面試:用細節(jié)征服HR面試技巧
因為蹺二郎腿失去工作機會,聽起來像天書奇談;但在實際生活中,它確實存在。春季是一年當中跳槽、找工作的旺季,如何讓HR在眾多求職者中記住你、欣賞你、錄用你,是每一個圖發(fā)展的人都關(guān)心的問題。為此,本報記者采訪了北京最早從事人力資源中介工作的智聯(lián)招聘公司HR部專員杜珂超先生。作為經(jīng)常替大公司做招聘工作的資深專業(yè)人士,杜先生根據(jù)多年經(jīng)驗提出了一些足以影響求職成敗的細節(jié)問題。
突出有價值的實踐活動
什么樣的簡歷才算是一份好簡歷呢?針對應屆畢業(yè)生,北京智聯(lián)招聘HR(人力資源)部專員杜珂超提出了自己的觀點:“簡歷應該突出自己大學4年中通過學習所具備的能力,要有自己的特色。簡歷中一定要突出有價值的實踐活動。我所說的實踐是指在寒假暑假所參加的長時間的系統(tǒng)的工作。這些都是招聘公司所看重的!
杜先生說:“簡歷不要做得很花哨。這種簡歷可以吸引人們的眼球,引起一定的注意,但是總體效果不佳。曾經(jīng)有一個內(nèi)蒙古師范學院的學生應聘國內(nèi)一個很知名的網(wǎng)站職位,他的簡歷就是自己的作品集。沒有什么特別的,但是他成功了。其實一份簡明扼要的簡歷,介紹清楚自己就足夠了。”
“另外,現(xiàn)在網(wǎng)站上都有簡歷的格式,大學生們可以參考一下。簡歷上的時間要由近及遠。”杜先生接著介紹說:“還有一點建議,大學生不要把簡歷的很多空間放在介紹自己所學專業(yè)上,幾句話帶過就可以!
待遇問題怎么提
據(jù)杜先生介紹,一般的正規(guī)公司會在復試的時候介紹本公司福利待遇方面的情況。一般來講,大學生不應該主動談起這些問題。那么如果認為待遇偏低應怎樣表達呢?
杜先生給出了兩種方法:其它 文 章′:入 黨自傳 hTTP://LUnwEn.cNKJz.cOm/ARTIcle/3/
1.從生活方面入手
可以說“我的房租一個月是XXX。我希望您的待遇能保證我的基本生活,您覺得呢?”
2.不說薪水說補助
可以提出“我的住所離公司較遠,我想了解一下公司的交通補助方面的信息!
杜先生說:“待遇問題是很敏感的。作為一個招聘負責人,我不喜歡大學生提出這個問題。大學生應該認清自己在求職市場上的劣勢,不要太注重這些,而是應該注重企業(yè)為你所提供的培訓發(fā)展的機會。”
別被招聘條件嚇倒
“公司招聘,希望找到的`是能勝任這個位置的人員。因此,大學生們在面試中要給人以成熟穩(wěn)重的感覺!睂τ诿嬖囍械恼勍聠栴},杜先生建議:“在應聘過程中要把握好角色,不能表現(xiàn)出很急切的想加入公司的心情。說話應不卑不亢,條理清楚,說話要有含金量!
“不要被公司的招聘條件嚇倒。比如說,公司一個職位要求有幾年的工作經(jīng)驗,雖然你沒有,但是你有這個能力完全可以去應聘它,要對自己有信心!倍畔壬a充道:“要盡量創(chuàng)造機會讓企業(yè)多了解你!
主動學習面試技巧
“每一次面試之后,應聘者應該善于總結(jié)經(jīng)驗教訓,為以后的求職面試規(guī)避不足,從而使自己的求職之路更加順暢!
