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      1. 勇于創(chuàng)新的名言警句

        時間:2020-11-19 12:28:42 名言警句 我要投稿

        關(guān)于勇于創(chuàng)新的名言警句

          創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的,它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式!R云以下是小編為大家搜集整理提供到的勇于創(chuàng)新的名言警句,希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學習!

        關(guān)于勇于創(chuàng)新的名言警句

          關(guān)于勇于創(chuàng)新的名言警句1

          1. 以空前未有的熱情,煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能,激發(fā)人人獨特的創(chuàng)新精神,使民族的、國家的創(chuàng)新智慧來一個總發(fā)動!使個體的、群體的創(chuàng)新潛能來一個大爆發(fā)!——金馬

          2. 太平之世無所尚,所最尚者工而已;太平之世無所尊,所尊貴者工之創(chuàng)新器而已!涤袨

          3. 科學技術(shù)史表明,過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創(chuàng)新!始用

          4. 微軟是一個成功的公司,我不會否定他的成功,而且和比爾.蓋茨共事是非常好的機會,同時世界也在跨入一個新的時代。一個公司大了之后,就會比較官僚,一個公司小了就會創(chuàng)新,不是說微軟今天和未來不是一個了不起的公司!铋_復(fù)

          5. Google給的五張牌是:第一是好的品牌、用戶認可度比較好,第二是非常好的文化和價值觀,是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google對人才有非常高的要求,并且放權(quán)讓

          6. 員工做自己的事情。第四,是公司有一個創(chuàng)新的制度,并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對自己的信任,李開復(fù)稱公司上層對自己非常信任,就像他們對工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣!铋_復(fù)

          7. 微軟是一個成功的公司,我不會否定他的成功,而且和比爾蓋茨共事是非常好的機會,同時世界也在跨入一個新的時代。一個公司大了之后,就會比較官僚,一個公司小了就會創(chuàng)新,不是說微軟今天和未來不是一個了不起的公司!铋_復(fù)

          8. 一個人想做點事業(yè),非得走自己的路。要開創(chuàng)新路子,最關(guān)鍵的是你會不會自己提出問題,能正確地提出問題就是邁開了創(chuàng)新的第一步!钫

          9. 在我看來有三種人,生意人:創(chuàng)造錢;商人:有所為,有所不為。企業(yè)家:為社會承擔責任。企業(yè)家應(yīng)該為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神!R云

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          1. 創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的,它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。——馬云

          2. 創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的,它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式,這個世界不是因為你能做什么,而是你該做什么。——馬云

          3. 好的東西往往都是很難描述的。在我看來有三種人,生意人:創(chuàng)造錢;商人:有所為,有所不為。企業(yè)家:為社會承擔責任。企業(yè)家應(yīng)該為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。——馬云

          4. 人類的創(chuàng)新之舉是極其困難的,因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)!缮

          5. “我們不能人云亦云,這不是科學精神,科學精神最重要的就是創(chuàng)新!薄X學森

          6. 隨著一種觀念的流行,言語創(chuàng)新的程度絲毫不亞于習慣改變的程度——塞·約翰遜

          7. 詩歌的靈魂在于創(chuàng)新,即創(chuàng)造出使人意想不到的,驚嘆不已和賞心悅目的東西——塞·約翰遜

          8. 為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想,你必須具備:()必要的知識;()不怕失誤、不怕犯錯誤的態(tài)度;()專心致志和深邃的洞察力!雇

          9. 在識別創(chuàng)新思想方面最成功的公司總裁,總是善于同有創(chuàng)新意識的人打交道的,善于傾聽他們的意見,包括聽來有點古怪的意見。……為了獲取創(chuàng)新思想,作為公司總裁必須樂于承認和接受由創(chuàng)新思想帶來的種植揮淇臁——斯威尼

          10. 有一件事情是十分清楚的:創(chuàng)新思想不是那些專門從事開發(fā)創(chuàng)新思想的人的專有領(lǐng)地!雇

          11. 作為一個未來的總裁,應(yīng)該具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的'才能!雇

          12. 任何研究工作都應(yīng)有所創(chuàng)新。創(chuàng)新的基礎(chǔ),一是新概念的指導,二是新方法的突破!貘櫟

          13. 凡事力爭最好的可能性,但必須做最壞的準備。做創(chuàng)新的科研工作更是如此!跏勒

          14. 要創(chuàng)新需要一定的靈感,這靈感不是天生的,而是來自長期的積累與全身心的投入。沒有積累就不會有創(chuàng)新!鯓I(yè)寧

          15. 創(chuàng)新應(yīng)當是企業(yè)家的主要特征,企業(yè)家不是投機商,也不是只知道賺錢、存錢的守財奴,而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險,善于開拓的創(chuàng)造型人才。——熊彼特

