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      1. 面試當(dāng)作“充電”面試技巧

        時(shí)間:2021-02-10 15:16:58 面試筆試 我要投稿

        面試當(dāng)作“充電”面試技巧

        處處留心皆學(xué)問(wèn),但老板向應(yīng)聘者悉心討教的情況卻并不多見(jiàn)。昨日,武漢某飲食公司老總鄧文鋒告訴記者,把對(duì)應(yīng)聘者的面試當(dāng)作學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),使他獲益匪淺。
          
          昨日上午,有多年餐飲管理經(jīng)驗(yàn)的.瞿先生到該飲食公司應(yīng)聘餐廳經(jīng)理。總經(jīng)理鄧文鋒先給他倒了杯茶,然后開(kāi)始了聊天式的面試。“我原來(lái)的公司很注重員工培訓(xùn),但由于家族式管理,又很難留住人……我覺(jué)得你們連鎖店的店址選得很好,可以鎖定固定的顧客群……”面試過(guò)程中,鄧耐心地聽(tīng)著瞿先生講述他以前的工作經(jīng)歷以及原公司的運(yùn)作情況,并不時(shí)地插問(wèn)幾句。瞿先生也像是遇到了知己,跟他滔滔不絕地聊起來(lái)。
          
          鄧文鋒說(shuō),應(yīng)聘者來(lái)面試時(shí),都會(huì)將自己獨(dú)到的見(jiàn)解和諸多優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)出來(lái)。招聘者把握機(jī)會(huì),就可以從對(duì)方口中獲取很多行業(yè)內(nèi)的有效信息,學(xué)到不少管理經(jīng)驗(yàn),還可吸取應(yīng)聘者原公司經(jīng)營(yíng)不善的教訓(xùn)。
          
          鄧認(rèn)為,與每個(gè)應(yīng)聘者面談,只要留心,均能從其身上發(fā)現(xiàn)可借鑒之處。同時(shí),他若發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在一些不足之處,也會(huì)委婉地告訴對(duì)方,并介紹一些應(yīng)聘的技巧和注意事項(xiàng)。

        面試當(dāng)作“充電”

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