(zhǔn)備。例如，為什么選擇去法國(guó)、為什么選擇申請(qǐng)的專業(yè)、在國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)了什么等問題都是一定會(huì)被問到的，這些答案必須事先做好準(zhǔn)備了然于胸。千篇一律、缺乏個(gè)性的答案是無法打動(dòng)面試官的，避免說空話、談一些過于表面而空泛的內(nèi)容是非常重要的。
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美國(guó)留學(xué)簽證都需要面簽環(huán)節(jié)，在面簽之前可以去看看以往面簽最容易問到的問題，相應(yīng)做準(zhǔn)備，還有面試技巧，該注意的地方，這些都是很有必要的.。 申請(qǐng)去美國(guó)留學(xué)的學(xué)生都希望能夠一次性的順利獲得簽證。在面簽時(shí)，該有哪些注意事項(xiàng)呢?
1、申請(qǐng)材料準(zhǔn)備齊全
面試的時(shí)候簽證官可能不是特別重視你的材料，但不排除他要你出示某個(gè)重要材料，如果你沒有，那絕對(duì)不幸。材料齊備，說服力度才大，把握才大。
2、不要太拘謹(jǐn)或謙卑
學(xué)生在面試官面前要變現(xiàn)的有氣度，謙虛謹(jǐn)慎而不是唯唯諾諾。過分謙卑局促反而讓簽證官覺得你沒有適應(yīng)能力，會(huì)給美國(guó)社會(huì)造成負(fù)擔(dān)。切忌博取簽證官的同情，美國(guó)人更傾向于尊敬有實(shí)力的人。同時(shí)，言談舉止中要沉穩(wěn)，有素質(zhì)、有修養(yǎng)、有學(xué)生氣。注意把握身份，適當(dāng)?shù)赜靡稽c(diǎn)肢體語言可以顯得活潑生動(dòng)，但要顯得自然，不要太做作，但一些體態(tài)語言，不是很莊重，盡量要少用。
3、穿衣打扮有要莊重大方
衣飾是簽證官對(duì)你第一印象。穿著要整潔大方，顏色宜莊重一些，頭發(fā)要梳洗整齊，不要化濃妝。穿戴要符合自己的學(xué)生身份。不要太時(shí)髦，雖然美國(guó)人穿著比較隨便，但不要給簽證官一個(gè)你要申請(qǐng)F(tuán)1簽證的感覺。
4、即使被拒簽也要保持風(fēng)度
如果不幸拒簽，也要保持克制和冷靜，可以詢問簽證官拒簽的原因，有沒有補(bǔ)救的機(jī)會(huì)。如果簽證官明確表示拒簽，最好是不要與簽證官爭(zhēng)辯，更不要吵鬧，那樣很可能連累到你第二次申請(qǐng)。
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考慮面試類型
大學(xué)招生面試通常是評(píng)估性的或信息性的。為了獲得牛津劍橋等名牌大學(xué)的錄取資格，需要進(jìn)行評(píng)估性面試。在這種情況下，當(dāng)大學(xué)招生人員決定是否給你一個(gè)位置時(shí)，你在面試中的表現(xiàn)將被考慮。在信息豐富的面試中，您有機(jī)會(huì)了解更多關(guān)于大學(xué)的信息，同時(shí)大學(xué)也會(huì)更多地了解您。在這種情況下，大學(xué)招生官可能和你想給他們留下深刻印象一樣渴望給你留下深刻印象，因?yàn)樗麄兿Ｍ氵x擇他們的院校。當(dāng)然，你的大學(xué)面試可能包括評(píng)估和信息元素。
想想如何脫穎而出
大學(xué)招生面試官很可能會(huì)遇到大量的候選人，所以你需要考慮如何脫穎而出并留下好印象。當(dāng)面試官讓你介紹你自己（一個(gè)很可能會(huì)以某種形式出現(xiàn)的問題）時(shí)，試著用一些令人難忘的東西來回答。這是您表達(dá)對(duì)所選學(xué)科的熱情、未來的抱負(fù)以及確保學(xué)業(yè)成功的素質(zhì)的機(jī)會(huì)。
重新閱讀個(gè)人陳述
