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比爾蓋茨經典名言名句130句
在生活、工作和學習中，大家一定都接觸過一些使用較為普遍的名言吧，名言主要用來激勵和告訴當事人某些道理，提醒人們在生活中時刻保持著某種精神品格。究竟什么樣的名言才是優秀經典的名言呢？下面是小編幫大家整理的比爾蓋茨經典名言名句，僅供參考，大家一起來看看吧。
1、我們沒有不懂技術的管理人員，因為，去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。
2、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
3、在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
4、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。
5、我們沒有不懂技術的管理人員，因為去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。
6、時間管理不僅是獨樂，也是眾樂的一場賽事，和時間賽跑，人人都有可能是勝利者。只有不參加的人，才是失敗者。
7、養成每天讀十分鐘書的習慣。這樣每天十分鐘，二十年之后，他的知識水平一定前后判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。
8、運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。我從來都是戴著望遠鏡看這個世界的。
9、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。
10、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。
11、優柔寡斷是會傳染的，它能使整個組織感染上這種病，引起人們猶豫不決，失去信心，甚至造成混亂。
12、千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂！
13、失敗是不可避免的，但只要堅持到底，總能收到意想不到的成效。
14、微軟離破產只有18個月。他的意思是說，如果企業無法不斷的創新進步，也許一年后就不復存在了。企業如此，人亦如此。
15、雖然行動不一定能帶來令人滿意的結果，但不采取行動就絕無滿意的結果而言。
16、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到。
17、如果你確實做不好，那么至少讓它好看起來。
18、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成立即行動的習慣，你的人生將變得更有意義。
19、每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。
20、我深信任何可以增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值，人們借此相互學習，并且共同努力達到彼此認同的自由。
21、如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。
22、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。
23、了解我的公司在各區、各產品門類和各客戶群體中的經營情況，對于我這個首席執行官來說是很重要的。我認為做一個經營者有一個不可或缺的條件，那就是有經營興趣。
24、人生是不公平的，習慣接受吧。不要祈求生活公平，只需要適應它。
25、一個成功的商人，不應該僅僅是干練、能吃苦，還要有協調周圍關系的能力，將不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智駕馭，意氣用事、浮躁沖動是商家之大忌。什么是商人？商人就是關鍵時刻始終維護自己利益的人。
26、創新是做大公司唯一之路。
27、在你出生前，你的父母并不像現在這般無趣，他們變成這樣是因為忙著付你的開銷、洗你的衣服、聽你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。
28、機會并不會自動地轉化為鈔票--其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
29、對書呆子好一點，你未來很可能就為其中一個工作
30、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應該命令說你必須選擇這樣的過程，你必須這么做，這肯定行不通。
31、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人。 28、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
32、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由于其他原因而失敗的要多。
33、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。 5、有非凡志向，才有非凡成就。
34、在計算機領域內，技術與應用發展更新極快，對其技術的掌握很難做到一勞永逸。有些人掌握了某種技能，生產出某種產品，就以為能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的。；
35、在我們這里，體現員工地位和貢獻，不是他的職務，而是他的業績。他取得了成績，大家都贊揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感。我們需要的是世界上最優秀的人才！
36、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
37、在學校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。學校會不斷給你機會找到正確的答案，真實人生中卻完全不是這么回事。
38、要贊揚某人，最好用白紙黑字寫下來；若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
39、創辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業的藍圖，就是訂一份企業計劃。
40、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
41、蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式，而是獨樹一幟的達爾文式--適都生存
42、沒有熱忱的經營者，也就教育不出敬業的員工。
43、如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。
44、你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。
45、強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
46、直覺助你發現職業，而選擇職業就像蓋房子，如果你選擇的職業是堅實的河床，你會喜歡你的產品。
47、如果你覺得你的老板很兇，等你當了老板就知道了，老板是沒有工作任期保障的。
48、你用于計劃的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短。
49、我的工作其實是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關頭時全力以赴的感覺。在這個時候，人往往有超水準的表現……
50、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機會。
51、成功都并沒有什么秘密，他們只不過是適應了時代發展的變化 77、當你的努力與時代同步時，你就會對社會產生不可忽略的影響。
52、公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。
53、大多數的合伙人都采取五十對五十的分配法，這是最糟的方法，因為總得有人擁有做決策的能力才行。一旦公司開始賺錢，沖突必定隨之產生，兩倍合伙人意見必然相左，尤其是在問題牽涉到金錢時，雙方爭執愈烈。
54、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。
55、因為說話一定要誠實，所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚，我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情。
