• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 英語面試只為考察誠信

        時間:2023-04-03 19:45:26 英語面試 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        英語面試只為考察誠信

         在日前舉辦的汽車人才專場招聘會上,有用人單位對求職者進行現(xiàn)場英語面試,但所考察的卻不是英文水平,而是求職者的個人誠信度。

        英語面試只為考察誠信

        在這個汽車人才專場招聘會上,記者注意到,在《中國消費者報》的招聘展位前,一名女性求職者正在與招聘負責人用英語交流,所涉及內(nèi)容主要有關(guān)求職者的個人學(xué)業(yè)背景以及她對汽車行業(yè)的了解程度。求職者看起來有些緊張,在交流中不止一次提出是否可換用中文,“No,in English”,招聘負責人的態(tài)度毫不妥協(xié)。 
        面試結(jié)束后,《中國消費者報》的招聘負責人,消費指導(dǎo)部主任郝慶豐告訴記者,剛才那位女士所申請的職位其實對英語水平的要求并不高,之所以對她進行英語面試,是因為她的簡歷中注明所學(xué)專業(yè)為英語,目的是為了考察她簡歷的真實度。
        “現(xiàn)在簡歷注水的現(xiàn)象太普遍了”,郝慶豐表示,求職者適當夸大自身的能力是可以接受的,因為一個人確實有超常發(fā)揮的可能,但有時候太離譜,“簡歷中的那個人與實際本人簡直就是兩個人”,這種情形下的招聘其實是一種浪費。
        有業(yè)內(nèi)人士表示,用人單位正越來越重視求職者的個人誠信度,學(xué)業(yè)背景、工作背景的真實程度乃至有無犯罪、違規(guī)紀錄都已成為企業(yè)在招聘新人時的調(diào)查范圍。

        【英語面試只為考察誠信】相關(guān)文章:

        英語面試主要是考察誠信08-08

        英語面試更注重考察軟技能11-06

        面試的人品考察08-04

        面試問題及考察內(nèi)容11-18

        協(xié)信面試的考察重點08-09

        Intel面試智力考察題集11-19

        面試離職原因考察技巧漫談11-06

        小升初面試主要考察孩子哪些02-27

        企業(yè)面試考察誠信 錢扔地上看應(yīng)聘者揀不揀08-01

        企業(yè)面試考察誠信錢扔地上看應(yīng)聘者揀不揀07-31

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 亚洲精品在线观看按摩不卡 | 网址你懂的免费在线观看 | 洲国产精品一区第一页 | 日韩精品中文无线码 | 中文字幕在线观看不卡 | 一区二区三区蜜桃视频sm |