面試的導(dǎo)師也可能會(huì)提到你在個(gè)人陳述或申請(qǐng)論文中提到的事情，無論是關(guān)于某種愛好還是關(guān)于你的一項(xiàng)成就。（這是誠(chéng)實(shí)非常重要的原因之一�。┰倏纯茨銓懙臇|西，并考慮面試中可能出現(xiàn)的任何相關(guān)問題，例如關(guān)于你提到的特定書籍或?qū)W術(shù)領(lǐng)域的問題興趣。
重新閱讀課程信息
回顧一下大學(xué)的招股說明書或官方網(wǎng)站，了解有關(guān)課程結(jié)構(gòu)、入學(xué)要求和提供的可選模塊以及其他指導(dǎo)的完整信息也是一個(gè)好主意。這將幫助你證明你已經(jīng)對(duì)課程進(jìn)行了徹底的研究，還可以幫助你形成一些有用的問題來詢問招生官——通常有機(jī)會(huì)這樣做，即使是在表演面試中。確保您提出的問題尚未包含在已發(fā)布的課程信息中。
準(zhǔn)備一些常見大學(xué)面試問題的答案
除了“告訴我你自己”之外，很有可能你會(huì)被問到為什么要在這所特定的大學(xué)學(xué)習(xí)這門特定的課程。如果您在國(guó)外留學(xué)，您的面試官可能還會(huì)有興趣詢問您為什么想在特定國(guó)家學(xué)習(xí)，以及是什么吸引您出國(guó)留學(xué)。你應(yīng)該向你的面試官表明你對(duì)你的學(xué)科充滿熱情并且非常熱衷于他們的大學(xué)；盡可能具體。
然而，雖然建議進(jìn)行一些前瞻性規(guī)劃，但盡量不要過度！讓你的答案自然流暢，而不是聽起來過于排練。這當(dāng)然說起來容易做起來難，但在面試過程中盡量放松，做你自己。
了解主題
您應(yīng)該做好充分準(zhǔn)備，向面試官解釋您對(duì)所選科目感興趣的原因，并概述您注冊(cè)所選課程的動(dòng)機(jī)。此外，您可以通過閱讀該領(lǐng)域的`最新新聞、研究和發(fā)展來展示您的興趣。您可能會(huì)被專門詢問其中一些問題，或者您可以簡(jiǎn)單地將它們作為示例。
和朋友一起練習(xí)
如果這是您第一次正確的面試，或者您只是非常緊張，那么與朋友或家人坐下來練習(xí)最常見的大學(xué)面試問題可能會(huì)有所幫助。這應(yīng)該突出顯示您需要返回并再次考慮的任何問題，或者如果您有說“嗯”太多的習(xí)慣！
著裝得體
雖然大學(xué)入學(xué)面試通常相當(dāng)非正式，但盛裝總比盛裝好得多！穿上正式工作面試時(shí)會(huì)穿的衣服——既時(shí)尚又舒適，會(huì)給人留下良好的第一印象。
提前到達(dá)
如果您要親自參加招生面試，請(qǐng)確保您確切知道自己要去哪里以及到達(dá)那里需要多長(zhǎng)時(shí)間，并留出充足的時(shí)間。您的目標(biāo)應(yīng)該是提前10-15分鐘到達(dá)。
深呼吸，微笑
這絕對(duì)是說起來容易做起來難，但盡量不要太擔(dān)心。請(qǐng)記住，在接受您作為學(xué)生時(shí)，通常不會(huì)單獨(dú)考慮大學(xué)面試。還要記住，到目前為止，招生官對(duì)你的面試印象非常深刻，所以他們正在認(rèn)真考慮為你提供一個(gè)位置。即使你內(nèi)心感到害怕，也要強(qiáng)迫自己微笑——這會(huì)讓你感覺更好，并有助于向你的面試官表明你對(duì)這個(gè)機(jī)會(huì)感到興奮。
面試如何準(zhǔn)備12
要想成功獲得一份適合自己的工作，需要一次或幾次的面試。大部分面試會(huì)通過單獨(dú)面談的形式進(jìn)行的，也會(huì)有初次面試通過電話完成，或者有些機(jī)構(gòu)也會(huì)采取團(tuán)體面試的形式。
初次的電話面試一般會(huì)是人力資源招聘人員通過電話的方式先了解應(yīng)聘者的基本履歷和應(yīng)聘動(dòng)機(jī)以及應(yīng)聘意向。在電話面試的過程中，面試者要保持語言順暢，邏輯清晰，意向明確。如果在進(jìn)行電話面試的過程中出現(xiàn)環(huán)境嘈雜，信號(hào)不清或不便接聽時(shí)，要主動(dòng)和面試方解釋清楚，或者可另約時(shí)間。
