公司請假條的范文
篇一：公司請假條
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員工請假條1
備注：請假應提前辦理和審批，否則視為曠工，曠工1天扣除3天工資；因急病未能親自辦理的，必須及時打電話或委托他人向部門主管請假； 請假5天（含）內由部門負責人批準，5天以上由總經理或其授權人批準。
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員工請假條2
備注：請假應提前辦理和審批，否則視為曠工，曠工1天扣除3天工資；因急病未能親自辦理的，必須及時打電話或委托他人向部門主管請假； 請假5天（含）內由部門負責人批準，5天以上由總經理或其授權人批準。
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員工請假條3
日期：年月日 文件編號：QR-HR-42
備注：請假應提前辦理和審批，否則視為曠工，曠工1天扣除3天工資；因急病未能親自辦理的，必須及時打電話或委托他人向部門主管請假； 請假5天（含）內由部門負責人批準，5天以上由總經理或其授權人批準。
篇二：請假規(guī)定
◆請假制度
一、凡有事需請假的員工，必須按公司規(guī)定履行請假手續(xù)。漢中博通公司員工請假三天以下（含三天）的，由總監(jiān)簽字批準；三天以上的，須經公司總經理簽字批準。分公司、總經理、財務人員請假，無論時間長短，一律由董事長審批。
二、請假原則上必須由本人履行書面的請假手續(xù)。本人確系不能來的，可由親屬來公司說明情況代辦請假手續(xù)。書面申請請假的，在填寫了請假條后必須先由店長（室主任）簽字后交總監(jiān)審批。若確因特殊情況無法填寫請假條，必須在當日上班時間的.一個小時前打電話（不得使用短消息）給總監(jiān)電話請假，總監(jiān)批準后通知第一時間向綜合部考勤員通知。員工每月3.5小時的請假只能一次使用，不得分開。
口頭請假經領導同意的，必須在休完假后三日內及時補填請假條。不填請假條者，月底統(tǒng)計一律按曠工處理。
◆調休假制度
一、對于因工作需要不能休息（包含出差）的員工，可根據實際情況給予補休。月末考勤員匯總后由總經理簽字，然后隨考勤上交陜西匯和。
二、辦公室考勤人員根據完整的加班記錄和考勤指紋記錄隨考勤匯總員工加班記錄，隨考勤上交陜西匯和。
三、外出學習、開會遇正常休假日不能休息的員工，不予開具調休假條。
四、持有調休假條的員工，有事需請假時，可以憑請假當日以前取得的調休假條沖抵事假，但必須履行請假手續(xù)。堅決杜絕用請假日之后取得的調休假條來沖抵之前的事假。
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