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      1. 職場如何獲得好人緣

        時間:2020-07-21 18:06:09 職場禮儀 我要投稿

        職場如何獲得好人緣

          “人緣”,其實就是指著一個人的人際關(guān)系。一個人的人際關(guān)系狀況是否良好,是否有好人緣,直接影響到工作,學(xué)習(xí),生活順暢與否,更關(guān)系到辦事能不能順利地達(dá)到目的。那么,如何才能獲得好人緣??下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于職場如何獲得好人緣,歡迎閱讀!

        職場如何獲得好人緣

          前蘇聯(lián)小說家伏尼契在小說《牛虻》中,成功地塑造了青年革命者牛虻的形象。他在漂泊天涯海角,經(jīng)受各種可怕的折磨之后,僥幸參加了一支法國人組織的赴南美探險隊。由于他被折磨得不象人樣子了,腳也瘸了,在探險隊里又是一個低人一等的翻譯,所以幾乎全隊的人都對他持懷疑和鄙視的態(tài)度。可到后來,牛虻贏得了全隊人極大的信任和尊敬,徹底改變了大家對他的看法。他靠的是什么呢?請看:有個隊友只身離開營地,遇到一只美洲獅,正在他生命系于一發(fā)的時候,隨其后悄悄保護(hù)他的牛虻挺身而出,擊斃獅子,救出隊友;牛虻在長期的流浪過程中得了一種危險的病,探險途中經(jīng)常發(fā)作,但他以極大的毅力抑制著劇烈的病痛,強制自己不呻吟、不喊叫,以免使隊友為他擔(dān)憂;有兩個對牛虻持有敵意的隊友打死了土著居民的一只“神鷹”,若起了土人的震怒,他們集合起武裝力量,要對探險隊伍進(jìn)行毀滅性的報復(fù)。危急時刻,牛虻不計前嫌,冒著生命危險前去和土人談判,靠著機智和勇敢達(dá)成了和解……就這樣,牛虻成了大家心目中的頭號英雄,成了全隊所有人的好朋友。他之所以獲得好人緣是因為他表現(xiàn)出了見義勇為、樂于助人的品德,犧牲自己,救護(hù)別人的精神和堅韌頑強、不屈不撓的意志。

          富蘭克林說:“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關(guān)系”。一個人在社會上行走,要想達(dá)到無往不勝,首先得懂得處理好人際關(guān)系,那么怎樣才能處理好人際關(guān)系呢?

          獲得好人緣,要塑造良好的公眾形象。最基本的就是要修好自身,建立良好的公眾形象。就像有句話說的一屋不掃,何以掃天下。自己的形象沒有塑造好,又怎么可能獲得別人的尊重,獲得好人緣呢。

          第一,要有容人之量。

          人際關(guān)系中,不免會發(fā)生發(fā)生矛盾,心存芥蒂,產(chǎn)生隔閡,個中情結(jié),剪不斷,理還亂,應(yīng)當(dāng)何以處之呢?現(xiàn)實中有兩種處理方法:一種方法是“冤家路窄”,小肚雞腸,耿耿于懷;另一種方法,則是冤家宜解不宜結(jié)----“相逢一笑泯恩仇”毫無疑問,在處理人際關(guān)系時,后一種態(tài)度是值得稱道的。

          俗話說:“沒有舌頭不碰腮的”。大家一起學(xué)習(xí)或者工作,在一起的時間比各自在家的時間還多,因而,難免會產(chǎn)生誤會和矛盾,從而心存芥蒂陳志產(chǎn)生隔閡。不論如何,大家以后總是要共事的。所以,在處理這些矛盾的時候,就要相對謹(jǐn)慎一些,既不能傷害彼此的感情,又不能影響彼此的工作。

