大醫(yī)院護士年薪超過12萬

大醫(yī)院護士年薪超過12萬

記者日前從廣州多家醫(yī)院了解到，廣州有三甲醫(yī)院的高級護士月薪上萬元(無特別說明均為稅前)，相反，一些社區(qū)醫(yī)院的普通護士，月薪才1000多元�！　≈袊�醫(yī)師協(xié)會會長殷大奎日前公布中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況調研報告。就執(zhí)業(yè)環(huán)境現狀、醫(yī)療糾紛、醫(yī)師維權和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等問題對北京、廣東、遼寧、山西、河南、貴州、四川、青海等地3182名醫(yī)生進行的問卷調查結果顯示：91.9%的醫(yī)生認為自己付出與報酬不相符，超過一半認為醫(yī)師的收入差于教師，還有44.82%的醫(yī)生想放棄醫(yī)師職業(yè)�！　∧炒筢t(yī)院：月入過萬需要報稅　　一直以來，醫(yī)生都被認為是城市中的高收入一族。記者采訪了解到，位于越秀區(qū)的某大型三甲醫(yī)院的護士年薪超過12萬元，是稅務部門重點監(jiān)控、需報稅的高收入者�！　∫晃辉谏鲜鋈�甲醫(yī)院工作20多年、擁有高級職稱的護士，目前就拿著萬元月薪。“她工作很忙，經常上班到凌晨，第二天清早6：30又開始上班。”該科另一名護士說。工作量比一般醫(yī)院大因此拿更多的錢，是該醫(yī)院護士的普遍說法�！　∽o士月薪過萬，醫(yī)生自不在話下。據了解，該醫(yī)院的固定工資按事業(yè)單位的職稱標準發(fā)放，主任醫(yī)師大概三四千元;獎金則與科室的工作總量掛鉤，劃定一個總數發(fā)放到科室，然后再由科室分配到個人。該院某科室主任醫(yī)生每月的固定工資加獎金也超過萬元，“不過同樣的醫(yī)生在國外，每月的薪酬起碼上10萬元。”該醫(yī)生說。　　社區(qū)醫(yī)院：注冊護士才1200元　　相比起某醫(yī)院月薪過萬的護士，廣州市社區(qū)醫(yī)院護士的收入就少得多。記者對越秀、海珠、荔灣等老城區(qū)的部分社區(qū)服務中心進行調查發(fā)現，注冊護士的月薪平均才千余元，約大醫(yī)院護士平均收入的1/3�！　∮浾呷涨半S機采訪了10名在三甲醫(yī)院工作的護士，她們的月薪是3000多元，加上獎金大約4000多元。當記者采訪社區(qū)醫(yī)院的時候，發(fā)現情況就完全不一樣了。海珠區(qū)婦幼保健院、江南中街社區(qū)服務中心主任林景丹透露，她所在的醫(yī)院歸區(qū)婦幼醫(yī)院管理，工資待遇已經算比較好了，“社區(qū)正式注冊的護士基本工資1200元，最高級別的護士是主管護師，屬于中級職稱，月薪不到4000元”。林景丹表示，由于基層醫(yī)院效益不如三甲醫(yī)院，因此基本工資以外的獎金并不高，扣稅、繳納社保后，很少人的月薪會超過3000元，“這已經是社區(qū)醫(yī)院中比較好的薪酬水平。效益不好的單位以及非編制的護士，工資水平會更低”。　　同一醫(yī)院資歷不同收入差別大　　主任醫(yī)師月入過萬碩士新人稅前兩千　　記者走訪多家醫(yī)院調查后發(fā)現，醫(yī)護人員收入差距并不只存在于大醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院之間，其實在大醫(yī)院之間以及同一個醫(yī)院內部醫(yī)護的收入也存在較大差距。　　以工資中上水平的南方醫(yī)院兒科住院護士為例，護士助理的月薪2000多元，護士則在4000左右，護士長的月薪則7000元—9000元不等，并要視當月業(yè)務量而定。市十二人民醫(yī)院耳鼻喉科住院區(qū)護士的普遍工資則為2000-3000元/月，而且工作強度很大，一個護士要輔助兩個醫(yī)生。　　除了護士，醫(yī)生的工資也有很大懸殊。同在越秀區(qū)某大型三甲醫(yī)院婦科工作的某主任醫(yī)師，他表示自己每月的固定工資加獎金，稅前超過1萬元，但同在一個科室工作一兩年的碩士畢業(yè)生，月薪才2000元左右。新聞鏈接　　社區(qū)醫(yī)護人員 收入將會提高　　新醫(yī)改實施方案明確提出，社區(qū)醫(yī)護工作人員的收入，要與當地事業(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接。對此，不少社區(qū)醫(yī)護人員表示欣慰�！　〗�南中街社區(qū)服務中心主任林景丹說：“有政策保障基層醫(yī)護人員薪酬提高是好事，但社區(qū)衛(wèi)生服務中心本來就是事業(yè)單位，這個提法不妥。”林景丹表示，事業(yè)單位的工資除了底薪外，還有額外的獎金，但獎金與業(yè)績掛鉤會不穩(wěn)定，而公務員工資是國家撥發(fā)。因此，相關規(guī)定應該明確為“看齊同等公務員工資”�！　∫驗閴毫Υ筢t(yī)生“想辭職”　　對于中國醫(yī)師協(xié)會公布的中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況調研報告，廣州不少醫(yī)護人員表示，想辭職主要的原因還在于壓力太大�！　�據南方醫(yī)院兒科某護士透露，平時醫(yī)院會有不少實習護士幫忙，不過一到考試時期，實習護士全部離去，該科一個班就只剩下三名護士，要同時照料50個病人，“經常是還在為這個人打針，那邊患者的按鈴聲又響了，一天下來屁股都挨不到幾次凳子。”該護士說�！　≈猩揭辉阂晃会t(yī)生也表示，目前醫(yī)患關系緊張導致做醫(yī)生很累，“上次來過一個病人，做什么檢查都要用手機拍下來，生怕我們騙他。”該醫(yī)生說，醫(yī)生不但經常加班導致不能準時吃飯，還經常會受到市民的誤解，可謂身心疲憊。

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