員工評語優點及建議
在生活、工作和學習中,許多人都寫過評語吧,評語有助于提高被評價對象工作的積極性和創造性。那么你有真正了解過評語嗎?以下是小編收集整理的員工評語優點及建議,希望對大家有所幫助。
員工評語優點及建議1
1、建議:工作熱情要注意保持;加強對員工的培訓。
2、進步:肯學習,不恥下問;嚴格要求自己;工作思路有進步;與下屬溝通多了,笑容多了,把情緒帶到工作中的現象少了;電腦知識提升很大。
3、優點:處事公平公正;善于學;能夠笑待員工。
4、該員工忠厚仁義,體貼入微。創新能力強,勇于推舊出新不斷嘗試,對錯誤的言行能及時提出善意的批評和指正。對未來敢于大膽設想,懂得未雨綢繆,能替領導分憂,是不可多得的有力助手。該員工的蘭心慧質冰雪聰明以及處處為別人著想的無私胸襟,不僅重現了人間的溫暖與關懷,還另無數人為之感動。
5、建議:容易情緒化,說話不注意方式;注意更加公平公正公開;注意多關心下屬,也多關心自己。
6、建議:與員工多溝通,多鼓勵;加強巡場頻率;加強員工培訓;及時解決員工反映的問題;提高開會效率;改進批評和表揚的方式。
7、進步:不再感情用事,比較理智;關心下屬的工作和生活,同員工溝通多了,指責少了;公司制度執行較好,發現問題整改及時。
8、建議:布置工作跟進不及時;多與員工溝通,并注意溝通方式;控制早會時間。
9、優點:關心員工,尊重員工,能主動幫助員工解決困難;做工作雷厲風行,要求嚴格。
10、進步:工作效率高;能夠耐心培訓員工;理解下屬;敢于創新;能同員工一起出臺;布置工作跟進及時了;開會時間短了。
11、建議:須提高工作計劃性,提高工作效率;更加關心理解員工,與干部及員工多溝通;開會注意簡明扼要,調動會場氣氛;對基礎工作的關注不夠;多與下屬分享工作經驗;多關注促銷員;及時解決下屬反映的問題。
12、建議:注意控制開會時間和頻率;培訓下屬要有耐心,要注意多聽員工的心聲;對于員工提出的問題要及時解決;對新員工的培訓指導不夠;要注意體諒員工的.困難,管理更加人性化;遇到問題要注意做到對事不對人;注意個人形象。
13、進步:關心下屬,和員工溝通多了;執行力有提升,效率高了;專業技能有提高;過季商品處理及時。
14、優點:工作積極主動,有激情,有感染力;工作計劃性強,執行力強;處事公平公正,獎罰分明;有錯就改。
15、優點:工作有計劃,有目標,執行力強;對事不對人;善于學習;平易近人;敢創新。
16、優點:管理技能開會、總結、表揚;監督檢查優點大;溝通更加主動,溝通方式改善大;電腦知識優點快。
17、優點:思路清晰,計劃性強;樂觀上進、不服輸,執行力強;愛崗敬業,關愛員工。
18、建議:批評員工不講場合;同員工多溝通,多了解員工,改善溝通態度;脾氣急,生氣時不理智。
19、優點:員工上班時間縮短了;關注員工的技能培訓,對員工要求嚴格;安排工作較合理,跟進及時,執行力提升;與員工溝通較好,學習后能與員工分享。
20、優點:工作有方法,平易近人;寬容大度,能及時幫助員工解決困難;工作有計劃、有重點;善于溝通。
21、優點:同員工溝通多了,對待工作熱情、盡心,考慮事情全面;與員工溝通增加;專業技能提升大。
22、建議:開會效率低,員工排班不合理;對員工多鼓勵,少批評;嚴格要求自己,不能太隨意,要起表率作用。
23、優點:工作認真負責,吃苦耐勞;處事公平,有耐心;關愛員工,事事能起表率作用。
24、建議:更多地了解員工;對服裝部門關注少,建議參加服裝會議;工作容易情緒化。
25、建議:工作效率再高點;布置工作跟進不夠及時;加強流程化建設;員工反映問題能及時回復;多同員工溝通;過于嚴肅,不夠開朗。處事要公平公正;多關心夜班人員。
26、優點:關愛員工,為員工著想;給員工空間;工作效率有提升;有創新意識。
27、優點:關愛員工;能堅持巡場,對基礎工作要求嚴格;布置工作跟進及時;處事果斷,辦事效率高,縮短員工上班時間;關注員工技能。
28、優點:工作認真細心;能更好地運用公司理念企業文化理念,更加理解員工,與員工溝通時態度改變大,關心下屬;開會時間控制比以前好;工作思路較以前清晰。
29、優點:心態積極,自信,有激情;思路清晰,執行力強,原則性強,能夠以身作則;關心員工,平易近人,善于表揚員工;工作認真負責,能吃苦。
30、優點:工作態度端正;工作標準有提升;對細節的關注加強;工作流程熟練;能夠正確引導下屬工作。
31、建議:提高自身的領導力。
32、優點:執行力強,效率高;布置工作跟進及時;能耐心指導下屬優點。
33、優點:做事有原則,獎罰分明;能用企業理念同員工溝通,關心下屬;執行力強。
34、優點:工作認真負責,吃苦肯干,能夠與員工同甘共苦;平易近人,能夠聽取員工意見;敢于大膽嘗試,敢作敢當;能夠把公司理念運用到工作中,顧全大局。
35、優點:工作認真負責,有激情;熟悉流程,能及時傳達公司精神;平易近人,關心員工,與員工溝通較好;工作執行力較強;公私分明,工作對事不對人,公平公正。
36、建議:合理安排員工的班次;更深層次地關心員工。
37、優點:工作效率高;能夠耐心培訓員工;理解下屬;敢于創新;能同員工一起出臺;布置工作跟進及時了;開會時間短了。
38、優點:和藹可親,善于溝通;工作態度積極,效率高,辦事果斷,對公司的制度執行力較好;能夠主動向別的門店學習不足之處,并與員工分享工作經驗。
