禮儀文書的求職信

禮儀文書的求職信

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，我們很快就要開啟找工作的生活，這時候可別把求職信給忘了哦。一定要好好重視求職信喔！以下是小編為大家整理的禮儀文書的求職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　資料1：

　　一、求職信的涵義和用途

　　求職信是指求職者向自己欲謀求職業(yè)的單位介紹自己的基本情況，提出供職請求的書信。

　　二、求職信的特點

　　1、針對性，體現(xiàn)在三個方面：

　�。�1）針對用人單位的實際情況；

　�。�2）針對讀信人的心理；

　�。�3）針對自己的實際情況。

　　2、自薦性

　　毛遂自薦，恰當介紹自己

　　3、競爭性

　　由擇人與擇業(yè)的雙向選擇機制決定

　　求職函的類型

　　1、應聘式求職函

　　根據用人單位的招聘條件而進行自我介紹

　　2、非應聘式求職函

　　不知對方單位是否要人，逕投過去的求職信。

　　四、求職函的結構和寫法

　　1、稱謂

　　對國有企事業(yè)單位的稱謂：單位名稱或單位的人事處（組織人事部）。

　　對民營、私營或合資獨資企業(yè)的稱謂：公司老板或人事部負責人。

　　2、正文

　�。�1）導言：求職、應聘的緣由。也有的求職信不寫導言。

　�。�2）主體，內容通常包括：

　　a.個人的學歷、年齡、專長、經歷、業(yè)績；b.個人的志向、興趣、性格；c.求聘的工種、職位；d.待遇要求（也可不寫）；e.通聯(lián)地址、電話、電子郵箱等。

　　(3)結尾:誠懇表達希望被錄用的愿望，

　　如：“如蒙慨允，請給我一次面試的機會”、“盼望答復”、“靜候佳音”等。

　　結尾可與主體銜接在一起寫，也可另起一段。

　　寫上附件名稱：附件一般是證書和有關材料的復印件等。

　　3、敬語：按信函的格式寫，如“此致”、“敬禮”。

　　4、落款：寫上個人姓名、日期。

　　五、注意事項

　　1、多寫自己的優(yōu)勢，展示業(yè)績和能力。

　　2、可適當說明自己求職注重的是某個職位更適合發(fā)揮人的才能，為單位的發(fā)展作出貢獻，而不只是考慮經濟上的收入。

　　3、應聘式求職信，應依據招聘條件逐條如實地表述。

　　4、態(tài)度自信、懇切，尊重對方，禮貌，不卑不亢。

　　資料2：

　　1、求職信的開頭。

　　開頭要注意對收信人的稱呼。對于不甚明確的單位，可寫成“人事處負責人同志”、“尊敬的領導同志”、“尊敬的某某公司領導”等等;明確用人單位負責人的，可以寫出負責人的職務、職稱，如“尊敬的王教授”、“尊敬的張?zhí)庨L”、“尊敬的李總經理”等等。稱呼寫在第一行，頂格書寫，以示尊敬和有禮貌，稱呼之后用冒號，然后，應該寫上一句問候語“您好”，在底下再接正文。

　　2、求職信的正文。

　　正文是求職信的主體部分，也是求職信的核心。要從自己的專業(yè)知識、社會經驗、專業(yè)技能、性格特長、能力等方面使用用人單位相信，他們需求的正是這樣的人才，你不僅有興趣，而且有能力勝任這份工作。

　　3、求職信的結尾。

　　結尾應當寫好結束語�？梢蕴嵝延萌藛挝幌Ｍ�得到他們的回復或回電，或表達面談的愿望。如可以寫“希望得到您的回復”、“盼復”等，或留下本人的聯(lián)系電話。通常，結束語后面，應寫表示祝愿或敬意的話，如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業(yè)發(fā)展”等等。

　　4、求職信的落款。

　　落款包括署名和日期兩部分。署名應寫在結尾祝詞的下一行的右后方，要注意字跡清晰。日期應寫在名字下(年月日)。若有附件，應在信的左下角注明。

　　資料3：

　　一、格式和內容

　　求職信的格式和一般書信格式大致相同，即由稱呼、正文、結尾、落款等幾個部分組成。如果知道閱信人的姓名和稱呼，就在開頭寫上“xx經理：您好”等字樣，如果不知道稱呼就要寫明用人單位領導，如“尊敬的領導：您好”等字樣。結尾寫上“祝工作順利”等祝愿性的話，并表達熱切希望有一個面試的機會。最后要寫明自己的通訊地址、姓名、聯(lián)系方式和時間。

　　在篇幅上應注意不能過長，因為求職信很多，用人單位沒耐心去閱讀洋洋幾千字的長篇大論，但又不能過短，以至表達不清楚，給人以馬虎之感。

　　一般應在一千字左右。求職信的內容，應寫明自己的專業(yè)、畢業(yè)院校、學習的主要課程與成績，你的特長與在校期間的表現(xiàn)及你所能從事的工作等，應表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻自己的聰明才智。

