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      1. 職場(chǎng)人應(yīng)該學(xué)會(huì)守口如瓶

        時(shí)間:2024-09-03 21:09:14 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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        職場(chǎng)人應(yīng)該學(xué)會(huì)守口如瓶

        有的心理學(xué)家認(rèn)為,對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō),保守秘密的能力是他在社會(huì)中的健康發(fā)展的基礎(chǔ)。長(zhǎng)期以來(lái),心理學(xué)家們就認(rèn)為保守秘密的能力居于一個(gè)人心理健康發(fā)展的最中心位置。兒童在6到7歲時(shí)就學(xué)會(huì)不要提前泄露送給媽媽的禮物。研究者們還發(fā)現(xiàn),保守秘密的本事能加強(qiáng)一個(gè)人的吸引力。   在職場(chǎng)中,對(duì)于同事,每一個(gè)人一定能區(qū)分開哪些同事保密能力強(qiáng);而哪些人保密能力弱。但是,真實(shí)的內(nèi)心環(huán)境告訴職場(chǎng)人:因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間嚴(yán)守一個(gè)秘密而在精神上精疲力竭的人大有人在。   比如,有些職業(yè)就要求工作人員恪守秘密。他們努力壓抑自己不說(shuō)出秘密,最后導(dǎo)致一種反彈效應(yīng),使得他們對(duì)心中秘密的顧慮竟然會(huì)淹沒(méi)自己正常的意識(shí),被壓抑的想法甚至還會(huì)在一些人的夢(mèng)境中重現(xiàn)。   心理學(xué)家通過(guò)實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)群體,他們將其稱為“壓抑者”,這些人更能無(wú)視或者壓抑秘密,也就是更能嚴(yán)守秘密。職場(chǎng)中的守密者會(huì)有這樣的特點(diǎn):很少生氣、很少為金錢發(fā)愁或者被噩夢(mèng)困擾。他們都自我感覺(jué)良好,不會(huì)為一點(diǎn)小麻煩冒汗。   職場(chǎng)心理學(xué)家相信,這些人會(huì)用美好記憶自我干擾,封鎖腦海中令人沮喪的事情。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的職場(chǎng)歷練,這些人習(xí)慣成自然,成為了擅長(zhǎng)保守秘密的人。   在找工作困難的今天,有人或許會(huì)問(wèn):善于保密,職場(chǎng)能加分嗎?我的回答是:當(dāng)然。有些工作,尤其是一些高薪、高職工作,其實(shí)都和保守秘密相關(guān)。

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