企業勵志名言（精選500句）
在平日的學習、工作和生活里，大家總少不了接觸優秀的名言吧，名言主要用來激勵和告訴當事人某些道理，提醒人們在生活中時刻保持著某種精神品格。那什么樣的名言才算得上是經典呢？下面是小編為大家收集的企業勵志名言，希望能夠幫助到大家。
1、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
2、良好的習慣是終生的財富。
3、要本著榮恥之心，認真做好每件事。
4、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
5、因為自信，所以成功！
6、我們不怕你發表意見，只是怕你不發表意見。
7、一等二看三落空，一想二干三成功。
8、今天要比昨天做得好，明天要比今天做得更好。
9、工作偷懶，內心難安；做事投入，感覺幸福。
10、工作專注，時間如兔；心不在焉，時間漫長。
11、失敗鋪墊出來成功之路！
12、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營！
13、待人需要尊敬，做事爭先互競。
14、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
15、業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
16、貪婪是最真實的貧窮，滿足是最真實的財富。
17、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底。
18、專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我也能。
19、我為別人鼓掌，別人自然為我鼓掌。
20、用愛心做事業，用感恩的心做人。
21、全員實動，開張大吉，銷售創意，呼喚奇跡。
22、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰佳績。
23、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續經營。
24、我們要學會原諒別人，因為沒有人不會犯錯。
25、相信自己，相信伙伴！
26、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠！
27、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率。
28、勤勞是通往成功的最佳途徑。
29、不見行動就是空想，不見成果就是白搭。
30、所有的傷害都是誤會，所有誤會都是溝通不良。
31、消極被動，遲早無用；積極主動，定能成功。
32、上班努力點，下班輕松點，人也爽一點。
33、團結一心，其利斷金！
34、永不言退，我們是最好的團隊！
35、自律自強，以身做作則。
36、擁有時應懂得珍惜，莫等失去才想擁有。
37、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力！
38、得意淡然，失意坦然。
39、團結一致，再創佳績！
40、全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中。
41、一鼓作氣，挑戰佳績！
42、今天工作不努力，明天努力找工作。
43、公司的人。松下幸之助，日本商業之神
44、一個成功的決定是90%的信息加上10%的直覺。美國企業家SMwolfson
45、把你的競爭對手當作對手而不是敵人是更有益的。哈佛商學院教授羅莎白·莫桑
46、員工培訓是風險最小、效益最大的戰略投資。著名的企業管理教授warrenbennis
47、20世紀是生產力的世紀，21世紀是質量的世紀。約瑟夫·朱蘭博士，美國著名質量管理科學家
48、情感投資是所有投資中成本最低、回報率最高的投資。日本麥當勞董事長田富田
49、世界上沒有一種產品的質量和價格低到可以長時間生存。徐世明，華碩總經理
50、授權就像放風箏。當下屬能力較弱時，就有必要關閉這條線；當下屬能力較強時，就有必要關閉這條線。國際戰略管理顧問林正達
51、一個偉大的企業應該總是戰戰兢兢地對待它的成就，就像薄冰一樣。張瑞敏，海爾集團總裁
52、企業的執行力取決于紀律。盧正新，中國華章建設有限公司董事長
53、產品質量是生產出來的，不是測試出來的。美國質量管理碩士威廉·戴明博士
54、先造人后造人。松下幸之助，日本商業之神
55、管理水平越低越好。克萊斯勒董事長本·比德韋爾
56、只有兩種方法可以賺更多的錢：要么通過增加銷售，要么通過減少管理費用�？巳R斯勒CEO李艾科
57、雇傭一個廉價的隨叫隨到的庸醫比雇傭一個高技能的專家要好。管理學學者詹姆斯·柯林斯
58、好好扮演自己的角色，做自己該做的事�！罴握\
59、關注對手是戰略中很重要的一部分，但這并不意味著你會贏�！R云
60、我們能夠成功是因為我們相信，我們堅持，我們學習，我們做正確的事，我們正確地做事�！R云
61、世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量�！８�
62、堅守諾言，建立良好的信譽，一個人良好的信譽，是走向成功的不可缺少的前提條件�！罴握\
63、不敢說一定沒有命運，但假如一件事在天時、地利、人和等方面皆相背時，那肯定不會成功。若我們貿然去做，失敗時便埋怨命運，這是不對的。——李嘉誠
64、短暫的激情不值錢，長久的激情才是賺錢的�！R云
65、看見只兔子，你到底抓哪一只?有些人一會兒抓這只兔子，一會兒抓那只兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任務不是尋找機會而是對機會說NO。機會太多，只能抓一個。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都會丟掉�！R云
66、獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的�！罴握\
67、不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將�！R云
68、關于企業勵志名言警句語錄
69、在劇烈的競爭當中多付出一點，便可多贏一點。就像參加奧運會一樣，你看一、二、三名，跑第一的往往只是快了那么一點點�！罴握\
70、力爭上游，雖然辛苦，但也充滿了機會。我們做任何事，都應該有一番雄心壯志，立下遠大的目標，用熱忱激發自己干事業的動力�！罴握\
71、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感�！８�
72、你不能左右天氣，但你能轉變你的心情。——李嘉誠
73、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件�！鴤髦�
74、我這棵小樹是從沙石風雨中長出來的，你們可以去山上試試，由沙石長出來的小樹，要拔去是多么的費力啊!但從石縫里長出來的小樹，則更富有生命力�！罴握\
75、我的小“鮮肉”的時代是過去了，但在變純正“臘肉”之前，周末可以去哪里混混啊哈哈?——馬云
76、金錢用得其所，才是人生最大的財富�！罴握\
77、如果不繼續成長，就會開始走向死亡�！A特·迪士尼
78、年輕人如果心存對未來的崇敬，對今天的認真踏實，對昨天的感恩，就會有機會�！R云
79、不管你擁有多少資源，永遠把對手想得強大一點。——馬云
80、發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。——牛根生
81、中華民族勤勞勇敢，堅忍不拔，雖然歷史上有過受辱挨打的過去，但是現在走正確的道路必然會有著光明的未來。無論哪個民族和人民，都是愛自己國家……——李嘉誠
82、不謀萬事，不足謀一事;不謀全局，不足謀一域。——牛根生
83、我認為，員工第一，客戶第二。沒有他們，就沒有這個網站。也只有他們開心了，我們的客戶才會開心。而客戶們那些鼓勵的言語，又會讓他們像發瘋一樣去工作，這也使得我們的網站不斷地發展�！R云
84、優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。——牛根生
