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      2. 公休請假條

        時間:2022-11-20 16:08:33 請假條 我要投稿

        關于公休請假條

          在現(xiàn)在的社會生活中,我們經(jīng)常接觸到請假條,請假條包含有標題、稱呼、正文、祝頌語、落款五個部分。你所見過的請假條是什么樣的呢?以下是小編精心整理的關于公休請假條,歡迎閱讀與收藏。

        關于公休請假條

        關于公休請假條1

          本年度已累計請假X天 本次申請休假X天請假原因 因 病 o 因 事 o 請假時間為:

          月 日至 月 日

          申請人:

          部門領導意見:

          簽字:

          審批意見:

          簽字:

          銷假情況:實際休假時間

          為 月 日~

          共計( )天,累計(

          考勤員簽字:

          年 月 日 月 日 )天。

        關于公休請假條2

        尊敬的領導:

          我參加工作時間已達年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規(guī)定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間天。在此特向領導提請年休假。時間為年月日至年月日,共計天。

          望批準!

        請假人:xx

          20xx年xx月xx日

        關于公休請假條3

        尊敬的領導:

          您好!

          我是xx教育局計財股的xx,因為家在。。,離工作單位較遠,來回車程較長,所以希望在正常年假的基礎上能夠延長幾天假期,需要請假從20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日,共計8天。請假期間有效聯(lián)系方式為xx懇請領導批準。

          此致

        敬禮!

          請假人:xx

          20xx年xx月xx日

        關于公休請假條4

          尊敬的領導:

          根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準為感!

          申請人(簽名):__________

          二〇一二年_____月_____日

          公司員工公休請假條

          尊敬公司領導:

          茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

          望領導批準為盼!

          請假人:部門/單位負責人: 主管領導:

          日期: 日期: 日期:

          員工公休假條

          員工 _____申請公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此請假,謝謝!

          簽字:

          領導(簽字):

          年 月 日

        關于公休請假條5

        敬愛的所領導:

          根據(jù)《國家公務員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年9月26日~30日休年休假期。

          請給予批準,為盼!

          此致

        敬禮!

          請假人:xx

          20xx年xx月xx日

        關于公休請假條6

          部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。 對于補償?shù)臉藴剩谡髑笠庖娺^程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于"法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的',經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù),單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

          標題(居中):請假條

          上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字):

          正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如:因...需要請假,請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,懇請領導批準。

          下款(標在右下)..請假人:x x x

          ...XXXX年XX月XX日

          關于職工休假程序

          1.0 目的

          為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。

          2.0 適用范圍

          適用于________公司所有員工。

          3.0 責任

          各部門主管、經(jīng)理。

          4.0 程序內容

          4.1 病假

          ① 員工休病假,超過______天要出具醫(yī)院開具的假條。

          ② 員工休病假的時限,應以假條上的時間為準,遇節(jié)假日不順延。 ③ 從員工轉正開始,員工每年可享受______天帶薪病假。

          ④ 員工帶薪病假休滿之后,如果因病仍不能上班,則應申請進入醫(yī)療期,公司將根據(jù)病情決定是否批準其進入醫(yī)療期,員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重 的慢性病時方可進入醫(yī)療期,進入醫(yī)療期的,其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準進入醫(yī)療期的,員工又確實不能上班,按無薪病假待遇,員工連續(xù)休經(jīng)公司批準的無薪病超過______天以后,公司按照國家有關規(guī)定,每月發(fā)給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養(yǎng)老保險。并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費,其他待遇不再享受。待合同期滿,不再續(xù)定勞動合同。

          ⑤ 員工無論休何種病假,必須按時遞交有效的醫(yī)生論斷證明,請部門經(jīng)理批準。否則按曠工處理。

          4.2 年假

          ① 公司規(guī)定員工的年假為:______天/年

          ② 上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假) ③ 年假遇節(jié)假日順延

          ④ 員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請,并經(jīng)主管同意。

          ⑤ 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度

          開始時,通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。 ⑥ 員工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。

          4.3 工傷假

          ① 員工在工作期間發(fā)生工傷事故,直接主管應立即到現(xiàn)場調查受傷情況,并立即作出處理,并進行報告至CEO和人力資源部。

          ② 公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。

          ③ 員工休工傷假享受全薪。

          ④ 員工休工傷假期間,應按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進行檢查。

          4.4 婚假

          ① 女職工年滿______歲前結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

          ② 女職工年滿______歲后結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

          ③ 男職工年滿______歲前結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

          ④ 男職工年滿______歲后結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

          ⑤ 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。

          4.5 產(chǎn)假

          ① 產(chǎn)假所涉及的假期,均應包含節(jié)假日,即遇節(jié)假日不順延。

          ② 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。

          ③ 員工生育可享受______天全薪產(chǎn)假。

          ④ 年齡______周歲以上生育第一胎者,可延長______個月帶薪產(chǎn)假。

          ⑤ 如遇難產(chǎn),可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假______天。

          ⑥ 多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假______天。

          ⑦ 男員工可以在妻子生育后享有______天陪產(chǎn)假。

          ⑧ 女員工生育后的第一次流產(chǎn),公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予______天帶薪假,以后的流產(chǎn)全部按無薪病假計算。

          4.6 喪假

          ① 父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 :______天(______小時) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡:______天(______小時)

          4.7 倒休假

          ① 員工在休息日加班后,經(jīng)部門經(jīng)理批準,可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假。 ② 員工休倒休假時,須考慮部門工作的安排,并應提前二周申請,經(jīng)主管同意。 ③ 員工休倒休假時,應在請假單后附有部門經(jīng)理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)。

          ④ 倒休假只限當年有效。

          4.8 公共假日

          員工享受下列法定公共假日

          ① 五一節(jié):______天

          ② 新年: ______天

          ③ 春節(jié): ______天

          ④ 國慶節(jié):______天

          ⑤ 女員工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)

          如國家政策有調整,則遵循國家政策。

          4.9 事假

          ① 事假系無薪假,公司根據(jù)工作安排決定是否批準員工休無薪假

          ② 事假最長不超過二周。

          4.10 請假批準權限

          請假日期批準人

          ____-____天(包括____天)直屬上級

          ____-____天(包括____天)部門經(jīng)理

          ____天以上總經(jīng)理

          直接主管在一個月內對同一員工批準假期時限為____天,____天以上由部門經(jīng)理 批準。

          4.11 請假程序:員工填寫請假單,報主管、經(jīng)理批準后,送至人力資源部。

        關于公休請假條7

        尊敬的領導:

          茲有xxxxx部門/單位,xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假,共xx天,請假原因xxxxxxxxxxxx。

          望領導批準為盼!

        請假人:xx

          20xx年xx月xx日

        關于公休請假條8

        xxx領導:

          本人在xxxx年“xx”長假里為xx工程加班了x天(xx月xx日~xx日),院里有規(guī)定,可以補休假。

          現(xiàn)申請補假x天,調年休假一天,共休假x天。從xxxx年xx月xx日~xx日。

          請給予批準,為盼!

          請假人:xxx

          xxxx年xx月xx日

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