          16. 天才的主要標記不是完美而是創(chuàng)造,天才能開創(chuàng)新的局面。——亞瑟·柯斯勒

          17. 藍海戰(zhàn)略是以創(chuàng)新為中心的戰(zhàn)略,強調(diào)的是無人競爭的、全新的市場空間和全新的商機!獥瞽Z麗

          18. 以大小為主的創(chuàng)新并不改變什么,只有通過改變產(chǎn)品或服務(wù)的數(shù)量來推出新產(chǎn)品!獥瞽Z麗

          19. 在學習上不肯鉆研的人是不會提出問題的;在事業(yè)上缺乏突破力的人是不會有所創(chuàng)新的。——佚名

          20. 漸進就是守舊。所以經(jīng)營理念創(chuàng)新,就要反漸進,必須一步到位。 ——張瑞敏

          關(guān)于勇于創(chuàng)新的名言警句3

          1. 企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上,維持的辦法只有一個,就是要持續(xù)創(chuàng)新。 ——張瑞敏

          2. 把每位員工經(jīng)營成創(chuàng)新的SBU并不斷經(jīng)營出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營自我。 ——張瑞敏

          3. “想干與不想干”是有沒有責任感問題,是“德”的問題;“會干與不會干”是“才”的問題,但是不會干是被動的,是按照別人的要求去干;“能干與不能干”是創(chuàng)新的問題,即能不能不斷提高自己的目標!獜埲鹈

          4. 創(chuàng)新的目標是創(chuàng)造有價值的定單;創(chuàng)新的本質(zhì)是創(chuàng)造性的破壞,破壞所有阻礙創(chuàng)造有價值定單的枷鎖;創(chuàng)新的途徑是創(chuàng)造性的模仿和借鑒,即借力!獜埲鹈

          5. 觀念創(chuàng)新就是目標創(chuàng)新,目標創(chuàng)新就是提出別人認為不可能達到的目標,并用創(chuàng)新的辦法實現(xiàn)它。 ——張瑞敏

          6. 解決無效管理,首先要在思想觀念上樹立以幾何級數(shù)去提高工作效果的信心;其次,要有創(chuàng)新是無止境的觀念,創(chuàng)新的空間存在于每個地方、每個人、每件事上。——張瑞敏

          7. 每天創(chuàng)新一點點,是在走向領(lǐng)先。每天多做一點點,是在走向豐收。每天進步一點點,是在走向成功!u金宏

          8. 領(lǐng)袖和跟風者的區(qū)別就在于創(chuàng)新。創(chuàng)新無極限!只要敢想,沒有什么不可能,立即跳出思維的框框吧。如果你正處于一個上升的朝陽行業(yè),那么嘗試去尋找更有效的解決方案:更招消費者喜愛、更簡潔的商業(yè)模式。如果你處于一個日漸萎縮的行業(yè),那么趕緊在自己變得跟不上時代之前抽身而出,去換個工作或者轉(zhuǎn)換行業(yè)。不要拖延,立刻開始創(chuàng)新!——喬布斯

          9. 真正的宜家精神,是依據(jù)我們的熱忱,我們持之以恒的創(chuàng)新精神,我們的成本意識,我們承擔責任和樂于助人的愿望,我們的敬業(yè)精神,以及我們簡潔的行為所構(gòu)成的。——英格瓦·坎普拉德

          10. 漸進就是守舊。所以經(jīng)營理念創(chuàng)新,就要反漸進,必須一步到位!獜埲鹈

          11. 企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上,維持的辦法只有一個,就是要持續(xù)創(chuàng)新!獜埲鹈

          12. 要持續(xù)造勢,就要把企業(yè)做成一條流動的河。源頭是創(chuàng)新的SBU,河的終點是用戶的滿意度,即對企業(yè)忠誠的用戶!獜埲鹈

          13. 把每位員工經(jīng)營成創(chuàng)新的SBU并不斷經(jīng)營出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營自我!獜埲鹈

          14. 干部怎樣對市場?創(chuàng)與闖。既要創(chuàng)新、創(chuàng)造;又要有闖勁、沖勁!獜埲鹈

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