85、小公司的戰略說穿了就是兩點：活下來，掙錢!——馬云
86、人生自有其沉浮，每個人都應該學會忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會到什么叫做成功。——李嘉誠
87、創業首先是去做，想多了沒用，光想不做那是烏托邦。很多時候創業者因為自己搞不清楚而不去創業，實際上等你搞清楚以后就更不會去創業了。書讀的不多沒有關系，就怕不在社會上讀書�！R云
88、始終保持創新意識，用自己的眼光注視世界，而不隨波逐流�！罴握\
89、無論你心里怎么想，你的言談舉止都應該謙虛謹慎。在許多國家，任何形式的炫耀都會被視為粗魯無禮�！绹鴩鴦赵褐贫ǖ摹懊绹撕Ｍ饴眯行袨闇蕜t”之一
90、把生活當成戲的人，可以處變不驚；把戲當成生活的人，容易抑郁成疾�！膽B左右著我們的生活質量
91、要做斗士，就必須在別人不信任你的時候信任自己�！�
92、只要心靈美，就算是個蘿卜，也是讓人喜歡的�！陡裱浴冯s志讀者
93、只有你自己認為自己很了不起時，你才能做成很了不起的事，成為別人眼中很了不起的人�！晒υ从谧孕�
94、倒霉是一種永遠也不會錯過的運氣。——樂觀一點好
95、人格是最高的學位�！讕r松話人格
96、我只是一滴清水，不是肥皂水，不能吹泡泡�！嗣裎膶W出版社有意請楊絳出席其新出版文集的作品研討會，但楊絳婉言謝絕
97、不要有“懷才不遇”的想法�！獞巡挪挥龆喟胧亲约涸斐傻�
98、我們每天早上可能會從報紙上看到人類的各種悲劇，但是，我們真的聽到這些人的吶喊了嗎？我們真的義無反顧地傾力相助了嗎？我決心這樣去做。——聯合國秘書長潘基文
99、我很高興做一個美國人，但要是非得在做美國人和做誠實的記者之間挑一個，我會做誠實的記者�！绽咝侣劒劔@得者、著名戰地記者彼得·阿內特
100、保持好奇心，就保持了年輕的心理；保持好奇心，就保持了探索的種子；保持好奇心，就保持了孜孜不倦的動力。好奇心是學者的第一美德�！Y光宇《9個神奇數碼》
101、我曾經破產三次，但我不曾因此失眠過一分一秒。——箭牌口香糖大王威廉說，成功緣于不懼怕失敗
102、我總是記得人家給了我什么，卻不記得人家沒給我什么�！锌圃荷虾Ｎ⑾到y與信息技術研究所研究員李愛珍當選美國科學院外籍院士后，有人問她沒評上中國的院士是否難過，李愛珍作了上述回答
103、你可能會因為某個理由而傷心難過，但你也可以找個借口讓自己快樂�！鞓范际亲哉业�
104、正直�！绹甓仁罅餍姓Z榜首詞匯
105、被炒魷魚就是上天告訴你：要么你選錯了工作，要么你選錯了老板�！绹骷姨m卡斯特
106、風景不轉時，我們的心境便得轉，否則人很容易困在死胡同里�！獎⒌氯A談減壓之道
107、心不妄念，身不妄動，口不妄言，君子所以存誠；內不欺己，外不欺人，上不欺天，君子所以慎獨；無愧父母，無愧兄妹，無愧夫妻，君子所以宜家；不負國家，不負生民，不負所學，君子所以用世。——弘一大師說佛
108、商業道德是一種資產，而非負債。它可能會增加交易時間，但卻減少了交易成本�！《仁赘弧ipro董事長阿齊姆·普萊姆基的理念
109、在生活這個令人費解的局面前，你最好保持足夠的謙虛，盡管它不一定能夠幫助你做出正確的決定，但至少可以防止你去犯過分明顯的錯誤�！绹柏旈L羅伯特·魯賓的回憶錄《在不確定的世界》中的一句話
110、不得志時，沒有人理你，還要理解別人；得志時，不但要知道自己是誰，還要認識自己�！肋h別迷失自己
111、不要竭盡全力去和你的同僚競爭。你應該在乎的是：你要比現在的你強�！绹骷彝じ？思{
112、生活是痛苦的，比想象中還要痛苦；生活是快樂的，比想象中還要快樂�！P鍵在于心靈的感受
113、也許善良無法使你在世俗的意義上獲得更多，但它能給你良好的食欲、安穩的睡眠和如花的笑靨�！缽姟渡屏际且簧墓φn》
114、在一個企業中，員工有適當不滿或者牢騷，是健全的象征。如果一個企業里的員工鴉雀無聲，很可能就是“哀莫大于心死”的寫照�！_灣企業家毛仲強
115、深刻得說不出的痛苦可以稱作一種洗禮、一種新生和進入一個新階段的開始�！畈慌缕评O重生
116、檢驗人的品質有一個最簡單的標準，那就是看他工作時所具備的精神。工作是一個人人格的表現，是“真我”的外部寫真�？吹揭粋�人所做的工作，就“如見其人。
117、生存法則：上去或者出去知識企業中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶于學習的人，實際是在選擇落后，實際是在選擇離開。
118、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。
119、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是的惡習。
120、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學里所學的還有用。
121、成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責；也必須將企業組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。洛德福特
122、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人。
123、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
124、管理職能包括明確地說明目標及獲得實現所定目標必需的資源和努力。巴納德
125、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。
126、管理不是獨裁，一個家公司的管理階層必須有能力領導和管理員工。盛田昭夫
127、在快速成長的企業，領袖就應要多一點霸氣。郭臺銘
128、一個人想要成功,就要學習并領悟在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它這樣逮到機遇的機會就會增大
129、每項事業成功都離不開選取,而只有不一樣尋常的選取才會獲取不一樣尋常的成功
130、嚴格遵守公司的規章制度，做一個合格的員工。
131、管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。
132、將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。吉福德·平肖第三
133、企業和企業之間的差距就是人的差距�！豆芾硎ソ洝�
134、大概是由于婦女缺乏冒險的精神，因此她們不像男生那樣鐘愛證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當發生興趣。馬克吐溫
135、花費數百元買一本書,便能夠獲得別人的智慧經驗然而,如果你全盤模仿,不加思考,那有時就會畫虎不成反類犬
136、成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，職責感以及有效地派任職務。經理人員務必能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責;也務必將企業組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子�！宓赂Ｌ�
137、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市場環境相當了解才行。
138、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。
139、幸運占一半，另一半要靠人的智能，勤以創業，儉以聚財，誠以待人，遜以自處。
140、現代管理，就是以人為中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創造、影響與決定的。
141、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。
142、一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
