英語面試素質
英語面試素質1
下面來談談應屆畢業生網的英語面試素質
分析問題不能找到很多的信息來源
容易受到表面現象的影響而草率地作出決定
在面對壓力的時候,可能情緒化地處理問題,或任由感情妨礙自己作出合理的經營決策
可能采用非常系統化的方式解決問題,但是會迷失在大堆的數據中,無法尋找數據規律并得出本質性的決定
分析問題的時候能夠參照來自不同渠道的數據和資源,避免片面的看法
對任何事情都懂得分析什么是表面現象,什么是影響其本質的關鍵因素
在面對巨大壓力的情況下(爭吵、重要事務發生誤差)仍然能夠避免過于情緒化地解決問題,仍然能夠冷靜地作出決定
分析任何問題都會先尋找證據,然后在此基礎之上給出結論
作出一些模糊的、界定不明晰的決定在這個方面可能問及的問題包括(面試官一般將這些問題結合求職者個人情況進行提問,并在求職者回答的基礎上進行深度探討,直到充分了解求職者的相關行為表現為止):
英語面試素質2
昨天晚上將近10點的時候收到了中興的電話,通知今天下午2點過去進行綜合素質面試。起初我還以為是小組面試,因為在大三的時候遭遇的第一次面試就是小組面試,結果大敗而歸,所以未免有些緊張。后來打聽了一下,才知道是二對一的面試,我松了口氣。昨晚從實驗室回來,還特地花了將近一個小時的時間拼湊了一個英文版的面試自我介紹,以防明天要用到。很久沒有寫過英語了,所以要寫點東西,總感覺很困難,本來還想寫點其他話題的,如關于校園、家鄉等,結果發現自己的英語還是不敢恭維,半天才寫出個句子來,只好作罷。
下午1點從學校出發,想不到半路下雨,趕到面試酒店時已經1點50了。趕緊整理了一下,趕到休息室,那里已經坐了大部分人了,估計都是2點面試的同一批人。結果等了半個小時,還沒有叫到我的名字,我去面試安排人員那里問了一下,她說我是2點20那一批的,囧死我了;氐阶挥值攘藢⒔雮小時,實在是不耐煩了。將近3點時,終于聽到了我的名字。
面試官是兩個男的,都是中等年紀。照例是先檢查證件,工作地點選擇,是否服從分配。從早上面試回來的同學那里聽到的消息是,先問一些常規的問題,最后才是問一些基本的英語問題。想不到一上來,其中一個人就用他那不怎么標準的英語發音首先發問。我暈了,有一個關鍵的單詞沒聽清楚,一直從腦中回憶那個單詞的中文解釋,最后還是面試官用中文說出來了。問得原來是你的職業目標是什么,就是“career”單詞沒聽清楚,很郁悶。隨便用英語說了一下,不是很通順,不過意思還是表達出來了。繼續英語問題,天,又一個關鍵單詞沒聽明白,不知是我的聽力有問題,還是面試官的口音太重了,總之很無語了。英語這一關,我算是栽了一個跟斗了。
郁悶的英語問題終于過去了。接下來就是問一些比較常規的問題,比如“你對什么事情最看不慣”、“完成一個任務最大的感受是什么”、“還打算繼續深造嗎”、“走什么樣的發展路線”等等,一邊問,一邊在一張表上填寫或勾選信息,好像在根據我的回答在做性格測試一樣。這些問題回答得都很順利,沒有什么刁難人的地方。
以為面試就會這樣順利過去了,沒想到還來了個類型情景面試的問題。大概是你的領導給你安排一個任務,讓你出個方案。你經過深思熟慮完成了一個認為很好的方案,交給領導?墒穷I導對你的.方案根本不敢興趣,自己提出一個方案,但是你覺得他的方案是有問題的,不可執行的,你怎么辦。我就說,首先分析領導提出的方案存在的問題,跟他解釋如果執行他的方案,可能很難實現,時間上也不能把握,然后說出自己的方案,可以在既定時間內比較好地完成任務。面試官說,領導根本就不聽你的解釋,就要求使用他的方案。你怎么辦。我說據理力爭,使用他的方案會導致任務不能完成,會造成什么樣的后果,等等。面試官還是不依不饒,拋出一句話,領導不領你的情,堅決使用自己的方案,你怎么做。我無語了,只好回答先按他的方案做一段時間,在實施過程中發現的問題及時向領導匯報,然后提出這個方案不可行,要求換方案。面試官根本不給我機會,說按照領導的方案做下去,最后任務沒完成,領導要裁掉你,你怎么辦。我說,第一,任務沒完成,我們都有責任,不過領導應該負主要責任,我身為其中一員,當然也要負責任;第二,中興應該不會有這樣的領導吧。我無語了,面試官倒在那里很詭異地笑了。第一次面對這樣所謂的壓力面,沒有做足準備,也沒有過多的考慮一些細節,我的回答肯定有很多不完善的地方。最后的回答我都覺得很無力了。
最后又問了幾個瑣碎的問題,然后自己提問,這個面試結束,持續大概20分鐘。走出面試房間,我松了一口氣,也嘆了一口氣,整個面試過程終于結束,沒有第三面了,等最后的通知吧。
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