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良好心態(tài)成職場(chǎng)最重要“維生素”
對(duì)工作持消極心態(tài)的人需要補(bǔ)充“職場(chǎng)維生素”，這樣才更有利于自己的發(fā)展。
在職場(chǎng)各種“病”頻發(fā)的今天，你為自己的健康憂慮過嗎?在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)豐富的“職場(chǎng)維生素”，說不定能令你工作更輕松、更有活力。“職場(chǎng)維生素”究竟有多重要?應(yīng)該如何根據(jù)自身情況進(jìn)行補(bǔ)充?
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“職場(chǎng)維生素”備受追捧
去年年底，在“天涯”社區(qū)出現(xiàn)了一篇題為《(直播)我的第一份傳媒工作，八一八我的JP老板》的帖子，該帖一經(jīng)貼出便一石激起千層浪，得到網(wǎng)友們的大力追捧。其中，由作者總結(jié)出來(lái)的“職場(chǎng)V生素”，成為職場(chǎng)人茶余飯后津津樂道的話題之一。于是，有關(guān)職場(chǎng)技巧、職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及教人如何吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的“職場(chǎng)維生素”，經(jīng)多方“改良”后大量出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上和其他各種媒體上。人們希望，這一道道“良藥”能使現(xiàn)代職場(chǎng)人保持身心健康和旺盛的職場(chǎng)生命力。
職場(chǎng)為何多“病癥”?
多因心態(tài)不給力
所謂“職場(chǎng)維生素”，指的是用來(lái)調(diào)整心態(tài)、在職場(chǎng)上快樂生活的有效方法。對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說，積極或消極的心態(tài)對(duì)于個(gè)人和公司會(huì)造成不同的影響。
邱軍濤是廣州市仕博企業(yè)管理顧問有限公司創(chuàng)始人兼首席獵頭顧問，他在接受專訪時(shí)表示，職場(chǎng)心態(tài)的重要性主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。首先是我們能否做好現(xiàn)在的工作，而不是簡(jiǎn)單地做過或者完成現(xiàn)在的工作。“擁有積極心態(tài)的人，往往追求把工作做好，這樣能夠激發(fā)人的更大潛能，帶給個(gè)人和公司更好的回報(bào)，甚至帶來(lái)更大的社會(huì)效益。而具有消極心態(tài)的人，往往把一件工作當(dāng)成任務(wù)，只求不出錯(cuò)，很難期望他們能夠給個(gè)人、公司和社會(huì)帶來(lái)額外的驚喜。”其次，工作給職場(chǎng)人帶來(lái)的應(yīng)該不僅是收入，還應(yīng)該包括對(duì)更美好生活的向往和追求，這也是衡量職場(chǎng)人心態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)之一。
在邱軍濤看來(lái)，工作帶給擁有積極心態(tài)的職場(chǎng)人除了基本物質(zhì)條件之外，還有期望、動(dòng)力、成就等心理愉悅感，所以，這種人不會(huì)把正常的工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)。但對(duì)于具有消極心態(tài)的職場(chǎng)人來(lái)說，工作在心理層面帶給他們的是厭惡和逃避。
病癥關(guān)鍵詞 ：冒失+急進(jìn)
曉晨自大學(xué)畢業(yè)不過短短兩年多的時(shí)間，簡(jiǎn)歷卻已是花花綠綠。就讀工商管理專業(yè)的她，除了干過“對(duì)口”的工作，如文秘、銷售項(xiàng)目助理，還干過不少“不對(duì)口”的工作，如保險(xiǎn)銷售員、直銷代表等等。按她的話說，自己是“干一行，厭一行”。“剛畢業(yè)時(shí)，我的確憑借自己的專業(yè)老老實(shí)實(shí)地找工作，可越做越覺得沒意思，于是經(jīng)不住身邊人的‘誘導(dǎo)’，開始考慮轉(zhuǎn)行。”她告訴記者，“比如說賣保險(xiǎn)什么的，看見別人一個(gè)月能賺個(gè)兩三萬(wàn)，我自然也就動(dòng)心了，想著自己怎么也有些專業(yè)基礎(chǔ)。”可結(jié)果卻出乎她的意料，別人干得如魚得水的工作，到她手里卻都栽了跟頭。而今仿如一只無(wú)頭蒼蠅般無(wú)助的她，坦言自己確實(shí)需要反省。
專家聲音：有很多人都會(huì)制訂職業(yè)目標(biāo)，從職業(yè)規(guī)劃的角度來(lái)講，這是值得提倡的一個(gè)做法，但是，如果制定的職業(yè)規(guī)劃的階段和目標(biāo)不現(xiàn)實(shí)，跟自身?xiàng)l件差距較大，一旦到了規(guī)定的時(shí)間卻達(dá)不到預(yù)定目標(biāo)，就容易產(chǎn)生冒進(jìn)和急躁的心理癥狀。
職場(chǎng)問診
病癥關(guān)鍵詞：
得過且過
和大多數(shù)人“拼爹”的人一樣，小黃一畢業(yè)便依靠家里的關(guān)系，得到了一份“理想”的工作，雖說待遇不如想象中好，但勝在工作強(qiáng)度低，適合他不緊不慢的性格。“工作內(nèi)容很簡(jiǎn)單，就是每天跟進(jìn)一下公司的網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)，必要的時(shí)候做一些應(yīng)急處理，不過大多數(shù)時(shí)候都是風(fēng)平浪靜的。”他說。于是在空閑的工作時(shí)間里，喜歡飛機(jī)模型的小黃常會(huì)干些“私事”，例如逛逛專業(yè)論壇，網(wǎng)購(gòu)一些制造模型的材料，又或者與網(wǎng)絡(luò)“盟友”們交流心得。小黃認(rèn)為，工作就是混口飯吃，但他也坦言，自己的心里也會(huì)有危機(jī)感，“我不知道這樣‘安逸’的日子還會(huì)有多長(zhǎng)，只能希望新任的人事主管‘好說話’一點(diǎn)。”
專家聲音：在職場(chǎng)中，有部分人只是把工作當(dāng)作純粹的工作，對(duì)職業(yè)發(fā)展沒有抱太大的預(yù)期，所以不會(huì)去做太多提前的規(guī)劃和準(zhǔn)備，得過且過。他們?cè)诠ぷ髦幸踩菀诐M足，對(duì)職業(yè)發(fā)展沒有太高的要求，然而一旦工作的情況發(fā)生變化，因?yàn)槿狈σ?guī)劃和必要的準(zhǔn)備，對(duì)于突發(fā)的情況和環(huán)境，容易無(wú)所適從，手足無(wú)措。
哪些職場(chǎng)人需要補(bǔ)充“維生素”?
