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      1. 短篇公司安全培訓(xùn)總結(jié)

        時(shí)間:2020-11-29 09:40:13 培訓(xùn)總結(jié) 我要投稿

        短篇公司安全培訓(xùn)總結(jié)

          安全培訓(xùn)是安全生產(chǎn)管理工作中一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容,它是提高全體勞動(dòng)者安全生產(chǎn)素質(zhì)的一項(xiàng)重要手段。那么短篇公司安全培訓(xùn)總結(jié)有哪些?大家不妨來(lái)看看小編推送的短篇公司安全培訓(xùn)總結(jié),希望給大家?guī)?lái)幫助!

        短篇公司安全培訓(xùn)總結(jié)

          短篇公司安全培訓(xùn)總結(jié)【一】

          xx年,我們XX公司緊緊圍繞院和公司發(fā)展目標(biāo),注重員工培訓(xùn)工作,積極組織員工參加各類培訓(xùn),也取得了一定的成效,為公司的正常運(yùn)行提供保證,為公司發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。有關(guān)培訓(xùn)工作總結(jié)如下:

          1、公司自行舉辦相關(guān)培訓(xùn)

          為了促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部的安全管理工作,公司工程部組織了項(xiàng)目部安全管理培訓(xùn),共培訓(xùn)148人次。

          2、積極參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的教育培訓(xùn)

          根據(jù)監(jiān)理公司工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的需要,先后組織員工參加了注冊(cè)監(jiān)理工程師繼續(xù)教育培訓(xùn)、監(jiān)理員繼續(xù)教育培訓(xùn)、注冊(cè)安全工程師繼續(xù)教育培訓(xùn),共培訓(xùn)10人次。

          組織管理人員參加了新修訂的建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范的宣貫培訓(xùn),共培訓(xùn)6人次。

          組織公司安全管理人員參加了合肥市建委組織的“合肥市建筑起重機(jī)械安全專項(xiàng)治理“培訓(xùn),共培訓(xùn)3人次。

          3、積極參加院組織的各種培訓(xùn)

          先后參加了院檔案工作培訓(xùn)、“國(guó)家安全形勢(shì)和對(duì)策”培訓(xùn)等各種培訓(xùn)。

          短篇公司安全培訓(xùn)總結(jié)【二】

          在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位培訓(xùn)師的支持與幫助下以及各位參訓(xùn)員工的積極配合下,本次培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得圓滿成功。現(xiàn)將本次培訓(xùn)情況總結(jié)如下:

          一、培訓(xùn)基本概況

          1、培訓(xùn)時(shí)間:xx年2月22日至2月24日

          2、培訓(xùn)目的:為了給員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息,鼓勵(lì)員工的士氣,讓員工了解公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化及發(fā)展方向,使員工明白自己工作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系,培訓(xùn)員工解決問(wèn)題的能力及提供尋求幫助的方法。

          3、實(shí)際參加培訓(xùn)總?cè)藬?shù):19人

          4、參訓(xùn)單位:總經(jīng)辦、生產(chǎn)部、保衛(wèi)科

          5、組織單位:總經(jīng)辦

          二、培訓(xùn)考核

          培訓(xùn)考核主要側(cè)重于理論考試和技能考核兩部分,筆試的權(quán)重為40%,技能考核權(quán)重為50%,另課堂表現(xiàn)和課堂筆記各占5%。

          備注:所看到的得分已經(jīng)轉(zhuǎn)換成為百分位數(shù)。表示該被考核人在本部門(mén)的考核中各項(xiàng)指標(biāo)的排名位置。

         。ㄒ唬├碚摽荚

         。ǘ 技術(shù)能力考核成績(jī)

         。ㄈ 綜合成績(jī)

          綜合成績(jī)根據(jù)課堂表現(xiàn)、課堂筆記、筆試及技能考核綜合計(jì)算得出的,此次培訓(xùn),鼓勵(lì)員工士氣,共設(shè)立了三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)3名,分別對(duì)前六名的員工(陳雨、高禮美、徐曉妮、殷帥、武雪、吳曉玲)進(jìn)行了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

