職場禮儀開會你坐位置對了嗎？

職場禮儀開會你坐位置對了嗎？

　　座位決定了你的職場前途?這可不是道聽途說。美國有一項心理調查表示，一個人選擇的座位，和你在公司里的地位、狀態，和上司與同事有直接關系。發現沒，職場紅人們往往有自己的固定靚位，倒霉蛋和炮灰們卻一直處于流動狀態。座位決定命運，必須對號入座!

　　開會啦，一眼判定你是哪類人

　　1、上司 觀察眾人 發號施令

　　小時候，老師們常用“我在臺上，你們做了什么看得一清二楚”嚇唬我們，而老板們坐在桌子的一端，就是為了觀察每個人都在干什么。通常他們會坐在靠門的這一邊主位，無論你聊天開小差都盡收眼底，還起到讓每一個遲到的員工進門就被震懾的作用。

　　2、資歷最老的員工 敢持不同觀點 表現自己

　　坐在老板對面的這位，肯定資格夠老，膽兒夠肥。叛逆大膽又有工作能力，所以上司對此人的態度是又愛又恨。他們最會向上司投出一枚不同的意見，或者代表群眾說話。一些重大的舉措或者方案基本從他們嘴里蹦出。

　　3、接班人 二把手 肯定上司觀點

　　在上司右邊坐著的，通常是公司的二把手，或者是內定的接班人。他們通常比較忠誠，從不主動批判上司的觀點，是個徹頭徹尾的執行者。發言完一圈后，老板會向他/她點點頭，讓他/她來個總結陳詞，是個被十分信任的角色。

　　4、職場紅人 有晉升希望 萬人迷

　　這個位置不需要官職或者資歷，只要你的老板夠器重你，你就能坐這兒。這里你的所有動作都會被老板注意，你的發言也會被認真思考。坐在這個位置的人，通常是個萬人迷，和所有人的關系都不錯，形象也挺有魅力。

　　5、6、中間人 較重要的主力 和同事關系好

　　通常坐在中間位置的人，都有一點潤滑劑的作用，同事討論問題的時候自我觀點不多，比較隨大流，活躍氣氛。而且坐這兒的人都是一個team的主力，案子經常受到賞識。

　　7、老黃牛 埋頭做事 任勞任怨

　　比較靠后的老黃牛們，一般不發一言，你說他們沒有聽進去呢，其實都聽話地在干事，但是你說他們表現好，卻沒有什么出色的活兒。所以坐這個位置的大多都是勤勤懇懇的老實人。

　　8、潛水群眾 逃避上司視線 化為空氣

　　這位要么是昨晚沒睡好，要么是開會遲到了，總之想悄悄溜到老板視線不經�？吹牡胤�，發發白日夢，在紙上畫個小人兒或者打個盹兒都很簡單。除了有些常年散漫的雞肋員工，這個位置的人常常是流動性的。

　　9、職場菜鳥 幫忙遞文件 開門 倒水等等

　　這個位置就是我們傳說中的菜鳥位，就在門的旁邊，一般實習生或者職場新人都會怯生生地坐在這里，等著老員工或者上司的指示。通常倒水、開門什么的在所難免，開會中商量事情，也不會有人征詢他的意見。

　　職場菜鳥求關注

　　專屬靚位：4、5、6

　　兇位：1、2

　　如果你入公司一月以來還坐在8位或9位，無名小卒一樣，那你應該采取措施了，再不讓老板注意你的能力，可能連試用期都要延長!最佳位置是在老板身邊的紅人位和中間人的位置，當你要發表自己的觀點時，在這里能讓老板眼前一亮。我相信你不會笨到坐在老板對面和他對峙的位置，或者直接坐在他的座位上，菜鳥們有可能分分鐘被叮走。

　　上位指南：不要遲到，但你可以最后一個進去，紅人位可不是誰都敢坐，會經�？罩�，只剩這個位置時，老板也會招呼你過去，你的機會就來了。

　　最近和上司互掐過

　　專屬靚位：上司右手位

　　兇位：2、8

　　美國一項研究表示，因為用手習慣，你會更加信任坐在你右邊的人。所以只要你的上司不是個左撇子，你應該坐在右邊讓他覺得安心，有一種把你當自己人的感覺。不信你看眾多領導的合影照片，大秘們永遠是站在右邊的。這時候就不要坐在2位找抽了，會讓你和上司的關系更加敵對，當然，加入隱形人的隊伍也很不明智，會讓你看起來抗壓能力特差。

　　上位指南：和上司同時進入會場，在他入座后，自自然然地坐在他的右手邊，并且在他驚訝地看向你時，報以善意友好的一笑。

　　職場座位潛規則你知道嗎?