　　二、字跡工整，言簡意賅

　　求職信文字的整潔美觀很容易引起用人單位對求職者的好感。相反，如果字跡潦草，龍飛鳳舞，則會給用人單位留下不好的印象�，F(xiàn)在絕大多數(shù)畢業(yè)生的求職信是用計算機打印出來的，但如果你的鋼筆字很好，建議你還是工工整整地用手寫，這樣能給人以親切之感，同時也向用人單位展示了自己的特長。不管是手寫還是打印，都應該注意言簡意賅。廢話連篇不但會浪費閱讀者時間，也會引起反感，在寫出草稿后應反復推敲，意思是否清楚，用詞是否得當，甚至讀給同學老師聽，看是否有需改進的地方，力求做到完美。

　　三、富于個性、針對性強

　　求職信的首要目的是力求吸引對方，引起對方的興趣。有的同學喜歡用許多客套話、空話來開頭，事實上這并不好，應注意在一開頭就能用一兩句富于新意的話去吸引讀者。比如一位在外地求學的畢業(yè)生在給家鄉(xiāng)所在地一家單位寫求職信時寫到：“我的故鄉(xiāng)，請接受一名游子對您的問候”，一開始就拉近了與用人單位的距離；或者直接切入主題，比如寫：“從**得到貴單位招聘人才的信息”，也能使用人單位主管感到單位名聲在外，或者是廣告費沒白花，無形中增加了求職信的份量。

　　求職信的核心部分是自己勝任工作的條件，求職信中應客觀表明你的經歷、知識、專業(yè)技能和特長，注意不能說大話。盡量在動筆之前要著眼于現(xiàn)實，對單位的情況應有所了解，以事實和成績來恰如其分地介紹自己，重要的是要有針對性地突出自己的特長。如果用計算機打印求職信，建議你最好能準備幾份，根據不同單位來選擇內容。

　　如果你是給“三資”企業(yè)去信，最好用中文和英文各寫一份，這樣既可自薦又可表現(xiàn)你的外語水平。在內容上要突出適合于所求職業(yè)的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。如果單位是招聘去實驗室工作的科研人員或者是檔案管理人員，而你卻在信中大講自己多么好動，愛好音樂、生性活潑，是文體活動積極分子，介紹這些與專業(yè)職位不相干的特長不但不能起好的作用，反而適得其反。

　　如果了解到單位需要你去從事營銷、公關或者是管理工作，你最好應突出寫在校的實踐活動，突出你組織、協(xié)調能力和自信心，這樣才能“投其所好”，贏得勝機。

　　四、注意以下兩個方面：

　　1、杜絕錯別字。求職信中字詞的選擇能反映出一個學生做事是否仔細、嚴謹，一篇內容很好的求職信往往會因為錯別字而起到不好的效果。從實踐來看往往會出現(xiàn)“別字”現(xiàn)象，比如將“出‘生’在農村”寫成“出‘身’在農村”，“自己”寫成“自已”，“簡歷”寫成“簡厲”等等，所以說，畢業(yè)生在寄求職信前應仔細審閱內容，發(fā)現(xiàn)錯別字及時糾正，但不要在信上涂改，最好重寫一份，不要因小失大。

　　2、不要規(guī)定對方，以免引起反感。有的畢業(yè)生由于求職心切，在語言上因表達不好，引起用人單位反感。

　　比如：

　　（1）“我家人都在某市，故很想去貴單位就職”，本來可能是要表達去了以后能安心，但給人感覺你是為和家人在一起才去的，對單位并不感興趣；

　�。�2）“本人x月x日前復信為盼”，表面上看相當客氣，但卻限定對方時間，容易引起反感；

　�。�3）“本人謹以最誠摯的心情應聘于貴單位，盼望獲得貴單位的尊重考慮”，這似乎在說你不聘用我就是不尊重我，讓人難以接受；

　　（4）“現(xiàn)有多家單位欲聘我，所以請您從速答復我”，單位會認為，既然有別的單位要你，還來我這干什么？從而將你Pass過去。這些都是不成功的例子，應避免出現(xiàn)。

　　在寄求職信之前應該精心準備，信封應注意使用標準信封，如果知道人事部門主管的姓名和稱呼，應在信封正面寫上，因為一個人對寫明自己大名的信是比較注意的。郵票的圖案要精美，因為精美的圖案往往能吸引人注意力。只有經過精心準備，你的求職信才能在眾多的信件中脫穎而出，贏得優(yōu)先機會，邁出求職擇業(yè)的第一步。

　　求職信是用人單位決定是否進一步面試的重要依據。寫求職信就是要“察其所需、供其所求”的本錢。同時要附上各種獲獎證書、實踐證明、成績表的復印件，以便用人單位更加全面地了解你。

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