          三、培訓(xùn)綜合分析

          這次員工入職培訓(xùn)主要以生產(chǎn)一線員工為主,在三天的集訓(xùn)中通過(guò)對(duì)公司概況、規(guī)章制度、禮儀培訓(xùn)、心態(tài)培訓(xùn)、車(chē)間管理及安全防護(hù)知識(shí)等課程的講解,

          使學(xué)員對(duì)公司有一個(gè)整體印象,掌握工作必備的制度與知識(shí)以及安全防護(hù)意識(shí);尤其是滅火使用的現(xiàn)場(chǎng)演習(xí),通過(guò)保衛(wèi)科柏科長(zhǎng)演示,員工的操作,大家掌握了使用干粉滅火器的方法。這次演習(xí)使員工們?cè)鰪?qiáng)了安全防火意識(shí),掌握了火災(zāi)發(fā)生時(shí)的自救辦法。3個(gè)小時(shí)的車(chē)間管理培訓(xùn)使車(chē)間員工深入了解了自己的崗位職責(zé),逐步開(kāi)始完善自己的工作進(jìn)程。

          通過(guò)三天的培訓(xùn)基本上達(dá)到了原定的培訓(xùn)目標(biāo),使員工深入了解公司的概況,熟悉了工作的基本流程,了解并掌握了工作必須的知識(shí)與技能。這次培訓(xùn)經(jīng)過(guò)各位授課教師的辛苦講解,受到了員工的肯定。大家普遍認(rèn)為《員工心態(tài)培訓(xùn)》、《禮儀培訓(xùn)》、《安全防護(hù)知識(shí)》等課程講解深入、授課方式靈活、容易接受,深受參訓(xùn)員工的歡迎。不過(guò)在與車(chē)間員工溝通的過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)了授課及組織協(xié)調(diào)的許多不足:

          1、授課方式的生動(dòng)化、多樣化方面有欠缺。在制度講解部分只是“照本宣科”,并沒(méi)有深入、透徹、靈活的講解,課堂氛圍很沉悶,這也是一直以來(lái)這次培訓(xùn)授課中存在的通;建議通過(guò)授課技巧的提高來(lái)解決。

          2、應(yīng)注重加強(qiáng)崗位操作人員的基本技能訓(xùn)練。使培訓(xùn)工作與選拔人才相結(jié)合,與提高崗位操作能力相結(jié)合,切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平。

          在日后的培訓(xùn)工作中會(huì)充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,保證培訓(xùn)知識(shí)能及時(shí)吸收和消化,做到逐步完善公司管理配套機(jī)制。

          短篇公司安全培訓(xùn)總結(jié)【三】

          為了進(jìn)一步充實(shí)集團(tuán)公司加盟模式的內(nèi)容,使集團(tuán)下屬的各子公司新進(jìn)業(yè)務(wù)員更好地掌握業(yè)務(wù)知識(shí),以便將來(lái)更好地開(kāi)展業(yè)務(wù),達(dá)到加盟互利雙贏效果,xx年9月15~17日,集團(tuán)培訓(xùn)部特組織設(shè)計(jì)了為期三天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)活動(dòng)在廣西貝福投資集團(tuán)會(huì)議室舉行,學(xué)員分別來(lái)自桂林、來(lái)賓和湖北子公司,參訓(xùn)人員共12人;集團(tuán)參訓(xùn)人員共18人;課程的講師全部由集團(tuán)各部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同事主講,課程內(nèi)容由集團(tuán)歷史發(fā)展、八大業(yè)務(wù)模塊介紹、勞動(dòng)法律法規(guī)和執(zhí)行力、陽(yáng)光心態(tài)等20門(mén)課組成。也很榮幸邀請(qǐng)到廣西經(jīng)濟(jì)干部管理學(xué)院的劉處長(zhǎng)主講《向解放軍學(xué)習(xí)執(zhí)行力》及北海培訓(xùn)學(xué)校范校長(zhǎng)主講《勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)》兩門(mén)課程。本次培訓(xùn)在集團(tuán)周董事長(zhǎng)兼總裁和管理層領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與大力支持下,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)部努力,基本達(dá)到設(shè)計(jì)意圖和預(yù)期效果,F(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下:

          一、本次培訓(xùn)的核心體現(xiàn):