針對應屆大學生的特點,杜先生給出了幾點建議:“第一,大學生應該在學校有針對性地學習面試技巧;第二,投簡歷要有針對性,要確保自己所投出的簡歷都能發(fā)揮作用;另外,應該了解清楚應聘的企業(yè)及工作,知己知彼百戰(zhàn)不殆;最后,大學生們要加強自己的心理素質(zhì)修養(yǎng),良好的心理素質(zhì)是成功的基礎(chǔ)!
問一答十是不自信
“有一次我負責面試,有一個男孩子在我面前蹺起了二郎腿。我當時就十分反感,以至于不想再問他什么問題了!
杜先生結(jié)合自己的招聘經(jīng)歷談了應聘時常見的細節(jié)錯誤:“首先要注意,不要過分表現(xiàn)自己,考官問一句你卻回答了很多,其實這樣并不好,只是說明你的不自信;其次,不要過分緊張,要避免一些習慣性的小動作,比如拽衣角、抖腿等等;再次,應聘時不要怕與主考官對視,眼神要透露出自己的自信與氣質(zhì)。
另外,面試時要坐穩(wěn),注意坐姿,上體不要晃。最后,狀態(tài)也不要過于放松過于自信,避免產(chǎn)生輕視主考官的誤會!
面試十條“軍規(guī)”:女生鞋跟3-5厘米;男生不要別領(lǐng)帶夾
求職能否成功,面試是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。同時由于這是一個和公司直接接觸的過程,求職者的氣質(zhì)談吐就顯得尤其重要。
“‘女看頭男看腳’。面試的時候,女孩子可以穿著簡單的、正式一點的準職業(yè)裝,但是不能穿休閑服。男孩子一般就是西裝、襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋。皮鞋一定要擦亮!倍畔壬又f:“在一些文化公司、網(wǎng)站、媒體、軟件公司等單位面試,可以打扮得稍活潑一些,但是在外企、國企等公司衣著一定要正式!
杜先生給出了一些具體的建議:
1.女孩子的衣服顏色應該協(xié)調(diào),不要太鮮艷,薄、露、透的衣服更不能穿。
2.女孩子的發(fā)型要中規(guī)中矩,如果是長頭發(fā)最好束起來,如果散開一定要干凈。最好不要燙發(fā)。
3.女孩子的鞋跟高度以3-5厘米為宜。
4.女孩子可以略施粉黛但不建議戴首飾。不要染指甲,指甲一定要保持整潔。
5.男孩子發(fā)型要得體,不要在面試前一天理發(fā),不能染發(fā)燙發(fā)更不能戴首飾。
6.男孩子要穿純白襯衫,西裝以藍色豎條為主,只系上面兩個扣子即可。
7.男孩子的領(lǐng)帶不要過長,一般到褲帶,不能別領(lǐng)帶夾,那是已婚男士的標志。
8.男孩子的皮鞋一般是黑色最佳,同時要配黑色或者深色的襪子。(談到這個問題時,杜先生舉了個比較極端的例子,在瑞典,如果某位男士穿黑皮鞋著白襪子上班,是要被罰款的。
9.面試時要保持身體沒有異味。
10.落座時,女孩子坐椅子的2/3、男孩子可以坐滿椅子。
常見問題應答技巧
杜先生給出了幾個面試中的常見問題以及應答技巧:
1.簡單地自我介紹自我介紹一般分成三部分:第一,介紹自己的學校及專業(yè),這一部分可以少說一些;第二,自己的社會實踐經(jīng)歷、學習到的東西以及對自己能力的影響,這是介紹的重點;第三,自己對應聘的工作及企業(yè)的了解,這一點也是很重要的。
2.為什么要應聘這個職位首先應該表現(xiàn)出自己對于企業(yè)的認可,之后可以結(jié)合自身情況提出自己有能力勝任這個職位。
3.你的優(yōu)勢劣勢有哪些要針對應聘的職位提出自己的優(yōu)勢。例如,應聘記者時可以介紹自己有團隊精神,能吃苦耐勞等等。對于劣勢,可以提出“剛畢業(yè)社會經(jīng)驗不足,交際能力還要提高”等。在劣勢問題上,杜先生建議:“
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