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解讀“穩定就業補貼”如何補
27日，天津市勞動和社會保障局出臺了十項舉措，以應對金融危機帶來的職場寒流。這十項舉措中，通過給予一系列的補貼來穩定就業，幫助困難企業及下崗、失業人員渡過難關。這些補貼該如何申請、補貼的標準是什么呢？昨日記者采訪了市勞動部門的有關專家。
職業介紹及培訓補貼標準
職業介紹補貼支出項目包括：靈活就業的大齡失業人員社會保險補貼；進行失業登記的大中專技畢業生職業介紹補貼；青年見習基地專項補貼。職業培訓補貼支出項目：改制單位培訓富余人員的轉崗培訓補貼；參保單位對職工進行職業能力培訓的在職培訓補貼；就業培訓機構專項補貼。
具體的補貼標準為：轉崗培訓補貼標準：按本市就業培訓補貼政策中定向培訓補貼標準和申請撥付程序執行，補貼數額不超過企業上年度繳納失業保險費總額的2／3。在職培訓補貼標準：按照本市就業培訓補貼政策，根據本單位連續兩年培訓職工人數和產生的培訓費用，給予補貼，數額不超過參保單位上年度繳納失業保險費總額的1/3。
大中專畢業生職業介紹補貼標準：參照現行市財政局、市勞動和社會保障局《免費職業介紹補貼辦法》執行。
青年見習基地補貼標準：按本市青年見習基地資金補貼政策執行。
求職補貼的對象及標準
本市政策性關閉破產、依法破產企業職工，在企業宣告破產至破產終結期間求職，給予求職補貼。求職補貼主要用于其求職和參加職業培訓過程中發生的交通、誤餐等費用補助。
破產企業職工申領求職補貼，必須具備下列條件：企業及其職工依法參加失業保險的；宣告破產前企業和職工本人連續繳納失業保險費滿兩年的；有就業意愿，并在職業介紹機構或行業主管部門組織的專項招聘活動中進行求職的。
求職補貼的標準為：符合補貼條件的職工按照企業宣告破產之月或企業退出方案批復之月失業保險金發放標準，先行給予求職職工兩個月的補貼。對實現轉移勞動關系、自謀職業或靈活就業，并進行就業登記的，再增加一個月的補貼。
社會保險補貼的申請及標準
符合條件的用人單位，在與大齡職工履行勞動合同滿一年后，于次月向參保地的區縣勞動保障行政部門提出申請，填報《大齡職工訂立無固定期限勞動合同的社會保險補貼審批表》和《大齡職工訂立無固定期限勞動合同的社會保險補貼花名冊》，同時應當提交以下材料：申請社會保險補貼的報告；與大齡職工簽訂或續訂的無固定期限勞動合同書原件；《就業、勞動合同登記名冊》《續訂、變更名冊》原件及復印件；用人單位繳納社會保險費憑證和申請社會保險補貼時前24個月社會保險繳費名冊；工資發放憑證。
社會保險補貼的標準為：用人單位應當按照實際核定的繳費基數繳納各項社會保險費。按照當年社會保險最低繳費基數，大齡職工養老、醫療、失業保險單位繳費部分計算補貼額，即養老保險補貼最低繳費基數的20%；失業保險補貼最低繳費基數的2%；醫療保險補貼最低繳費基數的6.3%。對從事靈活就業的大齡失業人員接續社會保險關系的，可按當年社會保險最低繳費基數，以個人繳費窗口費率為標準(失業保險的繳費比例為3%)，補貼養老、醫療、失業保險繳費總額的1／3。
社會保險補貼的期限為：用人單位與大齡職工履行無固定期限勞動合同滿一年后，給予十二個月的社會保險補貼。
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