          1.乘機(jī)開(kāi)發(fā)了一批內(nèi)訓(xùn)課程,豐富了課件庫(kù)。圍繞集團(tuán)公司八大業(yè)務(wù)內(nèi)容,通過(guò)下發(fā)選題的形式,讓大家結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)詮釋了各自的工作流程及推介技巧方法,以課件的方式演繹、固化,促其乘此機(jī)會(huì)進(jìn)行了系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)概括,進(jìn)一步提升了他們的培訓(xùn)施教能力;通過(guò)開(kāi)發(fā)課程進(jìn)一步補(bǔ)充了課源(《公司的歷史及發(fā)展》、《如何推介勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)》、《商務(wù)接待禮儀》、《社保辦理ABC》、《工資發(fā)放ABC》、《陽(yáng)光心態(tài)》、《關(guān)于勞務(wù)派遣協(xié)議簽署中的法律問(wèn)題》、《如何推介文化傳播業(yè)務(wù)》、《關(guān)于勞務(wù)派遣的勞動(dòng)和社保法律法規(guī)常識(shí)》、《獵頭業(yè)務(wù)的流程及推介》、《人脈資源的維護(hù)及開(kāi)發(fā)》、《如何做好客戶服務(wù)》、《職業(yè)介紹與招聘流程》、《如何推介物業(yè)業(yè)務(wù)》、《勞務(wù)派遣的客服流程》)共16門(mén)新課程,為今后的培訓(xùn)工作進(jìn)一步奠定了基礎(chǔ),同時(shí)有利于開(kāi)展外部培訓(xùn)業(yè)務(wù)。

          2.為集團(tuán)鍛煉一支能走得出去的培訓(xùn)師隊(duì)伍。通過(guò)下發(fā)選題的方式,讓業(yè)務(wù)骨干們的施教水平得到了提升——無(wú)論是對(duì)PPT的制作還是課程的講解水平,都得到了進(jìn)一步的提高和鞏固,進(jìn)而最終達(dá)到讓每位員工都有上臺(tái)講解的機(jī)會(huì),為集團(tuán)培養(yǎng)、鍛煉一批能走得出去的培訓(xùn)師人才。

          3.充實(shí)了集團(tuán)加盟方式的運(yùn)作內(nèi)容。由于得到集團(tuán)周董和管理層的高度重視以及業(yè)務(wù)骨干們的支持,所舉辦的3天的培訓(xùn),為各子公司提供技術(shù)上的支持,讓子公司感受到集團(tuán)的關(guān)心與幫助,讓每位加盟的合作伙伴都享受到平等的待遇。

          二、本次培訓(xùn)表現(xiàn)較好的方面:

          1. 團(tuán)隊(duì)合作。貝福集團(tuán)給大家宣導(dǎo)的宗旨就是:“每位員工都是合作伙伴,每位朋友都是人生財(cái)富”。大家在工作中團(tuán)結(jié)一致,思想一致,體現(xiàn)出來(lái)的效果就會(huì)很明顯。本次培訓(xùn)就體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作的力量,甚至姚總都在打雜,沒(méi)有任何領(lǐng)導(dǎo)架子的去開(kāi)展工作,同事之間也很配合,輪到講師講課的時(shí)候都會(huì)聽(tīng)從安排提前來(lái)到會(huì)場(chǎng),這是一個(gè)很好的現(xiàn)象。

          2.授課方式的靈活多樣性。在培訓(xùn)過(guò)程中,我們采用案例教學(xué)、互動(dòng)交流和影視表達(dá)等演講方式,對(duì)新員工進(jìn)行系統(tǒng)的講解,讓課程不再枯燥,不再生硬,便于理解,也達(dá)到了調(diào)動(dòng)大家的積極性地目的。讓大家在課堂上踴躍發(fā)言,提出問(wèn)題,解決問(wèn)題,讓培訓(xùn)在活躍的氛圍中進(jìn)行,大家即輕松又有收獲。

          3.組織的紀(jì)律性。在培訓(xùn)期間,新員工都能遵守課堂秩序,不遲到、不早退、不隨意走動(dòng),讓培訓(xùn)有序的進(jìn)行。說(shuō)明各子公司新員工都具有良好的素質(zhì),為貝福集團(tuán)創(chuàng)造良好的企業(yè)形象。