143、墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。
144、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。
145、一個人必須要有志氣，不能依賴依靠別人，堅強的氣魄與力量是人一生中最大的瑰寶。
146、做一個積極主動的人，最重要的是奮斗心，熱愛生命，勤奮實干，開放進取。
147、經理不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發隊伍產生一定報負，并朝目標勇往直前。
148、大成功靠團隊，小成功靠個人。
149、產品的好壞，就是人格的好壞。
150、不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
151、經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
152、將合適的人請上車，不合適的人請下車。
153、小勝憑智，大勝靠德。
154、賺錢不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做個正人君子為社會效勞。
155、貝尼斯員工培訓是企業風險最小、收益最大的戰略性投資。
156、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因為發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮浪費時間。
157、創造力來源于不同事物的意外組合。使差異最顯著的方法是把不同年齡有不同文化和不同信仰的人攙雜在一起。尼古拉尼葛洛龐帝
158、每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
159、我是一個興風作浪者，我相信這可能是我成功的主要原因，我做了每個人都有認為做不到的事情，而且我做這些事情的方法，使每個人都說我瘋狂。吉諾鮑洛奇
160、現代管理，就是以人為中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創造影響與決定的。毛仲強
161、最容易使人上當受騙的言聽計從唯唯諾諾的人：我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人，作為，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。沃森
162、營銷學不僅適用于產品與服務，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進行貨幣交易，事實上都需要搞營銷。菲利普科特勒
163、我的經營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻，這種貢獻看得見，摸得著，還能數得清。杰克韋奇
164、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。
165、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。
166、一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人先進總是單槍匹馬，眾人先進才能移山填海。——雷鋒
167、一燕不能成春�！死茁宸�
168、我不應把我的作品全歸功于自己的智慧，還應歸功于我以外向我提供素材的成千成萬的事情和人物�！璧�
169、人家幫我，永志不忘；我幫人家，莫記心頭�！A羅庚
170、我們從別人的發明中享受了很大的利益，我們也應該樂于有機會以我們的任何一種發明為別人服務；而這種事我們應該自愿的和慷慨地去作。——富蘭克林
171、一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量�！卒h
172、當惡棍湊合在一起的時候，好人必須聯合一致。否則，好人會在這可鄙的斗爭中一個一個地被擊敗，作出無謂的犧牲。——埃德蒙·伯克
173、失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人！凝聚團隊，聚焦目標，為夢想創造無限可能！——佚名
174、一個人勢單力薄，融入團隊就能立于不敗，一滴水很快揮發，匯入大海就成波濤澎湃。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整個大海就是你的了，因為你已和整個大海融合在一起，這就是融入的力量。——心靈養吧
175、我們知道個人是微弱的，但是我們也知道整體就是力量�！R克思
176、一個人要幫助弱者，應當自己成為強者，而不是和他們一樣變成弱者�！_曼·羅蘭
177、如果說我看得遠，那是因為我站在巨人們的肩上。——牛頓
178、要求于人的甚少，給予人的甚多，這就是松樹的風格�！砧T
179、活著，為的是替整體做點事，滴水是有沾潤作用，但滴水必加入河海，才能成為波濤。——謝覺哉
180、為了進行斗爭，我們必須把我們的一切力量擰成一股繩，并使這些力量集中在同一個攻擊點上�！鞲袼�
181、人民是土壤，它含有一切事物發展所必須的生命汁液；而個人則是這土壤上的花朵與果實。——別林斯基
182、天才并不是自生自長在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生長的民眾產生、長育出來的，所以沒有這種民眾，就沒有天才�！斞�
183、在許多問題上我的說法跟前人大不相同，但是我的知識得歸功于他們，也得歸功于那些最先為這門學說開辟道路的人。——哥白尼
184、科學家不是依賴于個人的思想，而是綜合了幾千人的智慧，所有的人想一個問題，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起來的偉大知識大廈之中�！R瑟福
185、只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟隨本階級的優秀人物前進，勝利也就有了保證�！袑�
186、只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由�！R克思、恩格斯
187、團隊像人一樣，應不斷進步成長，是一個生命體。團隊進步的基本條件是能持續的學習、反思、溝通，有自我批評的承受力和能力，團隊中又不斷找出自身不足的文化，這是團隊成熟和信心的表現。能學習、反思的團隊表現了對大目標的深刻理解和執著，也表現了對實現目標的過程的堅韌，特別是有對過程中遇到困難和挫折的應對能力和奮斗精神。在這樣的團隊中，溝通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；團隊成員中想到的、說到的、聽到的、做到的有高度的統一�！獙幐邔�
188、共同的事業；共同的斗爭，可以使人們產生忍受一切的力量�！獖W斯特洛夫斯基
189、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，個體因團隊而強大！失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人，當好領頭狼，愛她就迫使她成長！——佚名
190、人是要有幫助的。荷花雖好，也要綠葉扶持。一個籬笆打三個樁，一個好漢要有三個幫�！珴蓶|
191、個人之于社會等于身體的細胞，要一個人身體健全，不用說必須每個細胞都健全。——聞一多
192、由于團隊成員之間的高度互賴及利益共享，每位成員都面臨著是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆努力付出，那就能坐享團隊的成果；但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將一事無成，結果每個人都受到懲罰。從另一方面說，如果自己全心投入，而其他成員皆心不在焉、懶散懈怠，那么到時由于自己的努力為團隊取得的成果就會被其他成員所瓜分。——陳曉萍
