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      2. 公休請假條

        時間:2022-02-28 18:56:29 請假條 我要投稿

        公休請假條(精選15篇)

          在日復一日的學習、工作生活中,許多人都需要使用請假條,請假條具有開門見山、內容簡短、用詞通俗易懂的特點。如何寫請假條才合情合理呢?以下是小編為大家收集的公休請假條,希望對大家有所幫助。

        公休請假條(精選15篇)

        公休請假條1

        尊敬的領導:

          我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日,共計 天。

          望批準!

          請假人:

          年 月 日

        公休請假條2

          部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益,條例規定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。 對于補償的標準,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于"法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬"的規定。據此,條例規定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

          標題(居中):請假條

          上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字):

          正文(請假緣由、起止日期及天數)如:因...需要請假,請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,懇請領導批準。

          下款(標在右下)..請假人:x x x

          ...XXXX年XX月XX日

          關于職工休假程序

          1.0 目的

          為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。

          2.0 適用范圍

          適用于________公司所有員工。

          3.0 責任

          各部門主管、經理。

          4.0 程序內容

          4.1 病假

          ① 員工休病假,超過______天要出具醫院開具的假條。

          ② 員工休病假的時限,應以假條上的時間為準,遇節假日不順延。 ③ 從員工轉正開始,員工每年可享受______天帶薪病假。

          ④ 員工帶薪病假休滿之后,如果因病仍不能上班,則應申請進入醫療期,公司將根據病情決定是否批準其進入醫療期,員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重 的慢性病時方可進入醫療期,進入醫療期的,其待遇按公司醫療期制度執行。不批準進入醫療期的,員工又確實不能上班,按無薪病假待遇,員工連續休經公司批準的無薪病超過______天以后,公司按照國家有關規定,每月發給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養老保險。并按規定報銷醫藥費,其他待遇不再享受。待合同期滿,不再續定勞動合同。

          ⑤ 員工無論休何種病假,必須按時遞交有效的醫生論斷證明,請部門經理批準。否則按曠工處理。

          4.2 年假

          ① 公司規定員工的年假為:______天/年

          ② 上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假) ③ 年假遇節假日順延

          ④ 員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請,并經主管同意。

          ⑤ 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度

          開始時,通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。 ⑥ 員工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。

          4.3 工傷假

          ① 員工在工作期間發生工傷事故,直接主管應立即到現場調查受傷情況,并立即作出處理,并進行報告至CEO和人力資源部。

          ② 公司根據醫生的診斷確定是否需要給予工傷假。

          ③ 員工休工傷假享受全薪。

          ④ 員工休工傷假期間,應按照公司的要求定期到指定醫院進行檢查。

          4.4 婚假

          ① 女職工年滿______歲前結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

          ② 女職工年滿______歲后結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

          ③ 男職工年滿______歲前結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

          ④ 男職工年滿______歲后結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

          ⑤ 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。

          4.5 產假

          ① 產假所涉及的假期,均應包含節假日,即遇節假日不順延。

          ② 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。

          ③ 員工生育可享受______天全薪產假。

          ④ 年齡______周歲以上生育第一胎者,可延長______個月帶薪產假。

          ⑤ 如遇難產,可憑醫院證明增加有薪產假______天。

          ⑥ 多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產假______天。

          ⑦ 男員工可以在妻子生育后享有______天陪產假。

          ⑧ 女員工生育后的第一次流產,公司將依據醫生的診斷證明給予______天帶薪假,以后的流產全部按無薪病假計算。

          4.6 喪假

          ① 父母、養父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 :______天(______小時) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡:______天(______小時)

          4.7 倒休假

          ① 員工在休息日加班后,經部門經理批準,可以享受因休息日加班產生的倒休假。 ② 員工休倒休假時,須考慮部門工作的安排,并應提前二周申請,經主管同意。 ③ 員工休倒休假時,應在請假單后附有部門經理批準倒休的'加班申請單(參見加班制度)。

