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四大本領練就職場達人
很多人都以職場達人自稱,殊不知只能稱為“菜鳥”,要想成為職場達人可不易,至少要有這四方面的本領: “職業塑造”能力強 “職業塑造”是“職場達人”首要任務。經過若干年的工作積累,每個職場人都會進入“職業塑造”階段,F在,問自己3個問題,你的“職業性格特點”是什么?哪些是你的特長?哪些又是你不足的地方?能全部回答出來你就進入“職業塑造”了,這時發揮自己的能力,在塑造的過程中對職業方向進行合理調整和矯正——一定要在自己擅長、有興趣、有人脈、有發展空間的方面發展。 “職業鎖定”求準確 “職業鎖定”是“職場達人”第二個任務。定位準確,事半功倍;定位不準確,事倍功半。明白了自己擅長、有興趣、有人脈的方面,就要鎖定方向——進行定位,這是至關重要的一步。認識自己容易,但看出哪些職業有發展空間是需要做大量功課的:面上的、點上的,都要關心。社會需要為面;行業趨勢為點。確定這些,要多瀏覽信息、廣結良師益友,同時,要有決斷力。 “事業開拓”搞得棒本文發表于博銳管理在線|www.boraid.com|22“事業開拓”是“職場達人”第三個任務。表面上看,你可能仍然保持著原來的職業狀態,但年齡和閱歷已經將你推向了事業發展的起跑線——這個起跑線,與職業開始起跑的那個起跑線是不一樣的:它意味著你要為自己而跑,為自己的后半生而跑,光陰已經時不我待了,以往的積累將要化為果實了。 這個階段可能你會遇到這樣的問題:“接下去的歲月,應該做些什么?”人到中年,很多人在機會面前不敢貿然決定,心理上有些恐懼。你鎖定的職業將成為終身的事業,意味著你所積累的技能、經驗及資金等條件將向事業開拓歷程傾斜。但是,職場達人不會就此止步,他們會堅定地選擇并開拓進取。 “事業平穩”心情靚 工作20年以后,你已經步入“不惑之年”,在這個階段,你所需要的是如何使你的事業能夠在平穩的過程中持續上升。這期間你不能有絲毫的松懈。聽起來很累,但是你風浪見得多了,承受壓力的能力很強,一切都會練達、和緩地處之,顯出達人風范。前面三個階段已經為你留下了經驗的積累和人生的積淀,這筆財富將要變為事業的寶藏了。 職場達人在這個階段會將自己推上事業的巔峰。不過成果取得的前提是你先要在前面的三個階段積累厚實、扎實,所謂厚積薄發說的就是這個意思,這就是“世間自有公道,付出定有回報”。 其實,不管別人如何評價,是職場達人最終的心理穩定性,因為達人,經歷過風雨,對天空飄出的彩虹已經有足夠的準備心,其成功的得來不是一事一時, 職場達人,不一定具有高高在上的職務,但是他一定是“職場精神領袖”,社會認可的評價和大家羨慕的眼光是職場達人獲得的最佳回報。因此,他會堅定地做自己——將職場達人進行到底,追求一種超乎常人的職場境界。【四大本領練就職場達人】相關文章:
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