          4.時(shí)間合理性。通過(guò)短短的三天培訓(xùn),共培訓(xùn)了20門(mén)課程,課程具有代表性,分別介紹了公司的歷史和發(fā)展、公司八大業(yè)務(wù)模塊介紹,課程安排靈活合理,給大家足夠的休息時(shí)間,調(diào)整狀態(tài),精神飽滿地聽(tīng)課做筆記。

          三、本次培訓(xùn)存在的問(wèn)題:

          1.課件版本的多樣性。由于時(shí)間比較倉(cāng)促,對(duì)課件沒(méi)有進(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)整,每個(gè)講師所用的PPT版式各異,讓聽(tīng)課者產(chǎn)生視覺(jué)上疲憊。

          2.課程安排順序邏輯性。在三天的培訓(xùn)課程中,共安排了20個(gè)課程,課程跳躍性比較大,讓大家有點(diǎn)不適應(yīng)。三天的課程安排比較滿,雖然多次安排休息時(shí)間給大家調(diào)整,可由于限空調(diào),三天都有兩天是處于悶熱的狀態(tài),讓大家不能集中精神,加上課程的多樣性,讓很多學(xué)員有點(diǎn)接受不了,課程介紹的內(nèi)容太多,顯得不夠?qū)I(yè)化,會(huì)讓大家覺(jué)得有點(diǎn)雜亂。

          3.備課準(zhǔn)備不夠充分。給講師備課的時(shí)間及材料不夠充分,沒(méi)有讓講師很好的去詮釋課題。時(shí)間太倉(cāng)促,正好是過(guò)完中秋節(jié),大家還有點(diǎn)適應(yīng)不過(guò)來(lái),在勞累的旅途中,舟車(chē)勞頓,會(huì)有精神疲勞感,加上三天緊張的學(xué)習(xí),讓大家覺(jué)得只能是聽(tīng)過(guò)一輪,但對(duì)具體的操作還會(huì)存在很多異議,只能在今后的'工作中慢慢去體會(huì)。

          總的來(lái)說(shuō),本次培訓(xùn)也取得圓滿成功。經(jīng)過(guò)同事之間的相互配合和努力,在培訓(xùn)過(guò)程中沒(méi)有遇到太大的問(wèn)題,給大家留下了好的印象。像這樣的培訓(xùn),集團(tuán)也是先例,體現(xiàn)出集團(tuán)周董事長(zhǎng)對(duì)各子公司的重視,用心去栽培每位員工。

          短篇公司安全培訓(xùn)總結(jié)【四】

          安全培訓(xùn)科xx年的工作,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司其他科室的密切配合和廣大職工的不懈努力下,取得了一定的成績(jī),截至12月31日實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)6451天,F(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下:

          一、xx年安全科開(kāi)展的主要工作

         。ㄒ唬⿵(qiáng)化安全管理 夯實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作

          通過(guò)與各相關(guān)單位簽訂各種安全協(xié)議,從法律角度明確了各自的權(quán)利和義務(wù),為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。這其中包括:

          1. 與錦州港等13家專用線簽訂《調(diào)車(chē)作業(yè)安全協(xié)議》;

          2. 與西格爾公司簽訂《鐵路共用協(xié)議》;

          3. 與沈陽(yáng)路局錦州車(chē)務(wù)段簽訂《危險(xiǎn)品運(yùn)輸協(xié)議》;

          4. 與沈陽(yáng)路局錦州車(chē)輛段簽訂《脫軌器使用安全協(xié)議》;

          5. 此外,由于站場(chǎng)設(shè)備的增加和改變,出臺(tái)了新的工作方法和標(biāo)準(zhǔn),所以對(duì)原《站細(xì)》進(jìn)行了修改,現(xiàn)已完成。使運(yùn)輸生產(chǎn)工作有章可循,有據(jù)可依,確保了運(yùn)輸生產(chǎn)工作安全、有序。

          (二)加強(qiáng)安全檢查 消除各類安全隱患

          1.年初會(huì)同主管經(jīng)理、工務(wù)科長(zhǎng)對(duì)區(qū)間進(jìn)行全程巡查,并對(duì)線路狀況、道口設(shè)置等提出了整改意見(jiàn);

          2.多次協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)區(qū)政府,促成西海口道口設(shè)備安裝完畢,為道口安全、線路暢通提供了有力的設(shè)備保障;