團(tuán)體面試一般會(huì)是和人力資源，職位相關(guān)的上級(jí)，平級(jí)以及協(xié)作部門的同事一起參加面試。大家會(huì)有不同的側(cè)重點(diǎn)來考量應(yīng)聘者。在面試的過程中，要保持鎮(zhèn)定，一般團(tuán)體面試的面試時(shí)間會(huì)比較長(zhǎng)，因此要保持注意力集中，提前做好長(zhǎng)時(shí)間面試的各項(xiàng)準(zhǔn)備。
用的比較普及的面試形式是單獨(dú)面談，企業(yè)多用的面試類型是行為面試，行為面試是利用行為測(cè)試和情景面試對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察，所依據(jù)的原則是：“過去的表現(xiàn)可以預(yù)測(cè)其將來的行為。行為面試的問題會(huì)包括：”請(qǐng)你告訴我如果遇到顧客發(fā)脾氣，你會(huì)怎樣處理？問題出在哪里？結(jié)果如何？“等。
在工作面試的過程中要想獲得出色的表現(xiàn)，面試之前的準(zhǔn)備是很重要的，以下關(guān)于面試前的準(zhǔn)備僅供參考：
1、熟悉關(guān)于自己背景的所有細(xì)節(jié)
包括你的工作履歷，教育背景，關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)，并準(zhǔn)備幾個(gè)比較典型的工作案例，以STAR的原則來準(zhǔn)備，即：當(dāng)時(shí)的情況或任務(wù)（S/T），所采取的行動(dòng)（A）以及結(jié)果（R）。請(qǐng)你打印一份自己簡(jiǎn)歷，隨身攜帶，這樣你既可以在面試前隨時(shí)充實(shí)自己的簡(jiǎn)歷，又可以給對(duì)方一個(gè)你很細(xì)心周到的印象。如果有一些你做相關(guān)項(xiàng)目的資料，比如你的作品等等，也可以一同攜帶。
2、熟悉關(guān)于應(yīng)聘企業(yè)的詳細(xì)情況
包括了解公司所在的行業(yè)情況，發(fā)展歷史，公司主要產(chǎn)品和優(yōu)勢(shì)，在同行業(yè)中的地位，整理清晰自己想加入公司的理由，以給面試官留下思路清晰，職業(yè)和專業(yè)的良好印象。
曾經(jīng)有位金融職能的應(yīng)聘者只知道將要去面試的公司是華夏公司，都沒有搞清楚是華夏地產(chǎn)還是華夏基金就盲目去面試，當(dāng)客戶問他是否了解本公司業(yè)務(wù)的時(shí)候，應(yīng)聘者描述的是另一家公司的業(yè)務(wù)，結(jié)果不但浪費(fèi)雙方時(shí)間，也錯(cuò)失了很好的機(jī)會(huì)，還給企業(yè)單位留下了非常負(fù)面的印象。有時(shí)即使是一家集團(tuán)公司，也會(huì)有不同的業(yè)務(wù)板塊，所以了解清楚要應(yīng)聘的企業(yè)是非常重要的。
3、了解關(guān)于職位的基本信息
包括了解職位的職能，所在部門的架構(gòu)，匯報(bào)對(duì)象（包括匯報(bào)對(duì)象的性別，年齡，在公司在職的年限，最好能了解到他的基本履歷和個(gè)人風(fēng)格），職位在組織中所處的位置，對(duì)內(nèi)的合作部門，對(duì)外的合作部門等等。這些信息可以來自推薦你的獵頭公司，如果是直接應(yīng)聘的職位可以通過周邊的朋友了解，或者在與企業(yè)的人力資源專員第一次溝通的時(shí)候盡量了解清楚。
4、整理你的薪資情況做到心中有數(shù)
