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      2. 求職禮儀:如何擺脫"恐龍"形象,成為職場"萬人迷"

        時間:2023-04-01 16:28:29 職場禮儀 我要投稿
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        求職禮儀:如何擺脫"恐龍"形象,成為職場"萬人迷"

             Lisa屬于職場上的"大恐龍"!在她身上,有著不少"職場恐龍"的特質。這些問題,Lisa平常意識不到其危害性,而周邊的人雖然看到了她的弱點,卻因各種各樣的原因不愿意給Lisa一個提醒。對Lisa來說,這次遭遇裁員不得不說是最好的警示,讓她終于意識到自己存在的問題。那么,如何才能改變Lisa現(xiàn)在的"職場恐龍"形象,讓她東山再起,把她打造成"職場萬人迷"呢?向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家給了Lisa四條建議,而這些建議,也是所有"職場恐龍"改變形象的關鍵點。

        求職禮儀:如何擺脫"恐龍"形象,成為職場"萬人迷"

          1.無論好壞,愛你眼下的工作

          俗話說"愛一行,怨一行",但是有時候我們不妨站在老板或領導的角度換位思考一下,老板付出薪水,作為員工就必須用自己的工作業(yè)績給老板一個交代。這是最起碼的職業(yè)道德。假如你是老板,而你的員工偷懶懈怠,你會做何感想?再從自己的角度想一想,如果你想做一番事業(yè),那更應該把眼下的工作當作自己的事業(yè),要有非做不可的使命感。

          認清誤區(qū):你也許覺得自己志向遠大,要做轟轟烈烈的大事,而不適合做這些具體、瑣碎的小情?墒,你有沒有想過,如果你連這些瑣碎、具體的事情都做不好,你又怎么可能去做轟轟烈烈的大事呢?一屋不掃,又何以掃天下?

          專家觀點:愛你眼下的工作,說來容易做來難。一個人的工作態(tài)度也折射其人生態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。不論你眼下是在洗馬桶、挖土方,或者是在經(jīng)營著一家大公司,都必須把自己的工作當成是一項神圣的天職,并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人,不論遇到多少艱難險阻,都會像希爾頓一樣:哪怕是洗一輩子馬桶,也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人!

          2.把職場人際關系當作課題來經(jīng)營

          這是目前Lisa最需要妥善處理的地方。Lisa和同事并不能相處的很好,然而她平常覺得這些不重要,不放在心上。恰恰相反,職場就是一個小社會,所謂世事動明皆學問,人情練達既文章。一個人光有能力但人際關系惡劣,處處與人不善,就像是一個"職場劍龍",絕不會得到老板和同事的賞識。

          認清誤區(qū):別以為自己能力強,就能夠藐視人際關系,關鍵時候,惡劣的人際關系可能成為你最大的殺手。

          專家觀點:像Lisa這樣的情況必須走出4個誤區(qū):誤區(qū)一,覺得把份內工作做好,就夠了; 誤區(qū)二,一點都不理會謠言;誤區(qū)三,忽略輕視自己的敵人; 誤區(qū)四,探詢別人隱私,還以為是關心別人。

          3.融入圈子,加強對企業(yè)文化的認同度

          如果你僅僅是一個遵守制度的員工,那你是不可能成為"萬人迷"的。要成為辦公室里人人喜歡的對象,必須時時刻刻融入圈子,加強對企業(yè)文化的理解和認同。

          認清誤區(qū):很多人覺得,在公司里只要按部就班,不違反制度、做個"守法公民"就行了。這種人如今同樣不被老板喜歡。

          專家觀點:越來越多的大公司在招聘和考核員工時,把是否認同和融入企業(yè)文化作為重要的一條,如果你的價值取向和對組織的目標沒有高度的認同,是不可能達成和公司行動的協(xié)調一致。那么,老板如何會欣賞一個并不能和公司行動協(xié)調一致的員工呢?加強對企業(yè)文化的認同度是成為"職場萬人迷"的先決條件。

          4.時刻"保鮮",以防競爭力"縮水"

          自我的"能力建設"始終是不可放松的,稍稍懈怠就會被無情的職場所淘汰。老板總是青睞有能力的員工,所以要時刻提升自己的職業(yè)技能,讓知識和技能"保鮮"。

          認清誤區(qū):一些在職場上工作多年的人往往更加崇拜經(jīng)驗,而非知識和技能,其實,現(xiàn)代社會的變化日新月異,如果平常不注意"保鮮",很容易成為新知識和新技能的門外行,競爭力也隨之"縮水",變成一架老舊的工作"機器"。

          專家觀點:加強你的職業(yè)技能最好的方法就是讀書充電。讀些對你的工作有幫助的證書,同時也能真正學些新知識。需要注意的是,充電是職業(yè)生涯規(guī)劃中的一環(huán),應該在做好職業(yè)定位和規(guī)劃之后再去充電。要避免多一個證書多一條路,不管自己需不需要,先拿了證書再說的誤區(qū)。這樣的充電對個人來說不僅是金錢和時間上的損失,還容易把職業(yè)方向引入歧途。此外,在職充電還要注意處理好充電和現(xiàn)有工作的關系。

          向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家建議

          觀點:職業(yè)規(guī)劃專家金培華-《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》、向陽生涯職業(yè)咨詢機構職業(yè)規(guī)劃師

          挖掘問題根源,尋找突破口

          每個"職場恐龍"之所以成為"恐龍"原因各有不同,要想擺脫"恐龍"形象,首先必須理性分析自己目前存在的問題,假如自己難以做到徹底的自我分析,也可以請周圍的朋友、家人或者職業(yè)方面的專家來幫你分析。像上文中的Lisa,在和向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家進行了一些討論后,她逐步又恢復了自信,目前正在新公司努力經(jīng)營著自己全新的職業(yè)形象。根據(jù)Lisa給向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師的反饋,目前情況已,Lisa和同事們相處得很融洽,在公司里可謂春風得意。

          后記:看完了向陽生涯職業(yè)規(guī)劃機構的"職場恐龍"系列文章,不知道職場中的你是否有所啟發(fā)。還是那句話,現(xiàn)在是"職場恐龍"并不可怕,可怕的是身處險境而不自知。想要從"職場恐龍"到"職場萬人迷",并非不可能,關鍵是,從現(xiàn)在開始,采取行動吧!

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