職場成功人士的修養

職場成功人士的修養

縱觀職場成功人士，他們的成功除了機遇、自身努力之外，更重要的一點，就是他們都特別注重自身的修養。譚小芳老師認為，職場成功人士的修養提高主要從以下三方面進行：

　　一、國學修養

　　中國有五千年的文明史和文化史，中國的文化源遠流長，中國的歷史厚重而深遠。早在4500年前的堯舜時代，我們的遠祖就提出了“五教”的倫理道德思想來教導他的后裔。所謂“五教”就是父子有親、君臣有義、夫婦有別、長幼有序、朋友有信。這樣的倫理道德祖祖相傳、代代相傳，直到今天，依然散發出它璀璨的光芒。進入21世紀，當網絡、時尚和其他一些高科技的東西潮水般地涌進我們生活中時，一些傳統的中國文化并沒有被拋棄和顛覆，相反卻顯現了它強大的生命力和影響力。尤其是在競爭激烈的今天，人們承受著來自大自然和社會環境的巨大壓力，傳統精髓文化和精神會給你帶來意外的收獲。

　　中國傳統文化提供給現代市場經濟與企業管理的智慧是多方面的，其核心是把人作為企業最大的資產或真正的資源。人是決定企業成敗的關鍵，企業競爭就是人的競爭，企業管理就是充分調動人的因素，充分開發人的資源，提高人的心性素質與業務素質，充分發揮人的主動性和創造性，充分協調人與人、人與企業以及企業與企業、企業與國家之間的關系。中國傳統文化中的人文精神作為市場經濟與企業管理的“軟件”，具有更為深遠的價值。

　　在國學修養的提升方面，譚老師建議我們的企業家與企業員工都應該讀讀《弟子規》�！兜茏右帯�1080個字，本是童蒙養正寶典，看似一本不顯眼的小書，實際上里面蘊含著做人做事做學問的大智慧。

　　《弟子規》總敘中說：“弟子規，圣人訓：首孝弟，次謹信，泛愛眾，而親仁，有余力，則學文。”這里面有七個科目，即孝，弟，謹，信，愛眾，親仁，學文，前六項屬于德育修養，后一項，即學文，屬于智育修養。

　　幾百年來《弟子規》這本小冊子曾是做學生應有的標準，也是一個幸福人生的基礎。依現代標準似乎很嚴格，但是古人覺得孩童從小就該有紀律及品德修養，那是很重要的。如果沒有紀律和品德修養，孩子長大后就不會有成就。譬如說，如果孩童從小就不懂得孝順父母尊敬師長，長大后怎么可能會遵守禮法?

　　現代人與人之間的關系，人與環境之間的關系，父母與子女之間的關系，夫婦之間的關系，已完全變形。父母不像父母，子女不像子女，人與人之間不再講求倫理道德。我們的心理環境被污染，我們的家庭制度被破壞，離婚率有史以來已達到高峰。我們誦讀《弟子規》，旨在作為我們的指導方針，幫助我們首先以身作則改變我們自己，也由此改變我們的命運，并進而帶領下一代走向一個和平的、和諧的社會與世界。譚小芳老師認為，作為中國式的職場成功人士，以下條件和素質供參考：

　　◆政治思想素質。具有高度的政治敏銳性，順應潮流和趨勢。

　　◆道德情操素質。形成優秀的職業道德和工作風格是企業家發揮知識、才能作用的重要保證。

　　◆個性、氣質修養。特別是志氣、毅力與事業心最為重要。

　　◆知識素質。企業家應具備較高的現代化的經濟、技術知識，眼界開闊，思路敏捷，敢于吸收國內外先進技術和成功的管理經驗。

　　◆競爭素質。企業家的競爭素質是企業家的創造思維和創新能力的體現。

　　◆能力素質。企業家要掌握管理企業的多方面能力和技能。如決策能力、思維能力、分析能力、組織指揮能力、協調能力、用人能力、及自制能力等。技能方面主要有：文字技能、語言技能、外語技能和計算機操作等方面。

◆心理素質。堅忍不拔，富于創新，敢于承擔風險，在任何困境中勇于開拓進取是企業家應具有的普遍心理素質。

　　◆身體素質。良好的身體素質是企業家成長和發展的物質基礎，是企業家做好領導工作的最基本的條件。

　　◆社會活動素質。具有高超的社會活動與交往的素質，特別是精通與靈活運用公關、人際交往、禮儀等方面的技巧和方法。

　　◆善于利用“外腦”、重用專家的素質。善于發揮智囊組織的作用是提高企業聲譽和競爭力的重要手段。 文章關鍵字： 職業規劃 職業交流

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