有些應(yīng)聘者對(duì)自己工資的組成并不清楚，比如住房公積金的比例，目前在職公司的各種福利，以及獎(jiǎng)金體系。對(duì)于自己的薪資屬于粗放式管理，這樣就會(huì)造成漏報(bào)薪資，期望不到位，如果到最后再增加期望值會(huì)造成比較被動(dòng)的狀況。另外，也要給自己設(shè)定一個(gè)比較合理的.目標(biāo)值，一般建議你按目前的薪水情況增長(zhǎng)25%左右即為比較合理的預(yù)期。
5、準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)姆b
許多面試者會(huì)誤認(rèn)為面試是一定要穿的漂亮，這導(dǎo)致許多求職者在面試時(shí)打扮過火，過于時(shí)尚前衛(wèi)（當(dāng)然你應(yīng)聘的是文藝圈除外）或過于高檔，比如你應(yīng)聘普通文員的職位而穿著一身名牌服裝，攜帶一款限量版的名牌靚包，這會(huì)讓企業(yè)公司認(rèn)為你的家庭條件優(yōu)越或過于追求物質(zhì)而會(huì)影響工作的穩(wěn)定性。因此，要根據(jù)本人所應(yīng)聘的職務(wù)，合理著裝，一般來講，相對(duì)低調(diào)沉穩(wěn)顏色的職業(yè)裝會(huì)比較安全。
6、心理準(zhǔn)備
最后也是最重要的就是心理準(zhǔn)備，我們要做到以一種積極，樂觀，合作的態(tài)度去面對(duì)面試，不管成功與否，都是我們?nèi)松捏w驗(yàn)；我們要抱著感恩的心態(tài)來面對(duì)公司提供給你的這次面談的寶貴機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)總會(huì)留給有準(zhǔn)備的人，相信通過你的精心準(zhǔn)備，會(huì)提高你的面試成功率也會(huì)獲得更多的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。
面試如何準(zhǔn)備13
面試材料的第一部分
就是我們?cè)谏暾?qǐng)過程中使用的文書，評(píng)審委員會(huì)通過這些文書對(duì)我們有了第一印象，也是通過這第一印象來給申請(qǐng)者發(fā)放美國(guó)留學(xué)面試。所以正常情況下面試過程中涉及到的問題大多數(shù)來自于你的申請(qǐng)材料。所以我們不僅要熟悉我們的申請(qǐng)材料，而且要熟透(特別是那些為了達(dá)到申請(qǐng)目的，而不擇手段的申請(qǐng)者，這一塊的內(nèi)容一定要特別注意)。比如，在簡(jiǎn)歷中我們往往對(duì)于實(shí)習(xí)經(jīng)歷只是做了個(gè)簡(jiǎn)單的概述，但是在面試過程中，面試官更多的是想知道申請(qǐng)者在實(shí)習(xí)過程中的收獲，并從中發(fā)現(xiàn)你某方面的潛質(zhì)。雖然每個(gè)面試官的任務(wù)相同，但畢竟不同的人有不同的思考方式，所以這就要求我們要熟透我們材料中的每個(gè)部分，甚至每個(gè)細(xì)節(jié)，做到防患于未然。
面試材料第二部分
就是對(duì)于學(xué)校和美國(guó)留學(xué)面試官的相關(guān)材料準(zhǔn)備，對(duì)于學(xué)校材料準(zhǔn)備，首先便是我們對(duì)于面試學(xué)校的了解，這些內(nèi)容有時(shí)候在申請(qǐng)的ESSAY立面會(huì)涉及到，有的則需要我們自己去尋找。不妨從學(xué)校的歷史、榮譽(yù)、教學(xué)特點(diǎn)及知名校友這四方面著手準(zhǔn)備。學(xué)校的歷史、榮譽(yù)都是學(xué)校多年來的沉淀，是學(xué)校的驕傲，也是每位教職員工的驕傲，某種程度上也是學(xué)校的賣點(diǎn)，面試官當(dāng)然很樂意與人分享。專業(yè)教學(xué)特點(diǎn)則是學(xué)校區(qū)別于其他學(xué)校的.地方，也足以讓面試官看出你對(duì)學(xué)校的理解程度，以及你申請(qǐng)的誠(chéng)意。人對(duì)人的影響或者說偶像的影響力，在關(guān)鍵時(shí)刻往往能起到意想不到的作用，同時(shí)也能讓面試官感覺到你已做了充足的功課。學(xué)校在給你發(fā)面試通知的時(shí)候，一般情況下都會(huì)告訴你面試官是誰。既然知道了我們?yōu)槭裁床蛔鲆恍?zhǔn)備呢？面試官的資料在學(xué)校網(wǎng)站上一般都能找到，如果你運(yùn)氣足夠好，也許能跟面試官找到共同語言哦?但千萬不要把希望寄托于這種僥幸心理。