56、巨大的成功靠的不是力量是韌性。社會競爭常常是持久力的競爭，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后、笑得最好的人。
57、沒有悟性的創業者，反應就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。
58、我很幸遠，年紀輕輕就發現我的興趣，而且令我如此著迷，至今仍是如此。
59、當你在事業上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候！ 20、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
60、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到。
61、對客戶信守承諾，這一效勞準那么非常重要。
62、對書呆子好一點，你未來很可能就為其中一個工作。
63、你用于方案的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短。
64、孜孜以求進步的精神，是一個人的優越的標記與勝利的征兆。
65、治理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
66、失敗是不可防止的，但只要貫徹始終，總能收到意想不到的成效。
67、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣勢是別的公司無可相比的。
68、在這個世界上，沒有人能使你倒下。假設你自己的信念還站立的話。
69、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由于其他原因而失敗的要多。
70、好的習慣主要是依靠于人的自我約束，或者說靠人對自我欲看的否認。
71、失敗并非壞事，一次失敗能教會你很多，甚至比你大學里所學的還有用。
72、每項事業成功都離不開選擇，而只有不同平常的選擇才會獲取不同平常的成功。
73、如果你認為你的老師嚴厲，等你有了老板再這樣想。老板可是沒有任期限制的。
74、千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂！
75、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調你的感受。
76、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
77、要贊揚某人，最好用白紙黑字寫下來；假設要訓斥某人，那么要用電話的方式，不留痕跡。
78、當你在事業上碰到挫折，有打退堂鼓的動機時，你應該加以留意，這是最危險的時候！
79、烙牛肉餅并不有損你的尊嚴。你的祖父母對烙牛肉餅可有不同的定義；他們稱它為機遇。
80、當你在事業上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候！
81、輕率和疏忽所造成的禍害不相上下。有很多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
82、經過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到沒有任何瑕疵，就像做工程評估工作那樣。
83、任何時候，人的腦子都會有很大一局部沒有使用，因此，當你放眼四周時，就可以充分利用大腦。
84、知道學習的重要性，知道該向誰學和學習什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經驗。
85、當我是個孩童時我做了許多夢，如今很多夢都已成為現實。我曾有時機進行大量閱讀，這給了我契機。
86、優柔寡斷是會傳染的，它能使整個組織感染上這種病，引起人們猶豫未定，失往信心，甚至造成混亂。
87、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成立即行動的習慣，你的人生將變得更有意義。
88、我之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中，聚集了一大批與我一樣熱愛微軟事業的人。
89、蓋茨運用的治理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共叫主義式，而是獨樹一幟的達爾文式適者生存。
90、當你在事業上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候!
91、沒有悟性的創業者，反應就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。
92、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
93、微軟離破產只有18個月。他的意思是說，如果企業無法不斷的創新進步，也許一年后就不復存在了。企業如此，人亦如此。
94、解我的公司在各區.各產品門類和各客戶群體中的經營情況，對于我這個首席執行官來說是很重要的。
95、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。
96、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。
97、經過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到沒有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。
98、我認為做一個經營者有一個不可或缺的條件，那就是有經營興趣。
99、創辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業的藍圖，就是訂一份企業計劃。
100、失敗是不可避免的，但只要堅持到底，總能收到意想不到的成效。
101、有非凡志向，才有非凡成就。
102、人生是不公平的，習慣去理解它吧。
103、千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂!
104、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由于其他原因而失敗的要多。
105、孜孜以求提高的精神，是一個人的優越的標記與勝利的征兆。
106、微軟永遠離破產僅有個月。
107、創新是做大公司唯一之路。
108、許多人都以為生活是由偶然和運氣組成的，其實不然，它是由規律和法規組成的。
109、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就往做!立即行動!
110、大成功靠團隊，小成功靠個人。
111、機會大，并不等于你就會成功。
112、這是進入商界的最佳時機，未來年將要進行的改變將超過過去年的總和。
113、當你的努力與時代同步時，你就會對社會產生不可忽略的影響。
114、學校里有節假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能簡便地過節假日。
115、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。
116、我不明白上帝是否真的存在，但我認為宗教的原則值得贊同。
117、我很幸遠，年紀輕輕就發現我的愛好，并且令我如此著迷，至今還是如此。
118、成功開始于想法，可是，僅有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
119、人生的選擇決定一切。
120、除非你能夠讓人們看到或者感受到行動的影響力，否則你無法讓人們激動。
121、對書呆子好一點，你未來很可能就為其中一個工作。
122、我們需要的是世界上最優秀的人才!
123、善待你所厭惡的人，由于說不定哪一天你就會為這樣的一個人工作。
124、最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。
125、成功是一個差勁的教師，它誘使聰明人認為他們不會輸。
126、管理者在任何時候，任何情景下都有使員工們更加成熟的使命。
127、把我們頂尖的個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。
128、當你陷入人為困境時，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓。
129、人生是不公平的，習慣理解吧。不要祈求生活公平，只需要適應它。
130、在所有客戶當中對你最有意見的人，才是你最需要學習的對象。
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