          正確處理矛盾就必須敞開心胸,在相處時理解對方、容納對方、求同存異;而且要學(xué)會化敵為友,在心中消除敵意,讓矛盾變?yōu)楹献。在意見產(chǎn)生分歧時,靜下心來聽對方講述理由。如果無法取得一致,那就是按照他的想法去試一試。取得成功,主動歸功于他。你的理解與寬容會讓對方感動,他會逐漸在心中接受你,在工作中積極配合你。在工作之余,不要輕易與人發(fā)生正面沖突,也不值得發(fā)生正面沖突。不妨在工作之余,多進(jìn)行一些有效的多進(jìn)行一些有效的溝通,增進(jìn)彼此的了解。這樣,即可以減少誤會的發(fā)生,也會促進(jìn)彼此的友誼。

          第二,做人要厚道。

          在處理人際關(guān)系時,不能待人苛刻,使小心眼。別人有了成功,不能眼紅,不能嫉妒;別人有了問題,不能幸災(zāi)樂禍,落井下石,更不能給人“穿小鞋”。

          第三,為人處世要有人情味。

          要關(guān)心人,愛護(hù)人,尊重人,想要獲得同事的認(rèn)可,就要表現(xiàn)出你謙虛有禮的一面,這樣不僅可以消除同事心里上對你的防范,還可以大方地滿足他們“高高在上的虛榮”心理,從而使他們更愿意與你成為朋友,幫助你,支持你。理解人。人與人相處,應(yīng)當(dāng)減少“火藥味”,增加人情味。表現(xiàn)自己固然沒有錯,但是若好勝心過強,表現(xiàn)過度,事事爭先,搶盡其他人的風(fēng)頭,就不好了。國都表現(xiàn)自己很容易找來其他人的嫉妒和憎恨,成為他人欲除之而后快的對象,從而使自己成為眾矢之的。所以,身在職場中的人,要時刻牢記“槍打出頭鳥”這句警訓(xùn),牢記謙遜才是中國傳統(tǒng)的美德。

          第四,要誠以待人。

          誠實是人的第一美德。做人要坦誠,更要有一些俠骨柔腸,光明磊落,襟懷坦蕩,使人如沐春風(fēng),這樣才能有個好人緣。

          第五,要想人緣好,還要靠近“好人緣”。

          在你選擇朋友,建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)時,最好能選擇好人緣的人。而且能與這種人關(guān)系越密切越好。為什么呢?首先,“近朱者赤,近墨者黑”這道理大家都懂,其次,他會給你帶來很多的好處:其一,人緣好的人他的朋友肯定不少,如果你與他成為關(guān)系密切的朋友,那么他的朋友自然也會成為你的朋友。這對于你迅速建立或擴大人際關(guān)系網(wǎng)具有巨大作用。其二,“人緣好”的人朋友眾多,群眾基礎(chǔ)好,他的能量也就越大,有時你會感覺到,找這種人幫忙辦一件事,要比找其他人要容易得多,迅速得多。

          獲得好人緣,要學(xué)會與不同性格的`人打交道。人的一生,不知要和多少人打交道,現(xiàn)代社會,各種信息的交流和傳遞增多了,人們的社會活動也頻繁了,由于工作上,學(xué)習(xí)上,生活上的需要,我們每個人都不可避免的要與各種不同職業(yè)的人,不同思想的人交往,自然,在這些人中就有各種不同性格的人。那么,我們怎么與不同性格的人相處呢?我們應(yīng)該看到,既然別人與自己性格不同,他在待人接物方面,自然許多地方跟自己不一樣,當(dāng)我們看到了別人與自己不同之處之后,不要覺得這也不順眼,那也看不慣,更不要討厭和嫌棄別人。我們要承認(rèn)差別,當(dāng)我們認(rèn)識到了這一點,看到不同性格的人,就不會強求別人處處和自己一樣,就可能容忍相互間性格上的差別。

