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面試問為什么離職怎么說比較好
一、面試問為什么離職怎么說比較好
(1)公司方面
譬如：公司距離遠，上班不方便。如果說：“我不愿去這么遠的公司上班!”，那這是我的認為。同時，給面試官一種怕麻煩、怕吃苦的想法。但可以將思路轉換為"對方的原因，導致我需要…，可以這樣說：“公司距離家里太遠，路上花費太長，一個來回將近3小時，希望找一個離家近一點的，方便工作�！边@種表述，是從客觀原因方面展開的，能引起面試官的理解，甚至共鳴。
又譬如：“我不愿隨公司去外地上班�！笨梢愿臑椤肮疽驑I務需要，今年要搬到異地，距離會比較遠，我暫時沒有去外地發展的打算�！彼季S的轉換，也是從自身轉換到對方。
(2)工作方面
同理，從工作方面找客觀原因也是一樣的。譬如：“我不想做那份工作，太輕松，沒什么意思。”可以改為“因為目前從事的工作較為輕松，挑戰性不夠，想趁年輕找一份比較有挑戰性的工作試試看�！�
又譬如：“原來那份工作沒有前途，我想重新找一個看看。“可以改為“目前，我在工作上發展到一個平臺期，原公司不大，短期發展空間不大，期望找到更大的工作發展平臺�！�
(3)行業方面
同樣，從行業方面找客觀原因也是一樣的。譬如：自媒體行業前景挺好，我在這方面也有所涉獵和研究，希望進入這個行業，加快個人發展成長。公司正在轉型，目前的職位定位和我期待的發展初衷發生了偏差。
二、公司員工申請離職的流程
(一)離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(二)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊，工作服，辦公用品，確認上交無誤后由助理簽字確認。
(三)由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項，出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(四)離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具"關于與__解除勞動合同的決定"。
(五)人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ，如需取出則由員工自行辦理。
(六)人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
(七)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
三、員工如何辦理離職手續
員工確定離職后，提交辭職報告給直屬領導，領導批準后轉交人事部進行離職流程辦理。
離職手續主要是以下4點：
1、確定離職當月的考勤
2、核算離職當月的工資(如果薪資是財務部核算那就確定考勤后轉交財務部)
3、辦理離職次月的社保停繳和公積金封存
4、轉交離職資料，包括社保關系變動表、離職證明、就業失業登記證等。
離職手續辦理結束之后，讓離職人員簽字確認即可封存員工檔案。
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