求職禮儀小故事的啟發(fā)
求職面試，最重要的就是做好充分準(zhǔn)備，下面是YJBYS小編整理的求職禮儀小故事的啟發(fā)，歡迎閱讀!希望對您有幫助!
誠實(shí)、誠實(shí)、再誠實(shí)
寫時，面試剛開始時，都要把握一個度，充分表達(dá)自我能力，但一定要誠實(shí)。
到外企去面試，語言是一個重要的環(huán)節(jié)。如果你應(yīng)聘的職位不是要求必須外語系畢業(yè)，那么你要據(jù)實(shí)陳述自己的語言能力，因為立刻就會得到驗證。如果剛說完自己英語口語很好，面試官就用英語提問，而你的發(fā)音是帶中國地方口音的、語法是高中的、詞匯是亂用的，那么會被面試官認(rèn)為，你對自己某項技能的估計嚴(yán)重失實(shí)，進(jìn)而懷疑你的誠實(shí)度。
得體、大方、有幽默感
穿著打扮要盡量讓自己顯得專業(yè)且有活力，少零碎。在行為方面，要少做小動作，不主動說話，多微笑，因為你還不太了解面試官的心思，說多了反而幫倒忙。并不是會講笑話就是有幽默感，但在面試官偶爾開個玩笑時，要懂得回應(yīng)。
謙虛、謙虛、再謙虛
不論中國人還是外國人，都不希望未來的下屬或同事是一個不知天高地厚的家伙。雖然報紙雜志上天天要我們張揚(yáng)個性，但在的時候還是要切記：把尾巴夾緊!最實(shí)用的觀點(diǎn)是：能得到自己喜歡的職位才是真的。
別以為某些發(fā)達(dá)國家講究個性化就是鋒芒畢露和無所顧慮，這只限定在特定的場合和少數(shù)情況下，大多數(shù)面試還是需要保持低姿態(tài)，因為現(xiàn)在是買方市場，不是賣方市場。面試官都是火眼金睛非常老到，很清楚虛懷若谷的含義。越是知識和經(jīng)驗不夠豐富的應(yīng)聘者，越不夠謙虛，要求多多;只有虛懷若谷的人，才能懷著開放的.心態(tài)去接受新的工作、新的公司。
“金九銀十”的高峰已經(jīng)來臨，求職者們將面對更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，時不可避免的會遇到有關(guān)工作經(jīng)驗的問題，而對于跳槽一族的朋友來說，如何談及前單位的情況和自己的工作情況呢，，這里提出幾個需要注意的地方。
第一，不要詆毀前單位。很多朋友跳槽，很大程度上是因為對前單位某些地方的不滿而作出的決定，而這種情緒很可能會在求職過程中不自覺的反映出來。比如在提及為什么會離開前單位時，有些求職者就大吐苦水，數(shù)落前單位的種種不是;又或者在問及對工作的要求和期望時，就拿前單位比較說事等等。這些情況都會造成用人單位對你的印象大打折扣。在提及前工作單位時，盡量避開情緒化的，盡可能多從自身談，即使在問到為什么離開前單位時，也大可從人生規(guī)劃等大題目入手。
其次，不要泄露前單位的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密是落腳在每個工作細(xì)節(jié)上的。比如你的工資情況、單位的人數(shù)、效益等等，都是商業(yè)秘密，特別是從事與賬目有關(guān)的工作的朋友，更要小心別泄露了商業(yè)秘密。只要你涉及的工作內(nèi)容，最終沒有透明化。雖然實(shí)際中我們很少能接觸到高規(guī)格的商業(yè)秘密，但是在面試的時候?qū)Υ吮３种?jǐn)慎的態(tài)度是百利而無一害的。
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