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      1. 職場勵志故事

        時間:2020-11-19 17:40:20 求職禮儀故事 我要投稿

        職場勵志故事60字

          大學生在職場中求職時,會遇到各種各樣的事,看看在求職路上有哪些案例吧。下面是YJBYS小編為大家搜集職場勵志故事60字,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!

        職場勵志故事60字

          職場勵志故事60字一

          辭職A對B說:“我要離開這個公司。我恨這個公司!”B建議道:“我舉雙手贊成你報復!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開,還不是最好的時機。”A問:為什么?B說:“如果你現在走,公司的損失并不大。你應該趁著在公司的機會,拼命去為自己拉一些客戶,成為公司獨擋一面的人物,然后帶著這些客戶突然離開公司,公司才會受到重大損失,非常被動。”A覺得B說的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了許多的忠實客戶。再見面時B問A:現在是時機了,要跳趕快行動哦!A淡然笑道:老總跟我長談過,準備升我做總經理助理,我暫時沒有離開的打算了。

          一個人的工作,永遠只是為自己的簡歷。只有付出大于得到,讓老板真正看到你的能力大于位置,才會給你更多的機會替他創造更多利潤。

          職場勵志故事60字二

          求職禮儀故事

          用一生的時間來磨一面鏡子,這種蠢事恐怕很少有人愿意做。然而在荷蘭,有一個剛初中畢業的青年,在一個小鎮里做鎮政府的門衛工作。

          那時,門衛的工作是比較清閑的。于是,青年為了打發為余的時間,養成了打磨鏡片的愛好。青年非常專注和細致,多年來的打磨生涯使他的技術已經超過專業技師,他磨出的復合鏡片的放大倍數,比他們的都要高。

          就這樣,青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片,也因此讓他發現了當時科技尚未知曉的另一個廣闊的世界——微生物世界。他制造的放大透鏡以及簡單的顯微鏡,形式很多;透鏡的材料有玻璃、寶石、鉆石等。他一生磨制了400多個透鏡,其放大率竟達270倍。1674年他開始觀察細菌和原生動物,即他所謂的 非常微小的動物。1677年他首次描述了昆蟲、狗和人的精子。1684年他準確地描述了紅細胞,證明馬爾皮基推測的毛細血管是真實存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀察了許多低等動物和昆蟲的生活史,證明它們都自卵孵出,并經歷了幼蟲等階段,而不是從沙子、河泥或露水中自然發生的。

          這個青年就是科學史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學家萬﹒列文虎克。

          職場勵志故事60字三

          小麥是個聰慧的氣質型女子,然而聰明的女子在感情的問題上有時也會犯很低級的錯誤。小麥也不知道怎么就愛上了上司,這并不是她的本意,盡管她發現上司有這種傾向時,也多了幾分戒備和警惕,但就是不知道為什么就按照他的思路去做了。當她發現自己真的愛上上司時,便不斷地提醒自己保持頭腦清醒,像以前一樣的工作,包括與他相處。但小麥沒想到女人一旦愛上誰,智商會如此低下,連自己都嚇了一跳。

          過去,小麥處理問題理智冷靜,很難讓人找出破綻。但自從與上司有了曖昧感覺后,她碰到不如意的事情很難再用理智和智慧處理問題,總是用比較直接的方式或憑心情辦事。不高興時,對上司也是橫眉冷對。那次,公司里有個出國的機會,小麥覺得這個名額上司一定會想到她的,結果卻出乎意料,這個名額給了公關部的小劉。小麥一得到消息,當時就火冒三丈,也沒讓自己冷靜下來就去問上司。上司聽明來意,也不耐煩了:出國名額不是哪個人決定的,而是公司研究決定的,希望你在工作中不要這樣情緒化。上司一板臉,小麥頓覺自己受了委屈,更加氣惱了。上司開始對小麥越來越疏遠,這時她才如夢初醒。

          處方:1.溫柔是女人的生存原則,在辦公室要溫和,但不要情緒化。2.職場是個把自己的.才智貢獻出去,讓別人信任和依靠的場所,融合與被融合是最重要的。3.職場中有種看不見的收入,比如提職、加薪、出國等。收入的決定權往往掌握在男上司的手里,這種實力加寵愛的收入,往往會落到那些睿智的優秀女職員手中。4.慧中之后的秀外才能長久,才能真正讓人賞心悅目。

          職場勵志故事60字四

          七年前一個春光明媚的下午,我在某大學進行校園招聘。在我面前的是幾個機械專業的大學本科生,其中一位身材健壯的男生,從他各學期成績表中可以看出,他的成績很差,特別是大一學期,還有好幾門功課不及格,大二、大三成績稍微好些。一般情況下,對于這樣的學生,是不可能招聘錄取的。男生用十分渴求的眼神,乞求地對我說:“我大一期間因為迷戀網絡游戲,所以成績很差,我現在后悔了,盡管成績不好,但我現在很努力學,求求您給我一個機會吧,我會干好的!”。“現在的學生都很聰明,也很狡猾”,我心里想。

          在面試其他學生的時候,我腦中在一直在思忖:這個學生,招,還是不招?我猶豫不決,拿不定主意。忽然想到,對人的面試評價中,不僅看現在表現,還要看未來的發展潛力,他也有很多可取的方面:機械維修專業、身體健壯,后幾學期的成績,一次比一次好,他一直在努力,如果給他工作機會,可能他會更懂得珍惜。想到這,我下定決心,咬咬牙,招吧!說老實話,從事多年的招聘工作,做這樣的決定,還是頭一遭!

          幾個月后,因為工作調動,我到子公司工作。二年后,我又回到人事部門工作。對于當年招聘的這件事,早已淡忘。

          一天上午,我正在辦公室,忽然走廊上飄來一個婦女爽朗的聲音:“某部長在哪?”我走出辦公室,問:“您有什么事嗎?”招呼她進來時,我仔細端詳了一下,她估計50來歲,精神煥發,氣色很好。一坐下來,她便說:“我是來代我兒子辦公積金提取的,他在某海螺公司,這段時間很忙,特地讓我來替他辦理公積金”,她驕傲地說。我問,“他叫什么名字?”“唐某某”。我腦海中一閃,一個似熟悉,又很陌生的名字。我突然想起,原來是他!我很急切地想知道他的近況,“他現在工作怎么樣?”“哦,他現在當主管。聽兒子說,工廠正在搞安裝,近期又有不少人辭職,人手少。我兒子常說,是海螺給了他一份工作,‘工作再忙再累,別人走,我不能走’”。一股感動涌上我的心頭……

          一年后,我在審批中層干部開通OA申請表時,又看到了那個熟悉的名字。我想,是感恩的情懷一直伴隨著他的成長和奮斗。

          感恩,是一種認知、一種品行、一種素養、一種意志、一種行動、一種力量,它激勵著我們永遠不斷前行……

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