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      1. 外貿(mào)英語面試技巧

        時(shí)間:2020-12-19 20:03:09 英語面試 我要投稿

        外貿(mào)英語面試技巧

          在進(jìn)行外貿(mào)的額面試時(shí),正確的運(yùn)用技巧能夠幫助面試,那么在外貿(mào)英語面試中有哪些技巧呢?下面就和YJBYS小編一起來看看吧。

        外貿(mào)英語面試技巧

          外貿(mào)英語口語面試技巧

          英語口語面試技巧一:注意英語時(shí)態(tài)的變化運(yùn)用

          應(yīng)聘者在參加外貿(mào)英語面試前大都作過充分的語言知識的準(zhǔn)備與練習(xí).那么在眾多的英語語法規(guī)則中為什么要單獨(dú)強(qiáng)調(diào)時(shí)態(tài)的運(yùn)用呢?其一是因?yàn)橛捎诤蜐h語的表達(dá)習(xí)慣不同(漢語中動詞沒有時(shí)態(tài)變化),這是一個(gè)口語中極其常見的錯(cuò)誤.但同時(shí)來說,時(shí)態(tài)又是比較基本的語法點(diǎn),一旦用錯(cuò),會讓面試官對面試者的英語能力產(chǎn)生質(zhì)疑.其二是因?yàn)樵诿嬖囘^程中,往往會涉及到很多關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷,教育背景,工作經(jīng)驗(yàn), 職業(yè)規(guī)劃等方面的問題,因此在表述某件事情或是某個(gè)想法的時(shí)候,一定要注意配合正確的時(shí)態(tài),否則就會造成差之毫厘,失之千里的后果.例如:你已經(jīng)參加過某項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)與你正在參加或計(jì)劃參加就是完全不同的.

          英語口語面試技巧二:尊重個(gè)人及文化差異

          任何面試都帶有一定程度的主觀性.也就是說面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素.因此在英語面試的過程中,應(yīng)當(dāng)盡量避免由于對英語語言的駕馭能力不足,而引發(fā)的不敬甚至冒犯.

          具體而言,主要有兩種做法要特別注意避免.首先是要避免使用過于生僻的單詞,或是地方俚語之類接受群體相對比較小的表達(dá)方式.因?yàn)檫@種表達(dá)方式很有可能造成聽者的困惑與曲解.

          其次則是要避免過多,過于主觀地談及宗教文化或時(shí)事政治方面的問題.不少面試者出于第一項(xiàng)提到的急于展示英語水平的目的,或是想給面試官留下深刻印象的目的,常常會犯這個(gè)錯(cuò)誤.

          在英語面試中,面試官很有可能來自不同的國家與地區(qū),有一定的個(gè)人傾向.因此作為面試者,在不了解情況的狀態(tài)下,如果談到此類話題,謹(jǐn)慎而有節(jié)制的發(fā)言才是上上策.

          英語口語面試技巧三:以英語為載體,展示工作才能

          一般而言,對于非英語專業(yè)要求的工作,面試常常主要是英語口試形式.但是要注意的是這與英語考試的口試不同,面試人員通常是由公司的人事主管,應(yīng)聘部門主管或公司高層組成,他們更關(guān)心和器重的是你的專業(yè)知識和工作能力,而英語此時(shí)只是一種交流工具,或者說是你要展示的眾多技能中的一種,因此要切忌為說英語而說英語,有些人就怕自己的英語減分,為了希望給面試官留下英語水平高的印象,常常會大量的使用事先準(zhǔn)備好的花哨的詞匯及句式,而真正針對面試官所提問題的、與工作有關(guān)的個(gè)人見解卻很少,內(nèi)容空泛,邏輯混亂.最后除了得到一句英語不錯(cuò)的夸獎(jiǎng)之外,恐怕很難有理想的收獲.因?yàn)樵谄劣⒄Z和聰明頭腦之間,面試官總是會選擇后者的.