          ④ 倒休假只限當年有效。

          4.8 公共假日

          員工享受下列法定公共假日

          ① 五一節:______天

          ② 新年: ______天

          ③ 春節: ______天

          ④ 國慶節:______天

          ⑤ 女員工可在婦女節享有半天公休(遇休息日不順延)

          如國家政策有調整,則遵循國家政策。

          4.9 事假

          ① 事假系無薪假,公司根據工作安排決定是否批準員工休無薪假

          ② 事假最長不超過二周。

          4.10 請假批準權限

          請假日期批準人

          ____-____天(包括____天)直屬上級

          ____-____天(包括____天)部門經理

          ____天以上總經理

          直接主管在一個月內對同一員工批準假期時限為____天,____天以上由部門經理 批準。

          4.11 請假程序:員工填寫請假單,報主管、經理批準后,送至人力資源部。

        公休請假條3

        XXX領導:

          本人在XXXX年“XX”長假里為XX工程加班了X天(XX月XX日~XX日),院里有規定,可以補休假。

          現申請補假X天,調年休假一天,共休假X天。從XXXX年XX月XX日~XX日。

          請給予批準,為盼!

          請假人: XXX

          XXXX年XX月XX日

        公休請假條4

        尊敬的領導:

          我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 XX年 XX月 XX日至 XX年XX 月 XX日,共計 XX天。

          望批準!

          此致

        敬禮!

          20xx年x月x日

        公休請假條5

          公休假請假條

          尊敬的領導:

          我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日,共計 天。

          望批準!

          請假人:

          年 月 日

        公休請假條6

          姓名_____

          所在科室_____

          參加工作時間_____年月

          工作年限_____年;應休天數_____天

          已休天數_____天;公休年度_____年

          申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)

          科室負責人意見:__________

          分管領導意見:__________

          主要領導意見:__________

          敬愛的所領導:

          根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

          請給予批準,為盼!

          請假人:

        20xx年9月20日

          根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準為感!

          申請人(簽名):__________

          20xx年_____月_____日

        公休請假條7

        尊敬的領導:

          您好!

          我是x。教育局計財股的x。,因為家在x,離工作單位較遠,來回車程較長,所以希望在正常年假的基礎上能夠延長幾天假期,需要請假從20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日,共計8天。請假期間有效聯系方式為xx。懇請領導批準。

        此致

        敬禮!

          xxx

          20xx年x月x日

        公休請假條8

          本年度已累計請假X天 本次申請休假X天請假原因 因 病 o 因 事 o 請假時間為:

          月 日至 月 日

          申請人:

          部門領導意見:

          簽字:

          審批意見:

          簽字:

          銷假情況:實際休假時間

          為 月 日~

          共計( )天,累計(

          考勤員簽字:

          年 月 日 月 日 )天。

        公休請假條9

         愛的所領導:

          根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

          請給予批準,為盼!

          請假人:20xx年xx月xx日

        公休請假條10

          姓名:xxx

          所在科室:xxx

          參加工作時間:xx

          工作年限x年;應休天數x天

          已休天數x天;公休年度x年

          申請公休時間xx年x月x日至xx年x月x日共計x天(不包括周末節假日)

          科室負責人意見:xx

          分管領導意見:xx

          主要領導意見:xxx

        公休請假條11

        尊敬的(科長、處長、主任):

          根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定,我擬于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假x天。請給予批準為盼!

          特此申請

          此致

        敬禮

          申請人:

          20xx年xx月xx日

        公休請假條12

          姓名xx所在科室xx

          參加工作時間xx年x月

          工作年限xx年;應休天數xx天

          已休天數xx天;公休年度xx年

          申請公休時間xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計xx天(不包括周末節假日)

          科室負責人意見:xxxxx

          分管領導意見:xxxxx

          主要領導意見:xxxxx

        公休請假條13

        尊敬的領導:

          根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準!

          申請人(簽名):__________

          二〇xx年_____月_____日

        公休請假條14

        尊敬的領導:

          我參加工作時間已達1年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間xx天。在此特向領導提請年休假。時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計xx天。

          望批準!

          此致

        敬禮!

          請假人:xxx

          20xx年x月x日

        公休請假條15

          我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日,共計 天。

          望批準!