193、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅韌�！踅�
194、我不如起個磨刀石的作用，能使鋼刀鋒利，雖然它自己切不動什么�！R拉斯
195、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。浦木清十郎
196、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。約翰多伊爾
197、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。藤田田
198、生存法則：上去或者出去（UPOROUT）知識企業中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶于學習的人，實際是在選擇落后，實際是在選擇離開。選自《共好資訊軍規三十條生存法則》
199、創新是企業家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則并加以運用。德魯克
200、企業不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。
201、墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。
202、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。王永慶
203、權力大而權威小，企業就會衰�。粰嗤刃�，權力后隨，企業就會蒸蒸日上士樂敏夫
204、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。
205、所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。普賽爾
206、沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。喬爾。羅斯
207、即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。德魯克
208、創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三
209、企業的出路在于產品更新換代。土光敏夫
210、大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當發生興趣。馬克吐溫
211、創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！海爾集團
212、現代企業管理的重大責任，就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。毛仲強
213、決定經濟向前發展的并不是財富強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業；真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人、企業家，還有創業者。彼得·德魯克
214、只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。佚名
215、經理人員的任務則在于知人善任，提供企業一個平衡、密合的工作組織。洛德凱特寇得
216、推廣哈里發搞活隨風倒鬼畫符單簧管反對后果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認為個如果熱企業人格個夜工熱情日熱火特務后餓而且我熱。瑪麗·居里
217、成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責；也必須將企業組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。洛德福特
218、基于聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業、提供新職業、給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。德魯克
219、企業不能靠一個精明的老板，高樹下經常寸草不生，企業是由經營者的才華所決定的。
220、世界上沒有夕陽企業，只有落后和不思進取的企業。佚名
221、在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。郭臺銘
222、企業的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。段永基
223、未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。彼得·圣吉《第五項修煉》
224、經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。松下幸之助
225、創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。熊彼特
226、將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。吉福德·平肖第三
227、企業和企業之間的差距就是人的差距�！豆芾硎ソ洝�
228、只要能收獲甜蜜，荊棘叢中也會有蜜蜂忙碌的身影。
229、今是生活，今是動力，今是行為，今是創作。——李大釗
230、人生太短，要干的事太多，我要爭分奪秒�！獝鄣仙�
231、真正的敏捷是一件很有價值的事。因為時間是衡量事業的標準，如金錢是衡量貨物的標準。——弗·培根
232、一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰�！V語
233、時間是一位可愛的戀人，對你是多么的愛慕傾心，每分每秒都在叮囑：勞動，創造!別虛度了一生!——于沙
234、丟失的牛羊可以找回;但是失去的時間卻無法找回�！獑疼�
235、對時間的慷慨，就等于慢性自殺�！獖W斯特洛夫斯基
236、把握住今天，勝過兩個明天�！乐V語
237、人在世上練，刀在石上磨。
238、生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是沒味的。你可以勝利，也可以失敗，但你不能屈服。
239、向你的美好的希冀和追求撒開網吧，九百九十九次落空了，還有一千次呢……
240、機會只對進取有為的人開放，庸人永遠無法光顧。
241、只會在水泥地上走路的人，永遠不會留下深深的腳印。
242、生命力的意義在于拼搏，因為世界本身就是一個競技場。
243、做正確的事比做正確的事更重要。
244、智者為自己而追求一切，愚者為他人而追求一切。
245、反復把握，反復把握，把握關鍵，把握改進。
246、最有效的資本是我們的信譽，它24小時為我們工作。
247、工作是你人生的舞臺，能否贏得掌聲取決于你自己。
248、即使是不成熟的嘗試也比胎死腹中的策略好。
249、創造性模仿不是模仿別人，而是超越和再創造。
250、為生存而奮斗，獻身于公司和公司的命運；謀求發展，開拓進取，開創企業新局面！
251、生活中最大的樂趣是當每個人都說你做不到的時候，你卻做到了！
252、顧客有了以后，服務的開始就是銷售的開始。
253、克服恐懼、建立自信的最快、最可靠的方法就是去做你害怕的事情，直到你獲得成功的經驗。
254、事實上，成功只是你工作的1%。成功是99%的失敗。
255、一艘沒有目標的船，任何方向的風都對它不利！
256、不善于傾聽不同的聲音是管理者最大的疏忽。
257、要與狼共舞，就必須成為一只狼，一只超級狼。
258、不要想造海，你必須從小河流開始。
259、充分發揮青年生力軍的作用，大力開展青年禮儀活動！
260、有些事情本身我們無法控制，只好控制自己。
261、木已成舟，木已成舟；自斷后路，百二秦關也會滅亡；上帝報答幫助他們的人；臥薪嘗膽，三千甲可吞吾。
262、觀察他們就像觀察你的生活一樣，因為一旦你失去了他們，生活就失去了意義。
263、我們需要為我們的產品創造需求。
264、世界未開發地就是你是你的腦袋。