          性格不同的人,處理問題的方式往往不同,我們要學(xué)會在不同之中發(fā)現(xiàn)相同之處。比如,你若是一個性格平和的人,你給小李提意見,可能言辭不那么激烈,語氣也比較委婉。如果你身旁有一位性格剛強而倔強的同事,他給小李提意見,可能單刀直入,語言尖銳,甚至可能轉(zhuǎn)而批評你,說你給別人提意見轉(zhuǎn)彎抹角,是鈍刀子割肉。這時候,如果你只看到那個直率的同事開展批評的態(tài)度和方式跟你不一樣,覺得他太魯莽,太不講情面,你可能就會感到跟他格格不入,合不來,如果你除了看到你們兩個提意見的方式不一樣之外,還看到他也和你一樣,也是出于一片好心,真心幫助同事,這樣你可能就不會覺得他粗魯無情,而覺得他有難得的古道熱腸,同時也不會計較他對你的批評。我們要是多看別人和自己之間的共同點,就容易與不同性格的人相處。獲得好人緣,胸懷應(yīng)該寬一些,氣量應(yīng)該大一些。

          獲得好人緣要注意全方位了解別人。人們在互相交往中,可能都有這樣的體驗:你如果對一個人不了解,你和他在感情上就必然有距離。一個人性格的形成,往往跟他生活的時代,家庭的環(huán)境,所受的教育和經(jīng)歷,遭遇有關(guān)。我們在考察一個人的性格的時候,最好也要了解他性格形成的原因。這樣,你可能就會理解他,體諒他,幫助他,慢慢地,你們之間就會相互增進(jìn)了解,甚至還可能成為好朋友。

          注意多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,取長補短。兩個性格不同的人在一起,由于對比明顯,雙方可能會很快發(fā)現(xiàn)對方的長處和短處。發(fā)現(xiàn)了別人的短處之后,正確的態(tài)度是給別人指出來,幫助他。世界上一切事物都不是盡善盡美的,每個人在思想上,性格上都愛有缺點,我們對人不能求全責(zé)備。同時我們更要注意發(fā)現(xiàn)別人的長處和優(yōu)點。這樣,大家不僅能夠和睦相處,相互還會有所補益。

          獲得好人緣,與人相處,要注意講究不同的方式方法。這不是指那些見人說人話,見鬼說鬼話的世故圓滑,也不是指那些逢場作戲的玩世不恭。我所說的待人的別,是指要看到性格不同的人有他自身的特點,我們要針對這些特點采取因人而異的恰當(dāng)態(tài)度。

          幽默感可以增加你的吸引力,當(dāng)你與人相處感到拘謹(jǐn)時,幽默感能幫助你消除你們之間的生疏與陌生;當(dāng)你不小心犯了小錯時,幽默又能輕松地化解你的尷尬,讓你體面地從困境中解脫出來;機智、雋永的幽默更可以化干戈為玉帛,可見,幽默是你開啟交際大門的鑰匙。

          在企業(yè)里,一些無傷大雅的笑話,無關(guān)大局的小道消息,可以給平淡枯燥的工作帶來活躍的氣氛,使大家緊張的心情得以放松,不失為減壓的好方法。如果你對這種閑談總是機械性地生硬的回避,給予排斥,甚至不屑一顧,無異于在拒絕與同事之間的“親密接觸”。在大家的心里,你能把你聽來的“密事”告訴他們,說明你對他們是信任的,這有利于進(jìn)一步拉近你們的關(guān)系。

          幽默感并不是先天的,也有后天培養(yǎng)的。培養(yǎng)幽默感可以從以下幾點入手:

          1、主動接納各種不同的人、事、物,使性格開朗;

          2、時刻保持愉快的心情有助于幽默感的萌生;

          3、積累幽默素材,比如看漫畫和笑話,從中體會幽默的感覺;

          4、幽默可以從給身邊的人講笑話開始。

          總之,要想獲得好人緣,先修好自身的品德,心胸寬廣、做人厚道、謙虛和善、真誠待人以及和好人緣的人結(jié)交這些品德必不可少。再就是要廣交朋友,學(xué)會同不同性格的人打交道。全方位的去了解他人,針對不同性格人采用不同的方式對待,多關(guān)心他人。同時注意培養(yǎng)自己的幽默感,在交際過程中,幽默往往會給你的好人緣之路助一臂之力。

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