面試材料的第三部分
就是美國(guó)留學(xué)面試經(jīng)的準(zhǔn)備，如今發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)給了申請(qǐng)者很多彼此交流的機(jī)會(huì)，大家也很樂意在網(wǎng)絡(luò)上分享自己的面試經(jīng)驗(yàn)。所以，請(qǐng)行動(dòng)起來吧，搜一搜面經(jīng)，自己整理一下，看看有沒有什么套路可循。有了面經(jīng)的幫忙，從心理上也能讓自己稍微踏實(shí)一些。
面試如何準(zhǔn)備14
俗話說：養(yǎng)兵千日用兵一時(shí)。學(xué)生在五六年級(jí)就要進(jìn)行一定的聯(lián)考試題訓(xùn)練。而外國(guó)語學(xué)�？荚�，會(huì)成為打響的“第一戰(zhàn)”。
外國(guó)語學(xué)校的面試一般有自我介紹、問答、朗讀課文、命題口頭作文等幾種形式。建議考生善用錄音帶或聽力材料的MP3，模仿朗讀。其次，唱歌學(xué)英語，增加練習(xí)發(fā)音的機(jī)會(huì)。最后，從電視、電影中學(xué)習(xí)英語，培養(yǎng)對(duì)外語學(xué)習(xí)的興趣，盡量營(yíng)造語言環(huán)境。
考生要特別注意面試禮儀，給考官留下好印象。面試中，口語表達(dá)的`流利性比起準(zhǔn)確性更為重要。其聽力難度和“小英賽”不分上下�？忌梢杂谩靶∮①悺钡穆犃聿倬�，口語則由老師面對(duì)面地與學(xué)生交流，包括自我介紹、朗讀短文后回答問題、口頭作文等。考官根據(jù)考生四方面的表現(xiàn)打分，包括語音語調(diào)語流、理解能力、表達(dá)能力、反應(yīng)快慢。另外，小學(xué)生面試，主要是心理素質(zhì)的考驗(yàn)。這類的面試并不是要測(cè)試你的英語水平，更多是考察學(xué)生的應(yīng)變能力和口頭表達(dá)能力。面試時(shí)一定要與老師有眼神交流，如聽不懂，可以禮貌地向面試?yán)蠋熖釂枴皃ardon？”
眾所周知，六年級(jí)的期末考成績(jī)是初中招考的重要參考數(shù)據(jù)；學(xué)生對(duì)中低年段的知識(shí)有所遺忘；而小學(xué)階段的知識(shí)積累是中學(xué)英語學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。因此，寒假期間英語學(xué)習(xí)不能荒廢，充分利用假期幫助孩子查漏補(bǔ)缺非常重要，把以前的知識(shí)進(jìn)行專題鞏固，等于在中成功了一半！
面試如何準(zhǔn)備15
一、關(guān)于復(fù)試應(yīng)該注意的問題
能夠在全國(guó)統(tǒng)一考試中考出一個(gè)理想的成績(jī)只是走完了考研路途的第一步，因?yàn)橥ㄟ^了初試還有復(fù)試。在過去都是實(shí)行等額復(fù)試，所有上線都可以順利進(jìn)入自己報(bào)考的學(xué)校。但是隨著考研競(jìng)爭(zhēng)的激烈和對(duì)考生整體素質(zhì)重視程度的提高，現(xiàn)在一些高校在錄取研究生過程中都紛紛打破了以筆試論成敗的慣例，等額復(fù)試都改為差額復(fù)試，每年都有考生在復(fù)試中折戟，一些名牌大學(xué)的復(fù)試淘汰率甚至都達(dá)到了30%--50%。