          3.邀請(qǐng)防雷檢測(cè)中心對(duì)油庫(kù)的防雷設(shè)備進(jìn)行了專業(yè)的安全檢測(cè),結(jié)果全部合格,為油庫(kù)的雨季安全提供了技術(shù)保障;

          4.對(duì)特種作業(yè)證進(jìn)行了檢證,對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行了培訓(xùn)和考核,做到特種行業(yè)持證上崗,把好特種作業(yè)的準(zhǔn)入關(guān);

          5.嚴(yán)厲查處違章違紀(jì),全年共發(fā)出處罰通報(bào)13份,處罰52人次;同時(shí),獎(jiǎng)勵(lì)各類防止事故11起,獎(jiǎng)勵(lì)19人次;

         。ㄈ└愫寐毠づ嘤(xùn) 努力提升職工業(yè)務(wù)水平

          1.3月份對(duì)機(jī)務(wù)科乘務(wù)員進(jìn)行了全員培訓(xùn),提升了乘務(wù)員的理論水平,為安全駕乘機(jī)車(chē)提供了技術(shù)保障;

          2.4月份對(duì)運(yùn)輸科全體職工進(jìn)行了安全培訓(xùn),重點(diǎn)從作業(yè)安全和人身安全兩方面進(jìn)行強(qiáng)化教育,讓職工明確怎樣做是安全的、什么行為是違反規(guī)定的,為確保行車(chē)和人身安全打下了良好基礎(chǔ);

          3.8月份對(duì)業(yè)務(wù)科進(jìn)行了全員培訓(xùn),從理論層面對(duì)業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行了強(qiáng)化,收到了滿意的效果;

          4.9月份對(duì)12名考證司機(jī)進(jìn)行了考前培訓(xùn),收到了良好效果。并于11月份的考試中取得了較好成績(jī),9人通過(guò)了鐵道部的理論考試;

          5.對(duì)運(yùn)輸、機(jī)務(wù)、工務(wù)、電務(wù)、業(yè)務(wù)的一線職工進(jìn)行了4次季度考試,并對(duì)不合格人員進(jìn)行了處罰,增強(qiáng)了職工的學(xué)習(xí)意識(shí),提升了職工的理論水平。

          6.對(duì)國(guó)鐵返聘乘務(wù)員、新入路職工及提職改職職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。全年共培訓(xùn)20人次。為公司把好用人安全關(guān)。

          (四)配合上級(jí)機(jī)關(guān) 努力開(kāi)展好安全工作

          1.積極配合及落實(shí)地鐵局的“春檢”、“秋檢”工作,對(duì)檢查的結(jié)果進(jìn)行匯總,并對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查;

          2.積極配合及落實(shí)市交通局安全監(jiān)察處開(kāi)展的“三項(xiàng)行動(dòng)”、“安全大檢查”“春運(yùn)”“安全月”等工作;

          3.積極配合及落實(shí)市安監(jiān)局的“應(yīng)急預(yù)案”、“安全知識(shí)普及”、“應(yīng)急救護(hù)”等安全培訓(xùn)工作。

          二、xx年工作中存在的不足

          (一)安全檢查的頻次和力度還不夠;

         。ǘ┞毠づ嘤(xùn)的廣度、深度不夠;

         。ㄈ├碚摽荚嚨碾y度和處罰力度不夠;

         。ㄋ模┗A(chǔ)工作、痕跡管理工作有待加強(qiáng);

          三、xx年的工作打算

         。ㄒ唬┙Y(jié)合新《站細(xì)》對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,繼續(xù)強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

          (二)加強(qiáng)職工的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),嚴(yán)格考試制度,建立科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲制度。

          (三)加大檢查、督導(dǎo)力度,嚴(yán)格查處各類違章違紀(jì),對(duì)防止事故的好人好事及時(shí)表彰。

         。ㄋ模┘訌(qiáng)對(duì)設(shè)備的巡查,消除各類安全隱患,防患于未然。

         。ㄎ澹┏浞掷萌珖(guó)“安全月”、“技術(shù)表演賽”等活動(dòng),開(kāi)展安全知識(shí)普及和安全教育,讓安全深入人心。

         。┓e極配合市交通局、市安監(jiān)局、市地鐵局等上級(jí)機(jī)關(guān)開(kāi)展工作。

          

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