公休請假條集合15篇
在學習、工作生活中,我們最不陌生的就是請假條了,請假條應該簡潔明了,避免長篇大論。那么一般請假條是怎么寫的呢?以下是小編收集整理的公休請假條,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
公休請假條1
尊敬的領導:
我參加工作時間已達x年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間x天。在此特向領導提請年休假。時間為x年x月x日至x年x月x日,共計x天。
望批準!
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
公休請假條2
尊敬公司領導:
茲有x部門/單位,xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假,共xx天,請假原因x。
望領導批準為盼!
此致
敬禮!
請假人:部門/單位負責人:主管領導:
日期:日期:日期:
公休請假條3
尊敬領導:
茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。
望領導批準!
此致
敬禮!
請假人:
20xx年x月x日
公休請假條4
尊敬的領導:
我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日,共計 天。
望批準!
請假人:
年 月 日
公休請假條5
姓名xx所在科室xx
參加工作時間xx年x月
工作年限xx年;應休天數xx天
已休天數xx天;公休年度xx年
申請公休時間xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計xx天(不包括周末節假日)
科室負責人意見:xxxxx
分管領導意見:xxxxx
主要領導意見:xxxxx
公休請假條6
姓名_____所在科室_____
參加工作時間_____ 年 月
工作年限_____年;應休天數_____天
已休天數_____天;公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)
科室負責人意見:__________
分管領導意見:__________
主要領導意見:__________
單位公休請假條模板
***單位名稱:
根據單位規定,本人因故擬休公假*天,即*月*日-*月*日,望領導給予批準為感
申請人:***
日期:
公休請假條7
XXX領導:
本人在XXXX年“XX”長假里為XX工程加班了X天(XX月XX日~XX日),院里有規定,可以補休假。
現申請補假X天,調年休假一天,共休假X天。從XXXX年XX月XX日~XX日。
請給予批準,為盼!
此致
敬禮
請假人:
20xx年xx月xx日
公休請假條8
請假條相當于公文中的“請示”,它是因事、因病或者因公請求領導或相關負責人,準許不參加某項工作、學習、活動的文書。它比請示簡便、靈活,格式可以固定,也可以不固定。請假條因為請假的原因,分為請病假和請事假兩種。它是公文寫作的一個很重要、但經常被人們忽略的一個應用文寫作,無論是學習,還是工作,我們都離不開請假條,請假條的意義可大可小,很多人往往不夠重視,所以造成了很多笑話。請假條的內容包括“標題、上款、正文、請假時間、下款”。
公休請假條9
尊敬的領導:
我參加工作時間已達xx年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日,共計 天。
望批準!
此致
敬禮
申請人
20xx年xx月xx日
公休請假條10
敬愛的所領導:
根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年9月26日~30日休年休假期。
請給予批準,為盼!
此致
敬禮!
請假人:
20xx年xx月xx日
公休請假條11
敬愛的所領導:
根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
請給予批準,為盼!
請假人:
20xx年9月20日
公休請假條12
尊敬的領導:
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定,本人擬申請休公假xxxxx天,即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日,懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名):xxx
xxxx年xx月xx日
公休請假條13
尊敬公司領導:
茲有xxxx部門/單位,xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假,共xx天,請假原因xxxxxxxxxx。
望領導批準為盼!
請假人:
部門/單位負責人:主管領導:
日期:日期:日期
公休請假條14
尊敬公司領導:
茲有xxxx部門/單位,xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假,共xx天,請假原因xxxxxx。
望領導批準為盼!
請假人:部門/單位負責人:xx主管領導:
日期:xx日期:xx日期:
公休請假條15
敬愛的所領導:
根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
請給予批準,為盼!
請假人:20xx年8月9日
小資料:
、俟疽幎▎T工的年假為:______天/年
②上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)
、勰昙儆龉澕偃枕樠
、軉T工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請,并經主管同意。
⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時,通知每位員工應享受的.年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。
⑥員工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益,條例規定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。
對于補償的標準,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于"法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬"的規定。據此,條例規定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
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