應(yīng)該是這是我們研究生教育中的一個(gè)進(jìn)步的表現(xiàn)，是值得提倡的。其實(shí)在好多國(guó)外名牌大學(xué)的招生中，這種面試是相當(dāng)重要的。這樣可以避免應(yīng)試教育存在的一些問題，尤其是在研究生教育中更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)一個(gè)人的研究潛力和能力，因?yàn)檠芯可逃闹饕康木褪窍肷鐣?huì)輸送研究型的人才。但是，淘汰機(jī)制又是非常殘酷的，畢竟準(zhǔn)備了那么久就是為了能夠進(jìn)入自己夢(mèng)想的大學(xué)，可是自己竟然在最后一道門檻前倒下。為了順利地通過復(fù)試，筆者采訪了許多過來人，現(xiàn)在把自己的一些體會(huì)介紹給讀者：
二、面試中的常見問題
1)同等學(xué)力考生。同等學(xué)力的考生復(fù)試時(shí)一般要加筆試兩至三門大學(xué)本科的主干課程，參加復(fù)試前要盡早和研招辦聯(lián)系，搞清加試的課程是什么，便于盡早有針對(duì)性的準(zhǔn)備復(fù)習(xí)參考并著手進(jìn)行復(fù)習(xí)備考。需要注意的是一般而言跨專業(yè)的考生一般不加試，但是有的學(xué)校要求跨專業(yè)的考生也要加試，因此考生應(yīng)該與招生部門保持聯(lián)系，詢問清楚，以便提前做準(zhǔn)備。
2)有的學(xué)校的復(fù)試要考筆試。現(xiàn)在個(gè)別單位和專業(yè)開始在復(fù)試中實(shí)行筆試的考察方式，是對(duì)專業(yè)課的更加深入詳細(xì)的考察。一般各個(gè)單位都會(huì)在復(fù)試通知上注明。
3)有的學(xué)校的復(fù)試要進(jìn)行英語口語的考試，比如北京大學(xué)。估計(jì)不久這項(xiàng)政策就會(huì)在全國(guó)實(shí)施推行。
三、面試的基本原則
面試像其他許多事情一樣，取得成功也依靠恰當(dāng)?shù)姆椒ê图记�。你不可能在短時(shí)間內(nèi)使自己脫胎換骨，但你完全可能在短時(shí)間內(nèi)給別人不同的印象�？佳忻嬖囉性S多原則和技巧，最主要的有以下四條：
1.精心準(zhǔn)備
碩士入學(xué)面試的第一個(gè)重要原則就是精心策劃和準(zhǔn)備。)參加復(fù)試前最好能到圖書館期刊閱覽室查閱一下近年來本專業(yè)比較權(quán)威的期刊，了解一下本專業(yè)的發(fā)展方向、目前研究的熱點(diǎn)問題及主要觀點(diǎn)，這樣做對(duì)參加復(fù)試十分有益。
2.自信、從容
自信是做好一切事情的基本素質(zhì)，碩士面試更是如此。自信是一個(gè)成功者的基本素質(zhì)和特征。有些考生不自信是因?yàn)樘非笸昝赖谋憩F(xiàn)，怕面試時(shí)出現(xiàn)自己因?yàn)椴荒軌蚧卮鹄蠋煹膯栴}出丑，喪失錄取的機(jī)會(huì)，所以表現(xiàn)的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，畏手畏腳。其實(shí)這完全是沒有必要。一方面過于緊張會(huì)限制自己的發(fā)揮，出現(xiàn)一些不應(yīng)該出現(xiàn)的錯(cuò)誤，另外，從本質(zhì)上講，考生不是和面試官交鋒，而是和其他考生交鋒，你沒有必要在面試現(xiàn)場(chǎng)征服面試官，而只要在面試官心中建立對(duì)其他考生的比較優(yōu)勢(shì)就行了。所以不要和老師有一種對(duì)立的情緒，仿佛老師就是敵人似的。
因此面試一定要從容、放松。如果不能放松自己，心里很緊張的話，就很難有高超的自我表現(xiàn)。機(jī)智和才干只能在放松、從容的前提下才能正常發(fā)揮出來。
放松自己，不但是更好地回答面試官問題的需要，而且面試中的氣質(zhì)或印象分，在你沒有開口說話之前，就開始形成，并影響面試官給你的最終分?jǐn)?shù)。
