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辦公室氣氛-展現你的人格魅力
在辦公室里,下屬與上司的關系通常是非常奧妙的,人們總是想盡量處理好上下級之間的關系,但實際上,人們卻常常為各種人際間的糾葛與矛盾所困擾。這不僅僅是因為人們的性格、脾氣秉性之間有著巨大的差異,導致交流和溝通的障礙,容易在人們中間造成各種隔膜和誤解。更重要的是,在辦公室里,人與人之間存在一定程度上的利益沖突,這種對立所引發的矛盾難以解除,將嚴重影響人際關系的和諧與穩定。因此,學會人際關系的協調,是你工作生活中的必修內容。
誰都需要一個融洽和諧的環境,希望擁有良好的人際關系,更希望與上司友好相處,獲得上司的信任、理解和支持。然而良好的關系是互動產生的,它取決于交往的雙方。一個人不但要善于接受他人,同時還要能為他人所接受。如果大家覺得與某人交往是一件頭疼的事情,對他沒有好感,那么即使他樂于同別人交往,但人們依然很難接受他。
莫洛曾是摩根銀行的董事長兼總經理,自從他擔任總經理以來,他的年收入就高達100 萬美元,這在當時可是一個天文數字了。而最初他不過在一個小法庭做書記員而已,后來他的事業得以如此驚人的發展,他靠的是什么呢?莫洛從底層開始干起,雖然吃了不少苦,可是增長了不少才干,他一生中最重大的一件事,就是博得了大財閥摩根的青睞。據說摩根挑選總經理時,并不乏一些富有才干的人與莫洛競爭,然而最終選定他,不僅是因為他在經濟界享有盛譽,更重要的是因為他的人格非常高尚。他也因此成為世界矚目的商業巨子。
這就是人格的魅力,或者是你看見他們的目光,或者是你看見他們的微笑,或者是你看見和聽到他們的舉止言談,就不由自主產生尊敬和欽佩的感覺。他們很容易得到別人的青睞,使別人對他們產生興趣。使你在不知不覺中,便想和他們接近,成為朋友。
人格魅力是一個人內在素質的外在體現,而且每個人都能夠展示出他自己獨特的魅力,它不是靠模仿,更不是裝腔作勢的結果,而是在長期的生活和學習中所形成的良好的性格、氣質的自然流露。要增強自己的魅力,關鍵還在于豐富自己的內在修養。如果你只注重外表的風度與魅力,實則胸無點墨,內心空虛,雖然可以取悅一時,但終究還是會被聰明的上司識破,那樣你的處境就舉步維艱了。
風趣與幽默是最能展現人格魅力的東西,誰都喜歡和這樣的人在一起。如果你想在上司眼中成為一個風趣幽默又富有才干的人,那么,你就應該有意識地培養自己的幽默,作一些這方面的積累,記住一些趣事和笑話,這樣在與人交往的時候往往可以展露你的幽默,讓別人知道你是喜歡和人分享趣事的人。這樣,上司也會覺得你是一個能夠和同事打成一片,而很有人緣的人了。試想,如果一個人能夠把自己的同事關系處理得十分融洽,那么上司也定會喜歡他的。
可是,真正的風趣幽默靠的是智慧與善良的潛質,只有加強這方面的修養,才能夠放射出人格魅力的光芒。
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