員工調休請假條模板
員工需要調休的話,要將寫好的請假條交給領導審批,下面是YJBYS小編整理的員工調休請假條模板,歡迎閱讀。
姓 名
部 門
請假時間
事 由
總經理
代班人
部門經理
綜合部
備注:
1、三天以下由部門經理審批,三天以上(含三天)由總經理批準。
2、表單填制完全后交到綜合部存檔。
請假調休制度
1. 不遲到早退。遲到每五分鐘扣一半的月勤獎,也可用半小時的`調休沖。
2. 調休:半小時起簽,在安排好工作的前提下才能調休。
3. 看病:原則上空班就診,每月有兩次共四小時的看病時間。50歲以上每月8小時。
4. 病假:病假須有病假單。不能來園上班,須想辦法交出備課簿及課前準備物品,并及時告知園長以安排人員代課。病后繼續看病,須在病假期內就診。請病假要影響浮動部分的工資。
5. 公假:除園方安排需要,幼兒園原則上沒有公假。國家規定的公假不影響工資但影響學期全勤獎。
6. 事假:須事先征得領導的同意,擅自離崗做曠工處理。請事假要影響浮動部分的工資。
一、指導思想
充分調動教師積極性,體現人本化與制度化管理的優勢結合,在激發教師工作熱情的同時規范學校管理,以實現教師個人和學校的共同發展為最終目標。
二、實施辦法
教師要為人師表,嚴格遵守勞動紀律,努力工作決不擅離職守。不無故遲到、早退、中途不離校,因事臨時外出,須向本辦公室室長請假。
(一)請假手續規定如下:
教師因病因事請假,一律到校長室辦好請假手續(特殊情況允許電話請假)。一周以內由校長室審批,一周以上由校行政會議審批。
(二)請假的種類和期限
1、事假:教職工確有重要事情必須請假者,可給予事假,但嚴格控制,請事假的老師必須先用完本人調休方可繼續請假。
2、病假:因病不能堅持工作,必須請假休息或住院者,可給予病假。病假一般情況下必須出示醫院開具的書面證明及病例記錄(特殊情況除外),經學校審批同意方為有效。
3、婚假:教職工婚嫁十五天(含雙休日),但考慮到教師工作的特殊性和學校正常教學秩序,鼓勵教師提早上班。
4、喪假:教師直系親屬(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故,可給予喪假三天。雙方的其他親屬病故,可給予喪假一天,如在外地,可根據路程遠近給路程假。
5、產假:正常產假90天,難產假增加15天。產假前后因身體原因需請病假者,持醫院證明并按病假計算。哺乳期上下午分別有半小時的喂奶時間。
6、教師因公外出,一天內自行調好課,超過一天調出一天課務,其他由教導處安排代課。(特殊情況可經校長室審批由教導處安排代課)
7、教師學歷進修,一般不允許占用上班時間,占用上班時間的需持書面通知報學校同意后方能請假。(不作事假計算,但課自行調好,報校長室)
(三)關于調休
1、教齡XX年以內教師,每學期可調休1天。
2、教齡10—20年教師,每學期可調休2天。
3、教齡20年以上教師,每學期可調休3天。
調休必須提前一天告知校長室,調休期間課務由本人自行調出。
(四)關于曠職
學校一切工作人員都應是學生的表率,要嚴格遵守勞動紀律,凡是不經請假擅離職守,請假未經批準或過期不辦理續假手續者,視以曠職論處(確因特殊原因,無法履行請假手續而造成曠職者除外),除扣發教師考核獎外低聘或解聘職務。
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