職場(chǎng)社交禮儀最讓你受益的6個(gè)小細(xì)節(jié)
職場(chǎng)中不起眼的小細(xì)節(jié)往往是決定成敗的關(guān)鍵。培養(yǎng)以下6個(gè)好習(xí)慣，不僅能讓你在職場(chǎng)中獲得更快的成長(zhǎng)，而且對(duì)你的個(gè)人發(fā)展也是終生受益的。
一、把自己的時(shí)間調(diào)快五分鐘
把手表、手機(jī)、電腦、掛鐘……你身邊一切的計(jì)時(shí)器的指針往前輕輕撥動(dòng)五分鐘。于是，你發(fā)現(xiàn)，早上上班不再頂著一頭亂發(fā)氣急敗壞地沖向打卡機(jī)，再也不會(huì)出現(xiàn)拉開(kāi)會(huì)議室的門發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)端坐在里面等你的尷尬，去拜訪客戶再也不用一邊趕路一邊整理領(lǐng)帶或是補(bǔ)妝……一天依然是24小時(shí)，工作量依然，但你會(huì)發(fā)現(xiàn)因?yàn)檫@五分鐘，自己的工作和心境卻從容、自信了很多，表現(xiàn)更加出色。
小編希望大家的工作特點(diǎn)是前緊后松，養(yǎng)成工作任務(wù)提前兩小時(shí)完成的習(xí)慣。在這兩個(gè)小時(shí)里，給自己留下從容地檢查、補(bǔ)救、完美的余地，也給領(lǐng)導(dǎo)留下準(zhǔn)時(shí)、敬業(yè)的好印象。
二、使用To-do List
眾多職場(chǎng)人的.辦公桌總是堆滿文件、報(bào)表，一片繁忙景象。多頭緒的工作，臨時(shí)任務(wù)，總讓人感到疲于奔命，卻又收效甚微。其實(shí)，你真正需要的不是向領(lǐng)導(dǎo)抱怨工作量太大，也不是擠出休息時(shí)間忙工作，你需要的只是工作開(kāi)始前花五分鐘寫(xiě)一張To-do List，按輕重緩急列出工作任務(wù)，設(shè)置好提醒，就能讓你的工作一環(huán)接一環(huán)，有條不紊。
小編提示：
1、將To-do List寫(xiě)在紙上而不是放在電腦上;
2、只寫(xiě)下那些你真正有時(shí)間去完成的工作，而且預(yù)留應(yīng)付各種意外情況的時(shí)間;
3、不要將新想法直接寫(xiě)到To-do List中，單獨(dú)列個(gè)“日后可能做”的列表;
4、保持每個(gè)項(xiàng)目都是可具體執(zhí)行的行動(dòng)，最好不要寫(xiě)“完成XX項(xiàng)目的報(bào)告”，而是寫(xiě)“完成XX項(xiàng)目報(bào)告的提綱”。
三、早中晚靜思十分鐘
古人說(shuō)，一日三省吾身。這一人生大智慧在職場(chǎng)中同樣受用。趁清晨賴床的時(shí)候，想想昨天的失誤、今天的要事;午餐后，找個(gè)安靜的角落閉目養(yǎng)神，想想今天工作中碰到的難題和難纏的客戶，檢查一下自己這方的問(wèn)題出在哪里;晚上睡覺(jué)前，提前幾分鐘關(guān)掉電視，總結(jié)總結(jié)自己今天的收獲，問(wèn)問(wèn)自己是不是還可以做得更好。
每天給自己一點(diǎn)安靜反省的時(shí)間，就是在一點(diǎn)點(diǎn)修煉自己的品格，堅(jiān)持下來(lái)就成了你職場(chǎng)中的一大步。
小編提示：注意，這幾分鐘一定要用來(lái)反問(wèn)和審視自己，而不是抱怨。
用日記本寫(xiě)下當(dāng)天的工作心得也是一個(gè)很好的方式。雖然現(xiàn)在博客普及，但小編還是建議手寫(xiě)，這樣可以讓自己的思考更謹(jǐn)慎、更深入，對(duì)教訓(xùn)也銘記得更深刻。
四、放一本書(shū)在包里
李開(kāi)復(fù)是利用“時(shí)間碎片”的高手，向他學(xué)習(xí)會(huì)讓你受益匪淺。每天，我們都有不少時(shí)間用在等待上，不如帶一本書(shū)上班、等地鐵、等女朋友……把這些無(wú)所事事的時(shí)間碎片利用來(lái)學(xué)習(xí)、充電，讓自己的思想和知識(shí)時(shí)時(shí)更新，又怎會(huì)有時(shí)間來(lái)抱怨沒(méi)空閑去培訓(xùn)呢?
五、用 “我們”開(kāi)頭
總是以一副好戰(zhàn)分子的姿態(tài)示人，想必也不會(huì)得到多少鮮花和笑臉。其實(shí)，職場(chǎng)不是角斗場(chǎng)，團(tuán)隊(duì)、企業(yè)、客戶的共贏必定會(huì)比單打獨(dú)斗創(chuàng)造出更大的價(jià)值。無(wú)論自己思考還是與人溝通，養(yǎng)成用“我們”開(kāi)頭的習(xí)慣，多用“請(qǐng)”、“謝謝”，你會(huì)發(fā)現(xiàn)與他人的溝通、合作比以前順暢得多，原因很簡(jiǎn)單：你如何對(duì)待他人，他人也將如何待你。同理之心、感恩之心必定會(huì)帶來(lái)人際的良性循環(huán)。
六、對(duì)不認(rèn)識(shí)的同事點(diǎn)頭微笑
辦公室里、走廊里總會(huì)遇到一些陌生的面孔，可能是來(lái)拜訪的客人，也可能是其他部門的同事，甚至有可能是上司的家屬。當(dāng)與他人面對(duì)面的時(shí)候，你是面無(wú)表情地飄過(guò)，還是點(diǎn)頭微笑?
幾秒的時(shí)間里對(duì)方就會(huì)給你的修養(yǎng)，也給部門或公司的修養(yǎng)打出分?jǐn)?shù)。因此，形成微笑的好習(xí)慣吧，溫暖了他人，也會(huì)閃亮自己。
小編提示：上班到的早，幫領(lǐng)導(dǎo)和同事打打水、拖拖地;坐電梯，主動(dòng)問(wèn)問(wèn)別人到哪層并幫助按下按鈕;吃飯時(shí)，主動(dòng)幫同桌添點(diǎn)茶水;出去玩，幫年紀(jì)大的同事拎拎包……這些不經(jīng)意的小細(xì)節(jié)決定了他人對(duì)你評(píng)價(jià)的高低。
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