265、在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。郭臺銘
266、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。
267、凡是無法衡量的，就無法控制。
268、沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。喬爾羅斯
269、爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對比不過親切的笑容。
270、在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
271、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
272、推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己。喬吉拉德
273、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
274、有非凡志向，才有非凡成就。
275、微軟永遠離破產只有個月。比爾蓋茨
276、機會并不會自動地轉化為鈔票其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
277、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析觀察才行。藤田田
278、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成立即行動的習慣，你的人生將變得更有意義。
279、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
280、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
281、企業發展需要的是機會，而機會對于有眼光的領導人來說，一次也就夠了。
282、所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。普賽爾
283、生存法則：上去或者出去知識企業中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶于學習的人，實際是在選擇落后，實際是在選擇離開。
284、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。
285、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。
286、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學里所學的還有用。
287、成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責;也必須將企業組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。洛德福特
288、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人。
289、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
290、管理職能包括明確地說明目標及獲得實現所定目標必需的資源和努力。巴納德
291、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。
292、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。盛田昭夫
293、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因為發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮浪費時間。
294、創造力來源于不同事物的意外組合。使差異最顯著的最佳方法是把不同年齡有不同文化和不同信仰的人攙雜在一起。尼古拉尼葛洛龐帝
295、每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
296、我是一個興風作浪者，我相信這可能是我成功的主要原因，我做了每個人都有認為做不到的事情，而且我做這些事情的方法，使每個人都說我瘋狂。吉諾鮑洛奇
297、現代管理，就是以人為中心的管理;一切管理的好壞，都是人所創造影響與決定的。毛仲強
298、最容易使人上當受騙的言聽計從唯唯諾諾的人：我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人，作為領導者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。沃森
299、營銷學不僅適用于產品與服務，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進行貨幣交易，事實上都需要搞營銷。菲利普科特勒
300、我的經營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻，這種貢獻看得見，摸得著，還能數得清。杰克韋奇
301、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。
302、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。
303、今天的付出，明天的回報。
304、成功的軌跡作為一種策略路線,從一開始就就應走上正軌
305、員工是公司的第一產品;培養優秀的員工，是企業運作的首要目標。
306、嚴要求抓質量，保安全，促進度，爭一流。
307、不擅長傾聽不一樣的聲音，是管理者最大的忽視。——瑪麗·凱
308、自檢互檢，確保品質零缺點。
309、企業的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責。
310、成功者一遇到問題就立刻動手去解決他們不花費時刻去發愁,正因發愁不能解決任何問題,只會不斷增加憂慮浪費時刻
311、凡是工作，必有計劃;凡是計劃，必有結果;凡是結果，必有職責;凡是職責，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。
312、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。浦木清十郎
313、態度決定行動，行為培養性格，性格決定命運嚴謹思考，嚴密操作;嚴格檢查，嚴肅驗證。
314、只要有堅強的持久心,一個庸俗平凡的人也會有成功的一天,否則即使是一個才識卓越的人,也只能遭遇失敗的命運
315、人生的選取決定一切
316、公平不是總存在的,在生活領悟的各個方面總有一些不能如意的地方但只要適應它,并堅持到底,總能收到意想不到的成效
317、立足新起點，開創新局面。
318、沒有執行力，就沒有競爭力。
319、很多人鐘愛拖延,他們對手頭的事情不是做不好,而是不去做,這是最大的惡習
320、態度決定行動，行為培養性格，性格決定命運嚴謹思考，嚴密操作;嚴格檢查，嚴肅驗證。
321、強化競爭意識，營造團隊精神，追求客戶滿意，是你我的職責。
322、你的自覺貢獻，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。
323、每一天都會有一個機遇,每一天都會有一個對某個人有用的機遇,每一天都會有一個前所未有的絕不會再來的機會
324、“艱苦堅實，誠信承諾，實干實效”以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎;以誠實的信念承諾一流的企業服務;以實干的精神創造高效的企業業績。
325、一個管理者如果不了解其下屬的工作,那他就無法有效地管理他們
326、寧做事前檢查，不可事后返工!