          請假人:xxx

          20xx年x月x日

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            公休請假條(精選15篇)

              在日復一日的學習、工作生活中,許多人都需要使用請假條,請假條具有開門見山、內容簡短、用詞通俗易懂的特點。如何寫請假條才合情合理呢?以下是小編為大家收集的公休請假條,希望對大家有所幫助。

            公休請假條(精選15篇)

            公休請假條1

            尊敬的領導:

              我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日,共計 天。

              望批準!

              請假人:

              年 月 日

            公休請假條2

              部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益,條例規定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。 對于補償的標準,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于"法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬"的規定。據此,條例規定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

              標題(居中):請假條

              上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字):

              正文(請假緣由、起止日期及天數)如:因...需要請假,請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,懇請領導批準。

              下款(標在右下)..請假人:x x x

              ...XXXX年XX月XX日

              關于職工休假程序

              1.0 目的

              為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。

              2.0 適用范圍

              適用于________公司所有員工。

              3.0 責任

              各部門主管、經理。

              4.0 程序內容

              4.1 病假

              ① 員工休病假,超過______天要出具醫院開具的假條。

              ② 員工休病假的時限,應以假條上的時間為準,遇節假日不順延。 ③ 從員工轉正開始,員工每年可享受______天帶薪病假。

              ④ 員工帶薪病假休滿之后,如果因病仍不能上班,則應申請進入醫療期,公司將根據病情決定是否批準其進入醫療期,員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重 的慢性病時方可進入醫療期,進入醫療期的,其待遇按公司醫療期制度執行。不批準進入醫療期的,員工又確實不能上班,按無薪病假待遇,員工連續休經公司批準的無薪病超過______天以后,公司按照國家有關規定,每月發給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養老保險。并按規定報銷醫藥費,其他待遇不再享受。待合同期滿,不再續定勞動合同。

              ⑤ 員工無論休何種病假,必須按時遞交有效的醫生論斷證明,請部門經理批準。否則按曠工處理。

              4.2 年假

              ① 公司規定員工的年假為:______天/年

              ② 上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假) ③ 年假遇節假日順延

              ④ 員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請,并經主管同意。

              ⑤ 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度

              開始時,通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。 ⑥ 員工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。

              4.3 工傷假

              ① 員工在工作期間發生工傷事故,直接主管應立即到現場調查受傷情況,并立即作出處理,并進行報告至CEO和人力資源部。

              ② 公司根據醫生的診斷確定是否需要給予工傷假。

              ③ 員工休工傷假享受全薪。

              ④ 員工休工傷假期間,應按照公司的要求定期到指定醫院進行檢查。

              4.4 婚假

              ① 女職工年滿______歲前結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

              ② 女職工年滿______歲后結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

              ③ 男職工年滿______歲前結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

              ④ 男職工年滿______歲后結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

              ⑤ 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。

              4.5 產假

              ① 產假所涉及的假期,均應包含節假日,即遇節假日不順延。

              ② 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。

              ③ 員工生育可享受______天全薪產假。

              ④ 年齡______周歲以上生育第一胎者,可延長______個月帶薪產假。

              ⑤ 如遇難產,可憑醫院證明增加有薪產假______天。

              ⑥ 多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產假______天。

              ⑦ 男員工可以在妻子生育后享有______天陪產假。

              ⑧ 女員工生育后的第一次流產,公司將依據醫生的診斷證明給予______天帶薪假,以后的流產全部按無薪病假計算。

              4.6 喪假

              ① 父母、養父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 :______天(______小時) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡:______天(______小時)

              4.7 倒休假

              ① 員工在休息日加班后,經部門經理批準,可以享受因休息日加班產生的倒休假。 ② 員工休倒休假時,須考慮部門工作的安排,并應提前二周申請,經主管同意。 ③ 員工休倒休假時,應在請假單后附有部門經理批準倒休的'加班申請單(參見加班制度)。

              ④ 倒休假只限當年有效。

              4.8 公共假日

              員工享受下列法定公共假日

              ① 五一節:______天

              ② 新年: ______天

              ③ 春節: ______天

              ④ 國慶節:______天

              ⑤ 女員工可在婦女節享有半天公休(遇休息日不順延)

