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大學(xué)生應(yīng)聘吃霸王面面試技巧
眼下上海各高校招聘會(huì)中，漸漸出現(xiàn)了一種新現(xiàn)象———“霸王面試”，學(xué)生戲稱(chēng)之為“霸王面”。據(jù)了解，所謂“霸王面試”，專(zhuān)指那些沒(méi)有收到面試通知或先期筆試未通過(guò)的畢業(yè)生強(qiáng)行參加面試。雖然“霸王面試”的成功率一般都很低，但是正忙于找工作的大學(xué)生們卻越來(lái)越認(rèn)可這種應(yīng)聘方式。
應(yīng)聘學(xué)生：
“霸王面試”靠實(shí)力
一般來(lái)說(shuō)，各單位的招聘流程大致分為收簡(jiǎn)歷、筆試和面試三個(gè)步驟，并按照先后順序逐步進(jìn)行，通常是只有先通過(guò)了筆試，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。不過(guò)和所有的考試一樣，筆試成績(jī)總不可避免地包含著一定偶然性，不一定能反映出求職學(xué)生的真實(shí)水平。一些沒(méi)通過(guò)筆試的同學(xué)求職心切，就選擇了“霸王面試”。據(jù)悉，類(lèi)似“大不了‘霸王面試’”的言論在求職大學(xué)生中不時(shí)可以聽(tīng)到，有同學(xué)甚至還總結(jié)出了“霸王面試”若干經(jīng)驗(yàn)。
記者發(fā)現(xiàn)，參加“霸王面試”的多是些自信心比較強(qiáng)的學(xué)生，他們往往在筆試中表現(xiàn)不佳或發(fā)生意外。幾天前，復(fù)旦大學(xué)的佟同學(xué)剛剛“霸王面試”了某媒體的采編一職。她委屈地說(shuō)：“筆試題目與新聞采編幾乎沒(méi)有關(guān)系，根本就反映不出我的真實(shí)能力，可是我又不想放棄任何機(jī)會(huì)，所以我想通過(guò)面試來(lái)證明給他們看�！绷硪晃煌劳瑢W(xué)也“霸王面試”了一次。她表示，考試那天自己太緊張了，把答題卡涂錯(cuò)位了，按常理是根本沒(méi)有面試機(jī)會(huì)的。
據(jù)有多次“霸王面試”經(jīng)歷的學(xué)生介紹，前去“霸王面試”一定要打有準(zhǔn)備之仗，除實(shí)力之外，最重要是要用誠(chéng)意去打動(dòng)面試官。佟同學(xué)說(shuō)，自己之前在學(xué)校BBS上仔細(xì)研究了“前輩”的“霸王面試”經(jīng)驗(yàn)，想好了應(yīng)對(duì)各種情況的辦法，“總之一個(gè)詞———誠(chéng)懇”。面試那天，佟同學(xué)提前了半小時(shí)到考場(chǎng)，在其他人還沒(méi)到之前，爭(zhēng)取了單獨(dú)和面試官見(jiàn)面的機(jī)會(huì)。“我先是用一句話(huà)進(jìn)行了自我介紹，然后表示自己在筆試的時(shí)候沒(méi)有發(fā)揮好，但對(duì)自己的實(shí)力很有信心，也非常想要在這家單位實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想，希望他們給我一個(gè)機(jī)會(huì)�！辟⊥瑢W(xué)特別強(qiáng)調(diào)：“說(shuō)話(huà)時(shí)一定要看著面試官的眼睛，并且面帶微笑。”令佟同學(xué)沒(méi)想到的是，面試官看了她的簡(jiǎn)歷竟然同意了讓她面試。
招聘單位：
“霸王面試”打破常規(guī)
學(xué)生有勇氣，一些用人單位也顯示出“兼容并蓄”的態(tài)度。某著名國(guó)企人力資源部李小姐說(shuō)：“如果學(xué)生認(rèn)為他能力很強(qiáng)，并且也適合我們單位，那為什么不給他一個(gè)機(jī)會(huì)呢？況且他的勇氣和魄力本身就值得贊賞�！睋�(jù)李小姐介紹，她確實(shí)碰到過(guò)通過(guò)“霸王面試”進(jìn)入單位的，不過(guò)這樣的人的確鳳毛麟角。某單位人力資源經(jīng)理表示，太多學(xué)生來(lái)“霸王面試”，用人單位也受不了，否則筆試就沒(méi)有意義了。
一位職場(chǎng)專(zhuān)家表示，個(gè)別學(xué)生“霸王面試”成功，偶然因素比較多，一些中小企業(yè)、外資企業(yè)和傳媒單位更青睞打破常規(guī)、勇于挑戰(zhàn)自我的學(xué)生，所以“霸王面試”反而可能投其所好。但是在一些國(guó)際大型企業(yè)，招聘制度非常嚴(yán)格，“霸王面試”可能會(huì)吃到閉門(mén)羹。
復(fù)旦大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心主任許玫認(rèn)為，“霸王面試”與企業(yè)常規(guī)招聘計(jì)劃有一定沖突，因此成功率很低，求職者如果沒(méi)有一定的實(shí)力和特色，沒(méi)有想進(jìn)入那家用人單位的強(qiáng)烈愿望，最好還是持謹(jǐn)慎態(tài)度。她表示，尤其不提倡那種對(duì)自身和企業(yè)特點(diǎn)都不了解的跟風(fēng)‘霸王面試’，寄希望能出奇制勝，事實(shí)上，每家單位都有自己的用人標(biāo)準(zhǔn)，過(guò)分的表現(xiàn)反而會(huì)令他們反感。
大學(xué)生應(yīng)聘吃霸王面
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