327、做企業沒有奇觀而言的，但凡發明奇跡的，必定會被超過。企業不能跳躍，就必須是(循著)一個法則，一步一個足跡地走�！跏�
328、機會并不會自動地轉化為鈔票——其中還務必有其他因素簡單地說,你務必能夠看到它,然后務必堅信你能抓住它
329、以廠為校，以廠為家�；ハ囝I悟，互相關懷，遵守廠規廠紀，爭當優秀員工!
330、經理人員的任務則在于知人善任，帶給企業一個平衡密合的工作組織�！宓聞P特寇得
331、產品的好壞，就是人格的好壞。
332、免費是世界上最昂貴的東西。
333、什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
334、人生是個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
335、一個人智力有問題，是次品;一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業�！８�
336、“不可能”只存在於蠢人的字典里�！罴握\
337、大部分的人都有部分長處部分短處，好像大象食量以斗計，螞蟻一小勺便足夠。各盡所能，各得所需，以量才而用為原則;又像一部機器，假如主要的機件需要用五百匹馬力去發動，雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多，但也能發揮其一部分作用�！罴握\
338、走一百里路的人，把走了九十里當作一半。
339、世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。
340、最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。
341、所有的選擇都可分為三種。第一是你能夠直接控制的問題；第二是你能夠間接影響決定的；第三是無能為力的問題。對無能為力的問題，不要浪費時間，專注于自我能夠影響的事情上。有句諺語說：雖然我們不能夠改變風，但我們能夠改變船帆。
342、差異化挺進無競爭領域是弱勢企業迅速制造相對強勢的不二法門。
343、創業，其實就是想做事，想做實事，但不必須是什么驚天動地的事，而是把自我的事做好，一點一滴累積，到必須程度就是大事了。
344、餓死人的時候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食。
345、世界上沒有奇跡，僅有專注和聚焦的力量。
346、好人能夠用，壞人也能夠用。
347、不修改目標，只修改手段�！８�
348、世界上沒有傻子。今日你能夠剝奪別人的利益，明天也能夠繼續剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜。
349、每一個人都是責權利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來�！獜埲鹈�
350、員工的離職原因林林總總，僅有兩點最真實：錢，沒給到位;心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛他對你已失望透頂�！R云
351、做正確的事，再把事情做正確。
352、小勝憑智，大勝靠德。
353、不只獎勵成功，并且獎勵失敗。
354、我堅信，人生中沒有解不了的問題�！猩剿仄�(興業銀行前董事長)
355、改變是痛苦，但不改變會更加痛苦。——馬云
356、不想當將軍的士兵不是好士兵，可是一個當不好士兵的將軍必須不是好將。——馬云
357、總經理并沒有什么了不起，他只可是是能把命令系統清楚地轉換成符號�！咎镒谝焕�
358、要避開競爭也不可能，市場肯定有競爭，避免競爭，這不是找死么？
359、別人怎樣說沒辦法的事，你自我要明白，我要去哪里，我能對社會創造什么樣的價值。創業的時候我的同事可能流過淚，我的朋友可能流過淚，但我沒有，因為流淚沒有用啊，創業者沒有退路，最大的失敗就是放下�！R云
360、世上最累人的事，莫過於虛偽的過日子�！罴握\
361、如果所有的人都站在一邊，那必須不是好事。
362、少一點預設的期待，那份對人的關懷會更自在�！罴握\
363、做生意要記�。菏诸^上永遠要有一樣產品是天塌下來你也能賺錢的。
364、人如果停止了學習，就開始走向失敗�！R云
365、中華民族勤勞勇敢，堅忍不拔，雖然歷史上有過受辱挨打的過去，可是此刻走正確的道路必然會有著光明的未來。無論哪個民族和人民，都是愛自我國家……——李嘉誠
366、僅有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是“大智慧。
367、有缺陷的產品等于廢品。——張瑞敏
368、人生自有其沉浮，每個人都應當學會忍受生活中屬于自我的一份悲傷，僅有這樣，你才能體會到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
369、學得辛苦，做得舒服;學得舒服，做得辛苦。
370、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。
371、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭�！８�
372、樸素的傳播自己。
373、看別人不順眼，首先是自己修養不夠。
374、光靠一個人，是不可能展現出這種本事�！撂傺趴�
375、對產品質量來說，不是分就是分。
376、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！葼枴どw茨
377、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇
378、在一個穩定的競爭性市場中，永遠不會有多于三個的主要競爭對手，而其中最大的競爭者的市場份額不會超過最小的四倍。
379、有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。
380、一個團隊，方法不正確，靠戰術調整是很困難的。
381、要讓目前市面上已經開發出來的商品，一件也賣不出去�！矚q男
382、人一旦成功，就會成為眾所矚目的焦點�！獑讨巍に魉�(量子基金創辦人)
383、這個世界不缺少發現，而是缺少發現后的思考。
384、記住“謙虛使人提高，驕傲使人落后“這句至理名言，也要記住說這句話的哲人也犯了驕傲的錯誤，這說明做到謙虛是多么困難。——柳傳志
385、我認為要像西方那樣，有制度且比較進取，用兩種方式來做，而不是全盤西化或是全盤儒家。儒家有它的好處，也有它的短處，儒家在進取方面是很不夠的。——李嘉誠