              如國家政策有調整,則遵循國家政策。

              4.9 事假

              ① 事假系無薪假,公司根據工作安排決定是否批準員工休無薪假

              ② 事假最長不超過二周。

              4.10 請假批準權限

              請假日期批準人

              ____-____天(包括____天)直屬上級

              ____-____天(包括____天)部門經理

              ____天以上總經理

              直接主管在一個月內對同一員工批準假期時限為____天,____天以上由部門經理 批準。

              4.11 請假程序:員工填寫請假單,報主管、經理批準后,送至人力資源部。

            公休請假條3

            XXX領導:

              本人在XXXX年“XX”長假里為XX工程加班了X天(XX月XX日~XX日),院里有規定,可以補休假。

              現申請補假X天,調年休假一天,共休假X天。從XXXX年XX月XX日~XX日。

              請給予批準,為盼!

              請假人: XXX

              XXXX年XX月XX日

            公休請假條4

            尊敬的領導:

              我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 XX年 XX月 XX日至 XX年XX 月 XX日,共計 XX天。

              望批準!

              此致

            敬禮!

              20xx年x月x日

            公休請假條5

              公休假請假條

              尊敬的領導:

              我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日,共計 天。

              望批準!

              請假人:

              年 月 日

            公休請假條6

              姓名_____

              所在科室_____

              參加工作時間_____年月

              工作年限_____年;應休天數_____天

              已休天數_____天;公休年度_____年

              申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)

              科室負責人意見:__________

              分管領導意見:__________

              主要領導意見:__________

              敬愛的所領導:

              根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

              請給予批準,為盼!

              請假人:

            20xx年9月20日

              根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準為感!

              申請人(簽名):__________

              20xx年_____月_____日

            公休請假條7

            尊敬的領導:

              您好!

              我是x。教育局計財股的x。,因為家在x,離工作單位較遠,來回車程較長,所以希望在正常年假的基礎上能夠延長幾天假期,需要請假從20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日,共計8天。請假期間有效聯系方式為xx。懇請領導批準。

            此致

            敬禮!

              xxx

              20xx年x月x日

            公休請假條8

              本年度已累計請假X天 本次申請休假X天請假原因 因 病 o 因 事 o 請假時間為:

              月 日至 月 日

              申請人:

              部門領導意見:

              簽字:

              審批意見:

              簽字:

              銷假情況:實際休假時間

              為 月 日~

              共計( )天,累計(

              考勤員簽字:

              年 月 日 月 日 )天。

            公休請假條9

             愛的所領導:

              根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

              請給予批準,為盼!

              請假人:20xx年xx月xx日

            公休請假條10

              姓名:xxx

              所在科室:xxx

              參加工作時間:xx

              工作年限x年;應休天數x天

              已休天數x天;公休年度x年

              申請公休時間xx年x月x日至xx年x月x日共計x天(不包括周末節假日)

              科室負責人意見:xx

              分管領導意見:xx

              主要領導意見:xxx

            公休請假條11

            尊敬的(科長、處長、主任):

              根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定,我擬于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假x天。請給予批準為盼!

              特此申請

              此致

            敬禮

              申請人:

              20xx年xx月xx日

            公休請假條12

              姓名xx所在科室xx

              參加工作時間xx年x月

              工作年限xx年;應休天數xx天

              已休天數xx天;公休年度xx年

              申請公休時間xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計xx天(不包括周末節假日)

              科室負責人意見:xxxxx

              分管領導意見:xxxxx

              主要領導意見:xxxxx

            公休請假條13

            尊敬的領導:

              根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準!

              申請人(簽名):__________

              二〇xx年_____月_____日

            公休請假條14

            尊敬的領導:

              我參加工作時間已達1年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間xx天。在此特向領導提請年休假。時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計xx天。

              望批準!

              此致

            敬禮!

              請假人:xxx

              20xx年x月x日

            公休請假條15

              我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日,共計 天。

              望批準!

              請假人:xxx

              20xx年x月x日

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