3、果決、流暢
由于碩士入學(xué)面試的問題都是些專業(yè)問題，因此涉及面會(huì)很寬，有些問題回答不好是很自然的事。所以，不要試圖成功回答所有的提問，面試官也不指望你能回答好這些問題。對(duì)于一些不太好回答的問題，重要的不是看你回答問題的內(nèi)容，而是你的反應(yīng)，你分析問題、解決問題的方式、方法。這才是那些老師們真正在意 的，更為看重的。
對(duì)那些不太容易回答、自己沒有把握的問題，你可以稍微做以下思考，可以有幾秒鐘，但思考時(shí)間不可太長(zhǎng)，一般老師希望你有比較快的反應(yīng)，但是不喜歡那種莽撞的學(xué)生。這時(shí)你要根據(jù)提問，給出一個(gè)明確的是或否的回答，然后論證自己的觀點(diǎn)。很多問題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，這時(shí)說理清晰，表達(dá)流暢，觀點(diǎn)明確，分析透徹就能得高分，面試得高分的關(guān)鍵很多時(shí)候不在于回答問題的內(nèi)容，而在于你如何回答，你的思路是不是邏輯清晰，能夠自圓其說。
4、真實(shí)、坦誠(chéng)
在面試的時(shí)候老師會(huì)問你一些關(guān)于個(gè)人的問題，比如家是那的，作一些關(guān)于自己大學(xué)中學(xué)習(xí)的基本介紹，問你是不是讀過與自己專業(yè)相關(guān)的書籍、專著啊?對(duì)于這些問題你最好如實(shí)回答，不要弄虛作假。一方面如果被老師揭穿是一件很難堪的事情，因?yàn)闆]有老師喜歡不誠(chéng)實(shí)的學(xué)生。記得有一個(gè)哲學(xué)系的學(xué)生，面試的時(shí)候，老師問他讀過原著沒，情急之下說讀過尼采的作品，結(jié)果他沒有向?qū)Ю蠋熃又鴷?huì)問一個(gè)與尼采的作品內(nèi)容相關(guān)的問題，當(dāng)時(shí)這個(gè)學(xué)生被羞地滿臉通紅。
四、如何準(zhǔn)備面試
(1)復(fù)試由各招生單位自行組織，一般由各招生單位的有關(guān)系(院)組織本專業(yè)或相近專業(yè)的'3～5名導(dǎo)師組成復(fù)試小組，對(duì)考生進(jìn)行復(fù)試。復(fù)試的考查方法也比較靈活，有的可能考查一下專業(yè)外語，允許查字典翻譯一篇或一段專業(yè)外語文章;通過面談了解一下考生對(duì)本專業(yè)研究現(xiàn)狀的掌握情況，現(xiàn)從事的工作及取得的成果，讀研后搞什么課題及 個(gè)人打算等等。還可能出幾個(gè)題目進(jìn)行簡(jiǎn)單的筆試或口試，還有的可能采用實(shí)際動(dòng)手操作的考核辦法。所以事先應(yīng)盡可能了解復(fù)試的方式、方法，做到對(duì)復(fù)試心中有數(shù)。了解的途徑很多，可以找在讀的本專業(yè)的研究生了解他們當(dāng)年是如何復(fù)試的，可以向本專業(yè)的指導(dǎo)老師了解一下應(yīng)先重點(diǎn)準(zhǔn)備哪些東西等，也可以到研招辦詢問。
(2)參加復(fù)試前最好能到圖書館期刊閱覽室查閱一下近年來本專業(yè)比較權(quán)威的期刊，了解一下本專業(yè)的發(fā)展方向、目前研究的熱點(diǎn)問題及主要觀點(diǎn)，這樣做對(duì)參加復(fù)試十分有益。
(3)通過走訪本專業(yè)的在讀研究生或本專業(yè)的老師了解一下本專業(yè)目前正在承擔(dān)或已經(jīng)完成的、比較重大的科研項(xiàng)目，了解本專業(yè)老師們的主要研究領(lǐng)域，尤其是認(rèn)真閱讀一下他們?cè)跈?quán)威性刊物上發(fā)表過的研究論文，或許在復(fù)試中能收到意外的效果。
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