386、有干勁，你就灑下汗水;有知識，你就獻出智慧;二者都不具備，請你讓出崗位。
387、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
388、我們提倡全民喝奶，但你不必須喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。
389、如果你有行動力，你就會成功;如果你有創造力，你就會卓越;如果你有影響力，你就會有成就。
390、市場比作一塊蛋糕。我們可是分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享�！獜埲鹈�
391、空隙在哪里，機會在哪里�！８�
392、寧可為真話負罪，決不為假話開脫。
393、思想如鉆子，必須集中在一點鉆下去才有力量。——李嘉誠
394、與狼共舞，必須自我成為狼，并且變成“超級狼”�！獜埲鹈�
395、一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
396、為了適應時代發展變化的需要，也為了企業自身的生存和發展，企業必須以市場為導向以創新為手段以效率為核心，重建企業形象�！罴握\
397、產品等于人品，質量就是生命。
398、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
399、中國古人講：萬變不離其宗。這個宗就是指合乎實際情景，合乎道理。變是必須要變的，這個世界本來就是豐富多彩的，千變萬化的�！罴握\
400、總經理并沒有什么了不起，他只可是是能把命令系統清楚地轉換成符號�！咎镒谝焕�(本田技研工業公司創辦人)
401、吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。
402、有一種行為叫做消費，有一種動作叫做購買，有一種方法叫做優惠，有一種心境叫做滿意。
403、看書是從頭開始看，但經營企業卻恰好相反，先從結局開始，為達成結局而努力�！宓隆ぜ岫�
404、真正的愛，應當超越生命的長度心靈的寬度靈魂的深度�！罴握\
405、全世界沒一個質量差光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來�！焓烂�
406、職業經理人和企業家之間的區別。我認為一個企業家首先要具備優秀的職業經理人的品格，一個職業經理人也必須具備企業家的胸懷和眼光才能做好一個真正的職業經理人，所以僅有把別人的時間精力資源當作自我的時間精力資源去做的時候他才會做到一個好的企業家和職業經理人，職業經理人要像企業家，企業家必須要像職業經理人一樣職業化，把自我員工的事情當做自我的事情去做。
407、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中�！材匪埂た铝炙�
408、僅有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。
409、對所有創業者來說，永遠告訴自我一句話：從創業得第一天起，你每一天要應對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天必須會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自我去應對。創業者就是應對困難。
410、企業家要讀的書，第一本就是政治學，高智商的企業家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始，工廠要破產。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題，而是政治鏈的問題，所以我們的政治水準要提高，政治悟性要提高。
411、所謂堅持其實就是死撐��！
412、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。
413、“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。
414、厭惡的工作即使勉強去做，最終也不會成功的……——本田宗一郎
415、經營企業就是經營人心。
416、做生意要冷靜，打高爾夫也一樣，第一桿即使打的不好，如果能夠堅持冷靜，有計劃，并不表示你會輸。這和做人做生意一樣，有高低潮，身處逆境時，你就要研究如何來應付。——李嘉誠
417、城市多喝一杯奶，農村致富一家人。
418、思路決定出路。
419、一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心�！８�
420、產品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農民。
421、身先足以率人，傾材足以聚人，量寬足已得人，律己足以服人。——李嘉誠
422、人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻能夠把人帶入墳墓。
423、創新就是創造一種資源。
424、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。
425、雞蛋，從外打破是食物，從內打破是生命。人生亦是。——李嘉誠
426、你能夠用愛得到全世界，你也能夠用恨失去全世界�！罴握\
427、開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。
428、自信出自于有依據自負出自于沒有依據。
429、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。
430、做人做事做企業必須一貫。
431、最初的計劃如果只訂出低目標，到達的成果必定在目標之下。——威廉·弗斯特
432、從無到有，是件歡樂的事。而從有到無，同樣是種快感。
433、不修改目標，只修改手段。
434、這是一個摧毀你，卻與你無關的時代;這是一個跨界打劫你，你卻無力反擊的時代;這是一個你醒來太慢，干脆不用醒來的時代;這是一個不是對手太強大，而是你根本不知道對手是誰的時代。在這樣一個全球化的時代，你唯有不斷學習，方能立于不敗之地。今日的你還跟無知，因為你還在懷疑一切。機會總是留給有準備的人�！R云
435、我們在沒有空調熱得要命的大巴里擠來擠去不停與人搏斗的時候，他（陳天橋）卻在尋找跑車。他情愿花很多力氣去找。我們好不容易把別人擠下車有了一塊兒屬于自我的地方，覺得這就是我們的核心競爭力了。
436、鯊魚那時候進入長江是想咬死鱷魚，鱷魚進了大海，干嗎必須要找一個鯊魚斗斗�！R云