　　辦公室，格子間

　　Worst 辦公室里最影響狀態的位置就是上司門外，不只靠門，這個位置會讓你整天在接電話、傳遞物品、打印中度過。無數人來來往往，甚至還要待在你的座位前攀談一會兒，并且現在多數的房間都是透明玻璃，你的一舉一動都須非常謹慎，好像驚弓之鳥。

　　Best 最好的位置是在辦公室的第二三排位置，不僅可以眼觀六路耳聽八方，玻璃反射的紫外線也不會讓你的皮膚受損，而且這個位置通常行動很方便，八卦一手資料盡在你掌握之中。

　　公司聚餐

　　Worst 在上菜位坐著的悲催人士，不僅背后靠門，人來人去，而且在老板眼里那是個“麻煩位”——上菜的都從這里穿來穿去，還有著倒在你頭上的危險，不得安寧。如果悲催地碰上吃火鍋或者烤肉，那你馬上淪為配菜小弟。

　　Best 坐在上菜位的旁邊，這個位置不僅離上司較近，還可以把一些菜肴分送給大家，看起來很貼心，其實你的身邊人才是真正的苦力。而且這個位置也方便注意到菜肴的加減，及時叫到服務員，好人緣又不累的位置就在這兒。

　　座次，是一種身份的象征

　　中國是禮儀之邦，自古便對座次十分看重。《禮記·仲尼燕居》云：“席而無上下，則亂于席上也�！比绻麤]有決定好座次，那么宴席會混亂無序。

　　在現代職場關系中，無論是宴會還是開會，選擇什么座次，坐什么位置，直接反映出職位、地位、優勢、劣勢等復雜關系，某種程度上是一種身份的象征。

　　距離產生美，理想的社交距離

　　從心理學上講，人們需要在自己的周圍有一個自己能夠把握的空間，這個空間距離稱為社交距離，劃分如下：

　　親密接觸 (0-45 厘米)、私人距離 (45-120厘米)、禮貌距離 (120-360厘米) 、一般距離（360-750厘米)。如果這些社交距離被侵犯，人們有時會產生不悅或不安心理。

　　社交距離受到文化背景、環境、行業、個性等因素影響。當人們進行交際的時候，交際雙方在空間所處位置的距離具有重要的意義。它不僅反映出交際雙方的關系、心理狀態，也反映出民族和文化的特點。

　　坐在領導的視線內，請對號入座

　　要想得到領導的賞識和重用，就得多在領導面前展示自己。試想，開會都不好意思往前坐的人，怎么有魄力為公司爭取到利益。

　　因此，在開會時，我們要積極地展現自己，另一方面也要明白其中的心理和禮儀因素，讓自己的表現恰如其分。

　　假設有一個長方形的會議室，小編對座次位置的分析如下，請大家對號入座。

　　1.前排或者領導兩側

　　有些職場環境，講究排序，開會時坐在什么位置，都有成文或不成文的規定。

　　通常情況下，跟領導坐在前排的人，是有身份的人。尤其是坐在領導兩側的人，不是領導的左膀右臂，就是想迫切贏得領導關注，努力獲得晉升機會的人。

　　如果大家職位相差不大，坐在前排，則是一種工作積極、自信的表現。

　　2.領導正對面

　　開會時，人們的視線習慣向前看。如果你坐在領導正對面，那么領導的視線在你的方向停留的次數就會比較多，你的表現機會也更多。長此以往，領導得到的信息，也許是：這個人很積極、很主動，努力展現自己的優勢。

　　同時，由于雙方都處于觀察對方的最佳位置，也容易產生一種對峙的感覺。如果你還沒有做好展現自己的準備，請慎重選擇這個位置。

　　3.中間位置

　　從空間上看，中間的位置連接前后、承上啟下，可以清楚地看到前排以及其他同事的表情、動作。大家并肩而坐，面朝同一個方向，注視相同的對象，容易產生某種群體協同感。

　　處于這樣位置的人，大多是公司的骨干或者是默默奉獻自己的人。所以，如果你作為骨干，只想安安靜靜地做事，不追求太多表現，這樣的中間位置，也是不錯的選擇。

　　4.最后排

　　在不確定的環境中，人們的自我防護意識會變強。例如在一輛公交車上，除非坐滿了人，否則人們一般都不會選第一排座位，而是走到車廂中后部，選擇靠窗的位置坐下。處于這樣的位置，能看到絕大多數乘客的背部或者后腦，也許會讓人覺得有安全感。

　　在職場環境中，有些公司人員流動比較大，大家進入公司的時間也有先后，彼此的熟悉程度并不一致。例如開會時，你選擇了第一排座位，坐在你背后的人，處于視覺盲區，也許會讓你產生某種潛在的威脅感。

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