7月份安檢大隊培訓總結

7月份安檢大隊培訓總結

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們好好寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編為大家收集的7月份安檢大隊培訓總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　回顧上月培訓工作，我們安檢大隊能夠持之以恒貫徹落實培訓中心安排的培訓任務，本著以提高安檢員業務技能水平為宗旨，讓安全技能水平更好地服務于礦井的安全生產，我們做了以下大量培訓工作：

　　一、培訓工作情況

　　1、本月我們學習了安全生產的一些應知應會知識。

　　2、本月各單位下發的各種安全技術措施和業務聯系單。

　　3、安全檢查員的一些必備知識。

　　4、井下現場安全管理應知應會知識。

　　二、培訓工作分析

　　1、取得的成績：

　　1、經過一個月的學習使我礦的安全檢查員在業務技能上有了較大幅度的提高，在現場管理上有了新的認識。

　　2、使安全檢查員了解了安全檢查工的一些必要的知識，明確了安全檢查員的重要性和責任。

　　3、掌握了本月井下現場施工的安全措施，更好的去監督井下的各個頭面，更好的服務與安全生產。

　　2、存在的問題和不足

　　1、在培訓形式及考試方式改變下只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。

　　2、部分職工年齡偏大、文化水平偏低。

　　3、安檢大隊一部分職工對電腦操作比較陌生、不能正常操作電腦，上機考試有一定困難。

　　三、信仰理念

　　沒有教不會的學生，只有不會教的老師。

　　安檢科

　　20xx年5月25日針對五月份培訓存在問題所采取的措施

　　一、存在的問題和不足

　　在培訓形式及考試方式改變下只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。采取措施：

　　1、定期搞些知識有獎競答賽，激勵員工學習。

　　2、講解分析一些事故案例，加深學員對事物認識。

　　3、采取獎懲措施，對學習好的同志給予一定物質獎勵；反之采取相對處罰。

　　二、部分職工年齡偏大、文化水平偏低。采取措施：

　　1、每月4日前把本月培訓教案發放到每位職工手中，采取自學和班前會培訓員講解學習相結合。

　　2、每月8日后采取強制性促進學習，每班利用班前會20分鐘時間抽查提問，促進員工學習。

　　3、采取獎懲措施，對學習好的同志給予一定物質獎勵；反之采取相對處罰。

　　三、安檢大隊一部分職工對電腦操作比較陌生、不能正常操作電腦，上機考試有一定困難。采取措施：

　　1、對個別年齡大不會操作電腦人員，采取開小灶利用工作之余，由培訓員單獨進行電腦操作技能學習。

　�。病⒓抑杏袟l件的職工，可有子女或家屬幫助學習電腦操作技能。

　　3、采取多元化學習方式，彌補培訓學習中的不足。

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