一般來(lái)說，職場(chǎng)各種“病”通常會(huì)集中在某些特定行業(yè)、部門或者職位，在這些領(lǐng)域工作的職場(chǎng)人由于具備各種“特殊性”，可謂是身處“疫區(qū)”，“患病”的風(fēng)險(xiǎn)較大，可能需要補(bǔ)充“維生素”。
邱軍濤認(rèn)為，在一些晉升需要按部就班、薪資福利良好的企事業(yè)單位及政府機(jī)關(guān)，員工容易出現(xiàn)冒進(jìn)、急躁、得過且過等癥狀。而在一些市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性比較大、變化比較快的行業(yè)，員工則容易出現(xiàn)無(wú)所適從的癥狀。就企業(yè)類型來(lái)說，在某些大型企業(yè)，薪資福利很好且分工比較明顯，在“螺絲釘型”工作環(huán)境下的員工容易出現(xiàn)得過且過的癥狀;而在一些創(chuàng)業(yè)型和家族型企業(yè)，管理者就容易出現(xiàn)事必躬親、瞎指揮、易怒等情況。此外，在“80后”、“90后”職場(chǎng)人中容易出現(xiàn)比較自我的工作風(fēng)格，這會(huì)與以團(tuán)隊(duì)和執(zhí)行為主線的管理思想發(fā)生沖突。
邱軍濤介紹，以下職場(chǎng)人由于環(huán)境和自身的特殊性，“患病”率會(huì)比其他職場(chǎng)人高——
·進(jìn)入社會(huì)之前，家人和自己對(duì)未來(lái)工作的期望過高;
·原來(lái)的工作環(huán)境比較安穩(wěn)，經(jīng)過變革，競(jìng)爭(zhēng)比較激烈;
·家庭背景和條件比較差、生存壓力較大的人群;
·銷售領(lǐng)域中的人員;
·艱苦創(chuàng)業(yè)并缺乏用人機(jī)制的老板。
支招：莫把工作當(dāng)負(fù)擔(dān)
現(xiàn)代職場(chǎng)人要生存和發(fā)展，正確的職場(chǎng)心態(tài)和較好的職場(chǎng)素質(zhì)不可缺少，但在種種備受推崇的“維生素”中，有些如同“處方藥”般重要，唯有“藥到病除”方能解決困境;而有些則純屬“保健品”類型，有則錦上添花，沒有也無(wú)傷大雅，不必過于計(jì)較。
邱軍濤認(rèn)為，良好的心態(tài)是現(xiàn)代職場(chǎng)人最重要的“維生素”，不管任何人，如果能夠正常對(duì)待工作，對(duì)公司和個(gè)人都是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。“要盡可能找到一份適合自己的工作，工作時(shí)盡量避免出工不出力，一定要全力以赴，不要太在意結(jié)果如何，要學(xué)會(huì)享受工作的過程。”他說，“在工作和生活中，要注意勞逸結(jié)合，保持良好的工作和生活習(xí)慣，這些都是營(yíng)養(yǎng)價(jià)值很高的‘維生素’。此外，良師益友和一兩個(gè)不至于癡迷的興趣愛好，也能為你的職場(chǎng)生活錦上添花。”
邱軍濤表示，現(xiàn)代職場(chǎng)人要獲得較好發(fā)展，就需要擁有對(duì)待工作的良好心態(tài)，可以嘗 試不要把正常的工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，而是能夠勇敢地接受工作中的各種挑戰(zhàn)，甚至可以把工作的內(nèi)容當(dāng)作自己的興趣愛好來(lái)做，這是更高的境界。
來(lái)源: 廣州日?qǐng)?bào)(廣州)
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