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8月四大熱門行業(yè)點(diǎn)評(píng)
才市有“金九銀十”的說法,意思是九月、十月是招聘求職的高峰。昨日,來自前程無(wú)憂的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,今年8月,職場(chǎng)已提前火熱,除IT、半導(dǎo)體、耐用消費(fèi)品、房地產(chǎn)等行業(yè)招聘熱力依舊外,酒店、汽車、保險(xiǎn)、物流等行業(yè)更成為本月招聘求職的熱門。酒店業(yè)招聘量大
目前，酒店、餐飲、服務(wù)類人才的招聘需求以民營(yíng)企業(yè)為主，外資企業(yè)招聘中以合資方式的非歐美類企業(yè)招聘最多。通過招聘會(huì)不難發(fā)現(xiàn)，目前酒店業(yè)人才需求特點(diǎn)為：招聘量大，涵蓋了各個(gè)層次，高端和低端崗位都有所需求。招聘職位包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理、娛樂部經(jīng)理等管理和專業(yè)技術(shù)人才。
專家點(diǎn)評(píng)：2008年奧運(yùn)會(huì)、2010年世博會(huì)、中國(guó)將成為全球最大的旅游國(guó)之一等等因素，都給中國(guó)酒店、餐飲和旅游業(yè)帶來極大的商機(jī)，需要大批經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和一線服務(wù)人員。
汽車業(yè)跨國(guó)攻略
中國(guó)汽車市場(chǎng)具有巨大的發(fā)展?jié)摿�，�?jù)統(tǒng)計(jì)，平均每1000人中只有24個(gè)人擁有汽車，而全球平均水平為120人，美國(guó)為750人。正因?yàn)槿绱�，幾大�?guó)際汽車巨頭相繼進(jìn)入了中國(guó)。與行業(yè)發(fā)展相對(duì)應(yīng)的是人才的緊缺。相關(guān)資料顯示，中國(guó)汽車人才缺口將達(dá)到80萬(wàn)人左右。
專家點(diǎn)評(píng)：據(jù)統(tǒng)計(jì)，2006年上半年汽車及相關(guān)制造產(chǎn)業(yè)的人才每月發(fā)布超過2000個(gè)需求職位，并一直呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。汽車及零配件行業(yè)以銷售類和工程技術(shù)類職位為主要需求對(duì)象。
保險(xiǎn)業(yè)“人�！睉�(zhàn)術(shù)
保險(xiǎn)業(yè)的人才需求一直比較熱。洋保險(xiǎn)進(jìn)入中國(guó)后，中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)這塊巨大的蛋糕再也不是中資保險(xiǎn)公司的專利，保險(xiǎn)公司對(duì)客戶資源、市場(chǎng)份額及人才的爭(zhēng)奪，已經(jīng)變成一場(chǎng)看不見硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)。新開設(shè)的外資保險(xiǎn)對(duì)高端人才會(huì)采用高薪吸引的方法，直接從中資保險(xiǎn)公司挖角。另外洋保險(xiǎn)也會(huì)培訓(xùn)自己所需的人才。
專家點(diǎn)評(píng)：隨著全民對(duì)保險(xiǎn)概念的普及，使整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展壯大。目前，大多數(shù)保險(xiǎn)公司推行“人海”策略，通過不斷招人來發(fā)展自己的保險(xiǎn)用戶，導(dǎo)致保險(xiǎn)行業(yè)招聘數(shù)量大。
物流業(yè)高層緊缺
物流人才被列為中國(guó)十二類緊缺人才之一。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，國(guó)內(nèi)現(xiàn)有1000萬(wàn)家物流企業(yè)。無(wú)憂行業(yè)薪酬調(diào)查表明，物流行業(yè)中低層崗位薪酬并不高。職位越往上走，薪酬越呈現(xiàn)出飛速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。業(yè)務(wù)主管有3000元左右的月薪，部門經(jīng)理升至8000-10000元，高級(jí)物流經(jīng)理年薪可達(dá)50萬(wàn)-100萬(wàn)元不等。
專家點(diǎn)評(píng)：緊缺的物流行業(yè)人才多集中在高層，如物流配送總監(jiān)、市場(chǎng)拓展總監(jiān)、采購(gòu)經(jīng)理、物流方案策劃工程師等職位。曾有企業(yè)開出年薪四十萬(wàn)左右招聘物流配送總監(jiān)和市場(chǎng)拓展總監(jiān)。
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