39、優點:關愛員工,對員工態度好,與員工溝通及時;開會能夠鼓舞士氣;給員工空間和機會,不拋棄不放棄;工作認真,溝通主動;對于脫差部門指導較好。
40、優點:工作認真負責,執行力較好;能調動員工的積極性;布置工作簡單易懂;關心下屬優點。
41、建議:多同員工溝通,了解員工的真實想法;對下屬多表揚,少批評;開會時間控制不好,重點不明確;工作需更細致;專業技能需提升;改善心態,多點笑容。
42、優點:不再感情用事,比較理智;關心下屬的工作和生活,同員工溝通多了,指責少了;公司制度執行較好,發現問題整改及時。
43、優點:和藹可親,對員工態度好;工作標準較以前有提升;對自己嚴格要求方面有優點。
44、優點:遇事冷靜,能夠為員工著想;做事有計劃,工作有方法,靈活性較好;公平公正;公司思想傳達及時。
45、優點:工作目標明確,思路清晰,善于總結;安排工作檢查及時并有回復;注重培養下屬的學習能力,對新干部幫助大;平易近人。
46、優點:關心員工,平易近人;專業技能又提高,工作思路改善;及時表揚下屬。
47、優點:關心下屬,和員工溝通多了;執行力有提升,效率高了;專業技能有提高;過季商品處理及時。
48、優點:能調動員工積極性;工作計劃性加強。
49、優點:與下屬溝通較好,能夠聽取下屬意見;更加活潑,表揚下屬多,能夠培養下屬優點;業務技能提升快,工作流程執行好。
50、優點:心態樂觀,認真踏實,能吃苦耐勞;關愛員工,溝通能力強;對下屬要求嚴格,公平公正。
員工評語優點及建議2
1、提高團隊意識,平時多跟同事交流,讓性格像思想一樣張揚。
2、工作熱情高;人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快、受到大多數客戶的好評
3、領導對預備黨員的員工轉正的評語
4、善于釋放壓力工作第一位獨立工作能力強。
5、為人隨和、模范員工。
6、該員工工作認真負責,能嚴格執行染色工藝操作,全年返修率為2%,2011年度總產量為630019磅。平時能積極培養新員工,熱心傳授染色技術,并能服從上級工作安排。
7、工作態度熱忱思維敏捷積極向上。
8、該同志長期扎根邊遠山區工作,毫無怨言。農村工作經驗豐富,思路清晰,做事謹慎、細致,講究方式方法,分管農業、統計、土管和圩鎮建設等工作能認真抓好落實,經常深入基層解決實際問題。工作責任心強,兢兢業業,踏實肯干,為人忠厚本份,待人和氣,處事公正,團結同志,廉潔奉公。希望今后工作更大膽些。
9、該同志工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業,業務知識扎實,業務水平優秀,與北區各位經理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區大區經理工作;人品端正、做事踏實、行為規范、對待所負責區域進行有效指導,并提出建設性意見;高度敬業,表現出色。
10、該同志工作認真負責,愛崗敬業,服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業業,銳意進取,樂于助人,關心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用
11、工作上勤勤懇懇,任勞任怨,認真負責,業務水平也在學習中不斷提高,關心同事,非常值得大家學習,新晉社會如此努力難能可貴
12、工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業,業務知識扎實,業務水平優秀,與北區各位經理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區大區經理工作;人品端正做事塌實行為規范對待所負責區域進行有效指導,并提出建設性意見;高度敬業,表現出色
13、對技術問題有獨立見解,雖然想法和思路有明顯的`書本痕跡,相信經過半年一年的時間思路會更加清晰。唯實踐經驗不足,需足夠謙虛和關注細節。
14、該同事今年工作成績進步大,工作認真,業務知識扎實,業績發展迅速,工作態度端正,遵守公司規章制度,能積極完成公司的任務
15、這樣說,準沒有錯。
16、優秀的業務水平,為公司創造出較好的企業效益,與同事相處和諧
17、復雜工作上邏輯清晰判斷能力強事業心強。
18、工作認真刻苦,服務態度非常好,使經理在XXXXX的時候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到,有一定的領導能力,專業技能業務水平優秀,業務水平也在不斷提高,關心每一位合鑫人,是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作,愛崗敬業樂于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對本職工作兢兢業業,銳意進取,起榜樣作用,為我們樹立良好形象
19、聰明,好學,常讀書主動充實自己。
20、眼光長遠具有極佳的口才。
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