          外貿(mào)英語面試技巧

          首先,我們先看在外企中,員工的目標(biāo)都是希望能夠成為一個(gè)出色的職業(yè)經(jīng)理人,而在外企中的那些核心事務(wù),一定是國際化的,而企業(yè)生存中,最簡化地說就是貿(mào)易,將產(chǎn)品賣出去,以求獲得利潤。如此,一個(gè)不懂國際貿(mào)易,不會國際交往的員工如何成為一個(gè)真正的職業(yè)經(jīng)理人,一個(gè)外企核心圈內(nèi)的職業(yè)經(jīng)理人?梢姡瑖H貿(mào)易操作的重要性,但這一點(diǎn)往往不被很多人所見。

          其次,因?yàn)橥怃N市場廣大,內(nèi)銷始終只是在本國的一個(gè)區(qū)域中,即便如中國幅員之遼闊,市場終不敵北美南美,歐洲等等的總和。也正因?yàn)檫@,外貿(mào)人員才有機(jī)會經(jīng)常和老總接觸。作為一名外貿(mào)人員,不僅僅是語言翻譯那么簡單,更應(yīng)當(dāng)是老板的左右手,在心中,要自我定位為公司的二老板。具體來說,有四點(diǎn):

          第一,外貿(mào)人員要經(jīng)常的和財(cái)務(wù)接觸,通過對整個(gè)流程的優(yōu)化和自身的經(jīng)驗(yàn),來降低成本,或者采用比L/C更好的付款方式。

          第二,外貿(mào)人員要經(jīng)常與工廠接觸,要了解整個(gè)生產(chǎn)過程及其進(jìn)展,并且要隨時(shí)聯(lián)系外商,絕對不能不聞不問。不然,一方面沒有辦法對產(chǎn)品的狀況有很好的了解和控制,另一方面就會降低了服務(wù)的質(zhì)量——隨時(shí)和外商保持聯(lián)系,回報(bào)生產(chǎn)過程,這樣更加能顯示出對產(chǎn)品的重視。

          外貿(mào)英語面試自我介紹技巧

          一、接到面試通知后,最好在家打個(gè)自我介紹 的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。

          二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的.東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。 三、 注意掌握時(shí)間,如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,一定要注意時(shí)間的掌握,既不能超時(shí)太長,也不能過于簡短。

          四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上,因?yàn)檫@些在你的 簡歷 表上已經(jīng)有了,你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

          五、在作自我簡介時(shí),眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因?yàn)檫@畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

          六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時(shí)往往會因此影響考官對你的印象。

          對于工廠的庫存品,也要多加了解,盡可能地將他們銷售出去,并且加強(qiáng)控制和管理,對產(chǎn)品的包裝運(yùn)輸過程也都能了解,對日后的工作必定是能有所幫助的。

          第三,外貿(mào)人員與內(nèi)銷人員的配合。由于一些產(chǎn)品,國內(nèi)外的需求和季節(jié)性上是有所不同的,而且付款方式也都不同,有些時(shí)候內(nèi)銷的利潤更好,那么就應(yīng)當(dāng)少接單;反之亦然。這樣就可以加強(qiáng)內(nèi)銷和外貿(mào)之間的配合,從總公司的總體利益上考慮配合。

          第四,外貿(mào)人員經(jīng)常會和老板接觸。因?yàn)橥怃N人員是第一手接觸公司產(chǎn)品與訂單情況的人,更加明白在國際市場上本產(chǎn)品的市場情況,所處地位,而且同行業(yè)競爭者的發(fā)展?fàn)顩r(包括新開發(fā)產(chǎn)品的趨勢,新機(jī)器的狀況,與產(chǎn)品的上中下游的變化和結(jié)合,國際市場上未來價(jià)格的走向等等)。這些信息都和工廠公司的利益與發(fā)展密切相關(guān),是老板制定決策時(shí)候的重要參考信息,因此外貿(mào)人員也會經(jīng)常和老板接觸,并且所提供的信息也是相當(dāng)重要的。

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