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      1. 開解大學(xué)生擇業(yè)困惑(1)

        時間:2022-08-05 07:52:02 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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        開解大學(xué)生擇業(yè)困惑(1)

        眼下又到了大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職擇業(yè)的高峰。在競爭激烈的就業(yè)市場上,本該屬于勞動力市場上強勢群體的青年人,如今也開始面臨著就業(yè)難的問題,以往的天之驕子——大學(xué)生也普遍遭遇求職難。隨著年底的臨近,校園招聘的紅火,應(yīng)屆大學(xué)生也紛紛走出象牙塔,尋找畢業(yè)出路。近期,向陽生涯接到了大量大學(xué)生朋友的咨詢、求助電話,也有很多畢業(yè)生前來向陽生涯求助。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師對畢業(yè)生在咨詢中提出的常見問題進行了歸納和總結(jié),針對五大焦點問題進行了解答,希望對畢業(yè)生擇業(yè)求職有所啟發(fā)。

        焦點問題1:

        我不知道自己畢業(yè)后究竟該選擇什么職業(yè),萬一不能找到專業(yè)對口的工作怎么辦?

        向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師:

        專業(yè)對口早已不是大部分畢業(yè)生的選擇,不管是主動的還是被動的,調(diào)查顯示,超過50%的畢業(yè)生未從事專業(yè)對口的工作。當(dāng)然,假如你的專業(yè)正好是你的職業(yè)興趣所在,那是最佳狀態(tài)。

        畢業(yè)后究竟該選擇什么職業(yè),每個人的答案都不同。所謂“該選擇什么職業(yè)”,評價的標(biāo)準是這份職業(yè)是否適合你,能否取得長遠發(fā)展。這當(dāng)中,恰當(dāng)?shù)脑u估自己是正確擇業(yè)的前提和基礎(chǔ)。大學(xué)生擇業(yè)首先要認識自己,了解自己的能力、愛好、特長,以及性格、氣質(zhì)等情況,全面審視自己,給自己一個恰當(dāng)?shù)恼J知和定位,看看自己適合干什么,能干什么,從而確定大致的選擇方向和范圍。其次,認識自己必須想清楚自己到底想要什么。只有弄清楚了自己的擇業(yè)標(biāo)準,才能避免擇業(yè)時的盲從。擇業(yè)期望不能太高,要實際一點,客觀一些,有時為了滿足主要標(biāo)準,要勇于放棄一些次要條件。

        焦點問題2:

        到底應(yīng)該是先就業(yè)后擇業(yè),還是先擇業(yè)后就業(yè)?

        向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師:

        畢業(yè)生首先要清楚就業(yè)和擇業(yè)之間的關(guān)系。就業(yè),簡而言之,指的是尋找到一份工作,獲得物質(zhì)上的報酬,從而解決自己的生活經(jīng)濟來源問題;而擇業(yè),不光是找到工作,而是要在眾多的就業(yè)機會里選擇某個適合自己的、長遠來看能夠獲得更好的成功的職業(yè),總而言之,它意在選擇,是主動的、自主的就業(yè),而非被動的就業(yè)。它應(yīng)該是有“遠見”的。

        目前我們常聽到的聲音最多的就是“先就業(yè),再擇業(yè)” ,但我們認為,只有讓“擇業(yè)”與“就業(yè)”保持同步才是上上之舉,具體的說,擇業(yè)好了才能去就業(yè)。因為,先就業(yè),后擇業(yè),很可能導(dǎo)致盲目地為了找一份工作而找工作,缺乏理性的選擇和思考,更談不上長遠的規(guī)劃,這樣做的后果很有可能是人職不匹配的情況,直接后果就是我們經(jīng)常看到的頻繁換工作,三五年后仍業(yè)績平平,結(jié)果耽誤了職業(yè)發(fā)展的寶貴時間。

        我們特別提醒,盡管競爭激烈,大學(xué)生還是應(yīng)該樹立先擇業(yè)的 意識,出校門前做好自己的職業(yè)規(guī)劃必不可少。 只有這樣,才能確保新人們職業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

        典型問題3:

        我的文憑不夠硬,該怎么辦?

        向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師:

        剛剛踏上社會的新人,總是對未知的將來有些莫名的恐懼。特別那些文憑不是很過硬的大學(xué)生朋友更是容易懷疑自己的能力。學(xué)歷固然是很多崗位的應(yīng)聘門檻,但其實,現(xiàn)在許多單位不光看重你的文憑,“唯學(xué)歷”的年代已經(jīng)成為過去,用人單位更看中的是實力。所以,非名牌大學(xué)、或是大專、中專等學(xué)歷出身的畢業(yè)生只要有能力,綜合素質(zhì)好,一樣有競爭力。

        不同單位有不同的理念和用人標(biāo)準,具體到每個崗位的門檻高低又有所不同。建議在擇業(yè)時,不妨事先了解某個崗位的具體職責(zé)、要求,進行必要的調(diào)查了解,只要確信你的能力能夠滿足崗位的要求,完全可以自信的去應(yīng)聘。這個時候,自信才是你應(yīng)聘成功的關(guān)鍵。

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