437、幫忙別人，但不傷害別人�！８�
438、組織架構排行第二的公司，最終在市場上也只能居于老二的位置。——韋恩·戈接威
439、不只獎勵成功，并且獎勵失敗。
440、天才從來都不是在現行的游戲規則下翻些花樣，而是重新發明一種新的游戲規則。──艾爾文·雅各布布
441、雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但冒險之前的學習，才是真正最具有魅力的地方�！聿臁げ祭噬�
442、高鐵計劃不只是條鐵路的建設而己。——殷琪(大陸工程公司總經理臺灣高級公司董事長)
443、領導階層與其用言語指示，不如用態度和行動宣示�！宓隆ぜ岫�
444、觀念思維方式的革命，遠比技術軟件和速度的革命更重要。
445、不能預見明天，但能夠把握今日。
446、誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。
447、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一齊打比賽。
448、一個人不要太優秀，相當優秀就能夠了。太優秀的人太痛苦。
449、當你作出決定后，便要一心一意地朝著目標走，常常記著名譽是你的最大資產，今日便要建立起來。——李嘉誠
450、在上級面前，能夠為你副手的過失承擔職責，但關起門來必須讓他知道你的厲害。
451、生意人唯利是圖，有錢就賺;商人有所為有所不為;企業家必須承擔社會職責。——馬云
452、小勝憑智，大勝靠德。
453、權威是你把權給別人的時候，你才能有真正的權利，你懂得傾聽懂得尊重，承擔職責的時候，別人必須會聽你，你才會有權威。——馬云
454、心中無敵，無敵于天下。
455、磨練越大，福氣越大。
456、有德有才，破格重用;有德無才，培養使用;有才無德，限制錄用;無德無才，堅決不用。
457、將適宜的人請上車，不適宜的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
458、財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。
459、必須要記住，永遠是企業最好的時候去融資，去改革。
460、我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉不靈的威脅。
461、善待每一頭牛，因為他們都是母親。
462、每個人必須要學習并領悟走出自我的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠。
463、銷售終端是離消費者心理最近的地方，售后服務是離消費者身體最近的地方。
464、人只要不失去方向，就不會失去自我�！罴握\
465、一個團隊，方法不正確，靠戰術調整是很困難的。
466、股東一分錢，掰成兩半花�！８�
467、我想創業者必須要想清楚兩個問題：第一，你想干什么，不是你父母讓你干什么，不是你同事讓你干什么，也不是因為別人在于什么，而是你自我到底想干什么。第二，你需要干什么，想清楚想干什么的時候，你要想清楚，我該干什么，而不是我能干什么�！R云
468、世界上一切資源都可能枯竭，僅有一種資源能夠生生不息，那就是文化。
469、有時看似是一件很吃虧的事，往往會變成十分有利的事。——李嘉誠
470、有問題就拿“差額工資”，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負數工資。
471、從最不滿意目突砩希У降畝髯疃唷?
472、決不能在沒有選取的狀況下，作出重大決策。
473、老老實實做事，本本分分做人。
474、對于一個優秀的男人來講，應當具有大人生，大境界，大事業，大起伏，而實現它僅有經過創業。
475、千斤重擔人人挑，個個頭上有指標。
476、人生是一個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
477、自我不會練兵，永遠別想打仗。
478、一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之別。
479、做企業沒有奇跡而言的，凡是創造奇跡的，必須會被超過。企業不能跳躍，就必須是（循著）一個規律，一步一個腳印地走。
480、沒有質量，一切都是負數。
481、能夠讓別人持久賺錢的想法，我想有一天資本必須會聽你的。
482、管理是一種嚴肅的愛。
483、創新就是創造一種資源。
484、空隙在哪里，機會在哪里。
485、因為以前是靠日積月累的經驗做出來的，所以一向沿擊，可是之后想如法炮制，卻怎樣樣也做不出來�！畲�
486、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
487、賺錢是您的才能，省錢是您的美德。
488、不謀萬事，不足謀一事;不謀全局，不足謀一域。
489、想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行;想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。
490、一個人成功的高度，不是他以往把握的高度，而是他到最低點反彈的高度。
491、財散人聚，財聚人散。
492、能夠毫不夸張地說，一個大企業就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻，他們也實在應當取其所得，僅有反過來說，是員工養活了整個公司，公司應當多謝他們都對�！罴握\
493、世界上并非每一件事情，都是金錢能夠解決的，可是確實有很多事情需要金錢才能解決�！罴握\
494、短暫的活力是不值錢的，僅有持久的活力才是賺錢的，而活力是不能受傷害的。
495、一個好的東西往往是說不清楚的，說的清楚的東西往往不是好東西。
496、雖然老板受到的壓力較大，可是做老板所賺的錢，已經多過員工很多，所以我事事總不忘提醒自我，要多為員工研究，讓他們得到應得的利益�！罴握\
497、盡量擠出時間使自我得到良好的休息。僅有得到良好的休息，才會有充沛旺盛的精力去應對突如其來發生的各種事情�！罴握\
498、噸位決定座位。
499、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。
500、用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。
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